2022--市妇联--年办公室工作总结.docx

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1、2022*市妇联*年办公室工作总结 *年,办公室在党组的正确领导下，在全会同志的大力支持和办公室人员的共同努力下，主动参加政务，细心掌管事务，较好地完成了各项任务。主要工作如下：sO100一、建立完善各种制度，加强规范化管理。年初以来，我们办公室以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，依据*的实际，重点抓了制度建设，制订和完善了机关内部的各项规章制度，并严格照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。一是财务管理。财务人员能仔细执行财务管理制度，严格根据要求支出每笔费用，做到日清月结，精打细算，在经费非常惊慌的状况下，保证了全会工作的正常运转。二是文书工作。强化了制发环节，提高

2、行文质量。仔细执行了保密和文件收发、传阅、管理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件*份。三是打字复印工作。全年共打印各种文件材料165份，文字量43万字；复印各种材料5000余份；收发传真60余次。四是完成了*年材料文件归档及*年至*年十年的材料整理和归档工作并刚好移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。二、兴学风，提高办公室人员素养。提高干部素养的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学学问拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了*创建“学习型”机关活动方案，同时制定了机关学习制度，把每周二下午定为理论学习时间，周五下午定为业务学习时间。并要求

3、*干部要增加学习的主动性和自觉性，注意学习方法，勤于思索，肯于专研，做到学精管用。为督促*干部的学习，我们还规定了一些硬性指标，要求学习笔记要达到2万字以上，学习心得2篇以上，并把每名干部的学习状况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的一个重要条件，以切实解决学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习，*干部的综合素养得到了普遍提高，同时也为明年全市*工作的创新与发展打下了坚实的基矗三、完善服务，加强综合协调工作综合协调工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。因此，我们在工作中，高标准、严要求，充分发挥服务职能。首先，紧紧围绕*中心工作，仔细履行督办职能

4、，突出抓好领导批办的事项，以各项工作的进展落实状况为重点，实现了“上有批示、下有行动”，维护了领导的威信，确保各项决策“不变形”，达到政令畅通的目的。其次，抓了内部协调工作。依据*工作部署和领导要求，办公室提前运作，协同有关部门和人员作出周密支配。在一些部门存在职责交叉状况下，我们与各部、室协商，在取得共识的基础上达成一样看法，保证各项工作环节的连接与人员的亲密协作，形成了工作合力，进而保证了*工作任务的全面落实。同时，我们还将协调综合工作贯穿于办公室办文、办会、办事等各项工作之中。在办会中坚持会前主动与主办部门就会议筹备状况拿出看法，合理安排人员；在办事中，从全会整体工作入手，加强谋划，帮助

5、领导统筹支配重点工作和重要活动。为保证办公室综合协调工作规范有序，进一步理顺了上下和内外关系，初步形成了统一协调的工作程序，促进了办事效率的提高。今年，在领导重视和支持下，我们还狠抓了自身建设。一是抓了政治理论和业务学习；二是抓了服务意识教化，要求办公室同志要把服务放在第一位，要有无私奉献的精神；三是抓了办公自动化建设，购置了二台微机、一部传真机、一台电视机、一台影碟机，推动了政务工作的信息化进程；四是坚持高标准、严要求，达到了办文讲规范、办会讲周全、办事讲效率，在推动全会工作中切实发挥了办公室的职能作用。一年来的工作，我们体会到,要做好新形势下的办公室工作，必需把握以下四点：一是要增加大局意

6、识；二是要坚固树立服务意识；三是要坚持与时俱进，开拓创新；四是要不断提高办公室干部队伍的综合素养。回顾一年来的工作，取得了肯定的成果的同时，也还有不少问题亟待克服。如：岗位服务意识不够强；督促检查不够到位；各项管理制度执行的还不够好；在当好领导的参谋方面，主动性不够强等等。我们有决心、有信念在明年的工作中，接着发扬成果，主动弥补不足，把工作做得更好。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页