2022 年教育系统学校领导干部考核述职述廉述学报告.docx

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1、2022 年教育系统学校领导干部考核述职述廉述学报告 2022年教化系统学校领导干部考核述职述廉述学报告 本文简介：2022年教化系统学校领导干部考核述职述廉述学报告又到一年述职季，是自己回顾、总结、反思的契机。本人将自2022年8月以来个人在行政工作、教化教学、学习成长等方面的状况汇报如下：一、行政工作：本人分管的工作主要为：招生就业、对外沟通、食堂，分管招生就业处与国际沟通处，协管平安科，同时完成2022年教化系统学校领导干部考核述职述廉述学报告 本文内容：2022年教化系统学校领导干部考核述职述廉述学报告又到一年述职季，是自己回顾、总结、反思的契机。本人将自2022年8月以来个人在行政工

2、作、教化教学、学习成长等方面的状况汇报如下：一、行政工作：本人分管的工作主要为：招生就业、对外沟通、食堂，分管招生就业处与国际沟通处，协管平安科，同时完成学校须要担当的有关工作。2022年，本人第一年负责招生工作，在守住主动反对有偿招生的背景下，身先士卒，亲力亲为，摸清招生工作的流程与工作要点，在主要领导的指导下、全校老师的协作下，较胜利完成2022年招生工作。但也存在不完备的地方，所以进行了刚好总结与反思，在2022年底的南京市招生工作会上做沟通发言。在2022年的招生工作这个漫长的战线中，学校已经完成了2022年招生打算工作，目前根据步骤有序启动运行，已经完成了招生宣扬片、册的制作、编制确

3、定安排及上报、专业调整、新专业申报、 五一 校内开放日、区中招询问会的宣扬等。依据学校要求，本人还担当现代职业教化体系建设3+3中高职连接项目的申报工作，详细负责协调、申报，目前6个专业、对应的4个高校的申报工作已经完成。在国际化沟通方面，由于对外沟通是一项政策性强、不确定因素多的工作，且学校还处在起先阶段，所以工作的推动有肯定难度，但作为现代职教的标记之一，又是必需做好的工作。国际沟通工作实行重点突破，以点带面的理念；以有序推动、规范操作、限制风险为要求。目前，中加PEQ项目在探究中有序实施，2022年拓展了药学系赴美国留学的直通车项目，与美国艾弗里特社区高校签署了协议，目前正在大力宣扬阶段

4、。在实习、就业工作方面，完成了13高职、15中专的实习支配，帮助南京市职教教研室完成17届毕业生就业跟踪调查，完成了17届高职毕业生的就业数据上报。可喜的是，学校五年制高职的就业率达到100%，得到江苏省联合职业技术学院的认可与表扬，中职就业跟踪数据调查获南京市三等奖。二、教化教学工作：本人坚持一线教学，坚持教学五仔细，且工作量饱满，所教班级合格率高，在行政工作千头万绪的状况下，坚持开设校级公开课。树立教化科研是育人教书第一生产力的思想。坚持课题探讨与撰写论文，在省级课题跨界复合型人才校企协同创新培育的实践探讨中担当核心成员，并主动编著跨界复合型人才创新培育的实践与思索，目前书稿基本成型，预料

5、在2022年底出版。三、学习与接着教化：主动参加教研与接着教化，仔细完成接着教学学时与校本培训，2022年12月参与了南京市校长任职资格培训班，目前胜利结业，并完成了6000学时的网络学习；2022年3月参与了由南京市教化局组织的赴德国 双元制职业教化 学习培训团，目前也胜利结业，并在全校做了学习汇报，撰写的德国职业教化的考察报告即将发表。2022年还胜利加入南京市书法家协会。四、 工作作风与廉政：本人忠于党的教化事业，全身心投入职业教化事业，有看齐意识、全局观念，保持政治敏感性、先进性，维护团结，在工作中不断熬炼提升自己的实力与水平，并擅长向领导班子其他成员学习。仔细学习区教化局下发的校长手

6、册，遵守党政领导廉洁自律规定，仔细排查自己工作领域的风险点，按规定办事、按要求操作，坚决执行 八项规定 ，做到勤政与廉政相结合。当然，由于缺乏领导阅历，有些工作还处于满意完成任务的状态，对职业教化内涵建设的探讨以及学校管理创新性的思索还需进一步提高。以上即是本人的述职述学述廉报告。2022年教化系统学校领导干部考核述职述廉述学报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页