2022年竞业禁止协议书.docx

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1、2022年竞业禁止协议书竞业禁止协议书在发展不断提速的社会中，许多状况下我们须要用到协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。我们该怎么拟定协议呢？下面是我为大家收集的竞业禁止协议书，欢迎阅读与保藏。竞业禁止协议书1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是全部人都必需遵守。竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、一般员工等无需担当此义务。鉴于乙方作为公司的董事，知悉甲方的商业隐私，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经协商一样，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方的竞业行

2、业1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；2、未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；3、不得同时在与甲方有竞争关系的单位兼职；4、不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产。二、竞业禁止期限竞业禁止期限：从_年_月_日乙方就职日起至劳动合同终止。风险提示：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就始终适用。若是要限制离职人员，须要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。 但建议在员工起先接触商业隐私时就与其签订竞业限制协

3、议，因为大部分别职缘由都与企业有冲突或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。因为竞业禁止是法定义务，所以甲方无需支付乙方经济补偿金。风险提示：单位对竞业禁止人员不须要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。三、违约责任董事违反了法定的义务，将会受到肯定的制裁。1、恳求权。公司董事如违反竞业禁止义务，公司即享有恳求该董事停止其竞业行为的恳求权。2、归入权。即公司将违反竞业禁止义务之董事从事竞业行为的收入视为公司的收入

4、。3、造成公司损失，将要担当相应的赔偿责任。支付违约金_元。四、争议解决双方之间发生了争议，可以先协商，协商不成，提交_仲裁委员会仲裁。五、合同的生效本协议经双方签字盖章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日竞业禁止协议书2甲方：乙方：性别：诞生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：鉴于乙方知悉甲方的商业隐私，为爱护甲方合法权益不受侵扰，甲乙双方依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经协商达成下列条款并共同遵守：一、合同服务期内的保密义务1.1乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与

5、其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。1.2未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项隐私的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或者其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。1.3未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括

6、兼职），更不得干脆或间接将甲方的业务举荐或介绍给其他公司。1.4未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。1.5乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。1.6乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若由此导致甲方遭遇第

7、三方侵权指控时，乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。1.7自甲方认定乙方需为其担当保密义务时起，甲方应向乙方支付肯定数额的保密费，保密费列入乙方每月的薪酬总额内。二、离职后的竞业禁止义务2.1不论因何种缘由从甲方离职，乙方应马上向甲方移交全部自己驾驭的，包含有职务开发中商业隐私的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、安排、书目、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外

8、泄，不得以任何形式留存甲方有关商业隐私信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。2.2不论因何种缘由从甲方离职，离职后3年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。2.3不论因何种缘由从甲方离职，离职后3年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产。2.4在与甲方离职后3年内，不能干脆地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。2.5从乙方离职后起先计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付肯定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标

9、准为每月人民币800元。补偿费从年月起先，按月支付，由甲方于每月的日通过银行支付至乙方的建设银行卡内（卡号为：）。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。2.6竞业禁止期满或自乙方找到工作的当月起，甲方即停止补偿费的支付。2.7乙方应于每月20日前告知甲方现在的居处地址、联系方法及工作状况，甲方可以随时去乙方的居处处核实状况（包括查看乙方的居处地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作状况），乙方应当予以主动协作。三、违约责任3.1乙方不履行规定义务的，应当担当违约责任，违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的

10、，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。3.2甲方不履行规定义务的，应当担当违约责任，需一次性向乙方支付违约金人民币50000元。四、争议解决4.1因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议提及的技术隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关

11、的函电等等。5.2本协议提及的商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。5.3本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。5.4本协议作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。5.5本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签字）：代表（签字）：日期：20_年_月_日日期：20_年_月_日竞业禁止协议书3总部：_甲方：_（总部分部加盟店）乙方：_（分部加盟商加盟店员工）上列双方当事人为了满意特许经营的要求，依据特许经营系统总部（_）的规定，经协商一样，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止

12、本协议所称竞业禁止，是指乙方在特许经营合同（或劳动合同）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参加竞争的行为：（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、托付经营或其他任何方式参加有关业务；（二）干脆或间接受聘于其他公司或组织参加有关业务；（三）干脆或间接地从与总部相竞争的企业获得经济利益。其次条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_年内。合同终止时间根据以下规定予以确认：（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；（二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；（三）因乙方违约

