2022 年作风建设大会上表态发言稿精选七篇.docx

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1、2022 年作风建设大会上表态发言稿精选七篇 2022年作风建设大会上表态发言稿精选七篇 本文简介：作风建设大会上表态发言稿敬重的各位领导、同志们：今日，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义非常深远。刚才，听了市委领导的讲话，深受教化和启发。在此，我代表市粮食局作表态发言：一、“一把手”负总责，党员干部作表率。会后,我将仔细贯彻这次会议精神,亲自抓、负总责,动员部署、落实详细2022年作风建设大会上表态发言稿精选七篇 本文内容：作风建设大会上表态发言稿敬重的各位领导、同志们：今日，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义非常深远。刚才，听了市委领导的讲话，深受教化和启发。在此，我代表市

2、粮食局作表态发言：一、“一把手”负总责，党员干部作表率。会后,我将仔细贯彻这次会议精神,亲自抓、负总责,动员部署、落实详细工作，做到责任到人。要求班子成员、党员以身作则,领先垂范,以优良的工作作风带动机关作风建设。二、强化学习教化,当好学习型公仆。结合学习十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在局机关实行多种形式,组织学习上级关于作风建设指示精神,全面增加为民服务宗旨意识,提高解难题、办实事的工作本事。三、加强作风建设,争当和谐型机关。把加强机关作风建设作为推动全局工作的重要举措,在全局范围内集中整治“慵、懒、散”、工作推诿扯皮等问题,局机关务必做到“讲团结、促和谐,讲风格、比贡献

3、,讲节俭、促廉洁,讲责任、顾大局,讲踏实、求实效”,确保各项工作圆满完成任务。四、加强制度建设,争当效能型机关。进一步建立健全各项规章制度,强化对机关干部的约束力,仔细执行内部监督和考评制度,以“优质服务、群众满足”为目标,大力提倡特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办,全面提升工作水平和行政效能。五、加强干部管理,确保廉洁自律。切实实行中心八项规定和省、市、县相关规定精神，仔细实行廉政准则,抓好领导干部传统节日等时间节点的廉洁从政、廉洁自律教化，坚决杜绝收受“红包”等不廉行为，确保班子成员、领导干部廉洁自律。各位领导、同志们,加强机关作风建设，对我们粮食系统而言，与保障粮食平安、保障市民“一

4、日三餐”亲密相关。我们要以学习贯彻这次会议精神为契机，全面加强我局机关作风建设，以饱满的精神状态,极大的工作热忱和踏实的工作作风,全力推动我市粮食事业持续、健康、科学发展!感谢大家!作风建设大会上表态发言稿为落实省能源集团及xx集团关于加强作风建设工作部署，切实改进作风，推动各项工作顺当开展，实现全年平安生产和经营目标，电力分公司决心做好以下工作：一、干部带头，人人参加，来一次作风建设的“大扫除”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神，响应省能源集团和xx集团关于加强作风建设的重大部署，深挖本单位及本人作风问题，在“怕、慢、假、庸、散”等方面比照检查，列出问题，制

5、定方案，落实措施，整治作风。做到勇于担当、敢于负责、勤于做事、直面冲突、奖罚分明、肃穆纪律、严格管理、整顿队伍，根治“怕”的软骨病。面对新环境和新压力，要有“只争朝夕”的紧迫感，查摆问题、立行立改;对待工作，大张旗鼓、主动开展、追求成效，克服“慢”的坏风气。深化基层变电站，了解平安生产方面存在的问题，驾驭职工队伍状况和思想动态，针对性地开展调查探讨，有的放矢实行措施开展工作，根治“假”的恶习。加强业务学习，努力使自己变成内行，向书本学，现场向师傅学，敬重内行，敬重学问，提高自己，根治“庸”的不足。强化责任感和事业心，上对组织负责，下为职工谋利，勤勉工作，严于律己，坚决克服散漫作风，根治“散”的

