优秀校长事迹材料7篇.docx

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1、优秀校长事迹材料7篇篇一：优秀校长先进事迹材料 守望志向，青春无悔 关于举荐唐*同志为县优秀校长的先进事迹材料 唐*，男，11017年8月诞生，11016年8月参与工作，中共党员，小学高级老师，现任南强乡小学校长。先后担当汾市中心小学副校长，西瑶小学校长，武水小学副校长，2022年2月任南强小学校长。这位在校长岗位上奋斗了10年的教化工作者，以其扎实的工作作风和精彩的工作成果，得到社会各界人士的一样好评。他走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。 爱岗敬业，做廉洁自律的表率 一个好校长就是一所好学校，一所精彩的学校总是跟一个精彩的校长联系在一起。参与工作以来，他始终与党中心保持高度一样，拥护党和国

2、家的路途、方针、政策，忠于党和人民的教化事业，以此来指导自己的工作。 自担当校长职务以来，他以身作则，严于律己。要求老师做到的自己首先做到，要求老师不做的他从来不做。他坚持每天早出晚归，节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，专心血和汗水书写着自己的工作业绩。唐*校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在学校领导班子中产生出很强的向心力和凝合力。在廉政方面他严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利，在公务活动中，做到合理开支，手续清晰。 科学管理，教化教学工作成果显著 在学校管理上唐*校长有一整套阅历。他对领导班子的管理模式是“统一步调、分工协作、各

3、司其职、各负其责”。学校管理的最高境界是以制度管理人，为此，建立健全了学校规章制度。这些制度 化条文体现出严谨务实的管理理念和创新求变的办学思想，从而规范了学校的教化教学行为，形成依章办事、高效运作的良性管理机制，有效推动了学校各项工作的进一步发展。牢牢抓住民主管理这个治校之魂，建立了民主、和谐、同等的干群关系。 学校制定方案，建立“重责任、重贡献、重实绩”的评价激励机制，从而达到了提高老师队伍素养，提高教学质量，提升办学水平，促进了教化教学管理水平和教化教学绩效的显著提高。 1)在教学管理上他尝试有利于培育学生的自学实力的“学案导学法课堂教学模式”，在德育工作管理上他能够处于高屋建瓴的势态，

4、强调要有显明的时代性和符合儿童身心特点的实效性。 2）提高教学质量，提升教学成果。他坚持把教学工作放在学校工作中的最先位置，并始终担当品德与社会的教学工作。他深化教学第一线，常常实行随堂听课，与老师沟通教学心得。开展校本教研，狠抓教研工作，在经济和精神上大力支持开展了教学方面的各项活动。另外由于加强了对毕业班的指导，因此这学年的毕业班的总体成果有了大幅度的提高，2022年获县毕业班教学质量监测三等奖，毕业班考取临武三中5人，二中7人的骄人成果。我校能取得这些喜人成果，当然离不开学校领导班子和广阔师生的共同努力，我们会再接再厉争取取得更好的成果。 3）在把后勤工作为教学工作服务方面想尽方法，为师

5、生创建了良好的教化教学、生活环境。2022年上期，学校顶住各方面的压力，将学生食堂由承包制改为学校经营制，解决了学生吃饭问题，在学生及家长中赢得了良好的口碑。 4）廉政办学方面,在县教化局的正确领导下，学校各项工作始终坚决执行校委会集体领导下的校长负责制。学校的大事通过校委会讨 论后作出确定，尤其是在经济方面，大额开支必需通过校委会会议探讨才作出确定。发挥了工会的作用，自觉接受工会的监督。通过这些制度，杜绝了贪污事务的发生。 5）在平安方面，制定了一系列的规章制度，责任到人，明确分工，并按安排组织开展一系列紧急避险自救活动，定期开展平安教化讲座，与师生签订平安责任书，加强学校平安工作的力度，有

6、效的防止了重大平安事故的发生。近年来，学校未出现一起平安责任事故。 以人为本，加强职业道德教化 多年的教学、管理实践使他深深懂得，老师是学校工作的主体，加强老师队伍建设，提高老师的各种素养是办好学校的基本条件。因此，担当校长来，他在抓“师德、师能”教化上狠下功夫，常常组织老师学习老师法、义务教化法、未成年人爱护法及中小学老师职业道德规范。要求老师把每一个学生装进心中，关爱每一个学生，促进每一个学生的全面、主动、健康发展。广阔老师进一步树立了爱国主义、集体主义和社会主义的志向和信念。增加了爱岗敬业、诚恳守信、服务人民、奉献社会的职业责任感。职业道德素养有很大提高。在校内里到处充溢了欢声与笑语，营

