2022地铁保安月工作总结.docx

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1、2022地铁保安月工作总结 地铁保安月工作总结是一篇好的范文，觉得有用就保藏了，重新编辑了一下发到工作总结之家。 篇一：部2022年12月份总结 保安部2022年12月份工作总结 保安部工作总结如下： 一、对保安员仪容仪表的规范学习及要求。 公司对现有保安员的着装及礼貌用语进行了培训，部门对保安员也进行了仪容仪表及着装和文明用语的培训，在实际工作中也贯彻、要求。 不足之处：个别员工在岗期间不能统一服装，个人卫生不能刚好处理，如头发过长，鞋子不擦等。 二、劳动、学习。 本月初的一场暴雪，保安部除必需的岗位值班外，全部人员都投入到打扫积雪劳动中，在清运积雪中队员基本能完成保安部下达的劳动任务，并协

2、作公司完成其他的工作任务如：搬运桌椅、米、油等。学习培训了部分岗位，应急预案等。 不足之处：在劳动中个别队员怕吃苦，不能完成当天的劳动任务。 二、队员动态。 现有保安员18人，现有岗位五个，临时岗位两个，并于本 月12日起先支配三人上夜班，一人参与电梯操作培训，两人在本月分别提出辞职辞职。各岗位改变大，人员流淌性大，但各岗位人员基本上能按公司规章制度及岗位职责值班、巡逻。不足之处队员间有拉帮结派现象，也有个别队员有不听从管 理、服装不统一、上班吃东西、睡觉等现象。 四、部门协作。 本月因要办理业主入住，全部工作都围绕此活动绽开，但我部门本职工作一点也没松懈，在正常值班、巡逻过程中，我部门抽调部

3、分人员帮助公司其他部门开展业主入住的打算工作，能够听从支配，基本顺当的完成上级交办的工作任务。 五、巡逻保卫。 我部门担当销售中心、南大门、一号楼、二号楼、物业公司门前的保卫；车辆、人员的出入记录及一至六号楼、地下车场、小区院内、写字楼前广场的巡逻和全部装修业主户内、户外的巡查，各岗位员工能够按制度要求执行，遵守岗位职责，基本能完成上级部门、领导交办的任务。 不足之处：部门经理因对个别临时岗位的任务不重视，致使车辆的管理不到位。今后加强管理，逐步使业主规范小区内车辆的出入、停放。 今后加强巩固优点，对不足之处分析缘由、找出解决的方 法，尽早使保安队伍做到令行禁止，团结一样。 保安部 2022年

4、12月27日 篇二：保安队长月工作总结 7月份工作总结 首先感谢农行城东支行给我供应如此好的工作平台，让我们来自五湖四海的同事感受到 大家庭的暖和。在支行工作已有一个月了，7月1日，经大队调动，让我负责农行杭州城东 支行的保安管理工作，担当支行保安队长职务。面对新的环境和岗位，我知道自己讲面临一 次全新的挑战，也将意味肩负着更大的责任和职责，下面我将主要总结汇报当月的工作，发 现的问题、好人好事的表彰，今后的工作思路，明确制定8月份工作规划。先汇报下个人工作状况，记得在来支行工作之前，其实起初对银行平安管理只有心理的 那一点浅薄认知，但是，通过学习银行金融平安学问和管理制度，因此很快就进入了工

5、作管 理状态。能得到银行领导的支持与关怀，我感觉到自己是庆幸的、荣幸的，我明白，我必需 将这份关怀化作动力，努力将工作做好，确保平安财产和人身平安。抓好保安综合素养培育， 提升保安员整体工作形象，这是我担当队长的第一个目标，在日后的工作中，还要培育保安 的平安意识，提高安保工作的业务技能。在平日，我的工作主要是每天到各网点检查保安员 工作状况，了解队员思想动态，提高队员工作主动性，抓好保安员工作形象、礼节礼貌，增 加新队员的平安管理工作意识，相互学习，在这短短一个月，我能清晰的感觉到，自己也在 不断成长。 这次，我接手支行的安保服务，平安工作的管理，也就意味着保安工作将进入新的阶段， 想要在短

