2022 年万名干部下基层工作总结.docx

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1、2022 年万名干部下基层工作总结 XX年依据中共四川省委办公厅关于开展“万名干部下基层”活动的看法（川委办XX28号）、中共内江市委办公室关于开展“万名干部下基层”活动的看法（内委办XX8号）文件精神及中共资中县委办公室关于开展“万名干部下基层”活动选派干部到乡镇村任职的通知（资委办XX268号）文件精神的要求，我被选派到资中县水南镇人民政府担当镇长助理一职，进行为期两年的下派熬炼。 一、 特别的工作性质，瑞正了我业精于情的工作看法 古人云：“天下之事，以难而废者十之一；以惰而废者十之九”，作为从未有乡镇及农村工作阅历的我，要做到不会就学，不懂就问，更要做到脑勤，眼勤，手勤，脚勤。 我到任后

2、的第一件大事就是主持水南镇“第六次全国人口普查”工作。在我刚接到这个工作的时候，头脑一片茫然，不知道从何做起，但人口普查是关系到全国今后十年发展的一件大事，是一项肃穆仔细而且又困难的工作，容不得半点马虎。为了做好该项工作，于是我通过请教十年前参与过人口普查的同志，虚心学习驾驭了过去的一些阅历，通过在县上的培训和学习“第六次全国人口普查”普查员手册，知道这次的人口普查和十年前不一样，我就和镇上统计站的同志商议人员的搭配，充分发挥参加人员的特长，最终制定出一个圆满的工作方案。选会电脑制图的帮助我做好各村的行政区域图，房屋幢图，选文字录入快懂统计的同志负责人员的信息录入，选书写工整的人员负责信息表的

3、填写。就这样在时间紧任务重的状况下，绘制人口普查小区图351幅，建筑物2258幢，人口信息11万多条，保质保量的提前完成了工作任务，并获得了内江市人口普查办公室的好评。 二、困难的工作现实，熬炼了我锲而不舍的工作品质 “事在人谋，业在人创”。我到任后分管的其中一项工作就是卫生工作。新型农村合作医疗是党和国家对农夫的一种关切，是件利国利民、利人利己的好事，为此国家投入了大量的人力物力，但这项工作的开展不尽人意。通过一段时间对相关文件的学习，在深化调查走访，仔细听取村干部的看法和建议的基础上，重新制定了一套激励机制、奖惩方法，又利用我分管的电影队加强了新型农村合作医疗好处的宣扬力度。用本村参与了新

4、型农村合作医疗并且受益的村民在宣扬园坝会上现身说法，刚好的转变了绝大多数村民对新型农村合作医疗的相识。村干部现场办公征收新型农村合作医疗款。该方式在奉安村试点胜利后，向全镇其它村推广，使全镇在XX年、XX年连续两年的新型农村合作医疗款的征收达到95%以上。在全县名列前矛，我的这种锲而不舍、不服输的工作看法受到了党镇领导的确定。 三、艰苦的工作环境，磨练了我吃苦耐劳的工作意志 XX年8月19日，连继一周的大雨，使沱江河水位猛长，水南镇各村（社区）相继受灾，灾情就是吩咐，8月21日是周六我一大早就去我负责的321国道水南境内的奉安段查看灾情，对以出现险情的地段进行登记上报，对没有出现险情的地方挨家

5、挨户的宣扬加强平安防患意识。上午9点在倒石桥遇到巡查到此的书记镇长，望见我冒着雨有序的指挥村干部抢险，对我的工作看法进行了发扬。上午10点镇上领导班子成员召开紧急会议，支配部署捡险救灾工作，我和副镇长廖正明同志对水南镇灾情最为严峻的石膏村、板桥村、碑溪村进行了入户走访调查，将灾情最为严峻的村户进行了妥当安置，将出现险情的村民进行转移。晚上九点我又同书记到瓦窑坝铁路进行抢险工作。通过这段抢险救灾工作的经验，让我对乡镇工作有了新的相识，对如何利用各种有利因素处理各种不稳定因素，解决各种突发事务，排查农村各种潜在问题有了肯定的相识，同时也明白了越是艰苦的环境越能考验一个人的毅力。“苦想没有盼头，苦干

