2022年财务离职报告.docx

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1、2022年财务离职报告财务离职报告在我们平凡的日常里，报告的运用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我帮大家整理的财务离职报告，欢迎大家共享。财务离职报告1敬重的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。进入xx集团工作不知不觉已经三个多月了。感谢公司对我的培育和照看，也很感谢领导对我的关切、指导，使我获得了更多的发展空间和成长机会。通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少热忱和干劲。我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样。对于我此刻的离

2、职我表示真诚的歉意。我会在递交辞职报告后按公司的要求在一个月内协作公司支配交接完工作再离开。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼辞职人：xx年x月x日财务离职报告2大家好!过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职状况汇报如下：一、全年完成公司量化指标状况：公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%;二是年末货币资金余额8000万元以上，其中公司本级20xx万;我司年末货币资金余额14200万元，因购置设备支付2800万元

3、导致公司本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率100%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额8500万元;实际全年完成利润8560万元;五是办理资金信贷类业务，投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务精确刚好，全年未发生一起投诉。二、全年所做的主要工作20xxxx年，我们主要围绕以下六个方面绽开财务工作：一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：根据规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。二是持续推动预算管理，提高前瞻性财务规划力度：一年来预算管理工作初见成效。三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年公司向

4、所属各单位收回7160万元，同时财务部依据公司经营资金须要，全年共计向局借款2.345亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票131笔计8533万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营须要。四是充分发挥支持服务职能：一年来，我们刚好向有关领导供应各种数据，刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持，基本上满意了领导和各单位对我部的财务要求。五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。六是加强业务学习，提升理论水平：去年我们有安排组织财务人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平。三、存在的主要问题和不足：20xxxx年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进：一是部门之间相互沟通的还不

5、够;二是分公司有一部分核定上交资金未刚好收回来;三是财务部门未能常常深化分公司和项目了解第一手资料和状况;四是我本人工作作风还有待改进。四、20xxxx年财务工作的初步设想：20xxxx年财务除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作：一是要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据;二是要强化总部对资金的集中调控实力;三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司平安运营;四是要强化财务管理的数字化。把原来很多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。最终，还想说两点：一是我工作能顺当的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体

6、员工对我的工作赐予的帮助和协作;二是希望大家在今年能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。财务离职报告3敬重的林总：您好!首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺年夜的。往后的几天，我每天都在细致考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必需得从头起先，而且还要整理以前的烂摊子，也

7、就是补账，整理账目。用友ERP7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，成效是07年年末转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没方法理清，09年也没方法转精确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时看法不统一，还真不知该听谁的。今日我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最终我真诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。财务：*年*月*日财务离职报告4敬重的领导：您好！进入从事财务工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的学问却

8、比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培育和照看。在这里我起先踏上了社会，让我体会到什么是团队，什么是工作效率。公司同等的人际关系和开明的工作作风，让我总是有无穷无尽的工作激情。然而工作上的实力，以及对工作的认知力有限，使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。因此我起先思索在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。渐渐地我起先思索自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后

9、的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我支配了另一份工作，同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考虑，所以我确定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我的确有很多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个确定。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好项目起先前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。希望公司领导能够予以批准！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日财务离职报告5敬重的领导：您好

10、！时间荏苒，转瞬间在xx工作已有半年，特别感谢您给我这个机会学习相当接近会计价值的税务学问。由于个人职业规划与一些现实的因素，经过慎重考虑，我很缺憾在这个时候向您提出辞职申请，敬请批准。从最初选择进入公司到如今选择离开公司，整整有半年的时间了，回头看看这半年，自己心里也是无限的感慨，从学生时代参观xx宏伟的厂区到现成为其中的一名员工，我感到很傲慢。正是在这里有过欢乐，有过泪水，更有过收获。特别感谢我的直线领导*经理赐予我工作的极大帮助，使我从书本中对税务的定义过渡到现实企业的操作中。从来到公司第一天起先，我很在乎也很重视这个机会，很仔细也很努力对待这份来之不易的工作，除了为了糊口外，这半年，所

11、学到的学问与阅历，将是我会计职业生涯中的第一笔珍贵财宝。接手工作两个月了，快速的岗位调动以及工作量的大量增加，使我不能刚好有效地调整自己，从而导致生理及心理的乏累，主客观因素许多，但主观能动因素是主要的，在做好税务工作之余我至今没能精确理解xx的工作原理。一再考虑到自身职业规划，我感觉自己不适合也不能胜任预算方面的工作，在这个层面上我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。因此我也无法接着再为公司服务了，所以选择尽早离开，信任我的这个确定对您对公司都是的选择。我考虑在20xx年x月底前您觉得便利的时候离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的岗位空缺。能为公司效力的日子

