2022年竞聘演讲稿集合8篇.docx

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1、2022年竞聘演讲稿集合8篇竞聘演讲稿集合8篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在现实社会中，我们都可能会用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是我帮大家整理的竞聘演讲稿8篇，希望能够帮助到大家。竞聘演讲稿 篇1各位家长：大家好！首先，对各位家长能在百忙之中抽出时间来参与这次家长会表示诚心的感谢！对我们学校和班级工作的支持表示感谢！有的家长千里迢迢赶来，有的夫妻两个都到了，有的是放下手头的生意，有的身体不适但还是坚持来了，你们的行动就是对我们工作的最好的支持，对你们孩子最还的激励。转瞬间，孩子们升入中学，到我们学校已经快一年了，学习，生活，思想等各方

2、面均取得了不同程度的进步，召开这次家长会的目的是为了加强老师与家长，家长与家长，家长与学生之间的联系，相互沟通一下学生在校及在家的状况，以便更好，更有针对性的实施教化。今日的会议有三项议程：一是由我向大家汇报一下我们班级的基本状况，并针对班级存在的一些问题，年龄特点，谈谈家庭教化的方法及其重要性。二是请家长做一份问卷，看看每位家长对自己的孩子有多少了解。三是自由发言沟通。1班级的基本状况。27名学生，年龄1619岁之间，男生18人。女生9人，团员14人；家庭分布：清远市区，清爽县，连州，英德，佛山，花都，狮岭，阳山，佛冈等地。中考成果在700分以上的有4人，600分以上有2人，500分以上的有

3、2人，400分以上的有7人，其余的是400分以下的和没参与考试的。2中学新课程的开设及将来的高考。中学课程总共九门：语，数，英，政，史，地，理，化，生。还有音，体，美，电等，推行中学新课程改革，实行新课标的第一届学生。采纳学分制，分必修和选修课，修满144学分才可以毕业。目前广东省高考命题由省内自主命题，考试的模式为3+X（专业课）+大综合。满分为750分，（标准分为900分）。三年后（20xx年）的高考怎样考，虽然还没有定论，但从高考保持连续性来看，改变不会太大。近年全省高考人数45万。录用35万人。录用比例在全国是最高的。3班级的学习状况。班级有两个班委会结构，轮番对班级进行管理，每位班干

4、部都能主动开展工作，尽职尽责，班级教化教学秩序井然，同学之间，师生之间关系融洽，学生生活，学习等各方面都在不断进步。班级已基本形成了一个有凝合力，战斗力的班集体。同学们越来越喜爱自己的班级和老师。今日我可以骄傲地说：在学校组织和市里组织的统考中，我们班的总分都名列前茅，学生们在成果进步的同时，其他各方面的实力也有了较大的提高，从他们自我组织参与的各种活动可以看出来。游园联欢，歌咏竞赛，篮排球兵乓球赛，各学科学问竞赛，作文竞赛，英语单词默写，古诗文背诵，广播体操竞赛等各种活动中都表现得很精彩，为班级争光，为集体争光的荣誉感很强。班级中的每个同学都让我感动。沈利娟，孔勇杰，李金平，张鸶欣，刘俊鹏，

5、邓亨基，李艳其，陈惠珍，龚雅静这几位同学，不论是学习上还是在思想品质方面都特别优秀，不论支配他们做什么事，我都会很放心，他们是班级的表率。也为班级做了许多工作。梁伟彬，邓承恳很朴实，和善，懂礼貌，关切别人。邓承恳给送车老师一瓶饮料，学习也有较大的进步。张敏，罗铸彦，潘敏劲，张峻杰，吴露雯，陈羽几个同学头脑很聪慧，反映问题很快，假如能全副精力地投入学习，会提高很快，也有潜力。邱静思，张琳两个女孩子，聪慧，活泼，漂亮，可爱，热忱大方，体现出青春的活力，美中不足的是缺乏吃苦精神，想得高分，又不情愿下工夫，假如能安下心去学习，就会锦上添花。罗少仪，邓静维，覃更强三个同学总是静默无闻，不声不响地做事，罗