7、造了同等和谐、主动向上的校内氛围。 关爱老师，加强老师心灵建设 “祝你生日欢乐”，是唐*校长送给每一位南强小学老师的真诚祝愿。他每天来办公室的第一件事就是看看南强小学老师生日依次表，是否有老师过生日。当有老师过生日时，他都要当心翼翼封上红包，认仔细真地写上“祝你生日欢乐”几个字。每位老师接受他的祝愿时，都会感受到自己被关爱的华蜜，会意识到领导时刻在关注自己，与自己心连心，肩并肩地奋斗着。 一句问候会令人感动，一声激励会让人信念一百零一倍。唐*校长一上任就高度重视老师心灵建设，在他的主持下召开校委会会议，拟定并通过了关于加强南强小学老师心灵建设实施方案。方案在老师大会上宣布后，老师们反映热情，都

8、相识到自己起先被关注、被认可、被重视、被关爱、被观赏，给老师们带来的是一股春天般的暖流，直入心坎。 为丰富老师课余活动，学校成立男子、女子篮球队。每每队员训练时，学校领导都能亲临或参加，为队员们加油鼓劲，为下阵队员送上凉茶。不管是学校篮球队还是为老师祝寿，学校不但为老师之间、老师与领导之间搭建了一个缓解冲突，释放压力，促进关系和谐的平台，而且让老师们觉得有一种自己被关注，被赏识感受。这样有利于挖掘老师的潜在实力，有利于学校的平安稳定和谐发展。 注意办实事，改善办学条件 2022年，学校创建省级合格学校。他带领班子一班人，利用假期，起早贪黑，坚守施工现场，组织人员对旧教学楼进行修理加固及亮化美化

9、，校内道路的硬化等，学校面貌面貌一新。同时加强校内文化建设，营造出了一个干净、整齐，充溢深厚文化氛围的校内。投入3万余元安装校内广播系统，电视护架，网络资源端口，刻录DVD教学光盘等，大力改善了现代教化技术手段。2022年，学校顺当通过省合格学校验收和省现代教化技术试验县的验收。2022年上期，又耗资6万元实施饮水工程，拨付1.5万元改造学校主外线及老师住房线路，大力改善了全校近两千师生的生活条件。 通过他的努力，近年来，学校荣获县教化教学综合目标管理二等奖等20余项县级以上集体荣誉。他先后被评为县“优秀老师”、县“优秀教化工作者”、 县“优秀共产党员”、临武县其次届“十大杰出青 年”（提名奖

10、）等十余项荣誉称号。连续六年年度考核为“优秀”，并受县政府嘉奖。 “捧着一颗心来，不带半根草去”。这是闻名教化家陶行知一生献身于教化事业的真实写照，也是唐*校长奋斗在教化战线上的座右铭。17年的风雨沧桑，他依旧心性不变。他始终站在教化这一块精神高地上，守望着自己的志向，守望着那个甜蜜的梦，诠释着无悔的青春，谱写出一曲人生平凡而卓越的乐章。 临武县南强小学 2022年6月19日 篇二：十佳校长先进事迹材料2篇 十佳校长先进事迹材料2篇 十佳校长先进事迹材料（一）：心系使命为国育人 勤奋耕耘乐于奉献 郭xx同志11014年参与工作，中国共产党党员，本科学历，小学高级老师，现任xx县试验小学校长。她

11、坚决拥护和贯彻执行党的教化方针，坚持科学发展观，带领全校老师求真务实，开拓创新，为xx县教化事业做出了重大贡献。她心系教化，乐于奉献，坚持民主，防腐保廉，具有高尚的人格魅力，在xx县教化界中享有很高的威望。始终以来，郭xx都以正直坚韧的品行、过人的才能和优异的成果为同事和领导所赞誉。做人民老师，她用心教书，潜心育人，19101年被评为xx省首届教坛新星，2022年被评为省骨干老师。做班主任，她擅长管理，勇于创新，班级工作开展有序，各项成果卓尔不群，2004年被评为市模范老师.做教育主任，她以深厚的理论，深邃的思想，深刻的教化教学感悟引导全校老师革新教学，并任xx县接着教化校本培训专家指导组导师

