2022关于在全市组织工作会议上的总结讲话.docx

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1、2022关于在全市组织工作会议上的总结讲话 关于在全市组织工作会议上的总结讲话始终把牢思想建设总开关，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，下面是小编给大家带来的关于在全市组织工作会议上的总结讲话，希望大家喜爱。 同志们： 这次全市组织工作会议，是市委召开的一次重要会议。刚才，X书记紧紧围绕深化学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想、全面实行新时代党的组织路途，站在为全力建设X发展新增长极供应坚毅保证的战略高度，对我市当前和今后一个时期党的建设和组织工作提出明确要求、作出全面部署，具有很强的指导性和针对性。我们要仔细学习领悟，把全市组织工作会议精神特殊是和生书记讲话精

2、神落实到详细工作中去，以更好的状态、更实的作风，奋力开创我市新时代党的建设和组织工作新局面，用党的建设和组织工作新成效引领构建X跨更加展新格局。 当前和今后一个时期，全市组织工作要紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，紧紧围绕实行新时代党的建设总要求，紧紧围绕实行新时代党的组织路途，全面实行全国组织工作会议各项决策部署和省委、市委各项部署要求，一线实干，狠抓落实，不断开拓全市党的建设和组织工作新局面，为全力建设X发展新增长极供应坚毅组织保证。 下面，围绕实行全国、全省组织工作会议精神和市委部署要求

3、，我讲几点看法。 一、聚焦学懂弄通做实，着力深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想始终把牢思想建设总开关，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，推动学习贯彻工作不断深化、落地见效。要推动学习贯彻常态化制度化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委(党组)理论学习中心组学习的第一议题，做到学用结合、知行合一。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党员干部教化培训的重中之重，作为各级党校(行政学院)的主课，分级分类抓好教化培训。刚好跟进学习习近平总书记最新论述，做到常学常新。根据党中心、省委部署，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩

4、固深化;不忘初心、牢记使命主题教化成果。要推动学习贯彻向基层一线深化。 抓好;三会一课制度落实，全面推行巴陵先锋党员活动日，用好红色教化基地、;讲习堂等载体，组织党员群众开展学习，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、不断深化。县乡党委班子成员每年要到联系点;讲习堂讲1-2堂党课。坚持发动组织十九大代表、省市县镇党代表、镇街驻点干部、驻村干部，深化一线开展宣讲，切实打通学习向基层延长的;最终一公里。要推动学习成果深度转化。弘扬理论联系实际的马克思主义学风，推动党员干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实到坚固树立;四个意识、坚决;四个自信、做到;两个坚决维护上，落实

5、到全面贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略上，落实到坚决;守护好一江碧波、推动X高质量发展上，不断增加适应新时代、实现新目标、落实新部署的实力，增加;立刻就办、专心去办、一办究竟、办就办好的思想自觉和行动自觉。 习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为推动新时代党的建设和组织工作供应了强大思想武器和根本行动指南。要仔细抓好这一重要思想的学习贯彻工作，突出;关键少数示范引领作用，推动各级党组织和党员干部做新时代党的组织路途坚决践行者。在全市组织系统开展全覆盖集中培训，全面把握这一重要思想的重大意义、科学内涵和实践要求，确保学深悟透、融会贯穿

6、、推动工作、落地见效。 二、聚焦;两个坚决维护，着力推动党的政治建设这个根本性建设始终把政治建设摆在首位，把旗帜显明讲政治的要求全面融入各项工作，教化引导党员干部对党忠诚醇厚，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。要严明政治纪律和政治规则。把落实;两个坚决维护作为最高政治原则，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。坚持把政治忠诚融入党员干部日常学习和工作，干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督等，都要突出对党忠诚、突出;四个意识。充分发挥思想教化浸润作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用、日常管

7、理约束作用，促使党员增加维护核心的政治自觉和行动自觉。 要肃穆党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实;三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活等党内基本制度，严格落实地方党委工作条例、党组工作条例、党的工作机关条例、党支部工作条例。深化推动巴陵先锋党员活动日，坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，组织过集体;政治生日。发展主动健康的党内政治文化，弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，开发优化;四种精神精品课程，推动;四种精神进党校课堂、进基层支部，巩固涵养风清气正的政治生态。结合巡察巡察、扫黑除恶、基层治理等工作，坚决整治