6、少仪身为学校体育部部长，很负责任，跑前忙后，覃更强的字写得好，主动自觉地帮助同学写板报。霍铭宝、刘金成、冯学智、邹一鸣、王浩文这五位同学的篮球打得很棒，就是与老师队的竞赛也不分上下，每天早晨的训练很辛苦，但都能坚持下来，假如能把这种精神放在学习上就更好。冯学智字写得很公整，听父母亲的话，在街上主动和老师打招呼。陈惠珍是一个女孩子，担当体委，做得很卖力。吴露雯、邱静思在篮球场上的表现得很英勇，这些孩子的身上有许很多多的故事，不仅仅这些。班级学生取得这些成果的同时，还存在一些不足之处，有些学生的基础差，又不情愿吃苦，有厌学的心情，还有个别同学有吸烟等不良习惯。怕吃苦是最大的问题。冰冻三尺非一日之寒

7、，这些不良的习惯的改正是须要时间的。4、家庭教化方法及重要性在座的各位家长把你们的孩子送到这里来读中学，是明智之举，是具有远见卓识的。说明各位都特别重视对孩子的教化，这是进行家教的重要前提。（1）学生的成长是一个系统工程，须要家庭、社会、学校三方面通力合作协调，不单单是学校的任务。（2）肯定要给自己的子女明确的目标。（3）绝不能迁就孩子的错误和不良的行为习惯。（4）多和自己的孩子沟通，留意方式方法，既不要简洁粗暴，更不能听之任之，放任不管，或者失控，要严格。严格是一种深层次的爱。（5）大假或寒暑假，肯定要掌控好自己孩子的去向，时间要限制，去了什么地方？晚了一些什么？和那些人玩？都必需清清晰楚。

8、（6）零花钱可以给，但要加以限制，而且应当知道都敢什么花了。尤其是有吸烟习惯的孩子。这样既可以避开孩子不犯错误，又可以使孩子知道节俭是美德。（7）不管自己的工作、生意多么忙，都要抽时间过问孩子的学习生活状况，而不仅仅是分数。特殊是关切他们的思想、心理、身体的健康成长，因为将来他们走向社会是一个复合型的、综合素养高的人才才行，思想道德品质碧血是更重要，成才要先成人。（8）尽可能的和学校保持步调一样，同步行动。假如对学校工作有什么看法或不满足的地方，最好是不在自己孩子面前流露，可以打电话给学校或给我，因为假如自己孩子觉得自己的家长对学校不满足，他们就很难再听老师的话了。这样不利于对学生的教化，即使

9、孩子回家和家长谈到学校如何如何，也应当辩证的分析对待，最好不要在孩子面前马上表态，可以先通过和我们联系了解后再作准备。你们的孩子，我的学生，虽然关系不同，但我们都希望他们成才的心情是相同的，让我们携起手来共同努力，共铸孩子们美妙的明天。5、问卷。6、请各位家长谈谈对学校和班级的看法和建议。最终祝各位家长万事如意、生意兴隆。竞聘演讲稿 篇2敬爱的老师、同学们：大家好！我是xx，很兴奋有机会来竞选班干部。我第一次站在讲台上演讲，竞选中队长，此时此刻我很激烈，也很惊慌。从我第一天走进这个班集体起先，在老师的关怀和激励中，我找到学习的欢乐；在同学们的关切和帮助中，我相识了许多的好挚友。中队长是一个很多

10、同学憧憬的职位，须要一个有实力、有爱心的人来胜任，我信任我有这个实力。我主动向上、热忱开朗、酷爱集体、团结同学、拥有爱心、。我的缺点是不爱听别人对我的劝说，不情愿倾听别人的建议，在将来的日子里，我将改掉这些毛病。假如我竞选胜利，我将用旺盛的精力、醒悟的头脑来做好这项工作。主动帮助老师开展好各项活动，主动沟通老师和同学之间的关系。我将像蜗牛与黄鹂鸟中的那只蜗牛一样，靠着自己的努力和毅力，一点一点地向上攀登，一天比一天做得更好！当然还有许多我就不多说了。我想我们都应当当个实干家，不须要那些漂亮的词汇来修饰。假如我落选了，说明我还有很多缺点，我将接着自我完善、自我提升。同学们，信任我、支持我，请投我

