202210月工作总结与11月工作计划.docx

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1、202210月工作总结与11月工作计划 本月在上级领导的指导和帮助下，根据常规开展工作。本月的工作量相对较大，虽然每天早班都尽力加班加点的进行复核，但是每天晚班工作压力仍旧较大。本月我们组的工作量虽然超额完成，但是门店上报的差异较上月有明显上升，主要缘由是新员工对商品不熟识，另一方面是装箱不标准。现结合下一个月的工作安排，将本月工作总结如下：一、工作量分析本月我们全组共完成复核工作品项20万品项，我们组目前连复核组长共有人员6人，人均完成3万余品项，从本月个人完成的工作量来看，全组人员中完成43000余品项，最低完成2万品项，之间差距较大，其中一名新员工对复核工作的要领尚未完全驾驭，以至于每天

2、复核的工作量最多为1000品项左右，而理论上，每天他必需至少完成1500品项，才能保证我们组每位员工能够尽早的下班休息，以保证次日工作的质量和工作量的顺当进行。同时，组长的工作量大约在2.5万左右，那么，就是说，我们组的人员配置尚差一人，特殊是，新的一年即将起先，而春节也即将接近，信任到时侯工作量将会隧然增大，希望上级领导能够尽快给我们组增加一人，现在时间还来得及，信任到时侯可以上手，以解决我们组常常加班加点到很晚而导致差异上升的局面。二、差异分析本月门店上报的各种数量与质量差异相对上月明显的上升，其中，中包装短少的也有一部份。另外，我们组的新员工，对复核工作要领驾驭的不是很好，而且对商品不是

3、很熟识，特殊是便利店的一些形态和相像商品简单混淆，以至于出现店上报一少一多差异的这种状况;另外，对中包装不熟识，对一些中包装不熟识，会导致输入数据过多或者过少，从而产生差异。也就是说，大部份的差异主要是出在便利店，而药店也偶有上报。我们也多次为他的差异进行分析和指导，但是没有太大的改观。下一步的工作，还是要对其进行复核工作要领以及装箱规范方面的培训，以削减复核差异。让他尽快的熟识复核工作要领，总结出自己的一套工作技巧，在限制好差异的前提下，不断的提高工作效率，才能让全组的工作效率得以提高。三、店名错写、漏写本月，我们组出现的店名错写、漏写有明显增多，主要缘由是，工作过程中，精力不集中，思想开小

4、差，责任心不强所至。当然，我个人觉得，还有另一个方面的缘由，现在我们与运输部集货组进行件数的交接，每家店的店名在封箱单上要写，在件数登记本上还要写，就造成一个重复记忆，当精力不集中的时侯，店名错写的状况也就出现了。同时，对门店名称不熟识也是缘由之一，这种状况主要是新员工身上简单出现。由于门店名称相像的众多，所以也就简单出错。虽然我们指导他们说，再简单写错，就不要简写，干脆照着电脑复核单上的店名进行书写，但是还是间或的出错。四、规范操作本月，我们组在规范操作，特殊是复核区域内的整理整齐方面较之前有明显的改观，但是，间或有出现废纸箱乱丢乱放的状况出现，这就要求我们要养成良好的工作习惯，有一个废纸箱

5、就马上放在垃圾摆放处，这样才能保持复核区域内的整齐，整齐。装箱规范执行的不是太好，我们每天早上到发货平台装车时，间或发觉有个别的箱子相对太重，有的纸箱底部未进行再次加固，从而导致箱内商品将底部压坏，导致商品掉落。五、其他工作本月，参加了日化库的分区工作，我们历经两天的时间，完成了日化库的商品下架、货架的规划、商品上架、盘点工作，虽然时间紧、工作量大，但是，在上级领导的统畴支配下，在全体人员的共同努力下，预期完成了全部的工作，这就是团结协作的力气，所以，我们每一个人都要想到，我们的工作不是一个人就能完成的，只有大家共同努力，才能将工作做好。也就要求我们要听从指挥，也才能达到上级领导的预期管理目标

6、保质、高效、高回报，这就是指挥(管理)得当，统一行动所取得的效果。六、11月份工作安排1、接着做好与运输部的件数交接工作;2、对库区的盘点差异进行跟踪和查找;3、对新员工进行复核工作要领以及店名书写、装箱规范方面的培训;4、加强规范操作的执行;5、对工作纪律进行培训和指导;6、完成领导交接的其他工作。 范文二激情的十月，硕果累累。在院领导的亲切关怀下，在谭老师的正确指导下，在各位部长的主动协作下，这个月里，我们院团委学生会有序的组织开展了很多活动。经过整理，我们组织部顺当开展了以下活动：1、招新面试2、“纪念辛亥革命一百周年”一系列活动的举办3、团校学习4、整理寒暑假社会实践活动优秀文章5、团