8、群众身边的不正之风和微腐败问题，推动净化政治生态向基层延长。 要强化政治建设制度保障。健全党内政治生活专项检查制度，把严格执行新形势下党内政治生活若干准则、落实民主集中制状况，作为考核评价、管理监督班子和干部的重要依据。加强政治体检，出台政治建设考察详细操作方法，建立政治建设考察配套制度，突出抓好党政正职政治建设考察工作，探究推动向各级领导班子和领导干部延长覆盖，切实形成政治建设常态长效机制。 三、聚焦组织体系建设，着力推动基层党建工作全面进步全面过硬制定实施全市组织体系建设五年行动安排，进一步织密党的组织网络，把各级党组织锻造得更加坚毅有力。基层党组织是党的组织体系的根基，也是加强组织体系建

9、设的重点和难点。必需坚固树立大抓基层的显明导向，坚持以增加政治功能、提升组织力为重点，持续用力推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实筑牢党的组织体系的根基。要突出抓好党支部建设。仔细贯彻中国共产党支部工作条例(试行)，保持大抓基层、大抓支部的良好态势，分级分类推动党支部;五化建设。广泛开展示范党支部创建活动，深化整顿懦弱涣散基层党组织，推动全面达标、整体提升。加强基层党组织带头人队伍建设，特殊是把选优配强管好村(社区)党组织带头人队伍作为重中之重，实施村(社区)党组织带头人整体优化提升行动，动态驾驭其政治素养、工作履职、涉黑涉恶等方面状况，对不合格、不尽职的刚好处理。全面实行村(社区)党组织书

10、记县级备案管理，探究村党组织书记职业化管理方法。 坚持抓好全员轮训，依托市委党校，挂牌成立党支部书记培训学院，每年至少支配村(社区)党组织书记集中轮训1次。加强后备力气培育储备，按不低于12的比例建立村(社区)党组织书记后备队伍，加大从致富能手、外出务工经商人员、本乡本土高校毕业生、复员退伍军人中培育选拔力度。坚持把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，考核评价党建工作。要突出加强党员严把发展党员政治关，落实政治审查制度，切实提高发展党员工作质量。加大从产业工人、青年农夫、高学问群体等重点群体和非公经济组织、社会组织等薄弱领域发展党员力度，贫困村每两年、非贫困村每三年至少发展1名年轻党员。

11、全面落实;三会一课纪实管理、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高组织生活质量。 创新党员发挥作用的途径，引导党员立足岗位，开展亮身份、亮职责、亮承诺活动。改进党员管理方式，坚持和完善党员积分管理、评星定级等做法，加强流淌党员管理，仔细做好党内表彰激励和关怀帮扶工作，稳妥有序开展不合格党员处置工作。依托村(社区)综合服务平台，加强远程教化站点标准化建设，验收挂牌一批市级示范站点，用好党员干部教化;四个基地。探究;互联网+党建、;才智党建新途径，抓好红星云、X红星网、X党员E家等平台推广运用。做好党代表联络工作，充分发挥党代表作用。 要突出整体推动提升。坚持整体谋划、分类指导，统筹

12、推动农村、城市、国有企业、高校、机关、;两新组织党建工作，探究加强新兴业态和互联网党建工作。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，切实增加基层党组织的政治功能，提升组织力。对各种学会、协会等相对薄弱领域的党的建设，要派出指导员指导改进，补齐短板、逐个达标。持续扩大;两新组织;两个覆盖，依托乡镇、街道和村、社区对小微企业和社会组织兜底管理。全面推行党员领导干部联点;两新组织党建工作制度，开展机关事业单位、国有企业党组织与;两新组织党组织结对共建活动，深化开展;我是共产党员主题实践活动。 加强综合党委(行业党委)自身建设。要突出推动党建服务大局。坚持把抓重大任务落实作为基层党组织

13、实力的试金石，制定基层党组织服务三大攻坚战的详细方法。推动抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促农业产业特色小镇建设，持续做好贫困村、集体经济薄弱村第一书记的选派管理工作，选好管严驻村帮扶工作队伍。深化;双带双心主题党建活动，实施消退集体经济薄弱村空壳村三年行动安排，坚持;一村一策，发展壮大薄弱村空壳村集体经济，力争到2022年村村都有稳定的集体经济收入。推动抓党建促生态文明建设，深化开展;先锋护碧波、共促大爱护行动，扎实推动中心环境爱护督察;回头看问题整改，坚决;守护好一江碧波。 推动党建引领基层治理机制创新，健全完善村级;四位一体治理机制，推动乡风文明建设、;空心房整治，引导移风易俗。协作开展扫

