2022个人党建述职报告范文精选3篇.docx
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1、2022个人党建述职报告范文精选3篇 党的建设是党的工作的一个概念,也是党务工作的一个概念,它是指党为了保持自身性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。下面是小编给大家带来的个人党建述职报告范文精选3篇,希望对大家有所帮助! 个人党建述职报告范文 篇1各位领导、同志们:大家好! 20xx年,在镇党委、政府的领导下,我村仔细实行镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的详细职责定位,根据;抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建的工作思路,以开展创先争优活动为契机,团结带领
2、全村广阔党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推动了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,是我对耿圩村党建工作状况的述职,请各位领导、同志们评议: 一、狠抓党员干部教化管理,构建打造党建工作的;核心工程。 1、建设;学习型、思索型、进取型两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度,在班子成员中开展以;学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增加、促进经济发展、促进党群干群关系进一步亲密为主要内容的;三学、三查、三促活动,互帮相促,乐于沟通,形成;工作学习化、休闲学习化、生活学习化氛围,同时利用农家书屋,组织党员干部利用业余时间学习党的
3、理论学问、科技好用技术及其它文学、人物传记等书籍,增长学问,解放思想,开拓了党员干部视野。 2、坚持;三抓提高发展党员质量,即:抓培育,夯实发展党员工作基础。抓管理,强化党员先进作用辐射。抓制度,力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,耿圩村共有党员81名,主动分子7名,培育后备干部2名。 二、以开展创先争优活动为抓手,把握;抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求,统筹推动支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我村党支部执政实力。紧紧围绕;发展经济抓党建,抓好党建促发展的要求,完善和落实好;干部长期受教
4、化、群众真正得实惠的长效机制,健全完善各项制度,仔细履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行;四议两公开民主决策机制。 1、结合创先争优活动主动充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。 2、落实抓好;承诺、述职、评议、追究四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动常常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满足、上级更认可。 3、在全村党员干部群众中开展党员;评星定级看法征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的;九项标准,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员
5、先进性的长效机制。 4、以;三会一课的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤状况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展;一年一考评、三年一登记探究建立党员队伍纯净机制。 5、加强流淌党员的教化管理,建立流淌党员联系卡,了解流淌党员的去向、学习工作及思想状况, 三、抓党风廉政建设。仔细落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开民情恳谈会。仔细开展廉政教化,做到村党支部每季度探讨一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面详细,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教化,实行村干部每周一
6、早上集中学习制度,仔细制定学习安排,做到有会议记录,有学习笔记。 虽然我村抓党建工作取得了一些成果,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素养和;双带实力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有肯定差距,与兄弟村相比还有肯定差距。下一步,在镇党委、政府的正确领导下,我将以更强的责任心、更高的热忱、更清的思路进一步抓好党建工作,深化开展创先争优活动,仔细履行党建工作职责。 个人党建述职报告范文 篇2依据会议支配,我将一年来履行基层党建职责,简要汇报如下。 一、履行党建第一责任人职责 根据党要管党,从严治党的原则,把党建工作放在突出位置,全面推动基层党组织建设。 第一,加强组织建设,落实党建工作
7、职责。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,制定了党建工作目标管理细则,与各党支部签订了目标责任书,使党组织团队健全,结构合理,分工明确,责任明确,党组织的核心作用得到充分发挥。 二是加强思想教化,提高党员队伍素养。坚持落实党员干部学习制度,实行多种方式,深化学习党的理论,使党组织团队健全,结构合理论,分,分工作,分工作,责任落实,充分发挥党组织的核心作用。切实提高党员干部的政治思想素养和综合素养。组织班子成员讲党课16次,集中学习13次,督促党员干部写学习笔记3万字以上,>;阅历和探讨报告各2篇。 三是加强制度建设,不断规范党内生活。各项>相继制定和完善;20项规
8、章制度使政府党建工作有章可循。严格执行民主集中制原则,在重大事项决策中充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准,严格根据规定和标准收缴党费。严格根据发展党员的标准,加大对入党主动分子的德、能、勤、绩的评价力度。第四,丰富活动载体,切实亲密党群关系。以党的群众路途活动为契机,结合人类社会工作实际,主动组织教化实践活动,干部作风明显改善。大力推动双联结对共建活动,为联扶村供应价值3万元的化肥,实施秋季绿化树苗500株,协调捐赠衣服400套,组织培训劳动力218人,实现劳务转移352人。主动开展在职党员到社区报到活动,局机关2。 名在职党员到社区报到,认领了服务岗位。 二、存在的主要问题及缘由分析 一
9、年来,虽然在党建工作中取得了肯定成果,但与上级组织的要求相比还有很大差距,主要表现在以下几方面: 一是责随意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识,致使对党建工作支配部署多,督促检查少,造成了工作疲踏,效率不高。;三会一课等制度落实不严格,精神文明、廉政建设抓得不紧,活动载体与创建工作结合不紧密。 二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的自觉性和实效性不强,党建工作材料内容空洞,流于形式,针对性不强,文字性材料累年不变。 三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足,习惯于用老阅历处理新状况,标准不高、要求不严,基层党建工作特殊是党风廉政建设、特殊是有些制
10、度的落实将就应付,只求过得去,不求过得硬。 分析这些问题的缘由,主要有以下方面:一是思想相识不到位,精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作,对抓党建促民生相识不够,对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力,致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实,对党建的相识有所淡化。重业务轻政治的思想严峻,忽视了系统性的政治理论教化,放松了对政治观念的改造,滋生了抓党建工作不够坚毅的问题。三是纪律执行不够严格,机制制度不够完善。对纪律和决策的落实状况缺乏用力的督促检查,致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求,部分经实践检验行之有效、群众认可的制度,
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