12、，培育了一批批优秀的老师。做校长，她作为学校的擎旗人，以创新的锐气，创优的志气，创业的志气，创牌的骨气，塑造教化形象，努力打造教化，把实小打造成xx教化的一面旗帜. 她被省关工委评为少儿、幼儿素养教化工作先进个人.多次被市关工委评为关切下一代先进工作者,被市妇联评为关爱留守儿童优秀爱心志愿者和三八红旗手. 一、领先垂范、身体力行身教胜于言传 2022年8月，郭xx被聘任为xx县试验小长，接过这副重担，她变管理学校的压力为动力。她虚心请教界的老前辈、老领导，借鉴阅历，倾听训诲；阅读大量学校管理书籍，梳理办学思路；走近老师、学生家长驾驭状况，倾听心声 带着新的收获，她科学地规划着试验小学的明天，规

13、划草案六易其稿，从办学理念、办学目标到管理策略，保障机制渐渐形成了模拟演绎典型引路分组沟通专家对话回来全员上级审定的发展规划。 作为一所学校的管理者，郭xx有着厚德载物的襟怀。在她看来，内修民心，外造良境，提高教化教学质量与生命质量并重，才是教化管理者的服务内容。在学校管理上，她奉行以人为本的人性化管理模式，并以自己的言行诠释着这种管理理念。以身作则，言传身教是科学治校的第一部曲。最好的管理莫过于示范。在挑起校长的重担后，郭xx同志没有遗忘老师的本色，把科学治校、以德施教作为第一要务。作为xx省首批教坛新星、省级骨干老师，教学上她是行家里手，抓学校管理的同时，她仍挤时间和一线老师一起找学生谈心

14、、处理突发事务、家访上示范课，指导说课、听课、评课，听课节数远远超过一般老师。 2022年4月，宿州市教化学会成立后，首届教学研讨会在xx实小开展。那时她刚刚动了大手术，请假休息中。可她坚持到校，多少节试教课，她抱病靠在椅子上听完；多少个夜晚，她熬到深夜。一连两周她一天也没正式卧床休息过。教研活动如期实行，赢得了与会专家和老师们的空前好评，她却再次病倒了。家人心疼得哭了，老师们感动得流泪了。老师们说：这都是累的，她这种忘我工作的精神就是铁石心肠的人也会为之感动。 二、艺术教化、文明礼仪优秀源于特色 郭xx常说：优质学校的内在支撑是特色文化，我们就是要办成一所专业+特长的学校。郭xx是个多才多艺

15、的人，琴棋书画，样样懂行.这样的爱好也带动了实小艺术教化的发展，在开足开全国家规定的课程的前提下，学校开设了众多爱好课程,如 葫芦丝、竖笛、拉丁舞、口风琴、古筝在特色办学的道路上，郭xx走得坚决而从容，随着语音教室、图书室、音乐厅、科技馆、舞蹈房等多功能教室的相继落成，她的艺术教化幻想越来越近了。 教化家魏书生先生说过：教化就是培育一个人的良好习惯。鉴于行为习惯对于学生健康成长的重要作用，郭xx在全校开展了以文明礼仪为主题的小学生行为教化。她一方面进行主题环境文化建设，突出以环境育人，潜移默化，学校因此被评为市校内文化建设特色学校。同时以教材引导方向，以教学引领行为，以活动内化成果。几年来，开

16、设了文明礼仪课程，编写了文明礼仪教材，该教材获得了宿州市校本教材编写一等奖，市教科研成果二等奖。面对全市举办了几次文明礼仪展示活动，取得了圆满胜利。2022年3月，学校荣获其次届xx省中小秀德育实践案例评比活动二等奖。为了把行为教化落到实处，郭xx校长还组织老师研讨编印了小学生成长记录册，以记录学生的成长和进步，促进良好习惯的养成。小小记录册，把家庭、社会和学校紧紧联系在一起，见证着学生的健康成长。 三、三段四步、成果？激励优质来自创新 一个学校的生存和发展，离不开教学探讨。几年来，郭xx同志高瞻远瞩，带领她的团队，在实小这片热土上开展了教学探讨活动。集体备课是提高教学效率的一个重要途径，为把

