2022 年银行机关科级领导职务择优选聘实施意见.docx
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1、2022 年银行机关科级领导职务择优选聘实施意见 2022年银行机关科级领导职务择优选聘实施看法为了适应人民银行职能调整的须要,科学合理地配备职能部门领导,更好地发挥人才资源的作用,促进金融服务水平的提高,依据中国人民银行分支机构职能部门领导职务聘任暂行规定,结合我中心支行机关实际,制定本实施看法。一、 选聘原则鉴于今年在人民银行职能调整这一特别阶段和工作须要,并参照上级行做法,对市中支机关拟提拔运用的科级干部暂不实行竞争上岗方法,但是,仍旧必需坚持坚持必要的任职条件和肯定的选拔程序,如实行平常考察与集中考核相结合、领导提名和群众评议相结合、干部谈话举荐与座谈会征求看法相结合、民主监督和任前公
2、示相结合等择优选拔方式予以聘任。二、选聘职位范围依据市中支机关三定方案核定的领导职数配备要求,对职能部门、直(附)属单位出现的空缺科级领导职位,原则上实行竞争上岗和组织提名、民主举荐、择优选聘相结合的方法。经党委探讨确定实行择优选聘的空缺领导职位(依据实际空缺状况另行公布)。二、选聘对象条件和资格(一)选聘对象除需具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部基本条件外,还应具备相应的选聘条件和资格:1、能够仔细贯彻执行党和国家的金融方针政策,具有理论联系实际,分析和解决工作实际问题的实力;2、具有与依法履行职责相适应的专业学问,熟识所从事的专业业务学问和相关政策法规,具备所选聘职务的任职
3、资格条件;3、具有廉洁、公正、敢管的中心银行职业道德,在本单位、本部门具有肯定群众威信;4、参与各类专业培训,成果合格;近三年考核结果均为称职以上;5、一般应具有高校专科以上学历,其中30周岁以下的人员须具备高校及其以上学历。6、选聘上一级领导职务,年龄一般为:男50岁以下,女45岁以下。(二)选聘科长、副科长:1、选聘科长,一般应在副科长(含副主任科员)岗位工作2年以上;选聘副科长,一般应参与工作满3年以上。2、一般应具有大专及其以上文化程度,部分特别职位可放宽为中专学历。3、年龄在35周岁以下且工作年限未满10年的行员必需经过多个岗位或一年以上的基层熬炼。(三)对下列状况之一者,经审查批准
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