12、不多了，我肯定会站好自己最终一班岗，做好交接工作，尽力使工作平衡过渡。选择离开，我很缺憾，缺憾不能再倾听领导同事们的教育，缺憾不能再共享办公室的欢乐氛围，也缺憾我什么也没能留下，我能做的只有祝愿公司业绩一路飙升，各位领导同事工作顺当，身体健康。再次感谢您对我的知遇之恩，感谢同事xxx、xxx在工作中生活上对我的帮助，以及公司每一个始终以来爱惜和帮助我的同事。对于我之前的任性和无知，还请各位谅解！再次对大家说一声，感谢！此致敬礼财务离职报告6敬重的公司领导及同事们：自20xx年6月入职以来，我始终很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很开心快乐！时间如水，岁月如梭。转瞬三年过

13、去了，在*(公司名)的三年工作中，让我成长了很多，首先感谢我的主管*（某人）对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包涵。对我生活中的关切、照看和引导，让我除了在专业学问和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照看。也感谢各位同事赐予我的友善帮助和多数的关切，让我平安顺当的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾孤独无助过。相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，

14、离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的情深意重注定了我们会是一生的好姐妹！好挚友！今日的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于XX月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新须要*（某人）和*（某人）来承接深表歉意！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！此致敬礼申请人：xxxXX年X月X日财务离职报告7敬重的领导：您好!首先感谢您对我的信任和支持，让我加入公司财务部工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起，不管如何，我还是

15、想早点离开，对您对公司都是最好的选择。我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的，往后的几天，我每天都在细致考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳，首先工作方面，我不但必需得从头起先，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目，7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了，可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，结果是20xx年年末结转余额时，借贷不平，因20xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以20xx年一年的账目都没方法理清，20xx年也没方法结转精确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时看法

16、不统一，还真不知该听谁的。最终就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到xx点或xx点甚至更晚是正常的，似乎和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到xx点，这是我做财务以来还是第一次遇到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照看家庭，明显以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道许多美丽衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。今日我已经在xx上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵最终我真

17、诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日财务离职报告8你们好！感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照看和赐予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我全部的青春和全部的美妙时间，现在要离开她，说心理话非常不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙！11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务，即使在我女儿诞生的前一天

18、也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必需加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；计算成本时也必需一个一个品种的算；以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度；现在用上电脑了，虽然比手工记账便利、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必需配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严峻的损伤，（经过X光确认）常常痛得睡不着觉，并引起常常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不相宜做这项工作了，我必需和我生活了11年的工作说“再见”。我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照看瘫痪

19、了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应当将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的缘由，常常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、整理屋子，还要照看我年幼的女儿。为了不让我们操劳，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也接着为我们家操劳。对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿常常因为我们回家晚了家庭作业没有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照看，我也很少陪她上公园，参与课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，

20、而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子说明呢？虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应当首先支持丈夫的工作，并照看好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操劳，以至于被疾病缠身，常常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康华蜜的度过晚年、让女儿有一个欢乐华蜜的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心

21、安静，我只能选择离开。虽然我在公司工作了11年，全部的业务也都很熟识，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应当具备的学问和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却经常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是经常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找许多许多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈

22、只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请离职，希望领导批准为谢！致礼！申请人：财务离职报告9敬重的公司领导：您好!回顾这几年的工作状况，我深深觉得能得到您的赏识进入XX公司工作是我莫大的幸运。我始终特别珍惜这份工作。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司供应的发展平台和熬炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发觉自己对于从事XX行业工作的激情已经大不如前，根据我目前的状况下已无法完成公司的托

23、付，未了不给公司造成不必要的损失，所以我确定提出辞职，请您支持。公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示真诚的歉意，请您谅解我做出的确定。诚心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司支配的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响限制在最小范围内。公司成立至今创建了许多优秀的业绩，持续地在发生可喜的改变。不能为公司辉煌的明天接着贡献自己的力气，我感到痛心缺憾。真心祝福公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝福公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人：XX20xx年x月x日财务离职报告10敬重的领导：您好!首先感谢公司领导始终以来对我的支持和关爱，在

24、公司的这些时间里让我倍感集体的暖和，特殊是财务处更像一个和谐暖和的大家庭，跟大家一起度过了美妙的时间，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展，感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。我始终特别珍惜这份工作，期间我也学到并收获了许多东西，无论是从专业技能还是人生阅历方面也丰富了一点。但古人说： 父母在不远行， 想离父母近一些，所以我确定辞职，希望领导批准，请领导理解和支持。诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人：XX20xx年x月x日财务离职报告11敬重的张总、各位领导：您们好！感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的

25、指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照看和赐予我的信任。尽管有许多不舍，但是今日我还是很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职恳求。首先特别感谢您的知遇之恩，让我有幸于二零零九年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的这段时间里，您教会了我许多工作技巧处理问题的思路及方法，让我受益匪浅，终身难忘。同样我从一名一般会计人员成长为一名财务主管，也特别感谢您的提拔与信任。财务部的各位同事，感谢你们赐予我的.帮助和指导，大家相处非常融洽，一起快乐工作、欢乐学习，特别感谢你们的陪伴，你们是一个很棒的集体。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己