7、日活动的检查6、爱心超市的整理及开业典礼总结：首先对那些静默支持、关切，无私帮助组织部的各界人士表示诚心的感谢!在开展这些活动的过程中，我们部门分工明确，团结一样、上下一心，共同协作，顺当的完成了各项任务。当然，也出现了不少问题，例如在团校学习中，前期打算工作不是很充分，某些细微环节不到位，任务虽分工明确，但却未落到实处。导致考勤出现了一些问题，同时还造成了开班典礼时主持人出现的一系列问题;其次就是沟通不到位。由于和主席团沟通不到位导致了活动中1开班典礼中无记者团参加的尴尬局面;2结业典礼时颁奖无背景音乐等等活动过程中出现的问题。为此，我们部门要做出深刻的反省，仔细检讨。当然也有做的好的地方，

8、如会场的布置还是蛮不错的，活动中照片比较齐全，这两点做的还是比较好的。经仔细审核、分析，我们部门会深刻吸取这次失败的阅历，我信任我们会在这一点一点的问题中成长，在这问题中积累阅历，坚信会办好下一次大型活动。11月份活动工作安排1、发展新团员、团情统计、团费的收缴、团员证的办理、2、新生志愿者注册3、团日活动的检查4、爱心超市的营业5、晨跑活动的开展最终希望大家能够主动协作，努力把组织部11月份的工作做好。 G更多 精选月工作总结阅读 小学9月工作小结及10月工作安排 一、9月工作小结 1. 期初开展了平安隐患排查活动，对校舍、设施、水电等状况进行了一次全面细致的摸排，发觉问题刚好整改。 2.

9、报名注册，做好一年级新生招生工作。 3. 实行开学典礼，上好开学第一课。 4. 各班拟定学期班级平安教化安排，选拔班级平安督导队员。 5. 召开全体老师会、班主任例会学习平安工作安排，强调平安工作措施。 6. 制定教研安排。 7. 爱好小组活动启动。 8. 相识新的你新老师随堂课展示活动启动。 9. 完善学生电子学籍档案。 10. 召开第一次班主任及辅导员工作会议。 11. 第四周制定预案，落实道路交通平安教化活动周活动。 12. 开展学生上下学交通方式状况调查摸底，对存在的问题进行整改。并完善学校及周边治安整治专项督导文档，迎接市督导组检查评估。 13. 进行第一次班级文化环境评比。 14.

10、 评比并进行表彰市优秀班主任、先进德育工作者、校优秀班主任、优秀辅导员。 二、10月工作安排 1. 相识新的你新老师随堂课展示活动接着。 2. 校本教研培训(三到六年新教材修订说明培训)。 3. 期初教学常规检查与反馈。 4. 参与市小学语、数学科优质课评比活动。 5. 组织社会实践活动(秋游)。 6. 宣教活动：各班召开主题班队会;校医专题讲座;发放相关宣扬材料;利用宣扬栏、橱窗开展学问宣扬。 7. 爱国卫生运动：校内、教室保持整齐、每天通风;教室及公共场合通风消毒。 8. 家校合作：家长学校培训活动中支配相关内容进行宣扬;学生良好卫生习惯的培育。 9. 坚持做好学生疫情报告制度(班主任向校

11、医报告、校医向总务处报告，总务处向学校领导或疾控中心报告)，做到不瞒报、不漏报。 10. 选派学生代表参与市在山前中心小学举办的少先队建队日学校风采展示活动。 全校师生开展10.13少先队建队日活动。 5月工作总结与12月工作安排 下面由小编为你细心编辑的最新5月工作总结与6月工作安排，希望你能喜爱! 时间就像沙漏，弹指间，明媚的5月已离我们而去，时间匆忙，然而工作照旧接着，日复一日月复一月，在工作中只有不断的总结对来月的工作进行安排支配才能更好的工作，现就5月份的工作进行总结如下： 第一部分：5月份工作回顾 一、 工作汇总 1、 继4月2日对行李生小费整改后部门再重新对行李生小费进行了调整，

12、行李生所收小费30%归部门全部，70%归行李生个人全部，并于5月1日起先实施 2、 介于部门以往对来宾看法的征询工作不够完善全面，于4月起先制作的来宾看法表已于5月1日起先实施 3、 应部门须要完成了商场的商品调查报告及电脑主机的申请报告工作 4、 对9f洽谈室进行了卫生打扫，并将电脑搬至了大堂副理桌 5、 5月7日应阮总要求实行了重要时间段的现场管理，11：00-13：00，17：00-19:30 6、 帮助许经理完成绿色饭店的其他打算工作 7、 应工作所需5月8日起先运用了对讲机 8、 5月11日，房务总监程其顺调离了酒店 9、 完成了对总台周义琳，行李生罗鸣的转正考核工作 10、 各岗共

13、同协作完成了5月份的团队及vip接待工作 11、 自4月将部分工作转交前台领班后，各项工作完成良好 12、 完成了对一楼洽谈室墙面的粉刷工作 二、 培训工作 1、 培训讲时及内容： 部门培训课时2时，培训内容：前厅各岗案例分析 2、 培训效果反馈通过案例的形式结合实际工作的状况，对各岗工作中所发生的事务进行剖析，加深员工印象，提高员工应变实力，让员工学会总结案例，分析案例，提高处理实力，在今后的培训工作中应加大此方面的培训课程 三、 本月工作中存在的不足 1、 总台方面： (1)本月总台方面较4月在操作及服务方面都有了较大的提高，催房、rc单填写、夜审等方面都做到了完善，但4月总台员工心情化较