6、才有奔头”，书记的这句话让我感受很深，我们要勇于面对各种困难，困难面前不叫苦、不叫累，问题面前不回避、不气馁。四、不倦的工作追求，铸就了我主动饱满的工作热忱 在水南镇除了我有自己的分管工作还有帮助工作，水南的农村农业工作就是我帮助副镇长张凯同志分管的其中一项工作。 在接手这个工作以后，我就同张镇长共同探讨商议，将全镇的农业产业结构分布状况做了一次全面的调查探讨，为此我和镇农业服务中心的谭主任走遍了全镇90%以上的村，对每个村的农业产业特点有了一个初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹桥村的塔罗科、高山村陈家坝的沙土罗卜等在全省乃至全国都很出名的。但上述产品由于近年来，种植面积渐渐增大、竟争变强、利润

7、空间小了，农夫的种植主动性也小了。为此我经过调查发觉高山村有不少的村民利用季节性空闲土地种植青菜，卖给资中丰源厂做冬尖增加收入。我通过农业服务中心谭主任了解到，青菜的种植技术简洁、田间管理时间少、生长周期短、一年可种四季、种植成本低，利润空间大等好处后，与镇领导商定在高山村发展800亩的青菜种植基地，在镇上主要领导的支持和帮助下与资中丰源厂签定了长期供货协议，使高山的村民每亩每年增加收入600多元。今年由于加强了管理，高山村的青菜喜获丰收，看到农夫的腰包鼓了，脸上乐了，我心里有种说不出的成就感。虽然成果是微乎其微的，但是在工作中不断追求上进的愿望和追求完备的性格，会促使我始终以饱满的热忱去干好

8、每一项工作。 五、仔细的工作看法，换来了可喜的工作成果 XX年资中县机关工委年终考核被评为优秀。 XX年受资中县人民政府表彰为XX年妇科病普查普治先进个人。 XX年由于我的努力和运用所学的专业学问在全国第六次人口普查工作中，水南镇的人口普查工作受到了市人口普查办公室的表彰。 XX年受资中县人民政府表彰为XX年无偿献血优秀组织工作者。 两年前在市上开下派动员大会时，市农业局局长李尚平同志拉着我的手对我说，小王你家在资中，这次回去也是回家，你可以耍两年，也可以干两年，椐根我的经验，我认为你可以认仔细真的在乡镇干两年，我信任两年后你回来的时候，你对人生观、价值观会有很大有变更。 通过两年的下派工作锻

9、练，自已深深地体会到要干出一点成果和提高工作实力，水南镇党委、政府主要领导的关切支持是关键，各村领导班子成员帮助是前提，镇、村、社干部大力帮助是保障，本人踏实肯干是根本，同时也有如下相识。 一、角色的转变有利于提高领导才能 下派前，自已只能根据领导意图开展工作，搞好服务，这是个能动性不强的工作岗位。下派后，担当的是镇长助理，这是个能动型较强的岗位。为履行好职责，自已必需充分学习、借鉴镇上其他领导，以及镇、村、社干部的工作阅历和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重点，主持召开相关会议，探讨部署工作，带领相关站所，及有关人员围绕镇上工作中心，按质按量完成任务。同时，还要争取上级有关部门和领导

10、的支持。两年来的时间证明，角色的转变有助于提高自已的工作实力和领导才能。 二、环境的变更有利于增加苦干实干的本事 刚下派时，自已在肯定程度很不适应镇上艰苦的工作和生活环境，曾有得过且过的念头。但一想，自已是一名中共党员，假如连这点考验就受不了！这道难关就不能突破!自已还能干什么大事?还有什么前途可言?再想想在此辛苦工作多年的镇政府领导和工作人员，自已下派熬炼又算得了什么。于是根据支配，我开心的担当了镇长助理工作，并在较短的时间里，熟识了工作环境。 总之，两年来的下派工作，使我受益非浅，收获颇多。我肯定会将不断充溢自我，完善自我，弘扬“三实”精神，艰苦奋斗，与时俱进，为全面建设小康社会、和谐社会