17、集体备课落到实处，她提出了独具特色的三段四步集体备课新形式。为打造高效课堂，提高教学质量，带领老师们致力于有效课堂的探讨，有组织、有安排，全员参加，探究出一种有效课堂教学模式成果？激励五步教学模式。宿州市教化局及xx县教体局领导对实小的教科研工作所取得的成果以及在课堂教学改革方面作出的探究赐予了充分确定，并表示要将实小在教科研方面的先进做法在全市推广。xx县试验小学被确定为宿州市教科研样本学校,多次胜利承办宿州市教化局组织的全市教科研现场会。 近年来，一种大气、雅气、灵气的老师文化悄然而生，老师的才智被点燃，学生的内涵越来越丰富。实小的师生在省市各种竞赛中大显身手，获得了累累硕果。学校先后荣获

18、省红领巾示范学校、省语言文字规范校、省家教名校、省未成年人思想道德建设示范学校、省廉政文化建设示范点、市文明单位、市平安文明校内、市读书读报先进单位、市关工委先进单位、县学规范、强师德、树形象教化活动先进单位等荣誉称号。 为者常成，行者常至.郭xx同志就是这样一位平凡但绝不平凡的基层公仆，她追求事业的胜利，静默耕耘，励精图治；她追求奉献的欢乐，公而忘我，心底无私；她追求人格的升华，明哲保身，两袖清风。郭xx深深酷爱自己的工作岗位，多年来，她始终站在教化这一块精神高地上，守望着自己的志向，谱写着一曲人生平凡而华美的乐章。 十佳校长先进事迹材料（二）：务实创新求发展 倾心职教谱华章 被誉为xx职教

19、一枝花的xx职高属国家级重点职高，是安徽省职业教化的一面旗帜。2022年12月，央视新闻联播、人民日报等国内主流媒体对该校综合办学业绩进行了专题报道，使得学校声名远扬。作为一所学校，特殊是一所职业学校的发展能否取得很大成就，关键看舵手.李xx,一位睿智、果敢、充溢亲和力的职校舵手走进了我们的视野。中国职业技术教化学会理事、安徽省职成教学会中职分会副会长、宣城市政协委员、xx政协副主席。这些荣誉（职位）的背后，凝合的是他二十五年来从事职业教化的深厚积淀和勇于进取的精神。 2022年8月，李xx起先担当xx高级职业中学的校长。短短几年的时间，他使xx职高由单一的中等职业学校发展成为融中等职业教化、

20、职业技能培训、成人高等教化为一体的三足鼎立式办学新格局。拓展了学校发展的空间，形成了xx职高对经济社会 发展的立体化服务效应。 短短几年的时间，他推行的创新服务理念不断深化人心，学校呈现出勃勃朝气。他推行的以校企合作为抓手的教化教学改革不断深化，职教内涵不断提升。他推行的制度化建设成效显著，学校管理科学高效 2022年学校被评为安徽省第七届文明单位，2022年学校被人事部、教化部联合授予全国教化系统先进集体，2022年学校顺当通过国家级重点职高复评，2022年学校被列为国家级改革发展示范校培育学校。这其中，满含了李xx同志多数的心血和汗水。 一、创新思路，转变观念，锐意改革谋发展 先进的办学理

21、念，精确的市场定位，是职业学校保持健康发展的关键。李xx担当xx职高校长以来，凭借前瞻的理念和敏锐的目光，捕获到职业教化的大机遇、大发展已经来临。在仔细探讨职教发展规律和学校办学历史的基础上，确立了服务学生、服务企业、服务社会的办学宗旨，并把稳固中职教化、加强培训教化、发展高等教化作为学校今后长期发展的目标，决心走出一条能适应市场需求的多元化的办学路子。目标确立了，关键在于怎样创新思路，真抓实干了。记得李xx校长在第一次全体教职工例会上，发表了这样的就职演说：像我们这样一所农村职校要改革、要发展，没有现成的模式去照搬照抄。我们只有不断创新办学思路，才能实现学校的可持续发展。这之后，李校长常常利

22、用各种会议，给中层以上的行政干部讲如何创新工作方法，使各部门工作富有成效和特色;给班主任讲如何创新学生管理方法，使学生能够健康成人;给广阔老师讲如何创新教化教学观念，使学生能够学好学问，练好技能，成为深受企业欢迎的人才.一时间，创新理念深化人心，学校呈现出勃勃朝气。 为实现学校长远发展目标，他首先把招生和就业两项工作放在重中之重的位置来抓，取得了实实在在的成效。在招生工作上，他敏锐地意识到中招形势的严峻，坚决地成立了招生办这一职能机构，特地负责学校的招生工作。在稳固本县生源市场的同时，还主动与外县、市初级中学实行校校合作,扩大生源市场，并利用国重资源优势，主动对南陵等县域发展相对薄弱的一些职业

