2022年工作计划,社团联工作计划.docx

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1、2022年工作计划,社团联工作计划 社团联工作安排 社团联合会工作安排范文 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 新的学年承载新的幻想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在接着坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！对于将来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和巩固工作成果的基础上，探究新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校内文化

2、的发展方向，以服务于广阔学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展为工作宗旨和工作目标，努力为广阔同学供应一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身详细状况和我院实际，制定本学年工作安排如下： 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，

3、 这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足， 社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文

4、化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新

5、的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在 09 级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院

6、社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应机会，激励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 宣扬、知道、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以服务广阔同学为工作方向 许久以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、

7、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团供应服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为广阔同学供应一个平台，激励同学们培育课余爱好爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将肯定把服务坚持究竟！这是我们的信念！ 四、规范社团机制，努力做到四个完善社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管

8、齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善 我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达学院有关部门，为学校优秀 励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定肃穆处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。 2、建议、监督、检举和询问机制的完善 社团联合会各项工作应当做到公开、透亮、公允、公正，通过网站、主席信箱、设立

9、主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参加监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的相识和了解。 3、工作程序的完善 为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面相识和驾驭。 4、网站建设的完善 网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并支配干部与网站负责的同志合作特地负责网站的维护工作。我们将刚好更新社联的工作进展状况、社团活动状况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作安排，刚好发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够

10、更好的宣扬我社联，宣扬我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。社团联工作安排(二) xx 学年下学期学生社团联合会工作安排学生社团联合会是在校团委指导下引导学生其次课堂活动，协调社团工作，服务学生社团的学生组织。近 2 年来，通过社团联合会全体成员的不断努力，以及各社团的团结协作，我们欣喜地看到社团联合会在不断摸索中成长与壮大。我们在 xx-xx 年取得了骄人的成果，活跃了校内生活，丰富了校内文 化。特殊是在各社团人事管理上实施两个统一的新方案，也就是统一招新、统一换届，取得了骄人的成果。一、学生社团联合会xx 年工作的基本思路是：紧紧围绕学校学生工作

11、大局，以校团委中心工作为统揽，仔细加强自身组织建设，深化服务意识，提高管理实力，通过总结胜利阅历，创新发展模式，树立品牌形象，突破工作难题，拓展生存发展空间，赢得学生认可与支持，不断推动我校学生社团工作取得新的进展，为建设具有我校特色的和谐校内文化贡献力气。二、对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制 1、主动引导、着力建设理论学习型社团。要在社团指导力气加强、活动内容和形式改进上狠下功夫，注意理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中学习的典范，工作的模范，实现社团成员精英化。2、大力提倡、重点扶持学术科技创新型社团。要

12、在学生创新意识和创新实力的培育上找准切入口，以激发学生专业爱好和学习动力为着力点，深厚校内学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力气。3、主动支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着服务为本、立足校内、服务社会的宗旨，接着深化开展志愿服务活动，推动校内文化向社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培育学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣扬的一个窗口。4、加强监管、热忱引导爱好爱好型社团。要以发挥学生的爱好特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为目的，主动开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活 动，实现学生其次课堂生活的多样化。三、不断

13、推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设 1、开展好我校第四届学生社团文化节。以推动高校生素养拓展安排为总揽，围绕我校高校生素养拓展训练的实际须要设计我校第 x 届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满意学生的现实须要，充分发挥学生社团在学生特长发展和特性培 育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。我校第 x 届学生社团文化节的举办时间为 x 年 x 月至 x 月。校团委、学生社团联合会将发专文部署支配该节的各项工作和活动。2、各社团的活动要分类设计，争创特色和品牌。学生社团联合会要抓好全校学生社团高水准、标记性、有特色的活动项目建设

14、，各学生社团的活动应做到有目的、有安排、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制。要通过对项目策划书的评比、答辩来确保活动的质量和特色。凡被校团委、学生社团联合会确认的活动项目统一纳入我校第四届学生社团文化节项目序列，由校团委、学生社团联合会汇同各学生社团加强活动的统筹管理，努力使学生社团不断向高品尝、高层次发展。3、抓好示范性工作项目建设，突显学生社团的特性特色。示范性项目建设仍以各大型学生社团为依托，在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，狠抓活动质量，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性项目的申报要有良好的活动基础，并经过大胆创新的构思，科学严密的论证。