11、一票，感谢大家！竞聘演讲稿 篇3敬重的公司领导：你们好！我竞聘的岗亭小区物业保安中队长。保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。我于20xx年4月25日参与维港湾物业管理有限公司，10月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有也许的环境下完成本身的人生代价。保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为惊慌的。他是保安各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本事。是以，

12、保安中队长的本身本质和举动，干脆关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷恳求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。假如我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是：1、君子先正己，到处起榜样带头感化。有句古话说得好，“其身正不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，到处起好的动员感化，建立好的楷模。2、进步事情本事、以绩服人。保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解

13、和阐发新问题，缔造性绽开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，兴奋使得事情上范例化、专制化、轨制化。3、改变风格、以情服人。一是要亲密联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。我晓得，将来的路不也许一帆风顺，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成

14、终属于咱们！但愿带领、能给我一个呈现的机遇，感谢！竞聘演讲稿 篇4各位领导、同事，大家好：今日我竞聘的岗位是物流部经理，在这里我以平常人的心态，参加这次岗位竞聘。首先应感谢各位领导为我们创建了这次公允竞争的机会!展示自我的舞台。对此，我非常珍惜这次机会，实现自己的人生价值。下面从三个方面对各位评委和代表陈述我的竞聘报告一、一个合格的物流管理部经理的职责首先体现在的不是他的物流方面的阅历多丰富而是在领导用人方面的才能。首先要重视人，换句话就是要学会敬重自己团队的每一位员工，我们的团队是一个整体，任何一位都是我们团队整体的组成部分，都担负着为公司发展中必不行少的工作任务。那么知人是我用人的首要环节

15、，用人先要了解他的优势和特长，然后再支配他到适当的岗位上去，这样才能实现人与事的最佳结合，达到知人而善任。因为一个人只有处在最能发挥才能的岗位上，才有可能把自己的实力全部发挥出。让自己的每一个员工充分呈现自己的才华，不辜负心中所学，实现自己的价值。还要让员工拥有培训和发展的空间，激励员工学习，创建培训机会，与时俱进。更重要的是要让员工在自己的岗位上进行实践和熬炼，让我们的员工真正感觉到在工作中超越自我，在工作中享受欢乐。虽然我无刘邦之才，但是我深信我团队中有可比萧何韩信之才的人。能够团结一起在市场经济这个无硝烟的战场上奋勇向前，披荆斩棘。其次作为了一个部门经理，在当今激烈的市场竞争环境下，作为

16、一个部门的领导者，提高部门员工的凝合力，带领他们在市场中不被淘汰是必要的，凝合力是一个团队的灵魂所在。一个团队假如没有凝合力，那就会变成一盘散沙。反之，一个具有凝合力的团队，全体员工的心才会紧紧的团结在一起，整个团队才能以更快的步伐在市场经济中，一步凯旋、一路高歌。为企业创建更多的利润。一个部门就是一个团队，团体作战远胜于一个没有号召力的不能体谅下属的光杆司令。而在提高自己团队凝合力方面我将通过以下方式。首先，要确立团队的共同的奋斗目标。从短期看我们团队要有自己的目标;从长远看，要有一个全体员工共同为之奋斗的蓝图。无论短期目标还是长期目标，必需做到与员工充分沟通，要让自己的下属能够看到希望。因

17、为劳动的付出而换来目标的实现有利于增加员工的信念，作为物流部经理在长远目标规划中，也要考虑到目标实现后员工得到的利益，在团队内部建立起企业与员工共同发展的利益共同体。其次要打造人性化、规范化和制度化并重的管理制度。一个管理混乱的团队对员工是缺乏凝合力的。这个社会制度是不缺少的，缺少的是执行力。所以首先领导自己不我行我素，按规章制度处理问题，“没有规则不成方圆”。制度化管理就必需从严处理，所以员工必需共同遵守制度，一视同仁，不能随意搞“特别化”。人性化管理注意对每位员工的关爱，强调与员工相互沟通，创建员工满足。比如在假节日，我们大家可以送上一份礼品或祝愿，用真诚体现对员工的关切。作为公司领导者，

