2022于开展落实“三个规定”情况专项整治活动工作方案.docx
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1、2022于开展落实“三个规定”情况专项整治活动工作方案 工作方案是对将来要做的重要工作做了最佳支配,并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划,是应用写作的安排性文体之一。以下是本站共享的对于开展落实三个规定状况专项整治活动工作方案,希望能帮助到大家! 对于开展落实三个规定状况专项整治活动工作方案 为深化学习贯彻习近平总书记主持召开中心政治局常委会听取最高法院党组工作汇报时的重要讲话精神,切实落实整改中心巡察最高法院党组反馈的典型问题,确保领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的记录、通报和责任追究规定司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定和关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中
2、介组织接触交往行为的若干规定(简称三个规定)落地落实,防止内外部人员插手干预过问案件,规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织的交往,保障法院依法独立公正行使审判权、法官廉洁公正司法,现制定开展落实三个规定状况专项整治活动实施方案如下。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,实行中心政法工作会议精神、实行全国高级法院院长会议、全省法院院长会议精神,紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公允正义的目标要求,持之以恒纠治司法作风突出问题,强化司法权力运行监督,坚持问题导向,抓好问题整改落实,一体推动不敢腐
3、、不能腐、不想腐的长效机制建设。 二、工作目标 通过专项整治活动,仔细分析三个规定落实的基本状况,存在的突出问题和面临的困难,查找漏洞,补齐短板,进一步健全完善防止干预过问案件的制度体系,切实防范和根治审判执行中存在的请托和以案谋私等庸俗司法文化滋生扩散的土壤。重点解决一些党员干部公允意识淡漠,把法律当作谋私工具,插手干预过问案件,充当诉讼掮客,徇私枉法;执行任职回避等制度不到位,隐瞒家属和近亲属从事律师职业和进行诉讼代理,与当事人、律师、特别关系人、中介组织不当交往,大搞利益输送,损害司法公正;办案人员不照实填报内外部人员干预过问案件状况,对外部领导干部插手干预详细案件处理的状况不按规定向党
4、委政法委和上级法院报告,对内部人员干预过问案件查处问责不刚好,监督检查没有跟上等突出问题。通过专项整治,进一步增加党员干部纪法意识,解决纪律、制度、管理不严的问题,织密制度笼子,提高制度执行力,坚决杜绝不遵守法律,以案谋私等问题,确保三个规定在七星关区法院得到不折不扣的贯彻执行,让制度成为带电的高压线。 三、工作措施 (一)梳理摸清底数,建立相关工作台账 1.全面摸清三个规定实施以来内外部人员干预过问案件的记录、报告、通报和干警因违纪违法受处理等状况;干警因与案件当事人、律师等利害关系人不正值交往受处理的状况;干警父母、配偶、子女及其他近亲属从事律师职业和执行任职回避制度的状况;辞职人员在从业
5、限制期内的从业状况。对以上状况要建立工作台账,实施动态管理。(责任部门:政治部、机关纪委、审判管理探讨室) 2.将人大代表和政协委员关注司法个案的状况纳入统计范围,对各级人大代表和政协委员关注司法个案的状况进行统计摸底,探究规范人大代表、政协委员监督关注案件的办理程序。(责任部门:机关纪委、综合办公室) 3.对三个规定的贯彻主动主动自查自纠,不留死角全面排查,将当事人通过网络、电话、邮递等方式举报内外部人员干预过问案件违反三个规定的情形纳入统计范围,形成内外部共同监督的长效机制。(责任部门:机关纪委、立案庭) (二)开展警示教化,强化教化培训力度 1.通过党组中心组学习、三会一课、主题党日、干
6、部培训等多种形式,加大对三个规定的学习培训力度,确保干警切实驾驭三个规定的基本内容和相关要求,教化引导干警提高遵守三个规定的思想自觉,强化干警贯彻执行制度的主动性主动性。(责任部门:政治部、机关党委、纪委) 2.结合开展两个坚持专题教化、正风肃纪专项活动和以张坚案为典型,以案释德、以案释纪、以案释法警示教化,进一步筑牢对党忠诚、公正司法、廉洁自律的思想根基,紧密结合发生在身边的违纪违法典型事例,吸取深刻教训。(责任部门:政治部、机关党委、纪委) 3.通过组织召开各部门各层级干警参与的座谈会,听取审判执行一线人员对如何实行三个规定的看法建议,仔细查找本单位、本部门存在的突出问题,重点剖析审判执行
7、人员对过问案件状况不情愿填报的缘由,提出解决方法。(责任部门:机关纪委、各审判、执行部门) (三)明确政策界限,组织开展集中申报 1.组织全体干警对三个规定实施以来,除本院院、庭长依据法律规定和管理程序履行监督管理职责的批示、指示外,内外部人员批转材料、口头过问案件以及亲属从事律师职业和未经履行报批手续与当事人、律师、特别关系人、中介组织不当交往的状况集中开展一次个人申报,明确相关政策,对不照实申报的,今后发觉一律从严处理。(责任部门:机关纪委) 2.建立月报制度。审管部门要督促办案人员通过办案系统逐案报告对办理的案件是否存在干预过问的状况,没有的将落实零报告制度,对发觉的违规违纪问题线索,刚
8、好核查处理。(责任部门:机关纪委、审判管理探讨室、各审判、执行部门) (四)完善硬件建设,加大司法公开力度 1.完善诉讼服务中心硬件建设,配置电子柜等设备,畅通当事人和律师等利害关系人向法院递交材料的渠道。(责任部门:立案庭) 2.充分发挥司法公开平台的作用,该公开的事项一律公开,该刚好通知当事人的信息要刚好通知,避开当事人和律师等利害关系人因不能从公开渠道获悉案件办理信息而请托法院干警打听过问案件,切实压缩违规过问案件问题发生的空间。(责任部门:审判管理探讨室、综合办公室、各审判执部门) (五)以整治促整改,健全问责追责机制 1.对存在任职回避情形的人员刚好进行岗位调整,对父母、配偶、子女以
9、外的近亲属从事律师职业的状况要建立报告制度,加强对离退休、辞职、开除和调离人员的从业状况抽查核查。(责任部门:政治部、机关纪委) 2.对近几年处理追责的涉及三个规定的案件进行梳理分析,倒查干警不主动报告、不照实记录和不当交往等状况,抓住典型,进行问责。(责任部门:机关纪委) 3.加大对新发觉问题线索的查办力度,肃穆查处干预过问案件、充当诉讼掮客、与当事人和律师等利害关系人不当交往、不报告或不照实报告干预过问案件等行为,倒逼三个规定的落实。(责任部门:政治部、机关纪委) 4.将三个规定执行状况纳入考核体系,运用到选拔任用、管理监督等干部工作中。(责任部门:政治部) (六)成立专项整治活动专班 市
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