15、要在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上 责任到人、分工明确；数量上贵于精而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。四、加强对外学习、沟通与合作，推动学生社团与团学组织的联动建设 1、总结和借鉴上届学生社团发展论坛的阅历与不足，仔细举办好第 x 届学生社团发展论坛，实现社团间的全面沟通，共同探讨社团发展大计，相互学习，增进合作，共谋发展。2、实行走出去和引进来策略，推动我校学生社团与省内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养

16、。3、实施扶优树强战略，集中精力，细心打造能反映学校水平、体现学校特色、代表学校形象的标记性学生社团，并以此扩大我校学生社团工作的影响力，为学校赢得良好声誉。青海师范高校学生社团联合会 xx 学年工作支配 在上一年度中，社团联在内部建设和各项活动中均取得了主动有效的成果，本学年度将围绕建党 90 周年，辛亥革命 101 周年开展系列活动；同时结合我学校提出的管理水平提升年这一思路，社团联将进一步探究新的发展方式，进一步完善社团联内部及社团管理制度，大力开拓工作思路，拓展工作领域，以提升人本 理念，服务学生社团，旺盛校内文化为宗旨，在文化学术、公益实践、体育竞技、科技事业的各类社团中多方面、多层

17、次地开展社团活动，营造主动向上的校内文化氛围。尤其做好五四科技文化节、第四届社团文化节，进一步促进我校校内文化的旺盛和发展。一、工作目标 社团人是社团工作的脊梁，制度是社团持续的保障，活 动是社团生命的展示。因此，社团联及社团制度的完善，活动内容、形式的传承、创新是社团联工作的重点。社团联要本着完善自我、服务社团、提升学生干部思想文化素养、旺盛校内文化的工作思路，大力弘扬五四精神，深化实行科学发展观，使社团活动朝着品牌化、特色化方向发展；本学期的工作目标是：内部管理规范化，工作内容体系化，社团活动品牌化和创新化。二、工作重点进一步强化组织制度建设 社团联本着以提升人本理念，服务学生社团，旺盛校

18、内文化的宗旨。进一步优化组织内部、各部门建设；同时不断完善各项制度，使社团联的各项工作全面提高、有章可循、有理可依。建立学生社团干部档案，做好社团注册工作 干部档案是对学生干部工作状况的一种照实反应，也是对学生干部工作实力和工作成效的鉴定。做好这项工作，有利于提升工作效率。 社团注册工作是社团管理工作的开端，刚好对社团发展状态的进行汇总，有利于校团委、社团联驾驭社团发展中实际存在的各种问题，解决新问题。(三)发挥学生社团联合会团总支的职能，主动开展团日活动。 xx 年 12 月，社团联成立团总支及四个团支部，为进一步发挥学生社团联合会团总支的职能，本学期各类不同性质的团支部在团总支的部署支配下

19、，主动开展团日活动，提高学生干部的思想素养和觉悟性。帮助校团委做好五四科技文化节、第四届社团文化节。 五四科技文化节、社团文化节是我们的品牌活动，今年我们将以建党90 周年和辛亥革命 101 周年为背景，把这两项活动做大做强。进一步做好时期社会实践工作，提升在校高校生的奉献服务意识。 暑期社会实践活动我将接着坚持以实行科学发展观，构建社会主义和谐社会为指导，以服务新青海建设为重点，激发青年学生奉献才智、成才报国的热忱，引导青年学生坚持理论联系实际，广泛开展服务农夫工子女、教化帮扶、社会调查等活动。三、详细支配 3 月一、制定本学期工作安排、完成社团注册工作及社团评优工作。二、召开社团联第七届第

20、五次全 体干部会议、第七届第十次全委会，部署学期和年度工作安排。三、组织干部培训，提高干部队伍素养。四、完善社团联各项规章制度，主动组织筹备换届选举大会。4 月一、召开社团联第八届第一次全体干部会议、第八届第一次全委会。二、举办老干部欢送会。三、筹备五四科技文化节。5 月一、召开社团联第八届其次次全体干部会议、第八届其次次全委会，部署五四科技文化节各项工作。二、举办五四科技文化节。6 月一、召开社团联第八届第三次全委会三、筹备暑期实践活动 7 月一、召开社团联第八届第三次全体干部会议二、开展暑期社会实践 9 月一、制定本新学期工作安排、完成社团注册工作及社团评优。二、召开社团联第八届第四次全体

