2022年试用期工作总结范文锦集六篇.docx

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1、2022年试用期工作总结范文锦集六篇试用期工作总结范文锦集六篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，因此好好打算一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的试用期工作总结6篇，欢迎大家共享。试用期工作总结 篇1首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动安排第一、工作归集：发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算（结算清单、工资表审核），其他临时事务的处理，仓库状况的关注，工资核算方法的改进，制造工艺的熟识以及原材料等的熟识！同时学习税

2、务方面的学问和处理方法！其次、行动安排：1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后刚好登记，明细表和余额表结帐后立刻出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对！工资结算从每月1日起先做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的支配时间进行！2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上！以此作为细分的依据，不必要再做新的统计报表！但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明。3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报表！（关于耗用的材料，产出的半成品，报损（正常和异样）！完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用！各车间再依据材料的耗费，人工工资，车间所耗费的

3、制造费用！组成车间的生产成本！各车间的生产成本总和理论上应当等于完工产品的成本！4、设备和工具的台帐的建立！包括分布状况，损坏状况等！5、车间的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表！其次、就这段时间的工作汇报：第一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份，年度汇总，因为在做此项工作时，8月发生尚未完结，我的汇总日期由20xx年8月到20xx年7月。（附件1）其次、协作行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总，并帮助理出明细！（行政部工作汇报已经有）第三、8月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余额汇总表的出据，凭证的装订等工作。第四、制定统计员培训教材（附

4、件2）。第五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的留意事项（附件3）。第六、每周的现金盘点和月末的银行对帐（附件4）。第七、参与公司支配的培训：一个是参与打样的培训，学习遮阳篷的组装（BW10000系列）（附件7）；二是观摩鲁柏祥教授顺理成章管理讲座（附件5）;三是观摩余世维的职业经理人常犯的11种错误管理讲座（附件6）;四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。再次、我对试用期这段工作的感想：我觉得我作为公司聘用的成本会计，我没有完成一个成本会计应当做到的事情。主要是荆总交代的工价问题，至今没有找到合适的解决方法，眼看旺季就将来临，我深感惭愧！再就是作为成本会计我没有对公司成本状况

5、做出分析，基本的成本核算数据都没方法做到90%的精确和完善！成本管理是一个公司核心，要使公司达到利润最大化，那我们只有在保证产品质量和性能的状况下使成本消耗最小化，企业的核心力气的竞争归根究竟就是成本消耗的竞争。利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉！不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本！所以对于我现在的工作来说，我认为自己作为成本会计很不称职！为此我对自己目前的现状找了许多的借口和理由，我也列出来，首先我认为车间帐务不清楚不明确，仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不精确，仓库的出入貌似真空状态，这还造成应付帐款难对，材料消耗未知，仓库库存不明，等等基本的核算数据没有，会

6、计的分析是基于数据来的，没有数据何谈分析？那我的建议是先建立基本的数据，而且要对数据进行备份存档！我的工作当中，我回顾了一下，我发觉我的大部分时间都用在了记帐，登帐也就是说原来应当记帐会计做的事情，我想既然公司支配我做这个事情，也无可厚非，我也在不断的努力，争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好，但是目前看来做的并不好，还请荆总谅解！以后假如我能顺当的度过试用期而得以在公司接着工作的话，我会对于这块工作加倍的努力，但是我不知道以我的实力能否扮演这个双重角色！找了这么多的理由，为自己开脱不是我的原意，只是想给自己一点缓冲的空间，也不知道是对是错，但是我从没有向任何人推脱过责任！因为这的确是我

7、自己工作的失误和实力的欠缺！试用期工作总结 篇2时间荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千?时间如梭，转瞬间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十余年，也写了近许多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。作为大华集团子公司的*公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求快速熟识集团财务制度，熟识财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、驾驭税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的协作下我最终将各项工作

8、都扛下来了。本人感觉自身综合工作实力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。实习期的工作可以分以下三个方面：一、费用成本、客户往来方面的管理1. 规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况，加强管理。2. 在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费

9、用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理供应参考依据。3.规范商业公司财务帐套布局设置，依据商业公司特点，设置相应帐套，通过协助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够刚好有效的反映财务数据，满意将来经营管理的须要。二、 会计基础工作（1）仔细执行会计法，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。（2）依据集团的指示，对华品公司会计电算化状况进行了备案，使财务工作符合财政部的须要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。（3）按规定时间编制本公司及集

10、团公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。三、 财务核算与管理工作（1）按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，刚好沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。（2）正确计算各项税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门新的税收申报要求，刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。（3）在惊慌的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，留意充分

11、发挥财无部其他员工的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。（4）作为基层管理者，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的状况下，大家都能够主动担当工作。新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理须要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到

12、细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为困难的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。试用期工作总结 篇3首先特别荣幸能加入中国移动通信集团江苏有限公司这个大家庭，自从我20xx年x月x日成为省公司网络部网管系统室的试用员工，到今日已经5个月了，在此期间，经过领导和同事的悉心关怀和耐性指导，通过公司的入职培训和网上学习，我感受到了公司学习、开放、融洽的工作氛围，和不断创新、追求卓越的企