6、期内让一支队伍的整体风貌得到提 (转载于:保安队长月工作总结) 升，就必需要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作实力、提高全面的 综合素养”。所以在这个月的月初，7月2日，组织全体保安员在支行进行了培训、学习；内 容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习，确保当月的安保工作有序 开展，平稳过渡。 一个月以来，在每天各网点检查、回访中，我们许多保安员得到了网点领导的认可，相 比之前，无论形象、管理都有了很大的提升，特殊是新塘支行保安员刘明，更是在7月20 日胜利阻挡一起网络诈骗汇款案件；金额虽不算大，但是他的平安工作意识、他的责任心， 都值得我们全队学习。在日常管理当

7、中，虽然工作得到了网点领导认可，但我也相识到工作 中，仍旧存在着几点不足，以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题：1、未按要求着 装，穿黑色布鞋。2、中午吃饭时，不佩戴装备。3、在工作中未按要求跨立执勤。4、坐岗现 象，并且在坐岗时不注意自身形象。5、网点门口车辆的停放，有乱停现象。转瞬间。七月已经过去，对过去的工作，好的我们将进行通报表彰，并赐予嘉奖，有效 提高全队的平安意识，调动保安员的工作主动性；存在的问题，我们也将开会提出整改，认 真和分析存在的问题，以合理的方式方法解决问题，确保存在的不足在今后的工作中零发生。 八月，新的一月、新的挑战，我将依据已有的工作基础，结合保安员管理考核

8、制度，在形象 方面还会严抓不懈，并在月初组织开会，培育保安员的工作平安学问及业务实力，充溢保安 员日常工作，全面 提升保安员工作实力及综合素养。我知道，以后的工作，不行能一帆风顺，但我更知道，我们有坚毅的意志、聪慧的头脑、 团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但胜利终属于我们！最终再一次感谢支行 给我们供应这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会，感谢！此致 敬礼！2022 孟琳 年7月31日篇二：保安队长年度工作总结 在两校两中心转瞬间2022年即将过去,在领导的带领下，我学到了不少物业方面学问和 管理队伍的阅历，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽 培，

9、在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。2022年在领导的带领 下，围绕项目的总体目标，仔细贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针， 始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路途，主动做好各单位的后勤保障工作， 维护园区的治安秩序，总结工作。 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入 商场施工的检查;巡察工作：白天巡察商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否 被占用等;晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工平安隐患是否存在等等; 二、消防学问 九月份消防局实行了关于消防平安学问宣扬教化四

10、个实力演讲活动，我们去听了别的商 场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个实力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局 的看法，从“三个实力”“三懂、三会”发展到“四个实力，四懂，四会”让我们又学到了好 多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检 查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃 生，消防局的领导看了之后很赞同认可! 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾大半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。 突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进 一

11、步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作 中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要 做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创 新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提 升;最终达到让公司领导满足!以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导指责指正。篇三：保安 队长年终工作总结保安队

12、长年终工作总结保安队长年终工作总结光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2022年即将过去，2022年即将来临。新的一 年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。在2022年，更好地完 成工作，扬长避短，现总结如下：我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了许多的大型接 待活动：建党九十周年红歌竞赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一 些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性， 提高了主动性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。 (一)、保卫方面： 一、队伍建设及平安礼仪服务;

13、 1、保安队伍的组建,入职条件必需是政治合格,无犯罪记录,诚恳、守信,要具备爱岗敬业 精神,服务和听从意识要强。入职前要通过试用期,确保每位保安员符合公司的要求,现有保安 14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝合力的队伍。 2、对新入职保安员进行专业学问培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事务的处理, 应急实力的培训。经试用合格后上岗,保证工作正常开展。 3、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访人员。在公司 规章制度范围内，尽量为来访人员供应便利,加强语言沟通实力的培训,培育提升服务的价值 观,树立良好的服务形象。 4、在节日、庆典

14、活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作, 礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消退了 平安隐患,确保无损坏和盗窃事务发生。 二、制度的建立与完善; 1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规则，不成方圆。 自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度， 对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。 2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、 查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查

