2022年白酒淡季促销方案.docx
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1、2022年白酒淡季促销方案白酒淡季促销方案为有力保证事情或工作开展的水平质量,我们须要提前起先方案制定工作,方案具有可操作性和可行性的特点。那么什么样的方案才是好的呢?以下是我收集整理的白酒淡季促销方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。白酒淡季促销方案1一式:打造城市风景线。我们找寻能够打造成为城市独特亮点的风景线。看到那些没钱的老板看人家做高炮、做户外大牌、公交车体等高费用投入,老子就心疼啊。一种是,居民墙体:每月供应2瓶酒,喷绘墙。不要以为巷子效果不好,假如全部垃圾位置都被你占有,肯定让人震撼,更别说人人通过的巷子,更别说交通要路的墙体了。流淌车队:只要你能想到,只要是利他利己
2、行为,都是简单实现的。如给别人教交强险,私家车免费广告一年。二是,样板街:看你敢不敢的问题,有钱做高规格,没钱做低规格,但肯定要让别人看着舒适,看着气概。这个淡季安排打造几条样板街呢?老子4万元打造一条绵延10多里的样板街,何等气概。三是,社区灯笼:社区挂满灯笼,尤其是节日;你还能想到哪些呢?(高炮、广告牌、路牌、公交车等成本高,短暂不考虑)四是,门头:全部餐饮店门头免费做或者全部商户门头(当然是以喷绘为主,甚至依据状况以产品置换为主)。有的市场竞争激烈,避开被更换,甚至要赐予维护费用。二式:打造样板店。这是氛围营造不行缺失的一部分,再没有资源的品牌,也必需要建立几个属于自己的样板店。店内店外
3、,你的天下。当然样板店肯定是销量潜力大、人气旺、辐射强,易传播、客情好、或信任能够变成客情好的店,这个淡季安排打造多少个样板店呢?三式:终端生动化建设。1、货架或货柜陈设的是不是最好的位置。2、主导产品是不是陈设最多的数量。3、货柜是不是贴上你的柜眉。4、店外是不是有一块你的喷绘或大牌呢。5、店内门口是不是有你的产品堆头。6、店内是不是挂你的条幅了。7、店外是不是有你的堆箱;数量不须要多,但须要好位置,须要抢占消费者眼球。我一般只从这7个方面着手,前四个一般强行要求。假如是酒店就增加1项包厢镜框画或吸塑画与餐桌台卡。(以后会在生动化专题中给大家讲解生动化建设,这里不多提)。四式:渠道促销。重在
4、两点,一是情愿接货,二是主动开箱卖。如,进3000返1800,1800作为陈设费,分半年返还;基本陈设费+任务陈设费;包量奖,累计奖,销售排名奖,开箱奖、返箱皮奖,箱内放置高档礼品(笔记本、千元现金等),来刺激终端老板多进货、多开箱、多推销。例如柔软种子酒,就在外箱内放置笔记本电脑的奖票,来刺激终端老板主动推销。五式:消费者促销。尖叫、超值、乐趣、参加,是你消费者促销必需思索的问题。主题促销靠尖叫,店内促销靠参加、乐趣,最终爆破靠极致,其中秘诀你自己去悟吧。如再来一箱、再来一瓶、限时折扣、数量折扣(1瓶全价、2瓶8折、一箱5折等)、梯次折扣(第一瓶全价、其次瓶7折、第三瓶5折、第四瓶4折、第五
5、瓶2折、第六瓶免费)、联合终端促销、买赠促销(卖多少酒赠多少钱旅游或名额,如西凤3750元酒即可获得3750元陕西旅游)、主题性活动(1万瓶酒100万1元购,万枚钻戒、喝酒中轿车、万台笔记本、千名新马泰五日游、百万现金大派送、买酒送公寓房)等等。这些促销活动重在推广,重在引爆,最怕浅尝辄止。六式:销售终端。销售终端(含喜宴用酒关键人、喜糖铺子等),多实行以下激励方式:按桌嘉奖、按单嘉奖、供应信息嘉奖(供应信息业务去开发主家)、一次性销售嘉奖、累计销售嘉奖、评比嘉奖、复合嘉奖。七式、消费终端。消费终端(多指酒店):联合酒店促销、买断酒店婚庆场地、买断婚庆桌数、获得酒店婚庆信息等。八式、消费主家。
6、免费赠送、买酒折现、满几瓶送1、买酒送旅游、买酒酒店宴席送折扣、一桌送1瓶本品光瓶、买一赠一、买酒送一桌式烟酒饮料、买酒送服务、买赠+特性服务、送特性产品等。九式、品鉴会。有事没事常聚聚,重视别人才能换来别人的重视。品鉴会肯定要师出出名,远离干脆销售。(新品评估、小样品鉴、圈子聚会、出游品鉴等)。十式、联谊联盟。核心客户联谊联盟活动,越淡季越不能忽视核心大户的部落力气,定期组织一些学习性、联谊联盟活动,尤其是淡季,效果还是很不错的。十一式、意想不到礼物。让客户说你好,不忍心不支持你。十二式、做客户的挚友。利用你的学问、帮助客户出谋划策,做客户的兄弟、挚友、军师。十三式:例会。例会不是随随意便的
7、开,要有目的和原则以及流程和技巧的。例会,肯定式员工管理学习的不行缺失而且保证质量的最关键组成部分。需坚持以下原则:业绩推动原则,目标管理原则,问题解决原则,避开牢骚原则,要绩效导向,不要问题导向,多建议导向,少看法导向;业绩点评;检核奖罚公示原则;学习提升原则。1、日例会:最关键,知道怎么开吗?回报结果与问题,有图有照片、优秀案例共享、多建议,少指责、问题解答,记录在案,事后立即解决。2、周例会:总结、目标、关键问题承诺、资源安排、嘉奖优秀者、每周一个主题探讨,别忘了间或聚下餐,不要开成形式主义。3、月例会:总结、目标、下月核心任务动员、嘉奖优秀、指责落后、高级领导参加,每月一内部培训课,必
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