18、学会与员工的沟通，了解员工的内心需求就肯定能够促进人性化管理的发展与创新，常常与员工沟通才能发觉公司存在的问题，这样才能从员工的嘴中从中得到企业发展的真实建议。当然，与员工拉近距离也要把握好尺度。工作中严格要求和沟通中的平易近人是完全不一样的，所以作为一名管理者要刚柔并济，软硬兼施二，我的物流管理的理念必需树立以客户为中心的服务战略，建立有效的管理组织，实行严格的物流成本限制。加快物流速度全部的物流成本可以分为两类，一类是可变成本，另一类是固定成本。物流量的大小所产生的存储、运输等方面的成本是改变的，但是所占物流成本的百分比是固定的，而工资、折旧费、管理费用这些成本是固定的，因此加快物流速度、

19、扩大物流量的方法，使得固定成本在这个物流成本中的比率能够大幅度下降，从而达到降低成本的目的。削减物资周转环节物资在流通中就会产生成本，假如流通效率很高，产生的成本就自然下降，反之，物资流通的时间很长，成本确定居高不下。因此，经销商须要考虑怎样将周转的速度尽量加快，周转的周期尽量缩短，从而最小化物流成本。建立先进的信息处理系统物流信息的高效率，可以有效地保证物流系统的高效运转，信息流的高效率，能使物流企业及早地支配全部的环节，不但达到最好的客户服务，还能够有效地加快物流和资金流的周转。随着学问经济时代的到来，物流企业与外部的联系越来越重要在强调对企业内部学问管理的同时，物流企业应建立与完善外部学

20、问网络，充分利用外部学问，提高企业创新实力，物流企业在实现学问编码化的基础上，可采纳供应链管理软件对供应商、制造商、销售商、顾客构成的网络进行物流、信息流管理，降低运营成本，提高物流服务质量。加强物流管理和成本核算物流管理水平的凹凸是影响物流成本的最干脆因素。虽然管理本身并不干脆产生效益，但它却能够通过其他详细的物流执行部门对物流成本产生影响。因此，加强物流管理、实现物流运作的现代化，是降低物流成本的最干脆有效的方法。但是值得说明的是，降低成本的目的.不是降低服务水平，假如降低成本导致服务水平的下降，应当是得不偿失的。在现实工作中，成本限制的第一步是制定成本限制的目标，然后层层分解目标，落实到

21、最基本的活动单元。其次是核算成本限制的绩效，监督、检查实际执行状况，分析偏差并修改限制，最终达到目标。当然，目标的制定是要有依据的，而不是随意定一个数量，竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导，同事们：大家好！我叫xx，XX年6月份进入移动公司，迄今工作已经有5年了。我知道此次竞聘是为了更好的以客户为中心配置人力资源，而作为公司的一名一般员工，我特别感谢公司领导给我此次机会参与竞聘，虽然我头上没有身出名校的光环，但是从最初的懵懂到现在的全身心投入使我发觉我以深深喜爱上了这份工作。能够加入这样一个快节奏、高效率、充溢朝气的团队，使我充溢了荣誉感和骄傲感。与此同时，为了更好的实现人生价值，为公司的发展壮大

22、贡献自己的一份力气，我愿以一颗爱岗敬业之心与“移动”一起跳动！在今日这个竞争的舞台上，我认为我有自己的优势：一，自担当xxx营业厅主任以来，我敢于探究实践，不断总结阅历，使xxx营业厅业务量突飞猛进，不断创建佳绩。在XX年与XX年度中，曾多次被评为全市“十佳十快乡镇经营部”，并在刚刚过去的XX年中，每一个月的绩效都在区公司名列前茅。二，五年的工作积累让我有信念信任自己的实力完全可以胜任营业厅主任一职。近年来，我注意集体荣誉感和主子翁意识，充分发挥每位营业员的潜能，把我们营业厅人员打造成了爱岗敬业、服务热忱周到、懂业务、会管理的高素养团队。三，通过几年的工作，我对xxx营业厅的代理商，村点已经完

23、全驾驭，这更有利于我们开展渠道工作。各位领导、同事们，重要的岗位，激励人去奋斗、去创建、去成就将来。我希望通过竞聘，在营业厅主任这一岗位上做出一番成果，实现我的志向。假如竞聘胜利，我将从以下几个方面全身心投入工作中去，将工作做得更精彩。一、接着在公司的正确领导下，团结调动本厅员工和代理商的主动性，加强对指标的探讨和掌控，努力完成公司下达的各项指标。二、关注农村市场，大力拓展业务。农村市场是市场工作中的重中之重，干脆关系到我们新增用户的发展和市场占有率的提升，对于现有村点要加强主动营销，激励村点人员主动推广业务，充分发挥片区经理的作用，让渠道工作再上一个新台阶。三、提高服务水平，做好服务支撑。严