13、终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方根据合同规定向甲方及_清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相像的经营领域，包括以下行业：（一）_行业，包括_；（二）_行业，包括_；（三）_行业，包括_。第四条禁止地域乙方担当竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参加本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署特许经营合同正在筹备经营的省（市、自治区、特殊行政区）。第五条除外情形鉴于乙方长期从事_，乙方在合同终止后，可以在_行业、_地域范围内接着从事原来的业务，但不得

14、开展特许经营及_。第六条补偿在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方（不）赐予乙方补偿，补偿标准为_；但因乙方违约而终止合同的，乙方在担当竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方担当竞业禁止义务的权利，不再赐予乙方补偿。在乙方履行竞业禁止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由_担当补偿义务。第七条支付赐予乙方的补偿，应当按月（季）支付，乙方应当根据甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在_个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再担当竞业禁止义务，否则，不得免除乙方担当的竞业禁止义务。第八条总部保留权利乙方依照本协议担当的

15、竞业禁止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以干脆依据本协议向乙方主见权利。当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，干脆行使赔偿恳求权，除非乙方已经根据根据本协议的规定全部履行了赔偿义务。未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿恳求权，否则，其行为无效，总部有权依照本协议主见甲方放弃的全部或部分权利。第九条监督甲方有权对乙方担当竞业禁止义务的状况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，协作甲方的监督与检查：（一）每季（年）供应一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；（二）每季（年）供应一份证明

16、其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；（三）_。义务人未能按时供应上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止赐予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。第十条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方全部，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参加的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，依据违约行为的情节赐予_万元以上_万元以下的赔偿。乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其担当违约责任，并停止赐予乙方补偿。乙方在担当违约责任后，仍应接着履行竞

17、业禁止义务，且无权要求甲方接着赐予补偿。第十一条协议文本本协议运用总部统一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。本协议一式_份，由甲方、乙方及_各存一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：_法定代表人：_年_月_日乙方（签章）：_法定代表人：_年_月_竞业禁止协议书4甲方：住址：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联系电话：鉴于，乙方受聘于甲方，已经或将要知悉甲方商业隐私。为切实爱护甲方商业隐私及合法权益，甲乙双方依据相关法律法规，本着同等自愿和诚恳信用的原则，经协商一样，达成下列条款。第1条定义1.1本协议所称商业隐私及专有信息是指：（1）甲方拥有的，不

18、为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性，并经甲方实行保密措施的技术信息、经营信息和其他商业信息，包括但不限于：代理经销政策、客户名单、行销安排、营销资料、定价政策、财务资料、进货渠道、招投标标底标书内容、重大经济合同、重大经营项目、技术开发项目、项目组人员构成、费用预算、利润状况及人事资料。（2）甲方依照法律法规或有关合同约定，对外担当保密义务的专有信息。1.2竞争业务：指甲方或其关联企业从事或安排从事的业务，和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。1.3竞争对手：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何自然人、法人或非法人组织和机构。1.4区域：指甲方或其关联企

19、业从事或安排从事其各自业务的地理范围。1.5期限：（1）竞业禁止期限包括乙方在甲方工作期间及劳动合同终止后年内（最长不超过两年），上述期限届满自动终止。（2）保密义务是乙方基于诚恳信用原则产生的附随义务，并不因劳动合同终止而终止，乙方履职期间及离职以后均应根据本协议约定履行保密义务。1.6关联企业：指限制甲方的、由甲方限制的或与甲方受到共同限制的及有重大影响的任何其他法人或非法人经济组织。1.7关系人：指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他关系亲密的亲属等一切关联人。第2条乙方应说明的状况乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明如下状况：2.1乙方在签订本协议

20、前已经拥有的专利技术、著作权、商业隐私状况（无需披露商业隐私实质内容）；2.2乙方在签订本协议前已经向任何第三方担当保密义务的状况（无需披露商业隐私的实质内容）；2.3乙方在签订本协议前已经向任何第三方承诺竞业禁止的约定。乙方违反上述说明义务，产生的一些法律后果由乙方自行担当。第3条乙方的义务3.1乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内（不论何种缘由离职），未经甲方书面同意，不得干脆或间接地自行或促使其关系人从事任何与甲方相竞争的业务；不得干脆或间接地自行或促使其关系人投资、建立与甲方有竞争关系的公司或经济实体或在与甲方有竞争关系的公司、经济实体中取得股权或任何权益；不得干脆或间接地自行