6、恶习。二、立规则，严考核，确保供电平安1.加强变电站管理。严明劳动纪律，刚好处理违纪人员，调动职工的主动性;修改和完善平安生产责任制等管理制度，落实平安生产责任。建立和修改设备运行、故障检查、现场检修等工作流程和操作规范，完善工作记录，刚好发觉平安隐患，刚好处理，确保变电设备平安稳定运行。2.加强线路巡查检修。公司现有5条输电线路，有的穿越山区、密林，有的穿越农田、水塘，周边环境困难，检查、修理困难。公司克服人员少、力气弱的不足，领导身先士卒，与变电站值守人员一道加班加点，巡线检查，处理故障，对要求高、难度大，依靠自身现有力气无法处理的故障，主动寻求外援，刚好处理，确保供电平安。三、定任务，抓

7、兑现，确保完成经营目标1.制定和完善规章制度，加强可控费用管理，杜绝奢侈，降低成本。公司先后制定了公务接待、公务用车、办公用品选购和领用、修理材料选购和领用等管理制度并严格执行，使管理制度化、规范化，从源头上遏制奢侈，杜绝违反中心八项规定的行为发生。2.增加售电量，加强电费结算与收缴。去产能后，目前只有沿沟矿正常生产，售电量大减，收入急剧削减，加上供用电管理越来越规范、透亮，原有的一些实惠待遇将被取消，经营压力增大，为此，我们将实行措施主动应对：一是加强电费结算与收缴。每月支配人员按时抄表，搞好结算，刚好收缴，不漏一个用户、一度电，提高电费回收率，保证基本收入。二是主动发展新用户，增加售电量，

8、增加收入;同时，利用好电力干脆交易这个平台，开展业务，增加收入。三是接着与景德镇市和乐平市供电公司沟通，争取政策，享受实惠，保证收入。实行一切有效措施，确保实现全年经营目标。作风建设大会上表态发言稿今日的会议，我更加明确了来年的工作目标，明晰了思路，鼓舞了斗志，增加了干劲。会议结束后，我将和我们康居公司全体同志一起，扎实做好以下三方面工作：一、坚持实行为第一要务，主动谋求跨更加展比照局党委的主题报告要求，细化分解我们康居公司应担当的任务，我们将做到：一是主动落实会议精神，加快建工集团的组建。主动争取各类资源和扶持政策，加快各类手续报批，科学制定实体化运作设置，整合利用好现有资源，及早推动进入新

9、建集团实质化运行。二是主动服务城市建设，建立有序的筹融资良性循环体系。围绕服务于城市重点工程建设，结合建设时间和重点，周密安排，合理支配，扎实把筹融资工作贯穿于全年始终，努力形成筹资工作和建设需求的良性互动、良性循环运转体系。三是主动投身市场实体化运行，努力增收创收。遵循市场规律，投身市场建设，加快在建工程建设，强化工程质量平安监督，强化施工现场管理，规范单体工程独算核算，严把重点环节、重要关口，提升经济效益和社会效益。二、坚持维护稳定为第一责任，主动化解各类冲突仔细对待工作中出现的每一个问题和冲突，本着“老问题、老方法，新问题、依规范”的原则，主动找寻解决方法。一是着力从源头上找形成缘由。仔

10、细调查分析，查找形成缘由，寻求解决方法，对入户居住的房屋质量投诉、从工程建设入手，做到有报必看、有看必查、有查必处。区分好工程建设、运用不慎和正常老化三者区分，合理说明疏导，主动化解压降信访量。二是着力从政策上找相关依据。对符合法律、政策要求的合理诉求，主动办理。上半年为全部拆迁安置小区全部门市购买户办好“两证”，年底前全部办好已有土地指标的安置户的“两证”，加快做好香檀二期附属配套建设，争取6月份前使拆迁户回迁。三是从处置上找案例支撑。比照同类小区的规范要求，有序做好部分小区的配套建设，削减居民投诉和冲突激化。三、坚持以发挥人的潜能为根本，主动培育精干队伍任何事情胜利，人的作用是确定因素。为