24、格服务标准，为客户搞好各项服务，无论从服务客户上，还是从服务协调代理商上，努力做好本职工作，想客户之所想，急客户之 所 急，能解决的决不推诿，解决不了的刚好给上级领导汇报。各位领导，各位同事，实践是检验真理的唯一标准，假如大家能够给我供应这个平台，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作答卷，决不会辜负领导们的信任与期望。最终，祝各位领导、同事们身体健康，工作顺当！竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导，敬爱的同事们：大家下午好！我是来自*楼店的李雷，我今日站在这里，此刻很惊慌但依旧无比激烈。因为我不仅代表着*楼店的全部员工，同时也说明我极有可能为我们所共同拥有的*更尽一份力气。我是一名退伍军人，*年

25、加入*这个大家庭，现任明楼店安保部门主管。部队的历练不仅强健了我的体魄，更让我懂得如何为大家更好的服务。今日在这个盛大的会议上，在这个即将产生*员工理事会第一届理事成员的会议上，我自信而英勇的站出来，那是*领导的支持和信任，更是广阔敬爱的同事们的支持和信任。我是李雷，我是为大家服务的李雷，我是真本资料来自竞聘演讲稿员工理事会是公司与员工沟通和沟通的桥梁和纽带，是为公司和员工能够更好的发展，更和谐更健康的发展而成立的一个组织。这个群众性组织不仅仅代表公司的利益更代表着广阔员工的利益，如何平衡好公司与员工之间的利益冲突就显得尤为重要。作为员工理事会的领导不仅要深化了解公司的发展方向和公司的政策动向

26、，更要深化了解员工切身需求和切身利益。然后，在二者之间刚好精确的提出平衡方案，代表员工向公司提出诉求，献言献策；帮助员工理解公司政策和做法。总之，作为理事会的领导，必需勤劳 英勇 才智，而这些方面我很自信。我信任假如我当选，我可以很好的做好属于我的工作。我是李雷，我是为大家服务的李雷，我是真心为大家服务的李雷。想让你的切身利益得到维护吗？想让你的生活更美妙么？想让你工作的更欢乐么？还用想什么么？敬爱的同事们，抓紧将你手中珍贵的选票投给李雷。感谢大家！竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导，各位来宾，下午好!我是*。*年毕业于*高校。*年，经局党组举荐参与*的进修，并于*年取得了结业证书。现在是*，也是

27、*。今日，我参与竞聘的岗位是：检修公司副经理。我认为，作为检修公司主管生产和平安的副经理，除了必需具备一般中层干部所必需的各项条件外，还应当对我公司各项生产任务的工作性质、目的要求，工作中必需具备的条件以及可能面临的困难和危急有充分的相识，并具备较强的推断与决策实力。对于我们丽水电网，大规模的改造任务当前，平安生产面临种种考验，领导上的过失、组织管理上的不到位，现场工作中的一个小小疏忽，后果不可思议!竞聘这样的岗位，不但要集才智、敏锐、阅历、乐观于一身，还要有统揽全局的组织管理实力。我，作为公司*，在各种*大规模进行期间，改造方案编制、各种异样事故的调查分析、大型生产项目落实过程中的平安技术管

28、理以及各专业的日常工作，等等。各种挑战时常是接踵而至。就说*年下半年的*、*两个变电所改造期间，我作为当时我局生产线上两大重点项目的现场平安、技术总负责，同时还要兼顾本身各项专职的工作任务以及其他部分变电所检修工作支配等，再加上由于系统方面各种保供要求以及一些突发性的问题，夜以继日根本就是习以为常。而我却乐此不疲。同时，值得欣慰的是，在今年*会上，我*年连续*奖后又再次取得此项殊荣。成果来之不易，而我心里更明白：成果仅代表过去，要争取巩固的同时，更上层楼!所以今日，我主动响应局党组的号召，带着我对检修工作的无比酷爱，带着我对工作一贯细致、仔细的工作作风，也带着照旧韧性十足的体格，到了竞聘检修公