21、或促使其关系人参加任何与甲方有竞争关系的公司或经营实体的管理；不得干脆或间接地自行或促使其关系人受聘于任何与甲方有竞争关系的单位。3.2乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式运用和/或使他人获得、运用甲方商业隐私及专有信息，也不得在他人泄漏甲方商业隐私及专有信息的状况下利用和/或扩大已泄露的甲方商业隐私及专有信息。3.3乙方在甲方工作期间，不得擅自实施侵扰他人商业隐私、专有信息和学问产权的行为。乙方违反本条约定，产生的一切法律后果由乙方自行担当。3.4乙方在甲方工作期间及离职后，不得传播、扩散不利于甲方的消息或报道，不得干脆或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方

22、。第4条甲方义务4.1如乙方从甲方离职，自劳动合同终止之日起，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方应当按月向乙方支付竞业禁止补偿金。每月补偿金金额为人民币元（或每月补偿金金额为乙方离开甲方前12个月月平均工资的三分之一），由甲方通过银行支付至乙方指定银行卡上。4.2甲方有权单方面要求乙方停止履行竞业禁止义务，并不再支付相应的补偿金。4.3甲乙双方确认，本协议第3条第2、3、4款约定的义务系乙方作为甲方员工应当恪守的法律义务，甲方无须就上述义务赐予乙方任何经济补偿。第5条违约责任5.1乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额不低于其所实际领取竞业禁止补偿金的5倍。5.2乙方违反本协议约定义

23、务，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失及追究乙方违约行为而支付的费用。照实际损失难以计算的，甲方有权根据追究乙方违约行为而支付的费用及乙方因违约所获得的收益向乙方主见赔偿。5.3甲方不履行规定义务，未按本协议约定支付乙方竞业禁止补偿金的，乙方可不履行竞业禁止义务。但若乙方拒绝受领补偿金，不得以此为由豁免其在本协议项下的义务及违约责任。5.4乙方违反保密义务或竞业禁止义务，给甲方造成损失的，甲方可依据反不正值竞争法及相关行政法规使乙方及其相关的雇佣单位受到追究，还可依据其选择，或依据民法追究其侵权责任，或依据本协议追究其违约责任。第6条法律适用与争议解决6.1本合同受中华人民共和国法律

24、管辖，并应依据其进行说明。6.2双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，该等争议应提交甲方居处地人民法院管辖。第7条合同效力本协议自甲方盖章乙方签字后生效，协议书一式二份，双方各执一份，每份文本具有同等法律效力。签署时间：年月日甲方（签章）：签署时间：年月日乙方（签名）：竞业禁止协议书5甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方是公司的股东，驾驭公司核心技术以及隐私信息，经过甲乙双方协商一样，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止竞业禁止即竞业行为的禁止，指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。竞业禁止的期限为乙方在职履行合同的全部期间

25、。其次条禁止行业竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业；并且乙方承诺在禁止地域范围内也担当禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。第三条乙方的承诺1、雇员承诺，在期限和区域内不干脆或间接地以个人名义或以一个企业的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手供应任何服务或披露任何保密信息。2、在期限内不干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使公司或其关联公司的：（1）任何管理人员或雇员终止该等管理人

26、员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式变更与公司或其关联公司的业务关系。第四条违约责任因为竞业禁止义务是法律规定的，因此甲方不用在本协议的基础上支付给乙方经济补偿金。乙方自觉维护本公司的利益，不得对外泄露本公司的商业机密，假如违反本协议，则要担当相应的违约责任。假如给本公司造成损失，则要赔偿公司违约金_元。第五条争议的解决双方之间发生了争议，可以先行协商，协商不成，提交_仲裁委员会仲裁。第六条其他本协议自双方签订之日起即产生法律效力。本协议一式

27、两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日竞业禁止协议书6甲方（公司）：法人代表：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和驾驭甲方生存发展有重要关系的商业隐私和技术隐私，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着同等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息

