2022新领导上任讲话稿 .docx

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1、2022新领导上任讲话稿 新领导上任讲话稿 各位领导、同志们：依据组织支配，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今日与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性相识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑;其地位和作用，不行替代;其设施和技术，无可比拟。悬壶济世，救死扶伤，是

2、我们医院工作的天职。作为一个特别的单位，我认为，我们的各项工作，必需紧紧围绕达到三个基本大秘书网满足，即让领导基本满足，让职工基本满足，让群众基本满足。实现这三个基本满足，须要我们领导班子和全体员工真正树立起主子翁意识，同心同德，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚毅领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的亲密协作下，我有决心、有信念团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。通过最近几天的思索，我认为，在今后的工作中，有这么几点须要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。第一、想方设法加强

3、学习。我在党政机关单位工作多年，今日到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。很多方面须要我尽快熟识和驾驭。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人实力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我情愿也有信念接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增加思想上的前瞻性和决策上的科学性。其次、想方设法增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，

4、要增加民办法识，发扬民主作风，推行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的主动性调动好、发挥好、爱护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、协作好，共同把我们自己的事情办好。第三、想方设法加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下四个致力于上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施人才强院、科技兴院战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，

5、增加竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持群众利益无小事和以病人为中心的服务理念，与大家一道探究和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，变更服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理工作，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量管理，加强医疗平安管理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工学问、智力、素养和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的主动性、创建性，锻造出一支高素养的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。第四，想方设法加强自身

6、建设。结合新的工作实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要亲密联系群众。坚持群众路途的工作方法，敬重员工、关切员工，为员工服务，一心一意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时到处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝合人心、团结大家，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么美丽的许诺，重要的是实实在在的

7、行动，扎扎实实的工作，做到为官一人行、造福一方。总之，我要通过自己和在座各位的共同努力，真正把我们医院建成我市一流环境、一流技术、一流服务、一流设备的上水平，上档次医院，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。 新领导上任讲话稿 各位领导，老师： 大家好，首先请允许我做个简洁的自我介绍： 我在1980.1诞生，于XX年7月毕业于哈尔滨工业高校机械电子工程专业、获硕士学位。自XX年毕业以来先后在珠海三家企业从事家电产品、自动化焊接设备、及电子通讯产品的开发工作，先后任电气工程师、机械工程师及项目经理等职务。XX.12调入我系担当机电一体化专业老师，从事专业课教学工作及科研工作，同时兼任机电

8、工程系党总支第一教工支部书记、机电一体化专业指导委员会秘书及机修08-1班班主任等职务。 一、 胜任本项工作的个人优势简洁总结起来，在以下几方面我认为自己存在一些特长 1、熟识系里状况，虽来系里工作仅两年时间，但这两难刚好是机电系发展壮大的两年，我见证了困难，见证了艰辛，见证了坐班加班，见证了面对工作的无从下手，但同时我也看到了我们队伍的壮大，也看到了我们在每次小成果面前的喜悦，因此我觉得这两年的经验能够指导我在服务岗位上去怎样工作，怎样和大家沟通与理解。 2、有肯定的组织协调实力与写作实力，在两年里熟识了学院的各个部门，与同事关系融洽，同时参加多项院系各类文件的起草与修订工作。 3、能够较快

9、进入角色，近一年以来，受两位主任的托付，参加了系里部分工作，假如这次能够当选，信任能在短时间交接任务，尽快投入到燃眉之急的评估工作中。 二、 工作设想讲两方面，前提是假如我能够当选： 第一，完成陈主任和王主任支配的常规工作，作为近1900学生，60名教职工的大系，事务繁多，没有固定的规律。假如本次能够当选，我会做好心理和信念的打算，在各项工作的组织、协调、支配、写作等方面，做到主动主动、发挥自己的特长，去迎接每一项任务。 其次，以评估工作为中心，协作陈主任和王主任完成评估材料的收集、整理、汇总，检查、反馈，修订、装盒等一系列工作。这项工作是是全系最紧迫也是最头疼的，路要走、债要还，使得这项工作

