2022 年党总支书记述职报告.docx

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1、2022 年党总支书记述职报告 2022年党总支书记述职报告 本文简介：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会?依据*(*2022*号)的要求，现就本人在*担当总支书记一年来的履职状况，做如下述职。?一、履行党建责任状况。?一是坚持分层落实，强化责任。本人坚持以身作则，作为*党总支书记，仔细履行第一责任人职责，结合今年分公2022年党总支书记述职报告 本文内容：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会? 依据*(*2022*号)的要求，现就本人在*担当总支书记一年来的履职状况，做如下述职。? 一、履行党建责任状况。? 一是坚持分层落实，强化责任。本人坚持以身作则，作为*党总支书记，仔细履行第一责任人

2、职责，结合今年分公司党建工作重点，先后组织制定了党建工作方案及工作安排，抓住工作要点，把任务和责任分解到各支部，通过总支书记负总责、总支委员抓监督、支部书记抓落实的原则，落实好全年党建工作责任;? 二是狠抓党风廉政建设不放松。本人严格履行总公司从严治党、从严治企的管理要求，从自身作风上抓牢，从加强干部队伍工作作风建设上着手，不断增加廉洁从业的自觉性和坚决性。对总公司巡察反馈的*个问题，举一反三、追本溯源，对相关责任人肃穆问责，先后指责教化*人次，退还违规接待费*元、退还违规福利款*，退还违规差旅款*元，经济惩罚相关责任人*元，合计金额*元，肃穆了党纪党规，促使廉政工作制度化、常态化。? 三是充

3、分发挥党员先锋模范作用。今年是建党95周年，我库先后开展了“学党史、感党恩、跟党走”主题党课教化、缅怀革命先烈、走访慰问老党员老干部等活动，并向*村贫困人员捐赠*余件衣物，充分发挥了党员模范带头作用。? 二、实行党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，特殊是习近平总书记重要讲话精神状况。? 一是结合“两学一做”活动的开展，列出详细的学习方案和安排。在学习中自己首先带头，先后系统学习了十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，特殊是习近平总书记重要讲话精神和关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等党的政治理论书籍，并要求全体党员必需要做好学习笔记，仔细撰写心得体

4、会，在相识上、思想上、行动上与分公司党组保持高度一样。? 二是在学习中，本人领先垂范讲党课*次，撰写读书笔记*余篇，心得体会*余篇，组织开展座谈沟通*次。? 三是以总公司巡察组反馈问题整改为契机，通过自查，我单位主要存在党员志向信念淡薄、工作作风转变不到位、参与组织生活的主动性不高等问题。对存在的问题进行了深化的自我反思，查找问题根源，对号入座，列出整改时辰表，并全部按要求完成整改落实。? 四是高度重视党建工作的重要性，逐步把党建工作融入到企业各项工作中，与企业发展同部署、同支配，按要求落实“三会一课”制度，在重大问题的决策上，严格根据议事规则和程序办事，坚持做到集体领导，民主集中，个别酝酿，

5、会议确定。与班子其他成员之间做到相互信任，相互支持，相互补充，相互谅解。根据分工负责的工作原则，充分敬重和依靠班组成员，共同行使领导责任，形成各司其职，相互支持，团结协作的良好工作局面。? 三、基层党建工作进展状况和成效。? 一是在“两学一做”活动的基础上，按要求做好党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未赐予相应处理状况排查清理和基层党组织按期换届选举专项检查工作，先后对本单位*名党员(含内退党员)的组织关系、社会关系、家庭关系进行了一一排查，对党总支、第一、其次党支部进行了改选，并完善了换届选举的程序和资料整理。主动开展党费清查清缴工作，对2022年以来的党员组织关系、党费缴纳状况

6、进行了彻底清查，*名党员补缴党费共计*元。? 二是以“两学一做”学习教化活动为契机，落实好“三会一课”制度，依据年初学习安排，第一、其次党支部结合实际制定了本支部的学习安排，并定期组织支部成员进行学习探讨、思想沟通，提高党员干部的综合素养。? 三是加强党员的日常管理，结合总公司巡察反馈问题的整改工作，开展为期一年的“党员群众一帮一”活动，*名党员结对子*人，并定期不定期开展谈心沟通活动，强化党性修养，提高了深化基层服务群众的意识。? 四是激励党员深化一线，带头开展业务工作，争做业务“排头兵”，先后开展了“党员示范岗”活动、努力推动党建工作与生产经营工作深度融合，充分发挥了基层党组织战斗堡垒和党

