2022通告年休假通告模板.docx
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1、2022通告年休假通告模板年休假通告模板通告 适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项 ( 国务院国家行政机关公文处理方法 ,20xx 年 1 月施行 )。它的运用者可以是各级各类机关, 它的内容又往往涉及到社会的方方面面, 因此,无论其运用主体还是其内容都具有相当的广泛性。下面给大家带来年休假通告,供大家参考 !年休假通告范文一关于进一步落实带薪年休假制度的通知局属各单位、机关各科室:为充分体现以人为本的精神和局党委对全局干部队员的关怀, 进一步调动工作主动性 ,不断提高工作效率,依据山东省人民政府办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知(鲁政办字 20xx 106
2、 号)文件精神,结合我局实际,经局党委探讨确定,进一步严格带薪年休假制度相关要求,现将有关事项通知如下:一、执行时间局属各单位、机关各科室依据工作实际,在每年度的11 月至次年 3 月期间统筹支配本单位人员当年度年休假。2 二、执行标准 (一)在编在岗职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假,在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(二)累计工作已满1 年不满 20xx 年的,年休假 5 天 ;已满 20xx 年不满 20xx 年的,年休假10 天;已满 20xx 年的,年休假15 天。国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。累计工作年限根据足年足
3、月计算。(三)每年的 4 月 1 日至次年的3 月 31日为一个计算年度 (20xx年度自 1 月 1 日起计算 )。有下列情形之一的,不享受本计算年度的年休假: 1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的 ; 2、累计工作满 1 年不满 20xx 年的,请病假累计 2 个月以上的 ;3、累计工作满 20xx 年不满 20xx 年的,请病假累计 3 个月以上的 ;4、累计工作满 20xx 年以上的,请病假累计 4 个月以上的。(四)请事假的根据实际事假天数抵减当年年休假天数。请病假未出具县级以上医院休假证明的, 根据请事假计算。三、相关要求 (一)提高相识、仔细落实。局属各单位、机关各科室
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