11、此，新的一年，我向康居公司全体同志提倡“踏踏实实做事、清清白白做人”的行为准则，在公司中确立“清正、高效、团结、奉献”宗旨，注意岗位技术人才的培育，注意传帮结带，注意年轻同志的体验磨炼，注意激励奖惩考核，注意廉洁自律教化，努力建立一支肯学习、作风实、效率高、人品正的精干队伍，为公司发展增加活力和后劲。领导同志们，新的号角已吹响，新的征程已启航。我肯定围绕局党委指明的方向，扬满风帆、卯足干劲、实干巧干，多作奉献，坚决圆满完成党委和领导交办的各项任务。作风建设大会上表态发言稿为贯彻xx集团作风建设工作会精神，仔细落实xx集团作风建设工作部署和要求，现在我就作风建设方面进行表态发言，如有不当之处，敬

12、请各位领导、同志们指责指正。一、坚持强化学习，增加自身素养进一步提高相识，端正学习看法，坚持和加强学习，克服懒散作风，树立终生学习的思想，努力提高领导实力和水平。学习是领导干部的重要任务，也是获得学问的重要渠道。不仅要学习政治理论学问，还要学习现代企业管理学问、法律学问、社会治理学问以及业务学问等，向先进学习，向实践学习，向职工群众学习，不断给自己“充电”，努力提高政治理论水平和业务实力。二、坚决志向信念，强化思想作风建设仔细践行“两学一做”要求，牢记宗旨，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，坚决志向信念，严守政治纪律和政治规则，以党员

13、领导干部的标准严格要求自己、约束自己。严格遵守党章、准则、条例等，正人先正己，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做，自觉接受党组织、职工群众的监督，维护党的形象，坚决政治立场，做政治上的明白人。三、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫作为一名党员领导干部，坚决克服平凡度日，无过即是功，无所作为的不良工作作风，把心思和精力全都放在工作上，脚踏实地，勤奋工作，努力把自己分内的工作做好，敢于担当，勇于负责。工作中加强沟通和协调，不推诿不扯皮不拖拉，布置的工作自己紧盯落实到位，亲力亲为，加强检查、督促、考核;坚持深化职工群众，加强调研，了解驾驭基层状况，多想解决问题的对策和方法，

14、创建性地开展工作;坚持把职工群众的利益放在心上，加强与职工群众的联系，倾听职工群众的看法，维护职工利益，主动帮助职工群众解决实际困难和问题。四、坚持严实标准，增加廉洁意识树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守中心八项规定和省能源集团关于正风肃纪四个必需和十方面负面清单规定等，坚决反对“四风”问题，做到自重、自省、自警、自励，不搞特别化，筑牢拒腐防变的思想防线，守住“底线”，不踩“红线”，不碰“高压线”，清清白白做人，干干净净做事。坚持以时代先锋、时代楷模为榜样，学习他们的高尚品德、高尚情操、务实作风，不断检点自己的一言一行，事事到处都根据党员领导干部的标准严格要求自己，发挥表率作用。五、加

15、强道德修养，培育健康的生活情趣一是加强思想道德修养。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，带头模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品德，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，耐得住孤独，守得住清贫，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。二是养成勤俭节约的习惯。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张奢侈和奢侈之风，带头树立崇尚节俭、量入为出的良好风尚。三是保持高尚的精神追求。树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教化、自我约束的实力，保持主动进取、乐观向上的人生看法。要培育健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多培育一些高雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗

16、、无私奉献、勇于创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻。作风建设大会上表态发言稿作风彰显形象，作风成就事业。现在，xx发展的雄伟蓝图已绘就，天时地利已俱备，关键在于“人和”，在于全市上下特殊是各级领导干部要提起精气神，撸起袖子加油干。我们要以改进机关作风开局，以硬措施改善软环境，快速在全市上下形成拼搏赶超的深厚氛围，确保市党代会部署的各项工作取得良好开局。下面，我讲三点看法:一、基层和群众反映的作风问题就是机关作风建设的主攻方向近年来，我市仔细落实中心八项规定精神，肃穆整治“四风”问题，机关作风有了明显好转，但与中心要求、省委期望、全市人民期盼相比，还有不小差距，正如会前播放的电视片通报的一些突出问题