15、登记制度,并一一完善 存档，以灵敏快速反应来推动平安,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象, 用更专业、更敬业的看法赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保 障制度落实。 3,、并协作公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为管辖单位监管系统的一个软件， 资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提 供了很大的帮助。 三、几次大型接待活动的保卫工作;自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌竞赛，第一届山煤趣味运动会 及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参与竞赛还不 能丢掉接待工作，一共4

16、2个兄弟公司，人多，车多，又是第一次实行类似活动，活动前都做 了具体的打算工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路途，还有一些突发事务的应急打算， 可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间始终是全员在位，任劳任怨，竞赛工作两不误，在确保工作的状况下，并取得了优异的成果，获得了公司 领导的好评。 (二)、消防方面： 1、消防工作始终是平安工作的重中之重，全公司紧紧围绕平安第一，预防为主的平安生 产方针，根据谁主管，谁负责的原则，强化了消防平安工作的管理，加大宣扬力度，全面提 高了广阔干部职工的消防平安意识，使公司的消防平安工作落到了实处。 2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参与了有山西省消防

17、总队组织消防管理人培 训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿平安工作。并且全体人员都参与 了，有经济开发区消防大队在我公司实行的消防学问培训，增加了全体人员的消防意识与实 际的操作应急实力。通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃命的实力， 为现实生命平安供应了保障。 3、自接到有消防总队下发的建设四个实力的防火墙工程后，主动完善消防资料，健全职 责，明确责任，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检 测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防平安两星级企业的称号， 并在由经济开发区消防大队实行的消防学问竞赛和技能大比武中，

18、取得了不错的成果，得到 了上级领导的认可。 回顾过去时为了更好的把握将来，在取得成果的同事，我也充分相识到了自身的不足和 差距。2022年将重点对以下几个方面开展工作; 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位支配 专人值班，发觉状况做到第一时间到位，刚好处置，把一些担心定因素和苗头歼灭在萌芽状 态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主 要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等 2、提升个人综合思想素养，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪, 人性化管理，真正体现动身自于内心的施与受。 3、加强各岗

19、位工作责任心,把各项平安防范工作列入新年度的重点,加强对各区域的巡查 力度,维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管,使之保持良好的运作状态 4、加强各出入门岗人员的出入询问登记,物品出门的检查制度落实,限制流淌闲杂人员进 入厂区，确保无盗窃、无损坏事务的发生。确保公司公共财产人员平安 5、加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放 6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作运用消防器材。进一步完善消防应急 方案,做好厂区的消防防火平安教化宣扬。 7、不断提高队员的业务素养。要有安排的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好 安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。篇四：保

20、安队长工作总结 石嘴山恒大绿洲秩序维护部2022年上半年工 作 总 结 时间过得很快，2022年11月28日入职到现在已有7个月，我的半年工作总结其实也是 我入职以来的工作总结。这半年中的工作对我有很大帮助，让我了解物业同时改掉自身的很 多坏习惯。现将半年工作总结如下： 一、半年主要工作： 1.新入职员工培训，刚到公司参与部门为期一周的新员工培训，通过一周的培训，让我 对部门的规章制度、岗位职责、执勤规范有了清楚的相识，还学习了队列、擒敌拳、消防知 识、消防灭火器、消防水带的运用，增加了我对这一岗位专业技能的熬炼，让我更有信念胜 任这份工作。 2.工作流程的培训学习，下中队后，经过中队长及其他

21、同事的帮助，我熟知了工作流程， 每个班次该做什么，检查岗位区域物品是否丢失，设施设备是否存在异样，了解时间节点， 对园区照明设施的管控，楼宇巡查签到、停车场的管理。 3.提高岗位服务意识，帮助业主做力所能及的事情，对进出小区的业主问好，对手提重 物的业主主动上前供应帮助，帮助喝醉酒的业主回家，在恶劣的天气下通知业主做好防范措 施。 4.参与消防培训，园区的防火工作比较严峻，高 层一旦发生火灾，面对我们简洁的防火设备，我们只有依靠现有装备，仔细刻苦的训练， 用技能的娴熟度弥补装备的不足，通过参与训练，我仔细的学习各种消防设备的运用，以备 时常之需。 5.参与部门各类专项培训，学习公司的企业文化，

