个人原因离职报告.docx

《个人原因离职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人原因离职报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、个人原因离职报告 个人缘由离职报告1 敬重的领导：您好!感谢您在一百零一忙之中抽看我的离职报告，很缺憾，我在这个时候选择离开公司。进入超图工作已满三年。在这三年中我经验了超图创业板胜利上市、购置新的办公区，感受着超图不断壮大，并骄傲自己是一名超图人。工作期间我结识了不少优秀的同事，他们都曾在工作上对我进行了指导和关照，对此我特别感谢!也经验过很多令人难忘的时间，其中承受过Ajax产品研发的压力，遭受过Ajax发布评审失败带来的挫折，也与兄弟姐妹们在一起体会过其乐融融的工作状态以及胜利的喜悦。这些美妙回忆将常驻心里，挥之不去。我的成长也源于这些热心的同事和经验。感谢超图供应这样的环境促使我的成长

2、!话说回来，最近发觉头发掉得比较多，身体大不如前，或许是得不到太多的休息时间，公司在望京而我却住在回龙观，每天来回路程有3个多小时，也曾考虑过去望京那边租房，但房租太贵无力担当，这也是无可奈何的事实。对于超图云服务前景我和大家一样主动乐观看待，但考虑后面云服务核心会转移到成都，而自己规划的将来发展方向也是互联网相关，这就使得我不得不早点做一些准备。所以经过深思熟虑后，我尝试着找找机会，也不曾想机会来得太快，由于不想放弃这次难得的机会，我确定提出辞职。我明白现在公司正值用人之际，加之本人与超图三年的感情，做此确定对双方都是一个不小的挑战，今提出也请领导谅解!在接下来不长的一段日子里，我会细致梳理

3、手头上的工作，完成好交接工作。其实，真的舍不得离开这里，但是既已确定也就不再迟疑了。我特别愧疚不能再为云服务的明天贡献自己的力气了，诚心地祝愿云服务明天更好!我恒久的母校超图，明天更好!也祝领导工作顺当!此致敬礼！辞职人：个人缘由离职报告2敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出离职。我自2022年x月x日进入xxx公司，到现在已经快xx个月了，在公司的过去xx个月里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司xx个月的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追

4、求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，相信贵公司领导会赐予谅解。我也很清晰这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出离职，望公司赐予批准。祝公司项目顺当推动创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼！签名：xxx日期： 2022年x月x日个人缘由离职报告3敬重的领导：您好!在经过深思熟虑后我确定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人缘由不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。加入这个

5、集体一年了，在这一年里我成熟了许多，也明白了很多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照看，在这里曾经有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经验了快乐而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参与工作之前，因为各种缘由我没有接着上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经验了一年的历练，最终明白原来学问真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方究竟在哪里，这迷茫曾一度让我苦痛，不明白自己的爱好是什么，自己喜爱什么，适合做什么

6、，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校内，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。我很清晰现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不行能，可我想试试自己的实力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想躲避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必需按安排进行，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我慎重向公司提出辞职。能为公司效力的时候已经不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，让公司与自己都不会有任何缺憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会遗忘领导们的谆谆训诲，不会遗忘同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景!此致敬礼!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页