11、作出新的更大的贡献。 G更多 精选总结阅读 干部下基层工作年终总结范文 工作总结之家工作总结频道为大家整理的干部下基层工作年终总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 XX年依据*四川省委办公厅关于开展“万名干部下基层”活动的看法（川委办XX28号）、*内江市委办公室关于开展“万名干部下基层”活动的看法（内委办XX8号）文件精神及*资中县委办公室关于开展“万名干部下基层”活动选派干部到乡镇村任职的通知（资委办XX268号）文件精神的要求，我被选派到资中县水南镇人民政府担当镇长助理一职，进行为期两年的下派熬炼。 一、 特别的工作性质，瑞正了我业精于情的工作看法 古人云：“天下之

12、事，以难而废者十之一；以惰而废者十之九”，作为从未有乡镇及农村工作阅历的我，要做到不会就学，不懂就问，更要做到脑勤，眼勤，手勤，脚勤。 我到任后的第一件大事就是主持水南镇“第六次全国人口普查”工作。在我刚接到这个工作的时候，头脑一片茫然，不知道从何做起，但人口普查是关系到全国今后十年发展的一件大事，是一项肃穆仔细而且又困难的工作，容不得半点马虎。为了做好该项工作，于是我通过请教十年前参与过人口普查的同志，虚心学习驾驭了过去的一些阅历，通过在县上的培训和学习“第六次全国人口普查”普查员手册，知道这次的人口普查和十年前不一样，我就和镇上统计站的同志商议人员的搭配，充分发挥参加人员的特长，最终制定出

13、一个圆满的工作方案。选会电脑制图的帮助我做好各村的行政区域图，房屋幢图，选文字录入快懂统计的同志负责人员的信息录入，选书写工整的人员负责信息表的填写。就这样在时间紧任务重的状况下，绘制人口普查小区图351幅，建筑物2258幢，人口信息11万多条，保质保量的提前完成了工作任务，并获得了内江市人口普查办公室的好评。 二、困难的工作现实，熬炼了我锲而不舍的工作品质 “事在人谋，业在人创”。我到任后分管的其中一项工作就是卫生工作。新型农村合作医疗是党和国家对农夫的一种关切，是件利国利民、利人利己的好事，为此国家投入了大量的人力物力，但这项工作的开展不尽人意。通过一段时间对相关文件的学习，在深化调查走访

14、，仔细听取村干部的看法和建议的基础上，重新制定了一套激励机制、奖惩方法，又利用我分管的电影队加强了新型农村合作医疗好处的宣扬力度。用本村参与了新型农村合作医疗并且受益的村民在宣扬园坝会上现身说法，刚好的转变了绝大多数村民对新型农村合作医疗的相识。村干部现场办公征收新型农村合作医疗款。该方式在奉安村试点胜利后，向全镇其它村推广，使全镇在XX年、XX年连续两年的新型农村合作医疗款的征收达到95%以上。在全县名列前矛，我的这种锲而不舍、不服输的工作看法受到了党镇领导的确定。 三、艰苦的工作环境，磨练了我吃苦耐劳的工作意志 XX年8月19日，连继一周的大雨，使沱江河水位猛长，水南镇各村（社区）相继受灾