13、业文化；同时自己的实力也得到了不断提升，目前已经可以独立完成本职工作并解决工作中遇到的难题，并和其他部门进行很好的沟通协作。现将我的试用期工作汇报如下：一、岗位职责1、平台维护作为网管室平台组的一员，我负责部分平台设备的维护，和代维人员一起处理BOMC平台服务器、小型机、数据库、磁阵等设备的告警，以及协作各个系统的需求对这些平台设备进行优化改造。2、综合资系统维护和项目协作江苏作为集团综合资源系统的标准版本省份，经验了20xx年x月的集团FOA测试，10月的标准版本入网，11月试点地市推广和培训，12月的集团组巡；在这期间我仔细学习综合资源系统的学问和架构，主动协作项目经理跟踪项目进度，努力协

14、调厂家和资源维护人员解决各种问题，从一个原本对综合资源系统没有概念的新人渐渐成长起来，得到了很大的提高；并且综合资源系统在集团组巡中取得了优异的成果。二、工作不足我的现任工作与以前工作性质多少有些不同，对各网管系统不够了解，还须要不断学习各网管系统的学问，努力提升网管维护的技能，希望借此弥补自己的不足，得到领导和同事的认可。三、工作心得和展望1、工作中和集团公司、省市公司各部门、厂家人员沟通的地方特别多，须要通过主动有效的沟通协调，去赢得领导的关注、同事和厂家人员的主动协作。2、希望通过不断地学习网管学问和提升技能水平，争取早日加入公司的专家队伍，以实现个人的价值，和公司一起共同成长！试用期工

15、作总结 篇4三个月的试用期一晃而过，转瞬间已接近尾声。在这三个月中，学到了许多以前未曾涉及的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。在此非常感谢公司的领导和同事们对我的指导、支持和帮助。在此期间，我深刻地体会到了公司的每个人踏实仔细的工作看法，让我更加的告诫自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细微环节上虽稍有区分,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量协作大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都主动改正,避开下次再犯.所以,很快的,我就融入了信达置业这个大家庭,并仔细做好自己的本职工作.对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成

16、为其中的一员,我都将以最饱满的热忱,仔细的看法,恳切的为人,主动的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都提倡的美德.我认为,公司要发展, 彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同事的相互协作,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无好处。记得在第一个月的时候，在我们项目的施工现场中间有一根高压电线杆，在工程部经理指导和带领下，完成了与电力公司相关人员的接洽，商议，出移除电线杆和电缆的方案，最终根据方案的内容和步骤顺当的移除了场内的高压电线杆。在南面施工围墙砌筑位置的问题上，在南邻近的居民阻挠的状况下，坚决执行公司领导正

17、确的指示，最终也顺当的在原来的建筑红线的位置边上砌筑了施工围墙，解决了建设项目必需封闭施工的难题。在之后的销售楼的定位上，我不厌其烦的屡次把施工单位的放样人员请来，把销售部南侧的主楼位置的最北段轴线和西灿轴线定位在场地上，把北立面全部的突出外立面的构件均细致的进行查看，以便最终确定销售楼的详细位置和主楼的精确间距。在销售楼的立面和室内平面布置上也屡次请示部门经理和公司高层，以求最佳方案。经公司高层探讨和定夺后，我马上把决策的方案反馈给设计单位相关人员进行设计，再出蓝图。在此项工作上，由于原先销售楼的位置堆满垃圾和杂草丛生，我没有弄清该处的全部地下管线和精确的管线走向，导致了原先最佳方案的更改，

18、在此问题上，我感觉自己做得还不够细致，但是“吃一堑，长一智”，我将主动改正，避开再犯。在施工现场的管理上，我能够预知在当前的施工工序上，假如不根据施工规范和设计图纸进行施工，会导致如何的质量通病和其他的不良后果。在4#楼塔吊基础挖土的施工上，由于塔吊基础的位置比较深，邻近场内的路面，当时天气也是雨多晴少，我建议采纳钢板桩护壁，以此避开道路的塌方。在南面基坑围护压顶板混凝土的选择上，由于南面基坑围护邻近南面民房，该处应当作为此次围护施工的重点，假如该段围护和民房出现位移和沉降，这将导致南面居民的投诉和经济索赔。在压顶板混凝土材料的选择上，我坚决不同意采纳自拌混凝土进行浇捣，而采纳商品混凝土，因为

19、商品混凝土能确保混凝土强度的稳定性和标号。在此段水泥搅拌桩的施工上，嘱咐监理人员加强轮番旁站值班，已确保该处的水泥搅拌桩和加固墩的水泥土强度及桩的长度等满意设计要求。为确保地下室挖土以及地下室混凝土结构的施工供应保障。在对项目施工的质量、平安、施工、进度和文明施工的管理上，在公司高层的指导下、部门经理高工的带领下和监理人员一起定期召开监理例会及其它的临时会议，分析、商讨、协调并处理施工过程中所出现的各种问题，使以后整个都市春天项目能够顺当圆满的保质、保量的完成。试用期工作总结 篇5本人于20xx年x月x日进入公司，目前担当预算员一职，主要负责工程量计算和审核工作。虽然进入公司时间不算太长，但我