7、员先锋模范作用。? 四、强化基层基础保障状况。? 通过对党组织的改选，建立健全党务工作机构，设立了党总支办公室(设在综合科)，纪检委员1名，兼职纪检干事1名，明确工作责任、细化了工作流程。同时主动组织和落实党务工作人员参与上级单位的党建培训活动。建立和充溢党员活动室，用党费购臵了大量的图书，主动开展“党员读书日”活动，通过活动的开展，努力提升广阔党员的综合素养。五、存在的突出问题及根源。总结今年来的工作，尽管取得肯定成果，但仍存在一些不容忽视的问题：? (一)基层组织建设和党员教化管理还需加强。部分党员干部党务学问不能娴熟驾驭，服务企业发展的意识不高，对党员的思想教化缺乏针对性，部分党员仍满意

8、于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。问题的根源：对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象，没有常常深化作业现场抓落实，存在“一手硬一手软”的问题，也没有做到抓常、抓细、抓长。? (二)党内活动机制缺乏活力。虽然在每年初的党建工作安排，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多，组织生活大多以民主生活会、“七.一”召开党员大会为主。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了，但事实上党组织存在的实际问题没有得到真正解决，党员的思想觉悟没有得到有效提高。组织生活形式还停留在“听报告

9、、念文件”层面，存在着程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一，党员参加主动性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参与。问题的根源：党内生活制度执行不严，自己对党内组织生活制度建设重视不够，探讨不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常、不肃穆，党内监督、民主集中制、指责与自我指责落实不到位，部分党员缺乏应有的党性熬炼，不能很好保持纯净性和先进性。? (三)抓督促落实的力度不大。对上级单位关于加强基层党组织建设的要求，有时存在以会议落实会议、文件贯彻文件的现象。提出要求多，跟踪检查落实不够。“三会一课”制度落实不好，民主评议党员工作不扎实、结果运用不到位，发展党员的程序和

10、要求不严格。问题的根源：个人思想相识不到位，党性修养有所放松，没有深刻相识到开展党组织生活的重要意义，开展指责与自我指责不深刻、不到位，没有发挥好党总支书记的作用。? (四)注意班子建设，缺乏联系群众。注意追求班子建设、企业发展等方面，深化基层引领带动员工作用不突出，有时忙起来，亲自到党支部督查指导得还不够多。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于一般群众，缺乏服务员工的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。问题的根源：改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。以事务工作代替政治和党性熬炼，党性修养有所放松，导致考虑员工利益和全局利益有所欠缺。在违规违纪员工问责上，没有真正做到“红脸”、

11、“出汗”，没有站在国家和企业利益上去处理问题。? (五)制度建设不严谨，党建考核落实不到位。党建考核指标没有与经济挂钩，执行起来、懦弱无力，不痛不痒，责任得不到强化，措施还不够得力，党建工作还没有形成常态化。问题的根源：一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全;另一方面，党建考核不到位，问责懦弱无力，还没有真正起到警示作用，基层党建工作缺少压力和动力，导致了党建责任落实不力，形成了基层党建推一下动一下，不推就不动的被动局面。? 五、下一步工作思路和主要措施。? (一)守岗履职，落实主体责任。一是从我做起，仔细履行基层党建“第一责任人”职责，仔细落实党建工作责任制，全面推动基层党建工作。以从严治

12、党、从严治企工作要求为契机，找准基层党组织存在的主要问题，有针对性地加强教化和引导。二是创建性开展工作。坚持一切从实际动身，因地制宜理清发展思路、选准工作的突破口，勇于探究，擅长总结，不断创新工作思路和措施，提高工作的层次和水平。三是抓住热点、难点问题把解决思想问题同解决实际问题结合起来。从对员工的关切、关怀入手，从干部职工的思想实际入手，依据实际帮助解决工作、生活中的困难。? (二)进一步突出重点，落实保障。根据学习型党组织建设发展要求，逐年提高党组织活动保障、党员干部队伍业务技能水平。把党组织活动引入传统节日活动，充分发挥工会、妇委会和年轻党员的作用，主动开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的

13、党组织活动。? (三)落实党员教化管理制度。规范发展党员工作，提高党员队伍整体素养，强化党内组织生活，做好党员、干部思想政治工作，开展党员先进性、纯净性教化活动，引领广阔党员干部争标兵、当模范，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和实力水平。接着推行党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参加热忱和创建活力。? (四)加强和改进作风建设，扎实做好本职工作。在思想作风方面，结合“两学一做”活动，进一步带头转变思想，转变作风，开拓创新，坚固树立员工第一的观点。在工作作风方面，坚持深化作业现场，大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实

14、作为工作的动身点和落脚点。进一步加强对全库干部员工的管理教化，肃穆工作纪律，督促其通过转变工作作风;在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决反“四风”、除“四害”，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，以党章规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热忱。? (五)进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责机制，引导支部书记进一步强化党建责随意识，切实增加基层党组织的凝合力和战斗力。通过党建标准化管理8 和党建考核，努力形成一级抓一级，一级带着一级干，上下联动抓党建的生动局面。2022年党总支书记述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页