23、学校进行合并和重组，探究集团化发展道路。在就业工作上，他将目光放得很远，主见与企业实行长期合作，努力把规模大、效益好的企业变成学生的实习基地,并吸引企业为学校的发展出资出力。几年来，校企合作有了实质性的进展，先后吸引到xx电机股份有限公司、中国宣纸集团、杭州香耕投资管理有限公司来我校捐资兴学。推行工学交替试点改革，选派学生到企业顶岗实习，学生就业质量得到大幅度提升。同时，芜湖、德清、宣城及本县经济技术开发区把我校列为人才培育基地，大大拓展了学生的就业市场。 2004年成立的xx职业与成人教化中心，主要面对市场和社会开展职业培训、就业指导、成人教化和人才沟通等一体化服务。始终以来，中心都依托xx

24、职高，没有真正按市场化的模式来运作。李xx同志上任后，首先于2022年和2022年将xx农广校、省电大xx分校纳入中心集中办学，实现了资源共享。同时，加强了对中心的管理，要求工作人员肯定要转变观念，创新思路，不断增加市场意识和服务意识。观念一转变，收效就有了明显提高。2022年9月至今，中心开展各类培训人数达10100余人，向外转移就业达8000多人。2022年培训效益突破101万元，成人高等教化规模突破千人大关。 二、办精专业，建好基地，打造品牌增内涵 李xx校长常说在当前竞争日益激烈的社会环境下，职业学校要不断增加办学吸引力，扩大社会影响，关键在于打造自己叫得响的品牌专业.近年来，xx职高

25、坚持走品牌特色发展道路，坚持以专业建设引领质量建设和品牌发展，不断加强市场调研和论证，科学合理地设置专业，重点抓好数控技术、计算机、旅游等骨干专业建设，特殊 注意地方传统文化、宣纸工艺等特色专业的建设力度，增加专业内涵和专业吸引力。在李校长的大力提倡下，学校大力推动校企合作、订单培育,深化县内外知名开发区和企业开展调研，深化校企合作，实现校企双赢，结合本地特色企业，开设了红星宣纸、南华机电、华大畜禽养殖等冠名班，为本地企业培育培训特地人才，为本地传统工艺和特色企业供应智力支持和人才保障。目前，xx职高已逐步形成了以数控技术、计算机应用、电子电器应用与修理、宣纸工艺等示范专业为骨干，多种专业并存

26、的专业体系。同时，李校长还实施名师工程和青蓝工程,实行激励措施，激励老师争先进位，成为名师和双师型老师。 为了能和企业进行零距离对接，更好的服务学生、服务企业，李xx校长始终希望能在xx企业集中的开发区建立一个实训中心，这既能从根本上解决学生实训场地不足的问题，又能和企业进行更为紧密的合作。他多次向县政府和教化主管部门汇报，争取政策、争取支持。功夫不负有心人，2022年2月，省长办公会同意扶持xx职高在xx经济开发区建立辐射皖东南的实训中心。县政府在经济开发区为学校划拨101亩土地，用于实训中心建设。2022年该项目被县政府列为四园两中心重点建设工程之一。在他的不懈努力下，2022年11月，学

27、校被财政部、教化部确立为中心财政支持的数控技术专业实训基地建设学校，嘉奖资金400万元。目前，实训中心一期工程已全部投入运用，并吸引了宣城、青阳等地职业院校组织的学生前来实习，实现了优质资源的共享。现二期工程已基本完工，预料2022年年底全面投入运用。建成后的实训中心将成为皖东南地区规模最大、设备最先进的实训基地。 三、以人为本，培桃树李，关爱师生显真情 李xx校长身为一校之长，不摆架子，公正民主，关切老师，情系师生。李校长对老师的关切集中体现在着力提高老师的业务实力上。李校长常说学校能不能向前发展，关键在于能不能培育一批优秀的老师.他特别重视和高校及兄弟学校之间的沟通，多次邀请校外专家或名师