20、本着“把工作做好”的目标，工作上发挥踏实勤奋的精神，扎实做好本职工作，比较圆满地完成公司交办的各项任务，现将我这3个月的工作状况简要总结如下：一、桂林翠岛收方记录整理汇总通过对桂林翠岛收方记录整理汇总，让我对现场收方有了一个初步的了解。二、担当“东林二路、致力五路（原动车30线）工程”过控一职4月初，公司支配我到东林二路、致力五路（原动车30线）工程担当过控，过控的工作对我来说比较生疏，通过现场视察实际的施工过程，让我对东林二路、致力五路（原动车30线）工程状况也有了肯定程度的了解，也对过控工作有了进一步的相识。三、“5条路电力浅沟工程”概算编制第一次接触市政工程，有许多清单、定额工程量计算规

21、则不熟识，通过这次概算编制，让我熟识了电力浅沟工程量计算的规则及列项、套定额的方式方法。四、“上道西城修理工程”结算审核依据施工单位供应的结算资料，对其上报的结算进行了审核，首先对工程量进行了复核，其次是对其套用定额即组价进行了审核，在审核过程中学习了许多，如宏业审核软件的应用、定额对零星工程的规定等等。也第一次参加施工单位的核对，在核对结算的过程中，更是收获了很多沟通沟通的方式与技巧。五、东林二路、致力五路（原动车30线）人行天桥、电力浅沟、电力隧道（桩支护）、道路照明工程概算、预算编制有了“5条路电力浅沟工程”概算编制的阅历，这次电力浅沟工程工程量计算、列项、套定额时熟识了许多，人行天桥、

22、电力隧道（桩支护）和道路照明工程是第一次接触，通过这次的概算、预算编制，提升了我工程量计算、识图及宏业软件的操作实力，更加加深了对市政工程概算、预算编制的相识。六、东林二路、致力五路及金凤凰大道苗木移植工程预算审核依据施工单位上报的预算资料对预算金额进行审核，主要复核了工程量及移植单价，对其中不合理的项进行了更改或删除，在与其他部门的沟通沟通中，渐渐知道了公司的运作流程。七、东郊惠民工程花果七组安置房大观祥苑工程签证审核通过审核签证，知道了签证的审核流程，首先应找到签证内容的依据，推断签证内容是否合理，理由是否充分，其次才是对签证金额进行核对。签证必需有理有据，而这些理据就是合同、投标文件、协

23、议、清单、规范、托付书等一系列经业主签字认可的资料。预算员的工作中也发觉自身的问题和不足：一、计算工程量时对清单、定额计算规则的不熟识，导致工作效率的降低，在以后的工作中，要留意积累，加强学习。二、编制清单时也会有套错定额的时候，在领导的指正和自我总结中归纳阅历。三、对图形、钢筋算量软件还在学习中，希望通过仔细的学习和积累，做到娴熟操作软件，学有所用。通过这3个月的工作，能和领导和同事一起共事很快乐，当然，工作中也出现了一些差错和问题，领导也给我刚好指正，促进了我工作的成熟。我会坚持以兴西华合格员工“四项原则”要求自己，更快、更好地完成本职工作。望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使

24、我能按期转为正式员工。试用期工作总结 篇6时间一晃而过，转瞬间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而骄傲。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作照实汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教化有了肯定的相识。在8月底

25、9月初的学习沟通中相识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教化。员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很亲善可亲。对其它方面就不太知道了，特殊是对项目策划行业几乎一窍不通。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的说明为“细微环节确定成败，思路确定出路，”的确是很恰当，我对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能发展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展的确很不简单，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他经常

26、说到：只要你专心学习，没有什么不行能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业，我信任今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。方阵教化。员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人

27、生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司考务工作；（2）负责策划中的帮助工作；（3）办公室部分打印和临时工作；（4）负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里，许多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来熬炼自己的实力，以致做事没什么效

28、率感。现在亲自做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的状况下，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。在些静默的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。四、不足和需改进方面。虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的安排和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面1。 工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；2。 对流程不够熟识；3。 工作不够精细化；4。 工作方式不够敏捷5。 缺乏工作阅历，尤其是现场阅历；6。 缺少平常工作的学问总结7。 做事不够坚决，拘泥细微环节，有拖沓现象。在以后的工作中，我肯

29、定时时刻刻留意修正自己不足的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟识，同时，我也希望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创建性做好做扎实，不遗余力发展贡献自己的力气。五、几点学习建议。公司正处于部门申请期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工

30、夫。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，恒久留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方1、 要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；2、 工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成；3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、 把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作；5、 精细化工作方式的思索和实践。作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页