22、学习了突发事务的处理流程，学习了 电梯困人的施救方案，还学习了园区打架斗殴的处理流程。 6.参与公司举办军事训练，为期一周的军事训练，仔细学习，刻苦训练，体会了一个团 队只有讲纪律才能讲战斗力。我只是其中的一份子，我要发挥自己应有的作用，在团队的日 常工作中贡献自己的一份力气。 二、存在的问题： 1.通过新员工培训，我看到自己身上还有可进步的地方，理论基础学问比较薄弱，自身 协调性很差，学习队列和擒敌拳中总是犯错。 2.在工作中很多问题还须要请示，自身并没有处理的实力。大门口车辆哪些可以进，哪 些不行以进，什么状况下须要办理放行条，进出入人员车辆须要检查哪些内容还比较模糊。 3.服务意识还有待

23、提高，现在的工作渐渐提高服务质量，服务内容过于单一，我们工作 不仅仅是帮助 业主拿物品，还要从各个方面为业主着想。 4.消防专业技能有待提高，消防学问比较欠缺，消防工具的运用方法不够娴熟。 三、整改措施： 1.主动参与部门中队组织的各类培训，加强理论学问，擒敌拳的学习，打好基础。 2.在以后的执勤中，发觉问题刚好处理，熬炼处理突发事务的实力。 3.主动为业主着想，从衣食住行为业主着想。 4.利用消防培训，主动主动学习，只有多练习才能驾驭其中的精髓。 四、下一步安排： 1.从工作中磨练自己的说话、行为、为人处事。 2.提高自己的执行力，听从领导，主动协作。 3.提高自己面对突发事务的处理实力篇五

24、：2022年上半年学校保安队长工作总结2022年上半年学校保安队长工作总结 2022年上半年度已经过去,自3月1日起,郑州保安公司接管郑州中学及郑州中学分校门 卫执勤及后勤勤杂工工作以来,在公司领导及主管领导刘经理关怀指导下,我们在新一年的工 作也如同旧府换新颜一般面貌一新。首先在刘经理的组织下全体员工进行公司规章制度和业 务学问的学习,这就使我们大家对自己的职责有了更加明确的定位，随后我们又将公司制定的 保安员职责、门卫值班制度展板挂在值班室的墙壁上,这便可以时时提示值班保安人员 遵守职业道德、规范自己的一言一行,使全体员工精神面貌面貌一新。就这样大家同心协力， 共同努力为公司在郑州中学的平

25、安保卫工作做出了主动的贡献,与此同时我们的工作也得到 了学校领导的认可与表扬。回顾这半年来的工作，虽然取得了一些成果，但也存在一些不容 忽视的问题，现将上半年工作状况总结如下，以期将来取得更好的成果： 一、执行上级指示，圆满完成任务 自三月份以来在保安员年龄偏大，频繁换人,工作量大,工作时间长没有双休日节假日的 状况下大家都克服一切困难，并严格根据学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不 扣的完成学校领导所布置的各项任务。例如:学校召开各种会议，举办一些大型的活动，我校 全体保安员都能做到着装整齐，准时到岗到位。既爱护学生上下学平安，又要防止校外不良 学生及社会上的闲杂人员闹事。学校门岗值

26、班保安严格执行交接班制度，仔细填写值班日志。 大家都能做到严格 把关、仔细负责，圆满的完成了各项任务。 二、强化制度与管理，文明礼貌待人 我们始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训 练制度，真正达到内强素养，外树形象，使大家都能自觉严格要求自。思想统一，团结一样、 相互帮助、相互关切，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家都能统 一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热忱大方。在门岗执勤中坚持执行来客登记 制度并做到来客有迎语:“您好！”，送客有送语:“再见！”等等礼貌用语。保安人员在平常值 班的工作中能做到文明执勤礼貌待人,有时虽然遇到

27、了一些社会人员及学生家长甚至还有个 别老师对我们的工作不理解，不支持，但同志们都能做到尽量克制自己的心情避开发生冲突， 尽量去劝服他人同时也劝服自己，努力使自己能心平气和的做说明工作，化解冲突。这一点 得到了学校领导高度的赞扬。 三、与勤杂工团结协作，共建美妙校内 篇三：保安部2022年5月份工作小结 保安部2022年5月份工作小结 时至立夏季节，气温正缓慢的上升的五月，部门全体员工付出辛勤的劳动顺当完成各项任务，在治安平安工作方面，我们的员工始终以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作看法，立足本职、讲求实效、主动进取。在消防平安工作方面，我们增加了使命感和紧迫感，为确保园区各类工作活动的顺当进

