2022年教师进修学校教师培训计划.docx
《2022年教师进修学校教师培训计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年教师进修学校教师培训计划.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年教师进修学校教师培训计划 老师进修学校老师培训安排 为仔细实行省教厅、市教化局有关老师培训工作的要求,围绕县人民政府关于印发县教化事业“十一五”发展规划的通知精神,扎实推动基础教化课程改革,全面提升老师队伍的整体素养,结合县教化局师训工作相关布置支配以及学校实际,特制订本师训工作安排。20xx年全县师训工作的总体要求是:以科学发展观统领老师培训工作,以全面提升中小学老师整体素养,促进教化均衡发展为目的,整合培训资源,优化培训内容,创新培训模式,突出老师队伍师德水平和教化教学实力的提高,以老师专业化发展为导向,以“新课程、新理念、新技术和师德教化”为主要内容,以教化干部培训、骨干老师培
2、训、农村标准化学校老师培训等为重点,依据昆明市教化局制定的昆明市中小学幼儿园“园丁工程”实施方案,加强师德师风建设,强化老师培训,提高、提升老师专业素养和创新老师队伍管理机制,实施农村老师队伍建设是“园丁工程”的重点,明确表述为对农村老师实行专业技术职务晋升、评优评先、工资待遇和教化培训“四倾斜”。主动探究多样化的老师培训模式,重视现代教化理论、现代教化方法、现代教化技术及创新精神、创新实力等方面的培训,不断提高老师实施素养教化的实力和水平,促进老师专业化发展。一、 创新教化干部培训机制,着力提高教化干部队伍素养深化推动中小学校长提高培训工作。为进一步提中学小学校长的综合素养、管理实力和水平,
3、更新教化观念,增加服务意识,解决和理解深化教化改革中出现新的热点、难点问题,切实减轻学生负担,提高教化教学质量。去年开展了对全县中小学校进步行了新一轮全员培训。继20xx年中小学校长培训的基础上,今年仍仔细开展新的中小学校长提高培训工作,对11名已培训的新任校长颁发培训合格证,使全县中小学校长101%持证上岗。以此同时开展中小学教务主任、总务主任培训工作。二、加大骨干老师队伍建设力度,着力打造骨干老师群体骨干老师培训的总目标是建设一支师德过硬、专业优良、有探讨潜质、教学特性突出、实践实力强、教学科研成果显著,在教化教学方面起带头作用,在校本研修中起引领作用的探讨型老师队伍。与县内外名师的联络、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 教师 进修学校 培训 计划
限制150内