2022年银行新员工入职心得体会.docx
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1、2022年银行新员工入职心得体会银行新员工入职心得体会心中有不少心得体会时,应当立刻记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。那么问题来了,应当如何写心得体会呢?以下是我整理的银行新员工入职心得体会,欢迎阅读与保藏。银行新员工入职心得体会1这段时间,我收获颇丰,主要有以下几个方面:第一,农商行的企业文化氛围,像个温馨和谐的大家庭,同事亲切友好,大家在一起时,能够保持轻松愉悦的心情,更能激起大家工作的主动性与创建性,提高工作效率,这种如家庭般的企业文化氛围能够更好地帮助我们新员工适应工作,尽快调整状态。其次,从培训到入职,能够充分感受到我们农商行人始终围绕服务三农的宗旨,将银行服
2、务工作落到实处,这种服务宗旨,更贴近我们客户的需求,增加客户对我们的亲切感与信任度,从而提升我们农商行在银行系统中的竞争力,有助于发挥农商行在激烈的银行系统竞争中的优越性。第三,作为一线员工,必需时刻注意细微环节,规范操作,加强风险防范意识,按操作流程办理业务。一个细微环节的改变,可能会有不一样的结果,甚至造成重大损失。第四,对于客户提出的要求,我们须要做出敏捷快捷的处理,思路要清楚。我们农商行作为服务行业,要时刻想到为客户服务,柜台是面对客户的主要窗口,我们应当以良好的精神面貌面对客户。按要求做好相关的规定用语以及规范动作,与客户形成较好的沟通。银行新员工入职心得体会2入职到xx银行已经有一
3、个星期的日子了,作为一名刚从高校出来的实习毕业生,我不仅这个社会有许多的感想,对我的第一份工作也有许多的感想。其实在入职之前,我以为只要加入进银行里工作,我就可以拥有一份稳定的工作,拥有许多人口中所说的铁饭碗,不用再为以后的生活而担忧了。但是在我入职以来后,我才知道在体制内工作也是一件如此艰难的事情。虽然在xx银行工作,一年四季都可以享受到空调的环境,每个月也都可以领许多的油和米回去,每天只须要坐在电脑前工作几个小时就行了。但是这些都是大家所看到的表面现象,事实上,我们在享受这些的时候,我们也在静默的忍受一些辛酸和委屈。比如,来自客户的急躁指责,来自客户的无理要求,来自这份岗位的业绩压力。这些
4、等等都是须要我们在这个岗位里去静默承受和忍受的。可能是我刚从学校出来,觉得这个世界还很美妙,觉得这个世界上的人都是上天所派下来的天使。所以,我也认为,来银行办理业务的那些客户们都是能够理解和支持我们工作的。但是我在xx银行里才工作了一个星期的时间,我就遭遇到了客户们不下十次的指责和谩骂,并且这十次里面有九次都是因为他们排队排了很久,等不急了才冲着我们这些服务人员出气的,这让我有一点儿受不了。我在家里始终都是家里小公主,家人不说对我言听计从,但至少从来没有打过或者骂过我,哪里遭遇过这样的待遇。所以这一个星期对我来说是一段比较煎熬的时期。我记得我第一次被骂的时候,我当场就反对了那个客户,并和那个客
5、户在大厅里吵了起来。其次天上午,我就接收到了他对我的投诉,不仅如此,我还接受到了xx领导对我的指责。那时我才感受到作为一名银行服务人员的无奈和我必需要去学会和担当的事情。后来再次遇到这样的状况,我就也没有再去跟他们计较。只是把自己的本职工作做好就行。虽然到了下班后,我还是会一个人躲在某一处地方静静的流泪。但是我也在渐渐的学着自我调整心情,渐渐学着去适应体制内的工作,渐渐的去学着在柜员的岗位中如何更好的做自己。银行新员工入职心得体会34月13日至4月29日,刚刚加入海宁德商村镇银行大家庭的我们参与了由主发起行德清农商银行组织的新员工培训。虽然时间只有短短的16日,但对于非金融专业出身的我而言,却
6、收获颇丰。在进入海宁德商村镇银行之前,我已拥有3年多外资银行从业阅历。与外资银行相比,村镇银行有着诸多迥然不同的特点和特色。因此,就我个人而言,如何处理从外资银行到村镇银行的从业姿态转型显得至关重要。首先,从业观念上的转型。外资银行在企业经营理念上的发展自然是无可挑剔。早在进入外资银行初期,我就接受了相当严谨的员工培训,精确性、时效性是当时世界五百强之一的三井住友银行所推崇的工作准则。然而作为外资银行,尤其是在华的日系银行,在服务对象的范围上或主动或被动地都会产生一些局限,从而限制了服务的全面发展。而通过本次德商村镇银行的新员工培训,我更深地体会到了百年德行的企业精神和人文情怀。农村、农业、农
