2022 年身边的榜样大队长先进事迹材料范文.docx

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1、2022 年身边的榜样大队长先进事迹材料范文 榜样来自于生活，他们没有许多钱，也没有很大的实力，但是他们日复一日在祖国的事业上静默奉献着自己。不求回报，不论付出，你知道哪些身边的先进事迹？下面给大家带来的是2022年身边的榜样大队长先进事迹材料范文。他务实勤勉，攻坚克难，推动了三供一业供暖分别移交社会化对接;他兢兢业业，勇于担当，实现了污水处理新突破;他心系群众，全力以赴，为*二监监管、生产、生活秩序的正常进行供应了坚毅后勤保障。他就是*二监水暖大队大队长*。*，今年52岁，中共党员。1989年参与工作至今，先后担当*二监机修厂副厂长、机电科科长、水暖大队大队长。近30年，无论从事何种工作，他

2、都能满腔热忱投入，不遗余力履职，特殊是担当水暖大队大队长后，主动作为，主动推动工作，带领手下员工用不到三年的时间彻底解决生活污水直排问题，矿井水提标升级改造工程取得突破性进展，圆满完成煤改气工程，实现烟气排放达标，一项项成果的取得，无不凝聚着他的心血和汗水，无不倾注着他的拼搏与奉献。围绕重点大胆推动打赢环保翻身仗2022年，*被任命为水暖大队大队长，正值新环境爱护法颁布实施一年多，环保要求越来越高，环保问责力度越来越大。而他负责的锅炉烟气排放和污水处理两项工作都涉及到环保。此时，锅炉烟气排放脱硫、除尘和脱硝均不能实现动态达标，水处理设备陈旧落后，时刻面临省、市环保部门的督查问责。面对这一现状，

3、*急得团团转，整夜整夜睡不着觉，他深深地知道自己肩上的责任多么重大，也深切感受到了解决环保问题的燃眉之急。*凭借着一股子不服输的劲头，起先深化基层，一遍遍向技术人员请教，一次次向工人师傅询问，很快就熟识驾驭了锅炉运行和水处理相关学问。他外出考察，向技术专家求教，回到单位和技术人员多次探讨制定方案，并反复进行技术论证，确保方案科学有效。在对锅炉脱硫除尘除硝系统进行改造的过程中，他坚持蹲守在改造现场，和技术人员、工人师傅们一起工作，一起探讨解决各类问题，加班加点，早出晚归早已经是工作常态。经过他和团队的不懈努力，2022年11月，锅炉脱硫除尘脱硝最终达到特殊排放标准。*和大队专业技术人员仔细探讨，

4、提出污水处理解决方案，主动向监狱领导建言献策，主动沟通协调，寻求解决的方法。经过多数次的探讨协商，邀请相关专家对图纸修改会审，生活污水、矿井水提标升级改造工程相继绽开。施工过程中，他一有时间就往工地上跑，盯在现场，亲自指挥、亲自协调施工过程中发觉的各类问题。一旦施工遇到困难，影响工程进度，他便马上组织施工人员和有关工作人员召开现场会，刚好探讨解决问题，推动工程进度。这样的临时会议几乎每天都有，甚至常常一天两到三次。正是在*的主动推动下，2022年12月，生活污水提标升级改造工程顺当完成并投入运用，实现达标排放。矿井水扩容暨升级改造工程主体部分也已在今年12月初基本完成，正式进入自动限制系统安装

5、调试阶段。待工程全部结束，将彻底解决*二监排污不达标的问题，使*二监在环保工作中取得阶段性成功。心系群众攻坚克难供暖社会化顺当对接2022年12月，三供一业分别移交正式实施，水暖大队担负的供水、供暖、供气工作全部列入分别移交的范畴。技术资料的归纳总结提炼，基础资料的收集整理上报，设备运行人员的培训、各项费用消耗的双方确认等一系列任务摆在眼前，时间紧，任务重、技术含量高。在艰难的任务面前，*主动主动作为，统筹兼顾，合理支配，组建专业队伍领先起先三供一业供暖分别移交工作。为了确保冬季如期供暖、满意环保要求，同时兼顾三供一业分别移交工作要求，*团队在多方调研的基础上大胆提出煤改气的想法，在各方看法不

6、统一的状况下，他带领团队起先网络搜寻、询问专家、外出实地考察，通过组织人员现场分析勘察、专题探讨等多种方法验证，最终确定煤改气方案。老百姓的事情就是天大的事情，*时常把这句话挂在嘴边。为了让煤改气工程在冬季采暖期到来前如期完工，让老百姓过一个暖和的冬天，他全力以赴推动工程进度，和时间赛跑。从方案的论证、初级设计、初级概算到施工过程中的管理，*都亲自参加，亲自指挥。尤其是施工过程中，他主动做好协作工作，加强沟通协调，刚好解决处理施工中遇到的困难问题，以保证设备运行合理，资金投入合理。功夫不负有心人，今年9月19日，四台重十余吨的燃气锅炉分别在*二监新旧区锅炉房起吊安装，10月29日采暖锅炉胜利通

7、气点火，今冬采暖工作按安排正式启动。启动后，系统运行平稳，采暖效果良好，*悬着的一颗心最终可以短暂放下。心放下了，但是工作上却不敢有丝毫的懈怠，新设备运行调试、人员的培训、制度的完善以及三供一业供暖分别移交的后续工作还在等着他和同事们一件一件去落实。务实勤勉真情关爱服务质量明显提高水暖大队的工作点多面广，与职工群众的生活休戚相关。*深深知道，职工群众的满足度是衡量工作好坏的唯一标准。两年多来，他始终坚持平安第一、服务至上的原则，紧紧围绕全矿监管、生产、生活供水、供暖、供气等开展工作，走家串户、爬山涉水，不辞辛苦地奔跑于全矿的各个角落。面对队伍老化的现状、年久腐蚀的设备管网系统，他明白，只有靠每

8、个人的自觉行动，才能保证好全天候、无死角、无缝隙的服务。为此，他不停穿梭在各个工作现场，和大家亲切交谈，耐性听取职工的心声和建议，了解职工的困难，主动帮助解决问题。为了让职工毫无后顾之忧地投入到工作中，他先后为瓦斯罐、空调站、水处理厂等女职工集中工作场所安装了窗帘、门帘、防盗门，配备了电风扇等，人性化的管理手段，感动了职工，暖和了人心，大队的凝合力明显增加，服务水平和质量进一步提升，为监管、生产、生活秩序的稳定供应了坚毅后勤保障。2022年全年共计提水170万方，处理生活污水120万方，处理矿井污水140万方，生产桶装饮用水15万桶，混合自然气18万方。看似简洁的数据，却凝合着水暖大队全体职工的辛勤付出，更是*利民为本、黎元为先工作目标的有力印证。大家都说，*是实干家，是扑下身子踏踏实实干工作的人，而*却说，自己只是做了该做的事情，尽了应尽的力气。新的一年，站在新的起点上，他将与员工们一起携手并肩、披荆斩棘，朝着更高、更远的目标奋进。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页