17、。总的来看，一些单位和一些干部作风老问题还没有根本解决，又出现了“新衙门作风”。一是服务不到位。机关“门难进、脸难看”现象明显少了，但“只微笑不办事”的问题增多了;“吃拿卡要”明显少了，但“不贪不占也不干”的现象增多了;领导干部的纪律意识、规则意识、服务意识增加了，但“小鬼难缠”问题反映增多了，群众办事难的问题还没有得到根本解决。有的在“公函旅行”中闲情逸致，在职责范围内推诿扯皮，导致项目审批多头“来回跑”、耗时长。有的“红顶中介”与执法审批部门内外勾连、利益输送，服务看法差、收费高，既破坏市场环境，还滋生腐败问题。二是进取不主动。有的安于现状，盲目乐观，乐于自己跟自己比，不愿与先进地区和先进

18、单位比，缺乏忧患意识和紧迫感，“庸懒散慢”问题还比较突出。有的“小富即安、小进即满”，满意于一般化，只求过得去，不求过得硬。有的墨守成规，无视优化投资环境、促进经济发展的大局。有的习惯于用老思维、老套路、老方法抓工作，不擅长学习探讨和应用新生事物，缺乏改革创新的理念思路和实力魄力。三是工作不落实。有的出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗，缺乏针对性，不解决实际问题。有的干工作只满意于开会、出文件，只要领导出席了、文件印发了就万事大吉，至于落实如何则不去关注。有的年初拍脑袋定的事情，年终实现不了，就找理由说明，兑现承诺不肃穆。有的抓工作时紧时松、抓而不紧、抓而不实，没有一抓究竟。有的不愿直面问

19、题，不敢啃硬骨头、涉险滩，多年的冲突问题久拖不决。有的只注意项目审批、资金安排，而忽视事前调研、事后监督，导致公共资源配置失效，严峻损害政府公信力。四是担当不主动。有的当“太平官”，怕担风险不愿改革，怕出事宁可不干事，即使有上级文件要求，但没有实施细则、会议纪要或领导批示，一就拖着或顶着不办。有的习惯于跟国有企业打交道，遇到民营企业躲着走，没有建立起“亲清关系”。有的当“老好人”，明哲保身，有难度的不愿干，没有先例的不愿干，遇到冲突绕道走，遇到问题向上推，工作缩手缩脚。有的当“隐身人”，业务不精通，工作把关不严，依靠“处长当政”，管理下属失之于宽、失之于软。上述问题尽管发生在少数单位、少数干部

20、身上，但影响很坏，危害不小，是阻碍xx赶超发展的“绊脚石”。我们亮一亮机关作风的短板弱项，就是要警示大家:作风建设恒久在路上，正风提效势在必行。希望大家真正警醒起来，深化检查、深刻反思，切实加强机关作风建设。二、打好组合拳优化机关作风建设今年加强机关作风建设的总体要求是:深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据省委要求和市第十三次党代会部署，坚持以党风带政风，打好机关作风建设组合拳，扫除机关作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能，为xx赶超发展供应强有力保障，确保市党代会提出的目标任务取得实效。一要从领导干部带头抓起。各级各部门领导干部都要把作风建设作为头等大事、份内职责，抓紧抓实抓好。要

21、锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮。要深化开展“一把手问政”，打造问政平台升级版。要敢于亮剑，敢于碰硬，声于喊出向我看齐，一级抓一级，一级带一级，真正做到身教胜于言教，作好样子，带好队伍。每位干部都要树立“到处是窗口、人人是形象”的意识，正视小问题，留意小细微环节，呈现新作风，当好人民公仆。二要从确保重点工作落实抓起。要把市党代会的各项重要决策部署清单化、项目化，逐一明确责任分工，制定施工图、时辰表;每项重点工作都要由市领导挂帅、相关部门和区参与，明确责任人，力戒空谈，崇尚实干，形成一级抓一级的责任链条。一季度前，各项重点工作都要拿出详细方案，组建工作团队，明确推动机制。市