7、夫,包括小微企业既是现代经济发展中的弱势群体,同时也是极具潜力的重要经济力气,支农支小不仅是村镇银行的固有使命,也将为村镇银行带来高效益。村镇银行“支农支小,服务三农”的使命要求每一位从业人员不论背景和出身,都要以低姿态面对每一位客户。作为村镇银行的簇新血液,首先必需从从业观念的高度变更既有的对银行工作的相识,摒弃浮躁的心态,以谦逊的姿态投入新的工作中。其次是工作细部的侧重点转型。在之前外资银行的工作内容涉及存贷款、汇率的询价定价,工作节奏快,有些业务操作过后未必有时间细细咀嚼,导致类似业务再次出现时须要重新探讨解决方案。而此次新员工培训不仅内容充溢,而且在每个业务学问点上都深化剖析。例如柜员
8、业务技能方面就投入了相当比重的培训时间。虽然我的职业规划绝不停留在柜员这一阶段,但是从根基起先扎实巩固,才能在今后更高的岗位上发光发热。再次是在团队合作方面的提高。由于市场营销与业务操作分属日方与中方领导的管理,导致一项业务的完成总会遇到由于各部门缺乏沟通而产生的效率低下。而在本次新员工培训中特殊组织了培训营模块,不仅让我们在轻松的氛围中学习了企业文化和经营理念,更是业务操作部门与市场营销部门的破冰活动,来自各个岗位的新同事和谐合作,融洽无比。本次培训虽然仅仅半月之久,留给我的思索却可以消化很久。接下来就要以全新的姿态投入新工作了。在此我希望自己以及同期的同事能够牢记“惠农利民”的理念,在新的
9、岗位上绽放光彩。银行新员工入职心得体会4为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务,更好的适应工作,公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训,充分反应了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工,分别来自各个支行的不同部门,大家都很珍惜这次培训机会,培训当天都充分的做好了打算,精神饱满的早早的来到公司门口打算动身。这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和平安防范学问的介绍,是我们对公司的各项业务有了更深的了解,并驾驭了实际操作中的一些特别。由方的有用的技巧,对我们日后的工作起到了特别。由方的重要的作用,最终公司老总还对公司的企
10、业文化、企业现状、战略规划等方面进行了细心的讲解,是我们对公司的基本运作流程有了更深的相识,同时更加增加了我们对公司将来发展的信念。通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。培训的第一天,我们领先来到了位于平山的野外扩展训练中心,这一切都是出乎我们的预料的,之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。这次扩展训练,一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼,更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮助协作共同完成目标的一种团队精神的培育,同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项目都是对自我心理素养的考验,8米高的断桥,16米高的自由落体,以及2米高的信任背甩,这3项都是对内心防线的突破,都是对自我
11、实力的提升,它告知我有些事情其实只是差那么一点点,成败之间也只是一纸之隔,我们只要踏出了那么一步,那就胜利了!然而这一步或许是特别。由方的艰难的,我们只有充分信任自己,信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步,这是同伴队友对自己的激励就显的特别。由方的的重要,队友的呼喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情,而是。个团队,全部的事情,自己所要做的也不仅仅是代表自己了,这是我们信任我们有。由突破这到防线,我们有。由去冒险为了团队的成功,同时我们信任我们能够胜利!最终一项扩展是“攻破城墙”,我们全部人要在不借助任何外力的状况的下,翻越4米高的城墙,进入“城堡”,这是一个特别。由方的艰难的任务,我们所要做
12、的就是把现场的40多余人一个不差的顺当进入“城堡”。我们相互帮助,不断鼓舞,最终最终踩着“人梯”顺当完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识,在一个共同的目标下,我们已经成为了一个不行分割的。体,为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲,充分体现了“成就大我,牺牲小我”的精神,胜利的那一刻我们欢呼,喜悦,教练也诚意的为我们竖起了大拇指。接下了就是4天的理论学问,从公司的各项业务,包括。财,借款,信用卡,储蓄等;到银行的服务规范,平安防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经验了扩展训练的我们已经从简洁的相识,熟识发展到彼此有了肯定的了解,并且生活的在一起的一个大家庭。这4天的培