15、，灾情就是吩咐，8月21日是周六我一大早就去我负责的321国道水南境内的奉安段查看灾情，对以出现险情的地段进行登记上报，对没有出现险情的地方挨家挨户的宣扬加强平安防患意识。上午9点在倒石桥遇到巡查到此的书记镇长，望见我冒着雨有序的指挥村干部抢险，对我的工作看法进行了发扬。上午10点镇上领导班子成员召开紧急会议，支配部署捡险救灾工作，我和副镇长廖正明同志对水南镇灾情最为严峻的石膏村、板桥村、碑溪村进行了入户走访调查，将灾情最为严峻的村户进行了妥当安置，将出现险情的村民进行转移。晚上九点我又同书记到瓦窑坝铁路进行抢险工作。通过这段抢险救灾工作的经验，让我对乡镇工作有了新的相识，对如何利用各种有利因

16、素处理各种不稳定因素，解决各种突发事务，排查农村各种潜在问题有了肯定的相识，同时也明白了越是艰苦的环境越能考验一个人的毅力。“苦想没有盼头，苦干才有奔头”，书记的这句话让我感受很深，我们要勇于面对各种困难，困难面前不叫苦、不叫累，问题面前不回避、不气馁。四、不倦的工作追求，铸就了我主动饱满的工作热忱 在水南镇除了我有自己的分管工作还有帮助工作，水南的农村农业工作就是我帮助副镇长张凯同志分管的其中一项工作。 在接手这个工作以后，我就同张镇长共同探讨商议，将全镇的农业产业结构分布状况做了一次全面的调查探讨，为此我和镇农业服务中心的谭主任走遍了全镇90%以上的村，对每个村的农业产业特点有了一个初步了

17、解，例如乘家村的蜜柚、姊妹桥村的塔罗科、高山村陈家坝的沙土罗卜等在全省乃至全国都很出名的。但上述产品由于近年来，种植面积渐渐增大、竟争变强、利润空间小了，农夫的种植主动性也小了。为此我经过调查发觉高山村有不少的村民利用季节性空闲土地种植青菜，卖给资中丰源厂做冬尖增加收入。我通过农业服务中心谭主任了解到，青菜的种植技术简洁、田间管理时间少、生长周期短、一年可种四季、种植成本低，利润空间大等好处后，与镇领导商定在高山村发展800亩的青菜种植基地，在镇上主要领导的支持和帮助下与资中丰源厂签定了长期供货协议，使高山的村民每亩每年增加收入600多元。今年由于加强了管理，高山村的青菜喜获丰收，看到农夫的腰

18、包鼓了，脸上乐了，我心里有种说不出的成就感。虽然成果是微乎其微的，但是在工作中不断追求上进的愿望和追求完备的性格，会促使我始终以饱满的热忱去干好每一项工作。 五、仔细的工作看法，换来了可喜的工作成果 XX年资中县机关工委年终考核被评为优秀。 XX年受资中县人民政府表彰为XX年妇科病普查普治先进个人。 XX年由于我的努力和运用所学的专业学问在全国第六次人口普查工作中，水南镇的人口普查工作受到了市人口普查办公室的表彰。 XX年受资中县人民政府表彰为XX年无偿献血优秀组织工作者。 两年前在市上开下派动员大会时，市农业局局长李尚平同志拉着我的手对我说，小王你家在资中，这次回去也是回家，你可以耍两年，也

19、可以干两年，椐根我的经验，我认为你可以认仔细真的在乡镇干两年，我信任两年后你回来的时候，你对人生观、价值观会有很大有变更。 通过两年的下派工作锻练，自已深深地体会到要干出一点成果和提高工作实力，水南镇党委、政府主要领导的关切支持是关键，各村领导班子成员帮助是前提，镇、村、社干部大力帮助是保障，本人踏实肯干是根本，同时也有如下相识。 一、角色的转变有利于提高领导才能 下派前，自已只能根据领导意图开展工作，搞好服务，这是个能动性不强的工作岗位。下派后，担当的是镇长助理，这是个能动型较强的岗位。为履行好职责，自已必需充分学习、借鉴镇上其他领导，以及镇、村、社干部的工作阅历和工作方法，理清分管工作思路

