2022年采购员岗位职责.docx

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1、2022年采购员岗位职责选购员岗位职责在快速改变和不断变革的今日，岗位职责运用的状况越来越多，一份完整的岗位职责应当包括部门名称、干脆上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我收集整理的选购员岗位职责，希望能够帮助到大家。选购员岗位职责11、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。2、负责市场调研，供应符合公司要求的供应商名单，建立合格分供方档案。3、执行询价、比价、议价制度，努力降低选购成本。4、对商务谈判、选购进度、质量检验等全过程负责，按时完成选购任务，保证生产的正常进行。5、办理部分须要现金选购物资的个人借款和选购货款的结算手续。6、

2、负责不合格品的处理。7、对选购业务进行汇总、分析，须要时向选购经理（番禺经理）供应选购报告。8、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系;帮助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。9、参加合同评审，协作有关部门做好报价、选购成本、交货期方面的方案。十、参加设计评审，协作研发部门开发新产品供应商。10、完成总经理交办的其他工作。11、虚心接受监督，努力使选购工作公开、公正、透亮，廉洁高效。选购员岗位职责2岗位名称：选购员干脆上级：供应科科长负责对象：物资的选购、供应工作目标：要求将公司所需的保质、保量平安刚好的运回公司权力与责任：1听从安排，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有

3、关规定；2负责公司的物资、设备的选购工作；3负责对所选购材料质量、数量核对工作；4负责对选购材料质量、数量核对工作；5有权拒绝末经领导同意批准的选购定单；6负责办理交验、报账手续；7负责保存选购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；8对所担当的工作全面负责；9对所选购的物资、设备要有申购单并上报选购主管；10帮助做好有关物资选购工作的事项；岗位要求：1具有中专以上文化程度；2具有较强的工作责任感和事业心；3原则性强，工作细心，能吃苦耐劳；参与会议：1参与本科每月一次会议；2参与每月季工作评比会；3参与公司召开的年度职工大会。选购员岗位职责31、听从安排，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度

4、和有关规定；2、负责公司的物资、设备的选购工作；3、负责对所选购材料质量、数量核对工作；4、有权拒绝末经领导同意批准的选购定单；5、负责办理交验、报账手续；6、负责保存选购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；7、对所担当的工作全面负责；8、对所选购的物资、设备要有申购单并上报选购主管；9、帮助做好有关物资选购工作的事项；10、负责卖场本大类商品结构的制定与调整。11、完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。12、负责对本大类商品的分类编码。13、负责制定商品毛利安排和商品价格，对商品价格进行统一管理。14、负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。15、负

5、责对营业外收入的管理与交费的追踪。16、负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并帮助卖场和企划部门开展相关促销活动。17、负责新品试销安排与各门店商品销售统一调拨管理。选购员岗位职责4选购员是选购安排的详细实行者，在选购部各项违章制度的约束下，负责根据选购部的操作规则实施详细的选购作业和选购的后续工作。岗位职责：1、汇报自己所负责的部门工作；2、完成上级交办的其它任务；3、接受上级的检查与评估。4、探讨并参加制定、修订本部门的工作岗位说明书、工作程序与标准和各项管理规章制度等；5、制定部门工作安排；6、对需求部门的请购单进行询价并填写单价和供应商，提交检查。7、对审批完成的请购单生成订单，按选购流

6、程完成定货作业，包括商品议价、交易条件、付款方式、商品配送方式与运费等流程，保障商品达到高质、保量、准时的到达酒店。8、完成自己所选购物品的报销流程，合理运用备用金；9、与需求部门对所申购物品进行有效沟通10、对需求部门的请购单有监督和修改的权利。11、保障供应商全部资料齐全，如质量认证/营业执照/税务登记证等相关证件;并加强自己负责供应商的沟通，了解供应商的动态，刚好向上级汇报。11、对自己所选购物品的售后服务进行跟踪。12、虚心听取别人看法，并逐条落实。选购员岗位职责51、依据医院安排、市场需求和公司经营须要，遵循公司质量经营方针，负责与厂家、供应商进行选购谈判，甄选出优质的厂家、供应商和

7、产品；2、索要完整及有效的首营资料，跟踪商业公司首营产品手续的办理进度；3、对商业公司流向、全部库存信息（仓库、商业公司和医院库存），以及业务员对产品销售状况的了解等进行综合分析，制定科学合理的选购安排，刚好合理的进行产品选购、备货及库存调拨，满意销售需求；4、负责产品到货、发货全过程的跟踪处理，遇到问题刚好解决；5、负责产品所需资料（托付书、合同、注册批件、药检、厂家及供货商资质材料）的索要、跟进更新、补缺工作；6、负责产品市场信息、价格政策的收集、整理、管理及更新工作；7、负责不合格产品（质量问题、变形、破损、污染等）的退货、退款、货款抵扣、换货事宜的处理工作8、负责产品断货、近效期、滞销