22、委常委会每季度听取重点工作实施进展状况汇报，每季度召开一次“拼搏赶超擂台会”，推动各区各部门开展工作“大比武”，形成比学赶超、争先创优的深厚氛围。三要从优化市批制度抓起。深化“放管服”改革，优化综合行政审批制度，完善各区行政审批局运行机制，提升“互联网+政务服务”水平，实行“一个机构、一个窗口、一枚印章”，最大限度地减环节、减时限、减费用，努力打造审批事项最少、审批流程最简、审批时限最短、审批服务最优的城市。要针对权力比较集中、自由裁量权比较大、涉及管事管钱管人的重点部门，加强享中事后监管，堵塞制度漏洞，强化全程监督，严查违纪违规用权。深化中介组织改革，取缔“红顶中介”，规范中介服务，提高服务

23、效能。四要从群众关注热点抓起。要坚固树立以人民为中心的发展思想，从群众“最怨、最恨、最急、最盼”的亭情抓起，从群众看得见、摸得着、享受得到的享情做起，彻底杜绝“小鬼难缠”，仔细整治“庸懒散慢”，肃穆查处“吃拿卡要”，坚决订正不作为、慢作为、乱作为，创新开展基层作风巡查，加大查处“微腐败”和“打苍蝇”的力度，使人民群众真实感受到作风建设带来的新风。五要从正反典型抓起。开展“十大效能示范岗”、“十大勤政廉政标兵”创建活动，树立宣扬一批干事创业的先进典型，引领各单位争一流、创品牌，引领各级干部干事创业、争先创优。同时，对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题，要下决心抓一批负面典型案例，点

24、名道姓通报曝光，发挥反面典型警示作用，促使广阔干部引以为戒、吸取教训。三、实施激励约束强化机关作风建设持之以恒推动作风建设，要有制度作保障。要增加“四个意识”，把改革创新贯穿机关作风建设始终，实行正向激励和刚性约束并举，形成一套务实管用的机制，实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动主动性相促进。一要建立评议机制。要创新“互联网+评议”模式，实施全民大数据评议工程，邀请“两代表一委员”、企业家、行风监督员、基层群众和服务对象，对拥有审批权、执法权的机关处室和基层站所进行评议。对被评为年度“满足单位”的，要予以通报表扬;对被评为年度“不满足单位”的，要实行约束措施;连续两年被评为“不满足单位

25、”的，对其主要责任人要就地撤职，对主管部门分管领导要进行问责，其主管部门“一把手”要担当领导责任。这项工作由市纪委(监察局)牵头负责。二要建立问责机制。要抓紧制定损害经济发展环境行为问责暂行方法，让作风这条“高压线通上电”。要设立招商引资投诉处理中心，对损害发展软环境的行为零容忍。对反映审批问题的必查，对项目迟迟不落地的要督查，对投资业主撤回在汉投资的要倒查。今后凡是重大项目投资者有投诉的，对被投诉的干部要先停职再调查，经查证属实违反规定的，一律肃穆处理。谁损害xx投资环境，就砸烂谁的饭碗!这项工作由市纪委(监察局)、市商务局(招商局)牵头负责。三要建立免责机制。市委近期将出台关于建立容错免责

26、机制激励干部干事创业的实施方法(试行)，列出容错免责清单，对改革创新、攻坚克难、推动重点工作等过程中出现肯定失误，但不违反党纪国法、未谋取私利、未造成重大损失和社会负面影响的，经有关方面认定，可以免除相关责任，不影响考核评优评先，不影响晋级晋升。要为敢于担当负责的干部担当负责，为改革创新的干部解除后顾之忧。这项工作由市治庸问责办、市委主体办牵头负责。四要建立激励机制。市委近期将出台关于激励干部担当作为的实施方法(试行)，把“官帽”用于激励干部为党和人民干事创业上。要改革政绩考核方法，把执行市委市政府决策部署的力度和成效作为检验干部实绩的主要依据，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为

27、、不干事的撤下来。要完善奖惩制度，对争取上级支持有突出贡献的，对条块工作在全省位次明显前移的，要赐予记功;对成果优秀、贡献突出的单位和个人，要赐予表扬;对三年内考核没有一次被评为优秀单位的，其主要负责人不得优先提拔;对三年内没有一次被评为优秀的干部，不得优先提拔，真正体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。这项工作由市委组织部牵头负责。同志们，作风过硬是真素养，真抓实干是硬功夫。让我们在以习近平同志为核心的党中心领导下，根据省委要求和市委市政府部署，马上行动起来，主动投身到机关作风建设这场硬仗中来，以优异成果迎接党的十九大和省第十一次党代会成功召开，为建设现代化、国际化、生态化大xx作出新的更