20、，抓住分管工作重点，主持召开相关会议，探讨部署工作，带领相关站所，及有关人员围绕镇上工作中心，按质按量完成任务。同时，还要争取上级有关部门和领导的支持。两年来的时间证明，角色的转变有助于提高自已的工作实力和领导才能。 二、环境的变更有利于增加苦干实干的本事 刚下派时，自已在肯定程度很不适应镇上艰苦的工作和生活环境，曾有得过且过的念头。但一想，自已是一名*党员，假如连这点考验就受不了！这道难关就不能突破!自已还能干什么大事?还有什么前途可言?再想想在此辛苦工作多年的镇政府领导和工作人员，自已下派熬炼又算得了什么。于是根据支配，我开心的担当了镇长助理工作，并在较短的时间里，熟识了工作环境。 总之，

21、两年来的下派工作，使我受益非浅，收获颇多。我肯定会将不断充溢自我，完善自我，弘扬“三实”精神，艰苦奋斗，与时俱进，为全面建设小康社会、和谐社会作出新的更大的贡献。 “万名干部下乡”活动工作总结 自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我县根据市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合实际，细心组织，周密支配，强化督导，狠抓落实，工作进展顺当，实现了“亲密干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。 一、主要做法 （一）强化组织领导，细心支配部署 一是刚好成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，快速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导

22、小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣扬、秘书四个工作小组，详细负责这项工作的组织与协调。各乡镇也刚好成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，刚好沟通沟通，确保了与市县乡三级协作协调、运转有效。县政府刚好拨付了6.5万元专项经费，为活动开展供应了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，探讨措施。县委书记王彤宇常常听取工作状况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。 二是仔细制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，依据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动实施看法，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求看法。在充分调研的基

23、础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。 三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施、看法建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟识状况、进入角色供应了第一手参考资料。 四是仔细做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创建条件，支持派出干部脱岗下乡，并主动落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中

24、去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。 五是仔细组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，仔细学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员驾驭了重点，学会了方法，促使下乡工作快速启动。会上，重点对下乡干部提出了详细要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣扬员、指导员、好信息员、组织员。 （二）实行有力措施，扎实有序开展 一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部

25、，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深化联系点调研指导工作171人次。 二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组状况和联系方式等基本信息装订成定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了下乡干部“十要”、下乡干部“十不准”、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和下乡干部管理方法与工作守则等，并将有关制度统一编进驻村干部名册，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施等，以表格形

26、式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟识状况，进入角色供应了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。 三是快速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系连接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参与了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关状况，顺当完成了对接。截至17日上午10时，

27、市县乡三级 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。 四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部工作日记簿、民情记录簿、群众上访登记簿、学习记录簿，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录运用状况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡

28、依据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类冲突问题的刚好有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，刚好在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，协作各工作组主动开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。 五是深化排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深化调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的工作方案，并与村“两委”共同探讨了详细措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了排查

29、解决问题状况进度统计表，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了对村级班子的看法建议和农村冲突纠纷排查2份调查问卷共360余份，广泛征求群众看法建议，增加了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的八项工作要点，刚好开展了排查问题“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查探讨是否深化，了解状况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否精确，对所排查梳理出的问题是否刚好登记造册、建立台帐，是否刚好制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求接着深化排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干部下乡期间，累计深化基层调研290人次，走访干

30、部群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作安排和工作重点，为解决处理问题供应了有效保障。 六是集中解决问题。在各工作组仔细自查提交申请的基础上，县领导小组办公室刚好组织了转段验收，对发觉的问题仔细探讨解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关切的热点、难点问题，主动为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班，并开挖农田沟渠1200多米，新建生产桥3座，为灾区捐款1900余元；对排查的问题实行倒排工期和日报制度，每个工作组每天解决什么问题，怎样解

31、决，由谁解决，都进行了细化分解，落实到天，责任到人；驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学修理了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米，埋设过路管道300米，为贫困群众捐款4000余元，协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆，调解宅基地纠纷1起；驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元，组织医务人员免费入户查体50多人次，初步解决了1起多年越级上访案件，使其息访罢诉；驻孟海镇工作组实行“联系卡”制度，将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位，打印成“联系卡”发放给群众，建立了干部下乡的长效机制。同时，该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆；组织10名