8、、零散药品的统计及处理工作；选购员岗位职责6一、 仔细学习食品卫生法。二、 搞好食堂的粮食、蔬菜、水果、燃料等物品选购工作，常常到市场了解物价行情，在选购中要不断地摸索阅历，提高选购技巧。三、 大宗食品原料的选购必需在验核营业执照和资质证明后，与供货商签订供货协议，供货商供应商品质量合格证后才能购买。 四、 廉洁奉公，忠于职守，选购的一切物品必需是货真价实，价廉、质鲜、量足、味美。五、 选购要一看、二摸、三闻、四复称。严禁选购霉烂变质和伪劣食品原料。购物发票必需定期报销，结算清晰，严禁在选购中拿回扣或贪污挪用。六、 在选购中因工作失职造成的经济损失和事故，选购人员必需负责。七、 帮助食堂管理员

9、做好食堂管理工作，协作做好食堂常规日常工作。八、 敬重领导，团结同事，听从安排，遵守劳动纪律和食堂各项规章选购员岗位职责7岗位职责：1、负责公司药品的选购工作，依据销售进度进行合理的药品选购；2、负责新品种筛选、评估、价格谈判，提高产品价格优势；3、负责所选购品种库存管理，制定合理选购安排，保证市场供应；4、负责所选购品种的退换货工作，保证退入库手续清晰，单据齐全。文件、单据妥当保存；5、保持市场敏锐性，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；6、负责相关GSP管理制度在本岗位的执行；7、完成其他与选购相关事宜，处理日常办公事务。工作要求：1、大专及以上学历，仅限药学、医学、生物、化

10、学类相关专业；2、思维灵敏，沟通实力，逻辑思维实力强，有魄力，擅长沟通；3、有医药公司销售、选购阅历；4、熟识运用Excel和word。选购员岗位职责81、常常了解市场最新价格并呈报给选购主管。2、依据选购申请单询价，做到货比三家，并上报选购主管。3、依据批准后的有效申购单实施购买，同时完成各项临时性选购工作。4、协作收货部对仪器、设备等物品的进货严格把关，对不符合要求的物品负责调换退货。5、主要了解有关物品、工程配件方面的供货来源状况，同时必需具备酒店所需物品种类品质、种类、用途及其它质量要求等方面学问。6、与收货部门联系确认订购后到货状况，跟进售后服务。7、应刚好向选购主管报告有关选购工作

11、中货品选购及选购中所发生的状况。8、帮助选购主管外出市场调查，为降低成本供应建设性的看法。9、严格遵守财务制度，购进的货物办理验收手续，手续办妥后尽快办理报销手续，以保证选购备用金的刚好周转。10、做好选购主管交办的其它工作。选购员岗位职责91、以听从食堂工作须要为目的，依据选购单进行选购，确保食堂的各类食品、用品、物品刚好到位。2、廉洁自律、忠于职守，实事求是，不谋私利。所购物品应票据正确、手续完备、货真价实、质鲜味美。3、物品选购依据请购单进行，购回后按规定办理入库手续，并将请购单交到监理出备查。所购物品必需质量牢靠、不霉变、不过期，防止购入假冒伪劣商品。4、刚好整理账单，做到日清日结，并

12、留有足够的备用金。月终结账后应将报表报总务处领导和监理各一份。5、对定点供应的物品、食品、肉禽蛋、蔬菜等，须每日检查其质量，发觉问题刚好向供货方交涉。对于会影响供应的物品有应急措施。6、除完成食堂任务外，还须主动完成上级领导交办的临时工作任务。对于其它部门要选购的物品应经总务处同意才可购进。选购员岗位职责101、审核选购成本，对不同厂商的药品供应价格进行询价、议价、比价。2.负责供应合同的.履行和产品选购供应实施。3.对分管品种、价格变动品种计算补偿价格，确定补偿方式，开据扣款单，抄报财务部工作。4.签订购货合同，跟踪合同执行状况，反馈货源信息。5.依据品种进、销、存状况及有关协议，制定付款安