10、极富挑战，在此我希望向林秘书学习，戒烦戒躁戒脾气，与同事们相互理解，笑脸相迎，我会努力。 我系领导老师们历来重视专业实习，着眼专业特色，寻求专业的突破口，主动进行教学改革，在实践中探究特色办学与人才培育之路，探究与专业培育目标相适应，重在培育学生自主学习实力、自我创新精神和实践实力的实践教学体系。为了让学生能在社会实践中真正接近社会、了解社会，XX年7月4日，历史学系携手台江区委区政府组织开展了 走进双杭爱我福州为主题的福州双杭历史文化街区爱护改造暑期社会调查活动的启动仪式，为了落实这一举措，8月29日，由我系07级150多名组成的14个调查分队在指导老师的带领下深化双杭文化古街正式开展调查，

11、本次调查活动得到了系领导的高度重视与全力支持，我系党总支书记、系主任等14位指导老师亲自参加进来对本次社会实践进行全程的指导和帮助。另外我系团委不断探究，主动创建条件，不拘一格，潜心规划，探寻暑期社会实践特色，提出了见知、见识、见习递进式社会实践模式，主动走出去，联系地方政府，征求实践基地，协作地方政府的实际须要开展活动，以行动和专业技能服务海西建设，让同学们真正在社会实践的大熔炉里熬炼自我。本次暑期社会实践便是我系团委提出的见知、见识、见习递进式社会实践模式的有益探究和推动。 三、 过程写满艰辛，实践促进成长 我们的调查过程分为五个阶段：(1)前期打算阶段，07级150余名学生分为14个组，

12、各组在老师指导下查阅有关台江双杭的文献材料，拟定调查提纲;(2)7月5日，携手台江区实行 走进双杭 爱我福州 为主题的福州双杭历史文化街区爱护改造社会调查启动仪式，在各社区主任带领下到实地熟识状况;(3)8月29日9月3日，14个组分两批进点进行社会调查;(4)9月3号起，各组进行材料整理归纳，撰写个人和小组社会调查报告。(5)10月在各组社会调查报告基础上撰写总调研报告;10月14日，我系举办07级社会调查网页展示小组汇报与总结大会。 活动前后持续两个多月，可以说是辛苦而漫长的，在调查中我们遇到了不少困难，首先，部分原来的居民已经搬走，新的住户对这里的历史并不了解。其次，好多居民只讲福州话而

13、不会说一般话，给我们造成了语言上的障碍，也丢失了好多信息。第三，一些居民不情愿接受我们的调查。另外，调查那几天正值暑假，艳阳高照，天气非常燥热，而且第一次做田野调查，阅历缺乏。不过我们并没有被困难吓倒，在老师们的陪伴和指导下，台江区委、区政协的大力帮助下，加上我们每一组都安排一名懂福州话的同学，大家分工协作，或拍照、或访谈、或记录，我们以十二分的热忱投入到了惊慌的采访调查之中，真诚与每一位居民沟通。正因为有着或这或那的困难才让我们的采访更加具有意义，让我们在活动中更多的熬炼了自己。通过本次活动，我们相识到了团队合作的重要性，学会了如何更好的与人沟通，实现了理论与实践相结合，增加了社会阅历，所学

14、学问与个人实力得到了一次全面的尝试，同时也加深了对社会的感知，进一步促进了个人的成长成才。亲身体验了解了福州双杭历史文化街区的现状，也感受到了老百姓对于改善自己生活环境的迫切愿望，了解到了他们关于社区改造的一些想法，同时通过对社会的接触而意识到了我们自身的不足。 四、 硕果见证付出，媒体广泛关注 我们的暑期社会实践终已尘埃落定，然而在大家的共同努力下，通过实践调查使我们在双杭文化古街的兴衰史、商业文化、建筑、名人、会馆、民间信仰与习俗、教化、海外华侨、对台关系等方面收获了丰硕的科研成果，可谓满载而归。此外，本次社会实践调查也起到了深远影响，尤其得到了各媒体的广泛关注。其中福州日报、福州晚报、福