13、训不是味同嚼蜡的,而是生动的,有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下,我们每个人都主动的参加到了培训中的各个环节中,使学问当时就能很好的被消化,对我们日后的工作供应了扎实的基础。作为我自己来讲,我现阶段是做营销工作的,在培训中我对此有了更深的相识。我们每天都要面对许多各种各样的各户,这就须要我们有很好的应变实力去吸引客户,当然更重要的是对客户的维持,应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至上、主动响应、确保供应最佳的产品和服务,是我们行始终贯穿的精神,也是我日常的工作的准则。诚信,是维系现代市场经济的基石,是与客户相互沟通的桥梁,在与客户打交道时只有真诚想待,言行一
14、样,急客户所急,想客户所想,才能赢得客户的一份信任,换取客户的一份诚意。只有与客户进行常常性的沟通与沟通,了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,才能刚好调。营销策略,捕获商机,在激烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好的发展我行的各种业务,同时也是我行发展的基础。通过这次培训,使我对公司有了更深刻的了解,我很荣幸能够融入到这个充溢朝气、充溢挑战的大家庭中,也特殊感谢公司的培育让我一每天成长,我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的看法和良苦专心,也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!为我行早日达到“共享”而奋斗!银行新员工入职心得体会5作为银行新人,我得到了银行给我们的培训机会,因为我们大多数
15、人都是刚从学校出来的人,许多都没有什么阅历和技巧,最多也就是能够明白工作的方式,却缺少真正的熬炼。这次的培训重点侧重的是对我们的岗位责任和技能的教育,对于责任可以说在学校的时候就已经知道,但经过了这次培训我发觉其实这一点特别重要,我们终归与现金打交道,对于这份工作须要我们自己保持一份担当和责任心,有着足够的责任心才能够做好一个员工。我虚心的接受了这次的培训,在培训中,我明白了成为一个银行员工必需具备的素养,比如在岗位上必需要无私,不能窃取客户的资料等等,这些都是要时刻恪守的原则,不能轻易的触犯,这不但是错误,更是违法。还有就是应当如何与客户沟通,如何做好自己的责任等。经过了这些天的培训我大致都
16、了解的差不多。刚起先的时候我还在担忧,假如自己犯了错怎么办,现在有了这次培训我不须要担忧这些,因为许多不明白都已经通过这次沟通了解的差不多。没有刚起先进入银行的忐忑,因为我们进入到银行最担忧的是对于工作不了解,哪些地方简单犯错,哪里会做的不好这些才是我们最担忧的,有了培训的铺垫,把刚进入银行时的那层隔阂消退了。这次培训的重点,还是对于工作技能的培训,这次的培训人员是一个老员工,他的工作技巧特别厉害,如何把简洁的各种道理运动用到实际工作中,如何在最短的时间里面完成工作,如何避开数据出错等等,都在这次的培训中给我们演示了一遍,哪怕跟不上节奏的也很快的就能够跟上来,应为他自己给我们做了实际的操作流程
17、,特别的好理解。同时我们还得到岗位上练习加深的机会,根据规定,我们是培训完成后才可以进入岗位,在培训中,我们就已经起先接触,起先了渐渐的融合,这就给我们的打下了基础,让我们可以快速的适应工作,在银行中的工作任务特别多,不想出错,细心是工作的侧重点,在培训中,这位给我们培训的同事,始终都在强调这一点,时刻都在告诫我们工作须要具备耐性和细心,不能为了业绩就匆忙的去完成自己的工作任务。有了这次的培训,我会更好的融入到银行,虽然我的岗位只是一个柜员,但是我信任,培训已经给我铺平了路,我就可以在这条路上走的更远,做的更好,我也有实力在以后的工作中做好。终归我也不差,培训让我有了足够的信念,去面对将来工作
18、的挑战。银行新员工入职心得体会6高校毕业,离开生活了二十几年的象牙塔,迈入的是一个如此纷繁困难的社会,迷茫和担心充斥的我的内心。就在半个多月前,我和一群互不相识的伙伴们怀着满腔的热忱来到了市商业银行。这是一个熟识而又生疏的环境,是的,我熟识,我熟识商行的发展历程,我熟识天鹅卡,我熟识人们口碑相传的商行。生疏,从学校到单位,从学生到职业人,我又无比生疏。是商行用她热忱的怀抱驱散了我的生疏与担心。初到商行,行里给我们支配了一顿丰富的精神食粮全面的岗前培训,老师们从仪容礼仪、银行系统前台操作、各种金融专业学问、行内规章制度、信贷及风险、点钞技术、网银等方面对我们进行了从头到脚的彻底打造。我从中学到许