14、严峻，干脆影响了接待工作 2、礼宾岗方面 礼宾岗本月各方面表现均良好，但在无团队或客流较少的状况下，个别行李生还是有脱岗及串岗现象，希望在本月加强下监督，改善此种不良现象 3、总机商务中心 总机岗在5月份的工作表现中持续了4月的良好表现，代晓铃在本月中接待客人、主动热忱，服务意识较强，值得表扬 4、 本职岗位 就5月工作而言，均是些日常事务，自起先来宾看法表征询以来。征询效果并不是很乐观，希望在6月中能加强此方面的工作力度 其次部分：6月份工作安排 1、 工作安排 依据5月份工作中所存在的不足， 对症下药，争取做到药到病除，逐步完善 协作前台做好接待、顶岗工作 协作许经理做好前厅各岗的绩效考核

15、工作 争取在6月前台能培育出一位候选领班人选 根据销售部下发的6月份团队预订eo单状况，做好前厅的团队接待工作 制定好部门的培训方案，并且按安排实施落实 前台人员属于缺编现象，新员工到岗做好引导、监管、培训工作 加强来宾看法征询工作，做好来宾看法征询的细微环节工作并做好统计 完成好上级支配的其它工作及日常管理工作 2、 培训安排 总台培训课时2小时，培训内容： 工作中的有所为有所不为 5月工作总结与6月工作安排 下面由我为你细心编辑的最新5月与6月工作安排，希望你能喜爱! 时间就像沙漏，弹指间，明媚的5月已离我们而去，时间匆忙，然而工作照旧接着，日复一日月复一月，在工作中只有不断的总结对来月的

16、工作进行安排支配才能更好的工作，现就5月份的工作进行总结如下： 第一部分：5月份工作回顾 一、 工作汇总 1、 继4月2日对行李生小费整改后部门再重新对行李生小费进行了调整，行李生所收小费30%归部门全部，70%归行李生个人全部，并于5月1日起先实施 2、 介于部门以往对来宾看法的征询工作不够完善全面，于4月起先制作的来宾看法表已于5月1日起先实施 3、 应部门须要完成了商场的商品调查报告及电脑主机的申请报告工作 4、 对9F洽谈室进行了卫生打扫，并将电脑搬至了大堂副理桌 5、 5月7日应阮总要求实行了重要时间段的现场管理，11：00-13：00，17：00-19:30 6、 帮助许经理完成绿

17、色饭店的其他打算工作 7、 应工作所需5月8日起先运用了对讲机 8、 5月11日，房务总监程其顺调离了酒店 9、 完成了对总台周义琳，行李生罗鸣的转正考核工作 10、 各岗共同协作完成了5月份的团队及VIp接待工作 11、 自4月将部分工作转交前台领班后，各项工作完成良好 12、 完成了对一楼洽谈室墙面的粉刷工作 二、 培训工作 1、 培训讲时及内容： 部门培训课时2时，培训内容：前厅各岗案例分析 2、 培训效果反馈通过案例的形式结合实际工作的状况，对各岗工作中所发生的事务进行剖析，加深员工印象，提高员工应变实力，让员工学会总结案例，分析案例，提高处理实力，在今后的培训工作中应加大此方面的培训

18、课程 三、 本月工作中存在的不足 1、 总台方面： (1)本月总台方面较4月在操作及服务方面都有了较大的提高，催房、RC单填写、夜审等方面都做到了完善，但4月总台员工心情化较严峻，干脆影响了接待工作 2、礼宾岗方面 礼宾岗本月各方面表现均良好，但在无团队或客流较少的状况下，个别行李生还是有脱岗及串岗现象，希望在本月加强下监督，改善此种不良现象 3、总机商务中心 总机岗在5月份的工作表现中持续了4月的良好表现，代晓铃在本月中接待客人、主动热忱，服务意识较强，值得表扬 4、 本职岗位 就5月工作而言，均是些日常事务，自起先来宾看法表征询以来。征询效果并不是很乐观，希望在6月中能加强此方面的工作力度

19、 其次部分：6月份工作安排 1、 工作安排 依据5月份工作中所存在的不足， 对症下药，争取做到药到病除，逐步完善 协作前台做好接待、顶岗工作 协作许经理做好前厅各岗的绩效考核工作 争取在6月前台能培育出一位候选领班人选 根据销售部下发的6月份团队预订EO单状况，做好前厅的团队接待工作 制定好部门的培训方案，并且按安排实施落实 前台人员属于缺编现象，新员工到岗做好引导、监管、培训工作 加强来宾看法征询工作，做好来宾看法征询的细微环节工作并做好统计 完成好上级支配的其它工作及日常管理工作 2、 培训安排 总台培训课时2小时，培训内容： 工作中的有所为有所不为 工作总结之家的2022月工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理10月工作总结与11月工作安排内容给您带来帮助。同时，如您需更多月度工作总结需求可以访问“月工作总结与工作安排”专题。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页