28、行和园区无重大责任事故，并在本月部门将抽调5名员工报考五级消防证书。 纵观本月看来，我们的工作还存在着很多明显的不足，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成果，作如下总结： 一、加强员工培训力度，提升部门形象 抓紧培训不放松，使员工树立坚固的服务技能，在服务水平和工作技能上力争有较大的提升，在服务意识、服务水平、及工作技能的提高关键是离不开有效的专业陪训机制。因此，部门结合现实的工作机制多方面与行政部领导协调工作支配，部门全面强化、细致了培训教案，在培训的对口人员上着重于基层领导方面，要求我们的领班要时刻以自我树立榜样，把安防技能与服务技能实践于工作中。在班组中要突出对岗位服务技能、服务

29、基础学问、爱岗敬业思想教化等内容的培训。通过多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用岗位执勤前后，领导层走动式管理，现场培训，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，的确以培训带动促进部门各项工作顺当完成。 二、增加责随意识，驾驭平安技能 保安部门历来始终以抓平安为中心，对园区部门加强平安防范措施、落实平安管理制度，确保园区平安管理“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对中心领导“抓平安就是抓成效”的指示精神相识到位。部门在平安工作管理上，从不懈怠，肃穆仔细狠抓落实。严格执行相关管理规章制度，落实平安责任制、切实的把平安防范工作落实到日常

30、的工作管理中。要充分利用视屏监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。对存在隐患的部位要着重加紧修复工作，在此期间要加强监视巡查力度，确保园区每个区域都是零隐患，给业主创建一个良好的工作场所，还员工一个平安的生活环境。在中心领导对消防工作的大力支持下，刚好订正消防平安隐患，由于35#楼的消防报警设备不能刚好与中心限制室的消防主机联接存在平安隐患，部门协同行政部直属领导姜老师对35#消防设备进行整改在本月底已修复完成，保证了消防设施设备处于良好的工作状态，确保园区工作正常平安运营。在对部门员工平安管理上，严格根据消防平安工作要求，利用各类器材设施，强化专业学问技能的学习。使中消控员工都能了解设施

31、设备基本性能和用途，娴熟操作运用，确保全部队员拥有应对各种突发平安事故的实力。 三、铸造一流品质，强化专业机制 依据公司的ISO9001和ISO14001规定和实际操作状况，制定门岗工作流程与要求、监控室制度、园区巡逻制度、晚班执勤考核等制度，进一步规范了安保人的形象、礼节礼貌、工作职责。在此部门拟 定年度培训安排划分到各班组培训，培训内容主要分为：1、岗位记录标准化培训；a各岗位值班记录表运用要求页面干净，不允许在记录表上涂改乱画，b页面字迹清楚，c运用统一的编号记录。2、岗位制度标准化；a遵循各岗位作业指导书按时出勤站岗，b严格遵照各岗位作业指导书仔细接待外来访客人员做好出入登记工作，c熟

32、识了解值勤岗位周边基本状况，做好突发事务的前期打算工作。3、岗位值勤标准化；a岗位值勤人员服装统一，b岗位值勤人员站姿标准统一，c岗位值勤人员不得无故脱岗（有事需找相关人员顶岗）4、临时出入证发放标准化；为根本上解决临时出入证发放遗失问题，须岗位上每位队员接班时仔细核查清晰，整改方法：a实行岗位责任制，复原岗位责任制要求每班各岗队员仔细清点岗位物品，岗位物品不清晰不予接班否则追究接班人员责任，b责任惩处制，依据岗位化分2种临时出入证，临时出入证遗失找到相关岗位责任人罚款100元，c岗位留言制，在交接班时间内上班队员要做好交接班留言明确写清哪些物品及事情须要下班接班人员接着完成，明确岗位责任制。