26、对这份工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。渐渐地我起先思索自己是否适合在这一职位发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由（注册会计师考试、司法考试等），同时也为了今后能实现保荐代表人的幻想，经过反反复复的考虑，所以我确定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我的确有很多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个确定。在杉杉户田的日子，我学到了很多，很感谢各位领导、同事对我的教育以及公司赐予我人生中的成长、工作、学习机会，这让我没齿难忘。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真

27、诚和友善。同时也愿公司早日实现世界最先进锂电材料供应商这一雄伟目标，祝福公司不断兴盛发达！请批准我的辞职申请，再次向各位表示最诚心的感谢与歉意！此致敬礼财务部 xxx年 月 日财务离职报告12敬重的公司领导、财务总监：你们好！感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照看和赐予我的信任。在公司工作了这些年，我全部的青春和全部的美妙时间，现在要离开她，说心理话非常不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙！我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、

28、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务，并得到了各级领导的好评。虽然我在公司工作了几年，全部的业务也都很熟识，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应当具备的学问和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却经常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是经常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找许多

29、许多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日财务离职报告13敬重的林总：您好!首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在细致考虑问题，说句实在

30、的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必需得从头起先，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP 7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，结果是1*年年末结转余额时，借贷不平。因1*年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以1*年一年的账目都没方法理清，1*年也没方法结转精确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时看法不统一，还真不知该听谁的。最终就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更

31、晚是正常的，似乎和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次遇到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照看家庭，明显以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道许多美丽衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。今日我已经在OA上发了我的离职书，如有不便之处，敬请海涵!最终我真诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。财务：小陈财务离职报告14各位领导：提及辞职，在许多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动

32、合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不情愿看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加情愿选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，好像我从步入岗位起先到现在从未学会这一套，这和家族的正统教化有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平常的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热忱奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热忱我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“感谢”。刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷

33、，就像现在公司的境况一样，好像公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司始终还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很准确的说，我至少变更了aa的一部分，是主动的一部分，在20xx-20xx年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的状况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水照旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互

34、动的太少，对待遇对公司将来的猜忌许多，消极思想很重，我们应当要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创建利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是根据一般的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的逆境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造学问，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上夜以继日就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探究成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发觉自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照

35、看医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的陈情表，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的出师表更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业学问不强，组织实力不佳，协调实力太差。回来到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源找寻缘由的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创建价值的群体，我们更加不能容忍陈总在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不信任张总是一个万恶的资本家。我记得20xx年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的

36、眼光看待问题，这是阅历主义？事实上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年头的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威历和权力，时下的员工须要专业的声音，公允的声音，和谐的关怀。当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要短暂延长到税务限制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为a

37、a会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应当在税务限制和发票虚开这个客观存在问题上放开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是根据自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年头”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一样和数据披露差错。再则

38、，就是关于目前运用的aa管理系统，我们购买的ERP模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最终的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了须要花很长时间去弥补，而且不肯定弥补的完备，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳）。根据大型集团化公司的管理阅历，一个全新的ERP的上线，是须要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当时老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，

39、后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告知我们，分散化数据管理的可行性和重要性，ERP数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对（周娅娅与周笑燕，委外成本核算（周娅娅帮助），自产部分成本核算（中间根据产量核算），各类仓库单据的审核核对（工作量极大），另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，供应给贷款银

40、行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星选购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了全部的角色，我想说我终归不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。一个岗位设置也须要肯定的科学性和合理性，且与本人的实际工作实力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应当是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他（非人力资源部门要求下）工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终说明权在各职能部门主管之间。而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出岗位制度和岗位职能责任问责细则至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，

41、穿着质量，从生产的细微环节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像小学生日常行为准则一样，深化人心。在会议支配上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的安排，必需要有中层以上员工的参加，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，依据各个职能部门的须要，各个职能部门单独的安排开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必需有各职能部门代表出场到位，公司供应必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。对于20xx年，财务的首要任务是要组建

42、一个内部限制纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品（大棒料/小棒料），在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品-锻件，成产品-铸件等，目前经过本年度最终一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料（铸件/锻件）由帐卡管理，加强日常数量管理，刚好登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料 仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化起先应当的精确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带

43、来诸多不便，让财务工作很难绽开。本人近期将打算一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的聘请工作。再次感谢aa家族里的每一个成员辞职人：xx申请时间：20xx年x月xx日财务离职报告15敬重的林总：您好！首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队，进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起，不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是的选择。我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在细致考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方

44、面，我不但必需得从头起先，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目，用友erp7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，结果是XX年末结转余额时，借贷不平。因XX年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以XX年一年的账目都没方法理清，XX年也没方法结转精确余额，其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时看法不统一，还真不知该听谁的。最终就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，似乎和白天上班没什么两样，有关加班

45、时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次遇到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照看家庭，明显以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受，因为我知道许多美丽衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是的，公司用人也是如此。今日我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵。最终我真诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。财务：xxx20xx年x月x日第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页