出纳离职交接表4篇.docx

《出纳离职交接表4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《出纳离职交接表4篇.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、出纳离职交接表4篇出纳离职交接表范文篇一：敬重的X总:从2022020年X月我来到公司到今日，差不多有一年了，首先感谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这一年来，我收获到了很多，与你们处的特别融洽。我刚进公司对一切一窍不通，现在别人都说我成熟了不少，你们也是在不断的激励和帮助，对此我非常感谢和感动。正是在这里我起先踏入了社会，初步完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获。在这里我明白了什么是责任，什么是以人为本，无为而治;只有付出才会有回报等一些哲理。公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰。可能是因为我年纪小，公司每个人都对我特殊关切和

2、爱惜，真的很感谢与你们相处的日子。我的志向是能做一个独当一面的会计，现在做出纳已将近一年，对会计这方面已经有了肯定的了解，但是与我的志向还有肯定的距离，我觉得我还年轻，想去外面的世界闯闯，看看自己是不是真的学到了什么，离自己的目标还有多远。希望您能理解我，批准我去外面的世界看看。最终我还是要在向二位领导说声感谢，感谢你们很多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我离开了公司，但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。此致敬礼离职人：年 月 日篇二：敬重的领导：敬重的谢校长:你好!本人是你2022年9月任命的鱼棚完小出纳员,在你的领导下现已全面完成了

3、9月份的学校养分餐、学校食堂、学校义务教化经费的相关报账手续，各项收支款项均已清晰明白。但在这一个月的工作中，本人深感不相宜做学校出纳这项工作.因为自己最近常常眼睛难受厉害，各表册的数据很看不清，记忆力又大大减退，教学任务又比较重，加之家处农村，自己的业务实力也有限。为了不影响学校业务工作的开展,经过慎重考虑,本人确定辞去鱼棚完小出纳员职务 .请批准我的申请,同意我的辞职.此致敬礼离职人：年 月 日出纳离职交接表范文篇三：尊敬的领导：你们好!进入展能工作不知不觉已三个多月了。 在这段时间里，我所学到的学问却比以往在学校十多年学到的更为深化。很感谢公司对我的培育和照看。在公司学习与工作的这些日子

4、里，我学到的不但是以往书本都学不到的学问，更重要的是学会了待人接物的看法。当然，我高校所读专业与公司业务大多相干，但实际操纵却从未触及。公司赐予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。慢慢地我起先思索自己是否是合适在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我支配了另外一份工作，同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考 虑，所以我确定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我准确有许多不成熟的思想及行为有待

5、改进。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个确定。在公司的日子，我学到了许多，很感谢公司和各位对我的教育和公司赐予我人生中的第一次工作阅历，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示诚心的感谢与歉意!此致敬礼离职人：年 月 日出纳离职交接表范文篇四：敬重的领导：您好!特别感谢公司能为我供应这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我究竟行不行?特殊是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，志向跟现实总是存在肯定的距离，跟我所向往的相悖而驰。顾而我想辞去xx出纳一职，望您能仔细对待并予以准辞，为盼!我受实力、水平、文化、素养、涵养等多方面所限，

6、做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解。纵观这2年的时间，自己也做了不少错事，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会阅历为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁困难的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所变更，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较多比较杂，不过的确很能熬炼人的，我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的道理，积累了许多阅历，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教育与期望!我也是真心希望能帮您多做点事情，尽量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看来我的这个想法很难实现。您对我如亲人般的关怀让我感恩在心，我也知道我这时候离开不是很好，不过请您放心，我肯定会把手头上的工作交代得清清晰楚的。 感谢之言不再多说，祝福公司业绩能蒸蒸日上，也祝福您一切顺当，一帆风顺!此致敬礼离职人：年 月 日第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页