28、大贡献!作风建设大会上表态发言稿xx留守处全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习实行习近平总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，仔细实行省委、省能源集团和乐矿集团党委关于进一步加强作风建设的工作部署，不断深化企业作风建设。一、强化思想作风建设。思想上的坚决醒悟，是政治坚决的前提，也是行动的指南。党的十九大在新时代党的建设总要求中明确提出加强党的政治建设，把保证听从中心、坚持党中心权威和集中统一领导作为党的政治建设的重要任务。因此，要坚持以党的政治建设为统领，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，任何时候任何状况下，都

29、要保持对党忠诚醇厚，听党指挥、为党尽责，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心党中心保持高度一样，坚固树立“四个意识”，扎实践行“三严三实”，推动“两学一做”学习教化常态化、制度化。一是健全完善党总支中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培育、一种实力来提升，不断提高理论素养和政策水平;二是严格落实“三会一课”制度，创新开展“党旗飘扬、党章指引、党徽闪烁、党日红火”等主题实践活动，引导广阔党员干部学懂、弄通党的十九大精神，争做企业“改革脱困、提质增效”的坚决者、奋进者、搏击者。在思想上先行，行动上做到;三是深化开展“不忘初心、牢记使命”主题

30、教化，组织开展党员干部党性教化，引导大家忠诚于党、忠诚于事业，奋力走好新时代的长征路，以扎实思想作风完成“三项制度”改革任务。二、强化工作作风建设。党的十九大报告指出，我们党既要政治过硬，也要本事高强。要以“牵住牛鼻子、种好责任田”的政治责任感，坚固树立“责随意识”，把党的建设放在首要位置，增加政治意识，坚持问题导向，严格履行好“两个责任”和“一岗双责”。对党建工作真抓真管、敢抓敢管，带抓带管，履行好党要管党、从严治党职责，以钉钉子精神把乐矿集团党委工作部署落到实处，以恒久在路上的执着把从严治党引向深化。一是坚持“思想同心、目标同心、步调同拍、措施同力”，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于

31、啃最硬的骨头，擅长接最烫的山芋，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把留守处工作抓紧抓实、抓出成效，确保各项目标任务按时保质完成;二是带头大兴调研之风，放下架子、扑下身子、想出法子，崇尚实干、力戒空谈、精准发力，努力服务矿区，维护稳定;三是实行全省作风建设会议精神，根据省能源集团6月9日作风建设会议部署，把今日集团作风建设会议落实在实际工作中，强化作风建设意识，自觉对标看齐，全处行动、人人参加，来一次作风建设大扫除，打一场作风建设攻坚战，务求必胜。要坚固树立深层忧患意识，切实增加作风建设的自觉性，以自我革命的志气，树立打赢作风建设攻坚战信念，以作风大提升，推动留守处工作有序开展，

32、提高担当实力。三、强化纪律作风建设。党的十九大报告强调，要加强纪律教化，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。一是处领导干部要带头把纪律和规则挺在前面，以上率下、层层带动，不搞形式主义、官僚主义，要求职工做到的，领导干部首先做到;二是各党支部要加强对党员干部的纪律作风建设，强化纪律教化，使党员干部成为遵守纪律的模范;三是要接着抓职工的纪律作风建设，特殊是在当前企业推动“三项制度”改革，实施提质增效工作中，强化纪律教化，严格要求刚性执行，不拖集团后腿;四是要接着抓员工的纪律作风建设，强化纪律教化，使职工成为遵纪遵守法律的公民。四、强化廉洁作风建设。