14、黑除恶专项斗争，深化;村霸问题专项治理。要突出夯实基层基础保障。管好用活村(社区)综合服务平台，坚持市县乡村四级联动，统筹推动全市;最多跑一次改革，着力打造集党务、政务、村(居)务、商务、服务等于一体的综合平台，依托互联网，充分发挥平台的最大效用，真正打通服务群众;最终一公里。加大经费投入，建立健全以财政投入为主、稳定的经费保障制度，全面落实运转经费、酬劳待遇、服务群众专项经费，有序推动村(社区)干部养老保险制度。完善基层党建考核评价体系，推动评议向机关、企业、学校等领域的内设机构和二级单位党组织延长，强化评议考核结果的运用。统筹抓好村(社区)党组织书记;双述双评，把党建责任传导到;神经末梢、

15、任务落实到;基层细胞。 四、聚焦忠诚干净担当，着力建设推动X高质量发展的干部队伍坚持党管干部原则，贯彻好干部标准，加快建立素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系，分类提出详细实施方法和操作规范，坚持正确导向、公道正派、严格管理，统筹抓好干部;育识选管用储全链条，把干部工作各项任务落实好、抓到位、见成效。要突出政治素养抓培育。制定2022-2022年X市干部教化培训规划，突出抓好政治教化，把政治素养培育贯穿干部教化培训全过程，坚持不懈加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史国史、改革开放史和政德教化，定期举办党性党风党纪培训班，教化引导干部树牢;四个意识、坚决;

16、四个自信，做到;两个坚决维护。注意培育干部专业实力，围绕落实市委;一三五基本思路，精准开展专业化培训，坚持举办异地专题培训和;巴陵名师讲堂，有安排地选派干部到发达地区学习沟通，不断提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的实力。 要坚持事业为上用干部。严格落实和生书记提出的看重政治品德、看重实干担当、看重群众公认、看重基层一线;四个看重要求，坚固树立;凭实绩论英雄，以实绩用干部显明导向，突出政治标准，坚持事业为上、依事择人、人事适宜，提拔重用政治品德好、旗帜显明讲政治的干部，提拔重用讲担当、重担当、实绩突出、群众公认的干部。拓宽选人用人视野，坚持在产业发展、项目建设、环境整治、脱贫攻坚、

17、维护稳定等一线战场培育选拔优秀干部。接着做好保持贫困乡镇党政正职相对稳定工作。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部工作。坚持精准科学识人察人，探究建立平常蹲点调研、重大事务一线跟踪、重大项目跟进了解、重大状况刚好报告制度，分级分类建立领导班子和领导干部差异化考察考核方法，探究建立干部综合比选机制，全面考准、察实、研深干部。 要注意严管厚爱强作风。仔细实行党中心关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法和省委即将出台的实施看法，全面推行;一线工作法，大力发觉、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出、清正廉洁的干部，营造激励担当作为、崇尚一线实干的深厚氛围。落实;三个区分开来要求，

18、建立健全容错纠错、澄清爱护、诬告查处等机制，公正对待被问责干部，旗帜显明为敢扛事、敢担当的干部撑腰鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系，推动落实公务员职务与职级并行，落实带薪休假、谈心谈话等制度，真情关注基层干部特殊是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部。以抓好巡察整改落实为契机，建立完善更加科学严密有效的干部监督体系，真正把管思想、管工作、管作风、管纪律落到实处。 加强干部日常管理监督，严格落实提示函询诫勉、个人有关事项报告和抽查核实、规范领导干部亲属经商办企业行为、领导干部因私出国(境)管理监督等制度，制定有效管用的;八小时外监督措施，对干部倾向性、苗头性问题，要早打招呼早提示，早抓整改

19、早订正。重点加强对;一把手和重点部门、关键岗位干部的监督，推动对市直单位职能科室负责人进行重点监督。强化干部选任监督，严格执行干部调整方案事前预审、事后备案;双限制度，扎实做好干部选拔任用全过程纪实工作。仔细比照中心、省委巡察反馈看法，抓好抓实选人用人突出问题专项整治。开展干部;不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不讲大局问题专项整治，对不作为、慢作为、乱作为的严格问责、坚决处理。 要着眼长远发展重储备。仔细贯彻中心关于适应新时代要求大力发觉培育选拔优秀年轻干部的实施看法和省委有关文件规定，以长远眼光和系统思维，扎实做好年轻干部工作，着力打造肯定数量的优秀年轻干部队伍。要在;选上下功夫，既

