2022年违约协议书汇编5篇.docx

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1、2022年违约协议书汇编5篇违约协议书汇编5篇在社会发展不断提速的今日，我们用到协议的地方越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。想必很多人都在为如何写好协议而苦恼吧，以下是我整理的违约协议书5篇，希望对大家有所帮助。违约协议书 篇1甲方（出卖人）：*都城物业发展有限公司乙方（买受人）：*劲松路甲1号松华园小区 单元 房业主 鉴于：1、XX年 月 日，甲、乙双方共同签订了北京市商品房预售合同（合同编号： ），乙方购买*劲松路甲1号松华园小区住宅楼（都城心屿），乙方已向甲方支付购房款人民币 元。2、甲方应于XX年10月31日前向乙方交付商品房。3、松华园小区住宅楼工程逾期竣工，甲方未能按合同约

2、定期限向乙方交付商品房。4、乙方已收到甲方的入住通知书，甲方自XX年5月20日起办理入住手续，乙方同意甲方的逾期交房违约金截止至XX年5月19日。5、乙方已于XX年5月30日办理了入住手续，接收了商品房。6、自XX年11月1日起至XX年5月19日止，甲方逾期交房201日，比照北京市商品房预售合同第十三条之约定，甲方按日计算向乙方支付全部已付款万分之四的违约金，甲方应向乙方支付逾期违约金人民币 元。 甲乙双方经协商，达成以下协议共同执行一、甲方向乙方支付逾期交房违约金人民币 元，于XX年 月 日前以现金方式一次付清。二、乙方收到甲方支付的违约金给甲方开具收据。三、乙方收到甲方支付违约金，视同甲方

3、已履行违约赔偿责任，乙方不得再向甲方提出金钱给付主见或要求。四、本协议自双方签字盖章之日起生效。五、本协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 年_ 月_ 日甲方：_，性别：_，汉族_， _年_ 月诞生，现住_ ，身份证号码为: _，联系电话：_ 。 乙方：_，性别：_，汉族， _年 _月诞生，现住_ ，身份证号码为:_ ，联系电话_ 。XX年11月6日晚上，甲、乙双方在候公渡利村吃饭因甲主动劝酒过激时双方摔倒后，以致甲方左腿受伤一事(手术后经法医鉴定为轻伤：膝盖处胫骨粉碎性骨折)。现甲、乙双方依据各自的过失程度，经充分协商，自愿达成如下协议：一、乙方一次性

4、支付医疗费人民币XX0元(大写：贰万元整)给甲方。乙方依据甲方要求，供应相应的票证供甲方办理保险理赔手续。二、甲方王功勋今后左腿出现任何问题均与乙方无关。三、甲方王功勋今后不得再因此事追究乙方杜元冰的任何责任。四、本协议一式三份，由甲、乙方和监督单位各执一份。本协议自签字盖章后之日起生效，各方都必需担当协议中各自义务 。甲方：_ 乙方：_监督单位：_监督单位名称_ (盖章)_年 _月 _日立违约协议书 篇2就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落好用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业安排的依

5、据。就业协议书由国家教化部和省毕业生就业指导中心统一印制，一式三份，由学校毕业生就业指导服务中心统一发放，人手一份，按编号发放运用。毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须担当违约责任。一、就业协议书怎么用应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。假如不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就

6、可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会遇到一个详细问题这些法人实体没有上级人事主管部门。这就须要用人单位到各地的人才沟通中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才沟通中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员平安组关系等，都可由有关人才沟通中心来为用人单位接收和办理。二、离职别忘了解除就业协议就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有肯定的约束力，毕业生应

7、比较慎重。在对用人单位有肯定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见许多同学都签订了就业协议书，就毫不犹豫地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已依据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。由此提示毕业生，假如与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必需与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到

8、新单位，可到其所在地的人才沟通中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。三、违约金不超过一个月工资从xx年起先，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约状况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流淌。毕业生在就业之初常见的流淌，对自身的职业生涯发展是极为不利的。某高校xx届毕业生小陈，正在打算1月份的考研，在校内的一次聘请会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读探讨生的

9、打算。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上探讨生，凭录用通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。违约协议书 篇320xx年5月20日，徐某与刘某登记结婚，一年后生育一子，由于性格不合，两人常常发生争吵，于20xx年11月13日协议离婚。离婚协议中约定孩子由徐某抚养，刘某每月支付婚生子抚养费900元，至孩子独立生活时止，同时还约定，假如刘某不按时支付抚养费，应自愿向徐某担当违约金6万元。但从20xx年4月起先，刘某就不再支付儿子抚养费。现徐某

10、打算起诉刘某给付违约金，但她不知道能否得到支持，这样的违约条款是否算数。讲法理：在生活中，许多夫妻选择协议离婚的方式解除婚姻关系。在离婚协议中，双方就财产分割、债权债务和子女抚养的问题会约定较多的内容。为了保证双方照实履行协议约定的义务，夫妻双方往往还会在离婚协议中约定违约责任条款，最常见的方式就是约定违约金条款，通常违约金的数额还相当高。当任何一方履行存在瑕疵或者不履行时，另一方除了要求接着履行外，还同时主见高额的违约金。有人会认为，婚姻案件是具有较强的人身依附性的纠纷，与合同法调整的同等主体之间的民事纠纷性质不完全相同。因此，将合同法中民事责任种类中的违约责任条款适用于婚姻案件中是不合适的

11、。但我个人认为，虽然夫妻关系较合同法调整的民事法律关系有肯定区分，但离婚协议的性质在法律上应当被认定为合同的一种，是双方经过合意所产生的，应当受合同法调整。最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的说明二对于协议离婚中纠纷的处理原则和处理方式以及对离婚协议性质的认定中也可以看得很明确。因此，受合同法调整的离婚协议当事人若不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的，理应担当合同法规定的违约责任，自然违约金条款也适用于离婚协议，对双方具有法律约束力。至于违约金金额的问题，可以由双方自由约定，但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。依据本案的，并结合上述分析，徐某与其前

12、夫签订的离婚协议中关于违约金的约定是合法、有效的，应当得到法院的支持。违约协议书 篇4出租方（以下简称甲方）承租方（以下简称乙方）乙方于年 月 日租赁甲方房屋，房屋面积约平，租赁期限 年 月 日至 年 月 日。由于乙方缘由故想违约依据国家法律中华人民共和国合同法第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当担当接着履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。出则甲方有权向当地法律机关提起诉讼。本协议甲乙双方签字后生效附：甲乙双方身份证甲方签字：乙方签字： 身份证号：身份证号： 年 月 日 年 月 日违约协议书 篇5敬重的xxx：您好！您和我公司于 年 月 日就 事宜签署了编号为 的合同。依据合同的约定，您应 。但您 ，您的行为已经构成违约。为此，依据合同的约定，我公司有权要求您担当如下违约责任： 。假如因为您的违约行为给我公司造成其他损失或达到解除合同条件的，我公司还将依据法律以及双方合同的约定行使我公司的权利及追究您相应的法律责任。特请您接到本通知书。我公司联系人： 联系电话： 顺颂商祺！公司 年 月 日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页