28、等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私，有关的独创权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的

29、独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条 本合同所称甲方商业隐私是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方

30、实行保密措施的信息，包括但不限于：（一）技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信息。（二）经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销安排、选购安排、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、管理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告安排、产品报价、服务网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、安排方案等信息。（三）管理信息：本合同所称

31、管理信息是指甲方现有或将来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的人事信息、工作安排、组织结构信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。（四）关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进行的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。（五）商业隐私和其他隐私的载体上述商业隐私和其他隐私的载体，包括但不限于文字资料 、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。（六）本合同所称商业隐私包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的

32、商业隐私。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或部分由乙方本人为工作而构思或取得的内容。第四条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。第五条 除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第

33、三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。乙方的上级主管人员同意甲方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第六条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务并不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。乙方离职后担当保密期限为： 两年 。甲方同意在乙方离职后履行保密义务期

34、间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。第七条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。第八条 乙方在履行职务和完成详细工作任务时，若根据甲方的明确要求而必定导致

35、侵扰他人学问产权的，若甲方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第九条 乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求

36、时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。第十条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职

37、。第十一条 违约责任（一）乙方违反本协议的，甲方有权要求其马上停止侵害，同时依据公司的规章制度对其进行纪律处分直至解除劳动关系。（二）乙方因违约行为为他方供应服务或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方创建的价值全部归甲方全部，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其根据实际损失担当赔偿责任。（三）上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资酬劳中按比例扣除；（四）乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以 10万 元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。（

38、五）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。（六）乙方在担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留通过司法途径追究其刑事责任的权利。第十二条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十三条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十四条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。第十五条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同

39、的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日二、竞业限制合同鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳。依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得有下列行为：（一）为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方服务或拥有利益。（二）自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（三）为与甲方在产品、市场或服务方面干脆或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担

40、当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或虽然不担当职务，但为前述单位供应指导、询问、帮助或拥有利益。（四）自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。（五）可能干脆或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将产生不利影响的行为。（六）离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。（七）不得引诱其他雇员离职。（八）离职后的 半年 内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。（九）其他有损甲方利益的行为。乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方担当违约赔偿责任。其次条 本合同中所称的离职，以

41、任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。第三条 作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费 500 元/月（人民币大写：伍佰元/月），并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。无论因何种缘由导致甲方不能按期将补偿费转入乙方工资代发账户的，甲方可在发薪日三个工作日内电话通知乙方到甲方以现金形式领取，若乙方拒绝领取补偿费，甲方有权将补偿费提存，提存费用由乙方担当，乙方连续六个月拒绝领取提存补偿费，视为乙方放弃已经提存的补偿费，本协议依旧有效，直至终止条件出现。甲乙双方约定的竞业期限届满，甲方即可停止补偿费的支付，同时，本协议自动终止；若乙方在本协

42、议约定竞业期限内从事有关竞业禁止工作的，甲方即可停止补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。乙方应于每月1日前告知甲方现在的居处地址、联系方法及工作状况，如乙方在新的单位找到工作后，应主动向甲方供应新单位的工作证明及联系电话。甲方可以随时与乙方联系，并核实状况，乙方应当予以主动协作。第四条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条 乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以 20万 元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。第六条 乙方的违约行

43、为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第七条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第八条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意书面形式。第九条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日竞业禁止协议书7甲方：法定代表人：乙方：身份证号：由于乙方是公司的职业经理人，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有肯定经营权和管理权

44、。因此，甲乙双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议：第一条 禁止行业及地域竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业；并且乙方承诺在禁止地域范围内也担当禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。竞业禁止的期限为乙方在甲公司合同履行的全部期间。其次条 乙方的义务乙方不得从事与甲方相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参加竞争的行为：（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、托付经营或其他任何方式参加有关业务；（二）干脆或间接受聘于其他公司或组织参加有关业务；（三）干脆或间接地从与总部相竞争的企业获得经济利益。第三条 支付由于乙方是甲方的职业经理人，经理人的竞业禁止的义务是法定的，所以甲方不须要向乙方支付经济补偿金。第四条 违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方全部，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参加的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。第五条 争端解决因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。第六条 其他