20、着眼当前须要，更考虑将来5年、10年乃至更长时间，制定全市优秀年轻干部长远规划。突出对党忠诚第一标准，从各条战线、各个领域、各个行业发觉一批政治过硬的优秀;苗子。深化开展优秀年轻干部专题调研，重点培育和运用一批;80后处级干部，发觉和驾驭一批;90后科级优秀年轻干部。要在;育上下功夫，突出政治训练和实践熬炼，坚持;精准滴灌，对优秀年轻干部每3年至少组织调训1次，教化他们对党忠诚，帮助他们提高实力素养。 持续开展市直机关干部和乡镇干部双向沟通挂职，分期分批选派有发展潜力的干部到经济社会发展主战场和基层一线加强熬炼，砥砺品质、强壮筋骨、增长才能。要在;用上下功夫，破除论资排辈、平衡照看观念，打破;

21、隐性台阶，不拘一格大胆运用有发展潜力、须要递进培育的优秀年轻干部。要防止片面追求年轻化，坚持老中青结合，用好各年龄段干部。要在;管上下功夫，分类别建立优秀年轻干部信息库，坚持从严教化、动态管理，刚好发觉补充新的优秀人选，对不符合条件的刚好调整出去，始终保持;一池活水。对优秀年轻干部人选，坚持组织驾驭，不公布、不公开，防止;标签化。 五、聚焦人才引领发展，着力集聚开发各方面优秀人才坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，围绕市委;一三五基本思路，创新推动巴陵人才工程，主动对接落实芙蓉人才行动安排，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，努力打造创新创业人才高地。要持续推动人才工程项目实施。根据和生书记提

22、出的;四个更加要求，主动对接重大战略，坚持做好结合文章，创新完善人才政策，优化整合人才项目，确保人才政策项目更加主动开放有效。坚持刚性引才与柔性引才相结合，持续实施;四海揽才安排、;百名专家柔性挂职X引才行动，聚焦全市重大产业需求导向，着眼;高精尖缺，加大战略科技人才、行业领军人才引进力度。建立X籍在外;巴陵才子名录信息库，加强外地X籍人才常态化联系，吸引海内外X籍优秀人才回乡发展创业。 坚持外地人才引进与本土人才培育相结合，围绕实施乡村振兴战略，集聚更多本土好用人才，造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的人才队伍。特殊是要敬重企业家、服务企业家，狠抓服务企业优化环境九条措施落实，着力培育造就一支规

23、模宏大的优秀企业家队伍。要持续深化体制机制改革。完善人才培育机制，强化发展须要和社会需求导向，推动形成产学研用结合的协同育人模式，重点培育高层次科技人才、创新型企业家、高技能产业工人、青年英才、农村基层人才。改进人才评价机制，深化人才分类评价改革，激发人才创新创建活力。深化职称制度改革，在具备条件的企事业单位和行业组织开展职称自主评审试点。建立事业单位引进高层次人才人事关系办理绿色通道，设立事业单位人才引进编制管理专户，激励支持在岳高校毕业生留在X工作。 创新人才流淌机制，探究通过下派沟通、挂职兼职、定向招募、提升待遇等方式，引导人才向艰苦边远地区和基层一线流淌。健全人才激励机制，坚持用团队聚

24、人、平台留人、事业成就人。充溢人才发展专项奖金，建立政府、企业、社会多元投入机制，提高资金运用效益。激励县市区结合实际开展差异化探究，为人才改革供应源头活水。要持续优化人才服务管理。严格落实党委联系服务专家制度，加强政治引领和政治吸纳，加大从优秀人才中发展党员力度，推选一批优秀人才担当;两代表一委员。深化开展;弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动，组织专家人才开展市情研修、教化培训、休假考察、询问服务等活动，增进政治共识和思想情感认同。 主动搭建事业平台，大力支持高校院所和企业科技创新平台建设，新建一批工程技术探讨中心、重点试验室、院士工作站等，着力培育20个众创空间和孵化器，使各类人才有用武

25、之地。坚持当好人才的;后勤部长，切实解决人才安居保障、医疗保健、子女入学、配偶就业等方面的后顾之忧，加快建成运用第三、四期人才公寓。健全人才市场体系和人才资源服务体系，开通网上;巴陵人才才智平台，为用人主体和人才供应高效便捷服务。培树人才先进典型，弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，营造识才、爱才、重才、敬才的深厚氛围，真正实现增人数和得人心有机统一。 各级组织部门还要专心用情做好新时代离退休干部工作，切实加强老干部政治建设、思想建设和党组织建设。接着支持驻部纪检监察组履行职责、做好工作。进一步做好援藏干部选派、组织工作信息化、干部人事档案、机关党建和人事、组工宣扬、信息调研、信访受理和举报查