29、司副经理队伍的行列。希望，能够站在更高的高度、面对更宽广的范围，用我所学的、所经验的、所总结的点点滴滴，更好的为我们检修事业服务。在这里，我首先声明，假如，这次当选检修公司副经理不是我，我将接着恪尽职守，主动协作新领导的工作。当然，假如当选的是我，同样也请我的竞争对手们一如既往地支持我的工作，在下一次的机会中突颖而出。下面，我谈谈假如我胜利当选，我工作的基本原则。作为副职，首先，我将更加严格要求自己，努力学习各方面的业务学问，进一步提高沟通和协调实力，以主动的看法帮助公司党政领导，优质高效完成各项生产和政治任务。其次，最大限度地开拓广阔职工发展空间的同时使公司业务蒸蒸日上。第三，处理好与各部门

30、之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求丽水电业的一流目标。关于如何做好、做强我们的检修公司。我认为，我们公司目前面临的最大问题，是人员问题。设备在更新换代，人员在新老交替。在我们的工作现场，生命的脆弱、电网的神奇，张扬得透着凶恶。所以，我的工作思路，是始终坚持以人为本。在我们公司，有一批“招之即来，来之能战，战之能胜”的老职工队伍，还有一批高文化素养的检修队伍新兵。我希望通过努力，进一步完善我公司的各项管理和激励机制，让这两支各有所长的队伍进行有机本文来自免费的整和，营造一种和谐、向上、进取的学习和工作氛围，形成一个富有朝气、充溢活力、求真务实的检修团队。让每一位职工对工作中可能存在的各种危

31、急有充分的相识和防范，不留平安死角，对工作中的目的、要求有足够的领悟和理解，确保工作质量。其次，从设备源头把关，理清现场工作可能面临的危急，使这些危急部位都得到充分的改善和限制，歼灭平安死角，通过全面、细心、细致的维护，使我们的设备更平安、牢靠运行。第三，在组织管理上下工夫，借着同业对标创一流的东风，虚心学习，多方取经，通过广泛发动，逐步制订并完善我公司的各项管理机制，通过不断深化、细化、全面化的管理，使我们检修工作踏上一个平安、优质、高效的新层次。我酷爱检修工作，在经验了整整*个年头的磨打锤炼后，依旧对这个让我成长的沃土充溢深深的眷恋。所以，在面临着多种漂亮的诱惑的时候，我依旧义无返顾的接着

32、向着这个目标努力。压力是一种负担，而酷爱是强大的动力。在高度责任的压力下，在无比酷爱的动力下，各位评委，请信任我，在检修的中心加一个我，肯定是你们正确的选择。接下来，我的想法和思路必需到其他的时间和地点再逐步扑开，我的演讲到此结束。最终，让我由衷感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的全部听众对我的支持和激励，同时，祝福本次竞聘活动取得圆满胜利。感谢!竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、同事们：大家好！感谢学校为我供应了这次演讲的平台，我冒昧走上演讲台，接受检验和挑战。我竞聘的岗位是高二年级主任，希望能得到大家的信任与支持。我认为年级主任是学校办学思想和各项方针、政策的传承者，一个年级

33、团结奋进的领跑者，教化教学及平安管理的第一责任人。他既要做好服务工作又要切实起到模范带头作用。我认为自己竞聘这个职位具有以下几方面的优势：1、具有吃苦耐劳、踏实奉献的敬业精神。工作五年来，我始终恪守诚恳做人、踏实做事的人生信条，爱岗敬业，踏实奉献。在担当高一年级副级主任期间，我全力以赴协作好年级主任做好各项工作。级主任的务实、勤奋，注意人文关怀，敏捷、大胆创新都时刻激励着我，影响着我，给了我更多的志气和耐性。在工作中，我兢兢业业，虚心学习，努力把工作做得更好。2、具有干好工作，做好服务的愿望和决心 。在干好本班工作的同时，既为学校各处室做好优质服务，又为班主任、科任老师、学生家长供应实实在在的