21、干部会议、第八届第四次全委会。三、开展社团联团总支的团日活动。四、进行招新工作，并制定培训安排。10 月一、进行社团联干部及各社团负责人培训。二、召开社团联第八届第五次全体干部会议、第八届第五次全委会。三、制定第四届社团文化节活动策划。11 月一、召开社团联第八届第六次全委会。二、开展第四届社团文化节。12 月一、召开社团联第八届第七次全委 会1 月一、召开社团联第八届第六 次 全 全 体 干 部 会 议 。 青海师范高校学生社团联合会 xx 年 3 月 11 日社团联工作安排(三) 社团联合会 xx 年工作安排 1.完成社联各职能部门的改革，并将校级社团进行再次分类和考核，将必要的社团下调至

22、学院系社团。 2.出台院系社团管理方法并发文通过，指导各院系成立具有专业特色的社团，将社团总数提高至 45 个。 3.指导并监督各专业性社团进行授课，检查各社团活动，主动与会员和社团干部沟通，尽量削减会员流失。 4.在 3 月份实行绿色三全，暖和人心向雷锋同志学习为主题的系列活动，于 3 月 5 日中国青年志愿者服务日、3 月 17 日中国国医节等代表性节日举办交通协管、清理小广告、整理摆放自行车等活动，充分调动会员及广阔学生的主动性，激起同学们的奉献热忱，社团的参加率要达到 101%。 5.在 4 月份实行感恩三全，回馈社会为主题的一系列活动，举办走近敬老院，走近阳光村等关爱老人与留守儿童的

23、活动；并开展走近宿舍，免费为同学修电脑等活动；主动与其他高校社团联系，主动沟通阅历，争取将我们的优势社团呈现在其他高校，并将他们的优秀社团活动带入自己院校，把我们的社团创建的更加美妙。 6.筹办红色五月，青年使命主题系列活动，其中包含五四红歌 会；举办追忆革命精神、慰问退伍军人等活动。，壮大我院社团队伍，丰富广阔同学们的校内课余生活。 8.做好对各社团的满足度调查和学期末的考核总结，并评出星级社团。社团联工作安排(四) 社联工作安排 过去一年里，在系老师的指导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善这一学期，我们将接着同心同力，将社联做的更好更强。现在，我想谈一下我对社联工作的安排跟准备。

24、 在我看来，社联的工作主要是从两个方面来绽开，首先是对内，社联应当协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应当提升它在本系以及在全院的影响力。 在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特殊是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；二、加强社联自身队伍建设。作为社联的成员，自身的各方面素养肯定要良好。对待工作，必需要有高度责任心和极大热忱，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导 和管理并驾。首

25、先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉服务。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应帮助各社团开发建设品牌项目，支持并帮助各社团开展各种思想性、学术性、创建性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地旺盛校内文化，丰富同学们的课余生活。其次，是引导。社联应当引领各社团往精品社团方向发展，各不同社团之间可以以各项活动为载体，提高各协会的凝合力。再次，是管理。社联应提 高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。 在对外方面

26、，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣扬这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比如，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，主动开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参加，提高活动影响力，而不是根据固定的模式开展活动。其次是宣扬，每个组织都不能忽视宣扬的作用。在新的一学期里，我们应当加大宣扬力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣扬力度明显不够，那么我们就要开拓新的宣扬途径。总之，新的一年

27、，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团 加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，接着加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，主动创建和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控学生社团才智地寻求社会资源的帮助。 详细工作安排如下： xx 年 9 月份 1、调整工作安排：依据上学期年度总结，适时调整工作安排，以更加高效的管理好部门。 2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理

28、更加规范化。 xx 年 10 月份 1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。 2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作实力，并及早了解本部门的工作，安排组织老成员们指导带领新成员。 组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结阅历； 开展新老成员工作阅历沟通会； 制作通联表，加强成员间的沟通联络，便于活动的举办， 内容仅供参考 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页