26、核等各方面工作。当前，机构改革正在进行，要抓好改革中班子配备和干部思想政治工作，保证改革平稳有序开展。公务员管理工作并入组织部门后，要加强公务员管理与干部管理工作的连接统筹，做好公务员录用、考核培训和管理等各项工作。 六、聚焦全面从严治部，着力打造模范部门和过硬组工干部队伍贯彻新时代党的组织路途，推动新时代党的建设和组织工作，党中心、省委和市委部署要求特别明确，作为组织部门关键要狠抓落实。打铁必需自身硬。要深化贯彻习近平总书记重要指示精神，以讲政治、重公道、业务精、作风好为根本遵循，仔细落实加强全省各级组织部门部务会自身建设和组工干部队伍建设的看法，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、实力过

27、硬、作风过硬，推动新时代党的组织路途在X落地见效。要坚决不移讲政治。习近平总书记要求组工干部做到政治上肯定牢靠、对党肯定忠诚。这是信任、期许和鞭策。组织部门和组工干部肯定要提高政治站位，见思想、见行动，把;两个肯定真正体现到践行;两个坚决维护、自觉贯彻新时代党的组织路途的实际效果上。 始终从检验忠诚、衡量党性的高度对待工作落实，仔细对表对标，始终把准方向，擅长在大局下找准位置，在质量上下足功夫，在实干中推动工作，在结果上体现成效，确保全国、全省、全市组织工作会议的各项部署要求落到实处。坚持政治建部，探讨制定加强组织部门政治建设的详细看法，把旗帜显明讲政治贯穿组织工作全过程、各方面，内化为组织部

28、门的精神内核、组工干部的职业标识。组织部门进人用人，要把政治标准放在首位，确保组织工作由忠诚牢靠的人来干。要坚决不移重公道。始终把;铁肩担道义作为组织部门的核心价值理念，始终涵养忠诚公道的思想境界和人文品行，始终恪守公道正派的职业操守和行为底线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、依事择人、人事适宜，公道对待干部、公允评价干部、公正运用干部，不折不扣把好干部标准落到实处。 深化责任教化、廉政教化、保密教化，严格按党的政策、组织原则、国家法律、规章制度办事，不以私情废公事、不拿原则做交易，时时、到处、事事体现组织工作的公允公正。敢于担当，对该坚持的敢于坚持、该把关的严格把关、该抵制的

29、坚持抵制，不当老好人、不怕得罪人，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，让广阔党员干部人才时刻感受到组织的严管与厚爱，增加对组织的信任感、归属感。要坚决不移精业务。组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业实力、专业精神。特殊是新时代组织工作的环境、条件、任务、对象等都发生了深刻改变，面临的新状况、新问题前所未有。要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，努力炼就;瞻山识璞、临川知珠的识人慧眼、恪守;劝君参透短长理，自有人才涌似云的用人之道、涵养;众里寻他千百度的爱才之心。 根据中心提出的坚持;八个有机融合要求，创新理念思路，涵养专业思维，注意从专业化的方向谋划与推动工作，思索专业与事业的最佳结

30、合点，探寻更加专业的推动方法和路径，开创性地抓好全市组织工作各项任务。强化精品意识，每一项工作都要标高基准、提高质量，做到力求完备、臻于至善、打造标杆。要坚决不移强作风。坚持从严治部，严格贯彻中心八项规定和实施细则精神，全面践行;一线工作法，沉一线、听实话、察实情，刚好发觉和解决难题，把每一项目标任务落实落细。 坚持把组工文化建设作为自身建设的治本工程和铸魂工程，持续抓好抓实、抓出特色、抓出品牌，引导组工干部强化身份意识和;名片意识，对自己的约束严一点，把名利看得淡一点，在摒弃;优越争;优秀中超越自我。各级组织部长要领先垂范，示范带动广阔组工干部一线实干、担当作为。广阔组工干部要知敬畏、守底线

31、、讲政德、重担当，用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，不折不扣抓好各项任务的落地见效。从事组织工作很辛苦，每一个岗位都不简单，要从政治上、工作上、生活上多关切爱惜组工干部特殊是基层组工干部，帮助解决困难，让他们工作安心、静心、舒心。 同志们，置身新时代，立足新起点，组织工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，不忘初心、牢记使命，一线实干、奋勇担当，在市委的团结带领下，奋力开创新时代党的建设和组织工作新局面，为全力建设X发展新增长极作出新的更大贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页