13、排并报领导审批，办理付款手续。6.定期查询库存滞销药品，处理验收有问题的药品、售后有问题药品、近效期药等工作。7.与供应商联系，填写选购退出申请单，交相关部门审核办理。8.在时空系统中制作相关选购单据，并对留存单据进行存档管理。9.制定选购订单并留存选购相关单据。10.依据选购安排、市场需求合理选购商品，加强对商品库存的管理，避开积压或短缺。11.帮助销售部门、仓储部、质量管理部、财务部门加强库存商品管理，合理化商品结构。选购员岗位职责111、负责供应商调查、引进。市场状况及新品调查、价格调查。并刚好分析上报;2、负责门店商品毛利率的管理。负责新品进店的价格定价工作;3、新品进店的合理库存及合

14、理订货量的监管;4、负责门店与供应商协商商品的进货、退货、缺货及滞销品的处理工作;5、负责检查店滞销商品、过季商品、不适合销售之商品，并刚好组织退货，削减企业损失;6、负责门店商品价格调整审核工作;7、洽谈商品的订货价格即进价;8、外地货的订货。包括：进价、审核订货量、刚好订货、调换货、过季商品退换工作;9、监管店商品的合理库存量，对不合理库存进行刚好必要的调整;10、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负责;11、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及费用支持;12、促销商品的订货。包括：进价、订货量、刚好退换货等;13、负责公司集团购买的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作;14、负责供应

15、商与财务结账前的对账工作。选购员岗位职责121. 仔细贯彻执行公司选购管理规定和实施细则，努力提高自身选购业务水平。2. 按时按量按质完成选购供应安排指标，主动开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，筛选合作的供应商，慎选适合本公司客户群的产品，降低选购成本。3. 收集一线商品供货信息，对公司选购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考看法。4. 负责与客户签订选购合同，督促合同正常如期的履行。5. 严把选购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有验货报告和供应商保函。6. 帮助销售部妥当解决客户运用过程中出现的问题。7 定期赐予销售人员相应的培训；负责新进选购

16、人员的业务培训和管理；负责选购部门的全面工作，保证日常工作的正常运作。选购员岗位职责13（1）把握预算执行状况。在每个店每月营业额方面的选购人员，有责任，要求他达到预算，性能，以及对毛利预算额达到，有肯定的责任;（2）制定营销安排和选购安排。的商品每月销售的重点是一个全面的营销安排。为了实施营销安排，选购小组还打算选购安排，以促进执行。如确定预期的销售价格，选购价格，选购数量，选购来源等重点商品;（3）选购活动。包括：商品的谈判;贸易磋商条件;新产品的推出和谈判;物品安排方式，确定的数目;（4）商品管理的实施。包括：产品畅销和滞销商品分析;处理滞销产品，库存限制和对局势的限制，货物的移动之间的

17、调度，产品开发和管理的人员编制表;坏退货监督;订购业务进行了检查;产品的簇新监督;商品的会计管理，店内展示展览指导;（5）商品的信息收集。主要包括：餐厅商品销售信息收集，客户对商品信息的需求，在商店商品销售信息的竞争，货物的供应商在收集资料的改变。选购员岗位职责141.了解和驾驭新选购的商品的名称、规格、型号、特点、产地、进价、售价、销售和行情等状况。2.了解和驾驭商业行情、市场营销状况,按商品销售的特点和规律进行选购。3.留意选购高档、名牌商品要按安排进货,做到既不积压,又不脱销,供销对路。4.依据门市的营销状况有安排地进行选购和进货,保证供销。5.要与供货单位保持良好的贸易关系,讲究职业道

18、德,遵纪遵守法律,不索贿受贿,不以次充好。6.选购的形式有两种:一是购销,二是代销,在选购业务活动中,能多代销的最好不要购销。7.客户要求对畅销的商品以购销的形式,或要用对公付款,要按购销协议办理有关手续。8.在进行大宗商品订购时必需有经理和财会人员一起参与洽谈、签订协议,并严格按协议执行,讲究信誉。选购员岗位职责151、负责依据部门主管确认的客户根据规范的编码原则做客户信息的更新维护、新增商品的更新维护通过商品信息录入；2、负责制定和维护销售合同或托付代销合同；3、依据客户下的选购订单录入订单，并提交销售管理部门主管审核确认；4、每天于中午和下午下班前必需将当天已生效的订单打印保存；5、依据

19、销售主管审核通过的订单内容做一张销货单并传送给仓库部门按销货单 里的商品明细进行备货；6、当客户有退货的状况发生，销售部应当与客户协商退货商品、数量等信息，并做一张销退单传送给仓库部门做客户退货的依据；7、为保证数据的刚好性、精确性，全部数据的更新修改应在接到通知后马上进行，并将修改结果知会相关人员，最多不能延误超过半日，不能影响下层业务处理；8、跟踪订单执行状况，监督、督促下游环节刚好处理订单，以免延误，并刚好将状况反馈给部门主管。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页