28、来校讲学或上示范课；从行业、企业聘请具有肯定阅历的专业技术人员来校作兼职老师；把文化课老师送到高校深造，把专业课老师送到企业进行培训；通过结对子帮教，对新任老师进行岗前培训。同时，他还要求刚毕业走上工作岗位的年轻老师都要担当班主任，并从中选拔优秀人员到各处室熬炼，让他们尽快成为学校的业务骨干。 2022年，李校长支配学机械专业的丁美龙老师参与数控技术国家级专业骨班干老师培训班,2022年，丁美龙老师因培训成果优异，被选派到德国参与教化部组织的中职师资培训。几年下来，丁美龙老师渐渐成长为学校数控专业学科带头人。李校长看在眼里，喜在心里，并果敢的用其所长，让其担当开发区实训中心负责人。像这样的例子

29、，在李校长培育下成长起来的年轻老师还有许多许多 李xx校长对学生的关爱集中体现在服务学生的系列活动上。每天早晨他来到学校后，都要打开行政楼下的校长看法箱，查看学生写给他的信件，并把学生提出的好的看法和建议落实到详细行动上。同时，他还抓住师德建设的契机，在各处室、各部门及全体教职工中广泛开展服务学生为主题的系列活动，让关爱学生、服务学生的理念深化人心。 李校长常对老师们说：要真正关切我们的学生，就要教好书、育好人，把我们的学生培育成深受企业和社会欢迎的高素养人才。 为此，他大力推行学分制和分类教学制度改革。让学生有更多的空间选择自己宠爱的专业学习，加强实训教学，大力实施双证制;让有望深造的同学能

30、在老师的指导下，通过三年学习升入高校深造，畅通中职和高职的立交桥.李校长担当校长以来，学校共有3500多名学生分别拿到了各类技能等级证书或岗位职业资格证书，120多名学生在国家、省、市、县各类技能竞赛和学科 竞赛中获奖，1500多名学生通过职对口升入高校深造。2022年以来，安徽省举办了三届职业院校技能大赛，学校夺得3金3银6铜和4个优胜奖的优异成果，在2022年的全国职业院校技能大赛中，章翔同学夺得一枚珍贵的铜牌。学生的学习爱好浓了，考证的通过率高了，专业技能水平棒了，毕业生供不应求，真正成了用人单位的抢手货. xx职高大部分学生都来自于农村，每学期开学报名的时候都有许多特困生要求减免学费，

31、在每学期中途又有不少学生因家庭贫困而辍学。2022年12月，在李xx校长的创意和指导下，学校建立了助学金和奖学金制度。家庭贫困的学生每天可享受2元的生活补助，得才兼备的学生每人每年可获得5002000元不等的奖学金。此外，学校还设立了爱心基金，特地资助特困学生，帮助他们免费完成在校学业。国家资助体系出台后，李xx校长又在学生管理部门下设了学生资助办公室，把各级各类学生资助进行统筹管理，形成健全规范的助学体系，让学生得到更多的实惠。 四、依法治校，科学管理，凝心聚力创示范 上任之初，李校长始终在思索着一个问题，随着学校规模的扩大和现代化办学的须要，如何进行科学的管理，是学校高速有效运行的关键。实

32、行依法治校，实施民主管理，让每个教职工真正参加到学校的管理中来,李校长如是说。为此，李校长提出了质量立校、依法治校、勤俭理校、团队兴校的办学理念。为了能让学校的管理实实在在的走上制度化轨道，他首先将学校教代会的召开制度化、常规化，并充分发挥工会组织的作用，主动推动校务公开。他提倡广阔教职工参加制度的制定、执行和监督，充分保障广阔教职工知情、参加、监督的权利，为学校的制度化建设注入了活力。在李校长的大力推行下，学校修订并完善了xx职高内部管理规程。如今，广阔教职工都乐于参加学校管理和各项制度的制定，都自觉敬重制度、执行制度，并能按制度对学校的管理进行监督。 团队兴校的关键要有一个团结奋进的领导集

33、体。为此，李校长不断加强党政班子建设和政治理论学习，实行民主集中制，定期召开党政联席会议，探讨决策学校主要工作和重大事项，保障了学校决策的科学化、民主化。同时，李校长还致力于中层干部队伍建设，选拔了一批年轻有为的中层干部，并实行定期考核和民主测评制度，大力实施岗位责任制，中层干部的工作执行力不断提高。 李xx校长，忠心对教化，创新对工作，贴心对老师，爱心对学生，虚心对荣誉，这就是他作为一名校长工作的动身点。李校长工作特别繁忙，他还兼任xx政协副主席、xx职业与成人教化中心主任，但他总是以身作则，坚持每天上班来的最早，下班走的最晚，几乎没有双休日、节假日。李校长一心为公，一心扑在事业上，他从不计