33、党的十九大报告强调，只有以反腐败恒久在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。我们要比照习近平总书记关于进一步订正“四风”，加强作风建设的重要指示精神，加强党风廉政建设和反腐败工作，推动形成清正廉洁的党风。仔细开展第八个反腐倡廉宣扬教化月活动，推动反腐倡廉教化工作不断向纵深发展。一是组织处中层以上干部仔细学习乐矿纪字202210号文件，制定活动方案，扎实推动;二是接着开拓宣扬板报，张贴宣扬标语，加大廉政建设宣扬教化力度，形成廉政氛围;三是由处分管领导6月中下旬上廉政党课，增加廉政意识;四是开展发送致党员家属的廉洁从业家信活动。要加强对党

34、员干部的廉洁自律教化，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增加不想腐的自觉，构筑起不想腐的堤坝，清清白白做人、干干净净做事，努力营造风清气正的政治生态环境。作风建设大会上表态发言稿今日，区教化局召开教化系统作风建设动员大会，意义非常深远。教化系统的作风建设，干脆关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府的形象，关系到和谐榆阳的构建。假如我们没有一个好的作风，就难以凝合人心、坚持正确政治方向;假如我们没有一个好的作风，就难以解决冲突、开创教化事业新局面;假如我们没有一个好的作风，就难以抵挡各种诱惑、解除各种困难。所以，区教化局作风建设这一举措，特别适时，特别必要，特别务实。我们区教研室，要仔细学习

35、贯彻这次会议精神，以创人民满足机关、建人民满足学校、办人民满足教化为宗旨，以加强机关效能建设、学校校风建设、系统行风建设为主要内容，以解决教化系统中的突出问题为突破口，加强作风建设。会议之后，我们将根据榆阳区教化系统开展作风建设年活动的实施方案，刚好动员部署本室的作风建设工作，在“新”字上定目标，在“实”字上下功夫，在“高”字上求发展。一、在“新”字上定目标。即树立新形象，展示新风貌。一要全面增加“人人是窗口，个个是标兵”的观念，坚固树立为基层服务的新思想，将作风建设涵盖到学校，涵盖到老师，涵盖到学生，涵盖到家长;二要统一本室干部职工的思想，大力弘扬勤奋学习新风气，大力弘扬团结务实的新风气，大

36、力弘扬干事兴业的新风气，大力弘扬清廉高雅的新风气。二、在“实”字上下功夫。即增加实力，狠抓落实。把作风建设的着力点放在真抓实干上，在实干中提升效能，转变作风。一要根据榆阳区教化系统开展作风建设年活动的实施方案的要求，成立以行政主要负责人为组长的组织机构，加强对作风建设活动的领导;二要把教化系统作风建设活动四个阶段的工作分解到位，责任到人;三要全面排查制度盲点，仔细修订完善本室的管理制度，做到横向到边、纵向究竟、不留空白、不留死角，形成按制度办事、靠制度管理、用制度正风的教研工作格局;四要管好自己的人，办好自己的事，把作风建设的成果贯穿在教研室的日常业务中，关注细微环节的支配，重视细微环节的落实

37、，重视细微环节的监督，努力把小事做精，把细微环节做优，把工作做实，在做好小事中实现科研兴教振兴榆阳的大作为。三、在“高”字上求发展。即高标准，严要求。要以更高的标准转变观念、转变作风，以更大的力度服务学校、服务老师、服务学生、服务家长。一要建立作风建设的长效机制，依据本室工作性质和榆阳区老师文明礼仪规范和榆阳区老师“八要”“八忌”及相关文件制订出教研人员的职业道德规范;二要严格目标责任考核，把作风建设和日常业务结合起来，定期公示考核结果，不断完善绩效考核方法，调动各方面作风建设的主动因素;三要领导领先垂范，坚持“团结干事、和谐共事、民主理事、按章办事”，做到“把得住方向，守得住清贫，经得住诱惑

38、，当得了表率”;四要大力营造“以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣”的良好氛围，促进本室作风建设不断向纵深发展;。各位领导、同志们，开展作风建设事关教化发展大局，我室要在区教化局的正确领导下，以昂扬的精神状态，进一步规范教化教学行为，强化师德师风建设，塑造教化战线良好形象，努力提高教化质量，让政府放心，让人民满足。2022年作风建设大会上表态发言稿精选七篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页