15、建政协天地杂志等媒体进行了宣扬报道，新华网、新浪网、网易、福建商旅网、福建之窗等十几家网络媒体进行了转载报道。 另外，今年暑假，我系08级组建的暑期社会实践活动之探访闽安古镇小分队也于7月2日走进闽安古镇，起先了递进式实践模式之见知阶段的探究。 从执行层面来说，培正现在的工作机制可以用两层皮来概括，即院与董事会与中层处室是脱节的，院一级的决策到了执行部门的处室有时经常是南辕北辙的，甚至是对着干的，院一级重视师资队伍建设，处室则不然，经常以凌驾于各系与老师之上的姿态出现，有些人以刁难老师为乐事，院一级在笼络老师，处室在极力排斥老师;院一级重视科研，处室一级没有相应的协作，照旧执行老的一套、没有明

16、文规定的习惯的一套，院一级在重视教学，处室则视自己的管理高于教学，拍脑袋想出来的东西就要强迫执行，院里与处室的人员素养相差太大，难以理解院里的决策。院、处室又与老师所想是脱节的，老师中主动争取进步的，更多的是创建条件好早早离开培正，培正只是短暂过渡的打工之地，归宿根本不是培正。老师中一些不思进取的，更是在应付，给多少钱干多少事，不给钱不干事，给了钱尽量少干事，不能提高肯定收入，就降低教学成本，增加相对收入，教学放羊放水屡见不鲜，不做科研，混一天算一天，造成这样的状况，有这些老师自身的因素，也有培正长期的管理理念相关，只要讲台上有人并能忽悠住学生的就能在培正长期盼下去，甚至还可能被评为教学的先进

17、，久而久之，落后懈怠成了惯性或意识不到的惰性。还有一部分老师情愿进步，希望尽快地提高自己，但苦于不知道如何做，不知道路在何方，不知道科研如何搞，甚至不知道规范的科研是什么，而培正又很少有人能真正地、事半功倍地指导他们。虽然有一些退休的老老师，但终归激情不再，学问更新慢，现代的科研不了解，已经不关注也不了解最新的科研进展，责任心强，份内的工作确定会做好，但已经起不到教学与科研的带头与示范作用了，起的作用与一般的讲师区分不大，再加之本已退休，后顾无忧，发挥余热工作所得聊有胜于无，目标函数中养生健康长寿是第一位的，没有精力也没有必要再拼搏，因而多一事不如少一事，你好我好哈哈哈地做一天算一天，直至实在

18、力所不逮为止，可以说是另一种形式的高级打工者。这样的老师队伍使得院、处室的决策失去了真实执行的基础，一切都在天上没有落地，要么应付，要么变通，要么抵触。好的老师、老老师都没有长期化的预期，任何长期化的教学、科研、学科、制度、师资建设都会处于悬空状态，没有执行或扭曲执行。 培正今年的学生报到率降到了历史最低点，高教的买方市场已经明显凸出，这是一个危急的信号，当然，一些人会提出各种辩护的理由，培正的一些人就是非到刀子搁到颈项上甚至要用力往下切割的时候，才会仔细地反省自己，或或许到了这样的时候，依旧故我，糊里糊涂地就把培正葬送了。我还是坚持，留给培正的时间不多了，要么凤凰涅盘地重生，要么堕落下去，培

19、正不做一个里里外外伤筋动骨式的大手术，是走不出来的。借用一句流行语，信不信由你，反正我信了。 我的演讲完毕!感谢大家! 新领导上任讲话稿 敬重的各位领导、同志们： 大家好，我叫*，在今日全部被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新*人。我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是高校本科;我原来的身份是事业单位一般工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往*局等重要岗位挂职熬炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参与公开选拔领导干部考试，两次入围*县*局副局长人选，去年11月份进入开发区工作。这一路走来，得到

20、了身边领导和同事的充分认可。回望过去，我想之所以我今日能站在这个台上作表态发言，靠的是组织上的关切培育，靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、专心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。 刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我诚心感谢组织上对我的信任和关切，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为*服务，为*添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把今日作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态： 一是勤学。要深化学习拆迁安置和国土岗位相

21、关业务、学习有关政策，注意调查探讨，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素养和领导实力。 二是务实。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、大张旗鼓的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。 三是团结。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，不遗余力做好分管工作。 四是廉洁。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老醇厚实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持醒悟头脑，到处严格要求自己，自觉接受大家监督。 同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时指责提示，我肯定仔细加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。 以上是我的表态，感谢大家! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页