34、较个人的得失。李校长以他的才能和公正廉洁的言行，为我们树立了榜样，以他的奉献和实干，赢得了广阔师生的敬重和赞扬。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索,李xx校长作为学校的舵手,面对诸多的成果和荣誉，他从不懈怠，从未停止过前进的步伐。如今，李校长正投入全身的精力，带领广阔师生朝着创建国家级改革发展示范学校的目标大步迈进。创建示范校是xx职高发展历程中具有里程碑意义的大事，李xx校长踌躇满志，志在必得 校长乃一校之魂，一个好校长能带出一所好学校.李校长以其独特的人格魅力、创新的工作思路、扎实的工作作风和超群的领导艺术，赢得了广阔师生的普遍赞誉和热情拥护。他正在用实际行动证明对党的教化事业的赤胆忠诚，他

35、正在专心血谱写人生最华丽的篇章！ 篇三：优秀校长先进 优秀校长先进事迹材料 庞仁远，马道中小学校长，教化精英。在十几年的教化教学乃至领导的生涯中，以其特有的聪颖明睿、辛勤执着和敢为人先的创新精神，著名留坝，在留坝县教坛上闪耀着璀灿的光线。 人们常说，校长是学校之魂。他自任小学校长以来，以创新理念为前提，以提高老师素养为关键，以开展教化科研为途径，以培育学生的创新精神和实践实力为目标，以“为孩子们编织华蜜的童年”为契机，在基础教化领域中纵横捭阖、呕心沥血、大胆探究、辛勤劳作，成为小学教化战线的领军人物和佼佼者。 庞仁远，11014年参与工作，11019年9月起先担当柘梨园小学校长，2002年9月

36、担当闸口石小学校长，2004年4月调任留坝县综合高级中学招生就业处副主任。由于该同志在小学教化管理上的独树一帜，2022年9月该同志被任命为城关镇中心小学校长，2022年9月该同志又被委以重任，担当马道小学校长及马道中学副校长。 在十多年的教化岗位上，他靠着勤勉工作、刻苦钻研、谦恭好学、自强不息、开拓创新的精神获得了丰厚的政治素养和业务实力，无论做科任老师、班主任还是担当校长，他始终以先进的教化理念，以培育学生全面实力为目标的超前教学特色，得到上级领导的确定和同事们的赞誉。 经过十几年磨炼，他各方面素养趋于成熟。2022年9月，庞仁远被任命为马道小学校长、马道中学副校长（主持工作），这是个极富

37、挑战性的职位。这个刚合并的学校，包含有幼儿园、小学、初中，对他来说，若想胜利起跳，将要付出数倍于常人的努力。为了超越自 我，实现跨跃式发展，在传承的基础上他提出了两个构想：一是以后勤管理为基点，打造后勤管理示范学校; 二是以培育老师为抓手，大力促进教研教改，全面提高学校整体教化教学水平。经过一年的努力，该校校容校貌发生了很大的变更，教化教学水平有了较大的提高。 二O一一年十一月，庞仁远在资金严峻不足的状况下，殚精竭虑，带领学校全体老师利用自己空余时间亲力亲为，以超乎寻常的胆识，惊人的毅力和气魄，优异的质量和速度，仅仅用了三十天的时间，打造出了集才智、文化、温馨的宿舍文化，使全县后勤管理规范化建

38、设现场会在该校召开，并深获领导们和同仁们好评。 庞仁远把“创名校、出名师、育名生”作为执着的追求和目标。他充分利用学校优秀的教化资源，推出了校内“优秀老师”、“首席老师”、“学科教研员”，开展了“青蓝工程”，给老师们的成长和发展搭建了互动式人才沟通的平台。 庞仁远办学有他独到的手法，他对全体老师政治上关怀，生活上关切，业务上培育，充分调动了老师工作的主动性。胜利精勤，胜利创新，胜利来源执着。我们肯定有理由信任，他的明天会更好，也会更加辉煌！ 2022年7月21日 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页