33、5、安防技能训练制度化；复原日常班组训练提高部门员工自身素养，a班组训练制，复原日常训练提高班组队员基本技能，长期抓上去。b竞赛训练制，今年部门抽调一班队员参与公司技能竞赛虽不志向，但我们来年再战。 四、部门存在的问题 1、在培育保安员应对突发事务的实力方面做的不够。 2、个别员工服务意识不强，服务技能水平较低，履行职责实力差。 五、六月份部门工作安排 1、接着抓紧抓好部门的劳动纪律，加强日查、夜查力度。 2、高温季节来临之际,做好防梅降温工作。 3、做好部门岗位记录工作，打算迎接公司内审团的到来。 4、接着抓好落实平安检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。 5、做好消防设备的日常维

34、护和管理工作，做到刚好发觉、刚好报告，刚好解除，保证设备不带故障运行。 6、主动响应管理处的工作支配，完成临时的指派任务。 7、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同修理保养单位做好每季度消防设备的联动。 主管领班岗位检查共计142次 保安队员日常巡逻共计403次 城市经典一期巡察共计21次 重要岗位录像检查共计31次 周界报警共计69次 灭火器点检共计1次 40+1培训共计2次 消火栓点检共计1次 部门管理层例会共计2次 部门经理查夜共计2次 管理处总经理查夜共计2次非办公时间人员出入登记123人次 大件物品出门单共计28张 邮件挂号收发共计572件 东湖物业外汇交易中心管理处 保安部 20

35、22年5月29日 以上就是地铁保安月工作总结的范文全部内容，讲的是关于工作、岗位、平安、制度、保安、培训、公司、消防等方面的内容，希望网友能有所收获。 G更多 精选月工作总结阅读 保安月工作总结范文 总结一：保安月工作总结 一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的协作下充分起到其独特的作 用，刚好发觉问题，精确供应线索，对打击在电梯中乱写乱画、随意张贴小广告的违法行为供应了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为帮助保安队员抢救 被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的主动作用。 二、为了将强全体办案队员的实际应变实力，提高

36、刚好处理意外状况的素养水平，在有关单位 的主动协作帮助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防学问普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操 作水同等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。 三、时刻不忘对保安队员的思想教化工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发觉不良问题刚好指责教化，使广阔保安队员坚固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广阔业主的赞扬，为创建和谐社会，营造和谐家园起到了主动地良好的作用。 思想相识的提高，促使了各项工作的绽开，广阔保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的质量提出了很多有价值的建议。利用空

37、闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支。 总结二：保安月工作总结 转瞬一个月又过去了，在上级领导及同事们的关切和帮助下，我较好的完成了领导交办的各项任务。 一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。 二、在环境卫生方面刚好检查保安员对各区域卫生工作清理的状况。 三、在平安上也加强防范，陪训保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。 因我是刚刚才接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还须要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要突出在： 1、保安员对“保安行为规范

38、”的相识了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事，严峻违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”。针对这点，每月必需对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以达到完善管理要求。 2、保安员内部不够团结，各部门之间协作的不是很好，平常缺少沟通，10月22日实行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。 以上是我的工作总结，请领导指责指正。 总结三：保安月工作总结 一、本月保安主要工作： 1、5S管理，保安室卫生整顿 2、日常的接待 3、日常的安保巡逻、出入门检查及夜班监控检查工作 4、月先进人物评比 二、本月保安工作检查记录 1、本月保安共检查出有3次睡岗记录，4个漏巡点

39、；本月检查结果较上月明显提高，但仍未能杜绝睡岗及漏巡现象。 2、本月共有3次来访接待工作，保安表现良好。 3、本月是进行“月先进人物”的评比工作，依据每月评比出来的周先进人物进行评比工作，候选人先对个人这一个月的工作表现作出一个总结，进而进行不记名投票选举，公开公布选票结果，评比出月先进人物，在全部队员均无异议后方可确定。 三、存在的问题 1、人员流淌的问题。人员流淌问题始终是保安工作中最主要的问题，本月新进保安员两人，此外另有已交辞职申请等待离队一人。 2、队上管理问题。经过初步了解，队上始终存在着对队员管理中的冲突问题，诸如此类问题至今没有一个详细的解决方案，经过与队员沟通谈心发觉，队长在

