2022 年在青年干部座谈会上的发言稿范本.docx

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1、2022 年在青年干部座谈会上的发言稿范本 2022年在青年干部座谈会上的发言稿范本敬重的各位领导，各位同事：大家好！很兴奋能参与这次座谈探讨。不知不觉，参与工作已经X年多的时间了。X年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会高校，又面临一个须要总结、反思的阶段。一、关于心态主要经验了三个阶段的改变。第一阶段，簇新、知足、幸运。簇新，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟识的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以便利照看父母，找到了一种熟识的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠

2、谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。其次阶段，埋怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对悠闲，但一段时间之后却发觉不像想象中那么悠闲，劳碌，喝茶不是休闲，而是为了晚上加班提神，看报不是放松，而是为了推动工作、总结工作找寻思路。特殊到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑安排的夜空中最亮的星，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。第三阶段，平和、安稳、淡定。对公务员这份职业有了重新谛视，这是一份一般的工作而已，不要想的太多，想的太多就简单不满，不满就简单身心乏累；跳出体制内看这份工作，收获了阅历和学问，学会了沟通和沟通，驾驭

3、了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的实力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的实力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中找寻成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。二、关于学习除了参与单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，争分夺秒给自己充电：第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事务处置方面阅历丰富，他们的一个眼神、一句提示、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种山重水复疑无路、柳暗花明又一村的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充溢才智的，站在他们的角度

4、思索问题，有的时候对于出台管理方法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、挚友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平常开会、调研的机会，多相识一些其他系统的志同道合的挚友，放开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、实力的提升。其次，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的学问体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行沟通过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平常留意一些好的公众号，对

5、一些新政策、新内容保藏好、利用好。三、关于习惯高校毕业时，良师益友XX送我的一句话是入职后第一件事是快速让自己相识同事、快速让同事相识自己。入职培训时，班主任老师寄语习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿态。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避开重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导支配了，即使不问也得去反馈，不问不代表他遗忘了。汇报前要做好足够的打算，最好打算一份纸质材料。其次，勤列清单的习惯。平常的工作分轻重缓急根据清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行

6、一次梳理，查找不足，制定改进措施。第三，留意细微环节的习惯。比如提早完成的习惯，避开突发事务；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；接听电话要登记来电的号码，等别人挂电话后再挂。第四，独立思索的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息沉没，学会独立思索，削减不必要时间的奢侈；学会独立工作，领导没支配的，提前去完成；能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完备；不要过分依靠其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他方法。我的发言完毕，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页