32、农业技术人员，对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查，对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物，为乡驻地修建了下水道，并安装了路灯；驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期，发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份；驻马集镇工作组帮助修理水泥路230米，协调水利局新打机井6眼，救济特困户3个，调解宅基纠纷4起；驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷，捐赠价值5000元的健身器材；驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台；驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆，资助贫困高校生XX元；驻半堤乡工作组出资800

33、0元帮助村里更换了排水管道；驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米，为秦庄村开挖排水沟500米，为村小学翻修校舍7间，帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织，组建了物业公司。据初步统计，全县70个工作组，累计举办各类技术培训班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，供应致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30 日，排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9。 （三）注意宣

34、扬推广，强化督导检查 干部下乡活动以来，充分运用县电视台、定陶采风报等媒体，开拓专栏专版，大力宣扬干部下乡的相关状况，营造良好的舆论氛围。同时，通过各级简报，大力宣扬驻村工作进展状况和取得的成效。县领导小组办公室共编发简报28期，市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效，我们坚固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强 区旅游局干部下基层工作总结 xxxx年，依据区委组织部的统一部署，我局仔细开展干部下基层工作，做到心系社区、心系群众，与基层社区共同探讨工作，帮助协调解决有关问题，为社区困难党员和群众办好事，并开展党日活动丰富社区生活。现将有关状况汇报如下： 一是领导班子高度重视，纳入

35、全年重点工作。局领导班子高度重视，将干部下基层工作纳入本年度重点工作；统筹兼顾业务工作和下基层工作，结合大梅沙区域发展，将大梅沙景区、酒店等接待设施的平安管理、市场秩序监管、金沙街改造、梅沙音乐基地建设等确定为与挂点社区共同探讨的几项工作重点。xxxx年，我局党支部成员共到挂点社区20多人次，其中一把手到挂点社区4次，党支部听取工作汇报5次，其中一把手听取工作汇报4次。 二是领导班子领先垂范，干部主动性高，与挂点社区开展深化调研工作。年初，我局挂点社区领导和干部就金沙街改造和梅沙音乐基地建设项目与滨海社区领导及工作人员一起实地考察，深化调研，主动交换看法，共谋发展之策；全年，局领导带队全局人员

36、走访旅游企业20多次，了解企业经营管理状况，并征集区域旅游发展的好建议。三是结合深化学习实践科学发展观活动，开展主题党日活动。上半年，组织旅游宣扬进社区活动，将新版的xxxx区旅游好用图册、xxxx旅游画册等宣扬品送进挂点社区，并宣扬深圳黄金海岸旅游网站，为社区群众供应了解更多更刚好的旅游资讯的便利平台。11月上旬，结合深化学习实践科学发展观活动，我局联合区纪委党支部陪伴小波书记到滨海社区开展访一天活动，采纳座谈的形式就单位业务工作、党建工作、平安生产工作以及开展深化学习实践科学发展观活动等状况进行沟通学习。区委指导检查组赐予好评，认为内容丰富、有针对性。四是开展慰问困难老党员活动。在与挂点社

37、区党总支开展活动中了解到部分老党员生活的困难，7月，在区委常委、区纪委书记高小波带领下，区纪委党支部、区旅游局党支部以及滨海社区党总支党员代表到滨海社区长期有病、生活上有困难的老党员家进行慰问，各单位分别送上1000元慰问金。党员代表一样表示将会接着关注困难老党员的生活状况，扶贫帮困，为他们解决实际困难。下一步，我们将重点结合深化学习实践科学发展观活动，接着深化学习调研，关注民生问题，充分听取基层群众的民心民意，解决实际问题、突出问题，深化查找基层工作中存在的问题，仔细整改，努力使基层工作再上一个台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页