19、多学问,以及许多将来工作中须要用到的技能。如何穿戴,如何合理的运用规范的礼貌性语言,这关系到我们向客户推销我们服务的效果,客户满足了,我们银行才能有发展的基础;经过反复的银行临柜模拟演练,让我们从详细流程上看清晰我们银行每办一笔业务所须要完成的工作,为我们将来临柜时打下了坚实的基础;各种金融专业学问的讲解更是加深了我们对银行各种业务的理解,不仅使我们知道这笔业务怎么做,而且知道这笔业务为什么要这样做;俗话说:无规则不成方圆,行内规章制度就是要让我们规范起来,把商业银行打造成全市文明第一,服务第一的市民银行;银行就是在管理风险,如何尽早发觉并解除风险是我们应当和必需驾驭的业务技能。这些天所学习的
20、学问现在还历历在目,记忆犹新,特别感谢商行的这顿丰富的精神食粮,消退了我对银行的生疏和担心。高校时我的专业是计算机,对金融方面也只限于有一些浅显的了解,经过这半个月的培训,虽然跟专业的金融人士相比还是望尘莫及,但是也渐渐的熟识和熟知了银行的一些相关学问。将来不论在哪个岗位,我都会在工作中少一份懈怠,多一份勤奋;少一份碌碌,多一份追求;少一份索取,多一份奉献,兢兢业业,专心做好每一件事,我要用我的满腔热忱为商行的发展添砖加瓦,为我们共同的事业努力奋斗。经过为期两周的培训,我感受良深,归纳起来,有以下几点心得。了解了一个构架。两周的培训内容可谓是丰富多彩,不仅具体介绍了农业银行的历史沿革、市场定位
21、、发展战略、企业文化、业务构成,同时还让我们学习到了一些做人做事的道理。培训的内容涵盖了农业银行各个层面上须要新员工驾驭的学问,对员工精确定位、确定目标起到了很好的作用。农业银行是我梦寐以求并努力融入其中的工作单位,对于整个企业构架的了解让我能够在正式起先工作前了解各个部门之间的协调合作,让我清晰地知道自己的部门在整个企业运行流程中所处的位置如何,为企业作出的贡献都有哪些,工作中会和其他部门有交集部分都在哪里,以及如何更好地依据各个部门不同类型的需求恰当地调整工作重点,更好地促进各部门协调处理问题。对于农业银行整体的了解也让自己的职业发展道路更加明晰,自己所处的部门依据企业整体的须要要求员工满
22、意什么素养,获得什么学问一目了然,为我工作后的接着学习指明白道路。获得了一段经验。青山绿水下防化学院培训的日子是特别辛苦的,然而却是我人生中的一段珍贵经验。每天听哨起床,快速洗漱整理内务,排着整齐的队列去食堂吃饭,根据班级整齐坐好上课,烈日下汗流浃背的训练,在以后的日子或许再也不会有。这样的生活看似单调,但也正是这样简洁的生活让我们遗忘了繁杂的世界,让我们明白军歌响亮步伐整齐,一切行好听指挥的战斗力。对于职场的新人来说,磨掉身上的棱角,让自己更融入一个集体中,听从领导指挥发挥集体的能量,或许是军营的经验最想让我们学会的东西。培育了一种精神。之所以培训选在防化学院,是因为防化学院的培训最严格、最
23、仔细,而这种环境下最简单培育的是学员的拼搏精神。还记得教官每天都会查内务,刚起先的两天全班四个宿舍只有我们宿舍没被表扬,可是事实上每天早上大家都很专心地在整理内务,每个人心中都憋着一股劲。宿舍内部也在自查问题出在哪里,后来发觉唯一的可能就是我们的床单还不够平整。为了不给班级拖后腿,我们去其他寝室学习,并且学到了用衣撑刮床单整理床铺的小秘诀。从今之后每天的内务检查,我们班的四个宿舍全都“遭到”表扬。集体荣誉感促使我们形成了一种拼搏向上、百折不挠、团结合作的精神。这种精神体现在我们每一次走在防化学院校内里的队列上,体现在军体拳表演每一个动作的执行上,体现在素养拓展同心同德的策划上。队列是小事、汇演
24、是小事,拓展也是小事,然而每一件小事我们都力争做好,不仅仅是完成更要有所创新,因为我知道,工作的事情没有小事。在严格的环境下积聚培育起来的精神会伴随着我们今后的工作,遇到问题不退缩,努力拼搏得结果。种下了一颗希望。两周的培训转瞬即逝,我们即将奔赴农行分支机构起先一线的实践。培训让我们更加了解农业银行,知道农行“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的宏大愿景,“诚信立业,稳健行远”的核心价值观和“面对三农,服务城乡,回报股东,成就员工”的光荣使命。我们的加入是在农行刚刚完成全球最大ipo,实现a+h股同时上市的宏大历史契机之际,农行的将来发展必将在蓝海发展战略指导下平稳前行。两周的汗水,对于一生
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