2022先进个人演讲汇报材料.docx
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1、2022先进个人演讲汇报材料 篇一:先进个人演讲稿 先进个人报告 大家好:我叫XXX是熔炼车间的一名熔炼工,很荣幸被评为2022年度先进个人。 时间飞逝,岁月如梭,转瞬间来到公司已经第四个年头了,在这几年中,我已深深的融入了公司这个大家庭。 记得我刚到车间时,什么也不懂,就问老工人让老工人来讲解,来教我怎样来操作,老工人手把手的教,使我很快驾驭了设备的操作以及各种留意事项。由于车间温度高,钢水散发出的热量烤的难过,都有把肉烤熟的感觉。我刚起先也是退缩的心理,可望见其他人都敬职敬业,挥汗如雨的工作着,我就想:别人不怕热,能把工作做好,我为什么不能呢?我后来始终坚信这一点,不断的学习,取长补短,渐
2、渐的适应了这份工作,同时也酷爱上了这份工作。从炉下到炉上,筑炉,振壳,车间里的全部工序我都能够娴熟地操作。每天坚持遵守各种工艺流程,一丝不苟的执行各种规定,来保证产品的质量。 说道产品质量,熔炼的缺陷主要是,夹渣,夹砂,缩孔,气孔,冷隔,氧化,这几个缺陷都是铸件产生废品的主要缘由,夹渣的产生主要来自于钢水的纯净度,夹砂的产生主要来自于模壳浇口杯的清理,烧壳炉的清理。缩孔,气孔,冷隔主要跟钢水的温度,浇注的速度,出炉的速度,模壳的温度等有很大关系,依据不同的产品,有不同的操作方法。每天关注首检的产品质量,依据状况对自己的操作刚好调整削减次品和废品的产生。我的工作质量还影响到后续的加工,铸件一经加
3、工产品缺陷就露出来了,从而造成废品。必需降低夹渣夹砂,在炉上对炉面清理干净,钢水高温静置时间充分,在炉下将模壳的浇口杯清理干净等,限制产品的缺陷。 到了夏天车间的温度都在40度以上,出炉后温度更高,出炉以后身上都被汗水湿透了,体力消耗很大。一天干下来浑身就跟散架了一样,但是遇到生产任务惊慌的时候,车间支配加班,我都能够听从车间的支配,协作车间将生产任务按时完成。由于车间是高温作业,人员流淌性较大,很多人干几天受不了热就不干了,总有新工人补充进来。新员工各种操作都不娴熟,操作慢出壳的时间长,叉子都被烤热了,隔着手套都能把手烫出水泡,我也从新工人过来过,就自己的阅历与方法全都交给他们,如何避开这些
4、问题,如何提高自己的操作技能。作为老工人就要带头起到表率作用,给新员工树立榜样,发扬不怕苦不怕累精神,主动帮助新员工完成各项工作。假如遇事不主动去做,怕苦怕累,那么新员工就不能够有学习的方向,大家都懒散没有主动性,劳动效率得不到提高也就更别提产品质量了。 平安生产是重中之重,每天面对的是一千多度的钢水和模壳,假如稍有不当心就会造成对自己的损害,我自己本身也出现过工伤事故,也特别清晰出了事故后给自己,给家庭带来的苦痛,这就要求严格执行各种操作规定,佩戴好劳保用品。当别的员工劳保佩戴不齐全,我就会劝告他们这样的危急性给他讲道理,出了工伤后受损害的是自己,而不是别人能代替的。 今年公司组织我们学习了
5、弟子规,这使我感悟特别深刻,使自己不仅明白了做人处事的原则,在其他各方面也都有很大的感悟。我们熔炼车间不同其他车间各干各的活,我们是以班组为一个集体合理完成当天的任务,工作中不能计较个人得失,不自私,不计较小事,做到互帮互助,才能完成各项生产任务。对事不对人,要求别人做的事,先想想自己能否做到,或自己做这件事的感受,正像“将加人,先问己,已不欲,即速已”当中所说的一样。 今年下半年公司组织我们去黄骅的一个叫光德的铸造厂参观学习,到那后给我第一感觉就是干净整齐,想想自己在这方面还远远不够。假如一个公司环境卫生都做不好,就更别谈其他的了。环境卫生是给客户的第一感觉,假如没有好的第一感觉,那下面的合
6、作大 概确定会接着不下去的。现在我们车间经过近一段时间的整理整顿,已初见成果,整齐的生产环境使我们自己也心情开心,也能更好的去完成工作。这就须要始终保持下去,大家都应当去珍惜,去维持,去把自己的一份力气贡献出来。 在今后的工作中,我会仔细的做好每天的工作,把学到的都体现在工作当中,在工作中严格要求自己,时刻牢记“责任看法,奉献危机”八字方针,努力工作回报企业,在工作中加强自我管理意识,勇于开拓创新,不断提高自我实力,在企业和车间的领导下,使自己的工作达到一个更高的层次。以后我会依旧努力工作,我会用虚心的看法和饱满的热忱做好每项工作,我信念百倍,肯定会成为一名更优秀的精诚员工,让我们携手共创精诚
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