40、处理队员间冲突关系时没有把握好尺度，致使队员心目当中存有隔阂，针对此类现象，目前我自身也没有想到更好的解决方法。 2、睡岗与巡逻问题。从整体来看，夜班睡岗频率渐渐下降，巡逻漏点现象也渐渐缓解。 四、总结 从整体上看，保安这个月的表现与上一个月相比较有很大的进步，但仍未达到我们管理上的要求。安保工作是保证公司正常运转的第一道防线，因此不能有一点的马虎偷懒，在今后的工作中我们会接着努力，切实做好安保工作。 学校保安月工作总结 总结一：学校保安月工作总结 转瞬之间，一个学期又过去了，我在沙岗子小学又担当了一学期的保安工作。在此期间，在领导的正确指导下，在全体老师、同学的支持下，我的平安保卫工作得到了

41、大家的确定。 在平常的工作中我牢记自己的使命，不敢有一丝懈怠。我始终把学校的财产平安、学生的个人平安记在心上。 每天早晨，我都会一一打开教室的门、窗，不仅检查教室内的物品是否有异样，而且也让教室内的空气流通，使孩子们能呼吸着簇新空气学学问。 然后我会坚守岗位，站在大门口，关注着来上学的孩子。我从家长手中接过他们，起先他们崭新的一天。当听他们甜甜地说一声“保安叔叔好”，我的脸上就笑开了花。有时候，我也会拿起扫帚把校门口扫得干干净净，我只会用这种简洁却充溢爱的方式来迎接孩子们。 当孩子们上课的时候，我除了接待间或来学校的家长，也会拿起工具，除除草，捡捡石块。我想象着孩子们下课时欢乐玩耍的样子，就不

42、由自主地动起手来。 每天放学的时候，我都会主动协作班主任老师，帮他们把孩子送过公路。学校门口是一个十字路口，人来车往，特别危急。特殊是接孩子的家长许多，又停了许多车辆，道路显得就更拥挤了，因此，我特别当心。过公路的时候，我一只眼睛看着孩子们，一只眼睛盯着来往的车辆。可能因为我的尽职吧，每当有孩子过公路的时候，只要我一抬手，行驶的车就会停下来让行，大家对我这个仔细负责的保安还是很信任很佩服的。 等学生们都放学走了，我会拿着钥匙打开每个教室，再检查一次窗户，生怕哪个窗户遗忘插好，风大，玻璃就会碎的。期末学生放假后，我马上把教室里的窗户都用铁丝拧紧了，既平安又防风。 每天夜里10点以前，我都在学校四

43、周检查，视察那些可疑的人。10点以后，我睡一觉，半夜还会再去检查一次的。就是在我这种检查下，学校内没有出现丢东西的现象。 有时我还遇到了一些社会人员及学生家长对我工作的不理解，不支持。恶言粗语，我都尽量克制自己，避开发生冲突，尽量去劝服他人同时也劝服自己，努力使自己能心平气和的去做出说明工作，因为我知道我也代表了学校的形象。 自从做了学校的保安，我没有请过一天假，除了那次晕倒之外。我不仅是保安，我也喜爱学校，喜爱孩子们。 在今后的工作中我会更加严格要求自己，恪尽职守，也欢迎领导、老师给我提出珍贵建议，感谢! 总结二：学校保安月工作总结 一、健全组织，明确分工，构建平安网络 学校成立了平安工作委

44、员会：由校长为主任，分管平安副校长为副主任，以各科室负责人为委员的平安工作委员会，负责对全校平安工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的平安职责。各年级主任负责本年级的平安管理工作;各班班主任作为班级平安员，负责对本班学生的平安教化和管理工作。保卫科为学校的平安监管部门，负责全校的平安教化安排、平安检查及巡查，督促平安隐患的整改，调查处理各类平安事务等，保证各项平安工作的实行。 二、落实制度，责任到人，使各项平安保卫工作有条不紊 平安工作重在预防，仔细落实规章制度是做好平安工作的基础，为了使各种平安事故苗头歼灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作: (一)坚持教化先行，落实宣扬教化制度 一是常规教化。