34、服务，让领导们对年级组工作省心、放心。我会与本年级老师多沟通，多沟通，倾听他们的心声、呼声，把大家的困难照实向相关领导反映，一心一意为教学一线服务。一、 任期目标假如这次我能竞聘胜利，通过努力，我将达到以下目标：（一）德育方面探究富有特色的德育工作模式，拓展德育工作的内容和渠道，提高德育工作的科学性、针对性和实效性。进一步规范本年级学生的行为仪表，加强年级、班级常规管理和行为习惯的培育，提升学生的文明素养，形成良好的班风级风。（二）平安方面做好本年级学生的冲突纠纷排查和管制刀具搜缴工作，遏制学生平安事故的发生。充分利用升旗仪式、班会、 调查谈话等教化渠道，抓好学生的平安防范教化，着力提高本年级

35、学生的平安意识，力保学生在校期间身心健康。每学期依据季节特点，制定平安应急预案并进行演练。（三）教学方面：主动协调师生间的关系，引导全年级形成奋勉向上、团结协作的风气；深化了解学情，有效提升课堂效率，切实抓好明年1月份的学业水平考试备考工作；仔细组织好月考，开好考试质量分析报告会；建立培优辅困长效机制，圆满精彩地完成学校交给的任务；全年级师生团结在一起，主动争创优秀年级组。二、主要工作措施为顺当完成以上各项目标，我将从以几方面努力做好工作：（一）德育工作：第一，加强学生的人生观和价值观教化。通过年级组会议、班会、黑板报等途径，教化学生树立正确的人生目标，激发学生的成材欲望；大力整治学生的服饰仪

36、表等，全面落实行为求美、人性向善、特长发展、精神充溢、心灵和谐的五维德育目标；通过主题班会、优秀学生评比、文明班级评比等形式大力弘扬正气，培育学生的集体主义观念和荣誉感。其次，加强法制教化和平安教化。引导学生遵纪遵守法律，酷爱生活，珍爱生命；建立灵敏的信息沟通方式，实行问题学生调查谈话制度，落实平安常规管理；培育学生良好的心理素养，使他们能够承受胜利与失败的考验，使他们能够以主动心态对待生活和学习。第三，打造良好的学风、级风。坚持不懈地抓好班级常规管理，加大课堂、自习内外的管理力度，教化学生诚恳守信、自尊自爱；对男女生烫发、染发、佩戴首饰、穿拖鞋等现象坚决治理；对抽烟酗酒、打牌赌博、打架斗殴等

37、违纪行为进行严格管理；实行年级组巡查制度，加强对课堂自习及空档时间的管理，针对各班状况与班主任、科任老师联手整顿，做好严峻违纪和屡教不改学生的教化和转化工作，形成良好的班风、学风。（二）教学工作：第一，加强学生的学习过程管理。带领本年级老师狠抓教学工作，发挥尖子生的榜样作用，做好后进生的转化，促使各层次学生成果都有所提高。班内因人而制定学习目标，发挥目标的激励作用，使优秀学生学习成果有大的进步，学习困难的学生对学习产生爱好，并能主动的去学习。其次，落实课堂教学改革要求，规范教学管理。落实教学安排，确保教学进度。为学期末学业水平考试赢得时间，为高三复习赢得时间。定期与各备课组长沟通，搞好学情调查

38、探讨，全面驾驭学生学习状况，做出合理调整；从备讲辅改测基本环节入手，落实教学常规，提高教学质量。抓好培优辅困工作，由班主任与科任老师联合确定本班尖子生（一般班前十名，尖子班前二十名），师生共同制定解决问题的方案，并确保落实。激励学生打破班级界限，主动主动的学习，提高学习成果。第三，发挥集体才智，提高教学质量。以轻负荷、高质量为目的，仔细做好日常教学工作，形成教学即教研的工作状态，不断探究教学新思路；完善评价制度，激发老师工作热忱；加大老师间团结协作的力度，刚好驾驭学生的看法和要求，分析、探讨学生的思想、学习状况，协调各科关系；努力营造年级组轻松、开心、团结向上的氛围。以上是我的一些不成熟的想法，还请大家指责指正。不管结果如何，我都将一如既往地认仔细真工作，踏踏实实做人。最终，祝福大家工作欢乐！生活华蜜！感谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页