2022年策划部活动工作计划.docx
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1、2022年策划部活动工作计划策划部活动工作安排光阴快速,一挤眼就过去了,我们又将接触新的学问,学习新的技能,积累新的阅历,做好安排可是让你提高工作效率的方法喔!你所接触过的安排都是什么样子的呢?下面是我帮大家整理的策划部活动工作安排,欢迎大家共享。策划部活动工作安排1一、部门职责:联系、协调各部门人员,策划协会大小型活动,负责每次大小型活动、协会会议的事前场地布置及事后场地清理。二、成立目的:提高组织策划部的成员的组织策划实力,理论与实践相结合的实力,培育大家严谨周密的组织策划思维,提高大家的工作效率,更好地服务于口协,以及提高各方面的综合实力。三、详细支配:(一)在招新期间做好部门宣扬,招收
2、新干事打算,汲取更多有才之士加入组织策划部。(二) 招干结束后,做好部门内部协调沟通,组织部门内部活动,增进内部成员沟通了解,建立融洽关系,同时让他们了解组织策划部工作。(三) 邀请一些有阅历的人员对组织策划部成员进行策划书写作培训,并以近期活动为例进行实际写作,为培训结果刚好反馈。 组织部门成员主动参加协会大小型活动,主动与协会各部门成员沟通,务必在最短的时间内与其他部门人员有效沟通,便利以后的工作支配在协会举办活动时,按各部门职责,合理调度各部门人员(四) 每个成员在每次活动前都必需拟定一份策划书,也可以几个成员为一组集体商讨交一份,然后内部评估综合所长做出一份最好的作为本次活动最终策划。
3、(五) 每次活动完成,要求成员们交一份工作总结,反思,收获。 激励干事踊跃发表看法,在实际中视察他们各方面的实力,加以培育 部门内部定期聚餐或者实行外出活动,还会不定期组织与其他协会社团的相关部门进行阅历沟通。四内部成员规范:、部门成员须仔细学习学生社团联合会章程及策划部工作手册,培育良好的责任感、归属感和组织纪律性,在工作中留意自身的形象,对外树立良 好的部门形象。、策划部每位成员须谨记部门口号“做最团结的策划部”,与同事融洽 相处,互帮互助,发扬团队精神,并保持合理正值的竞争。、充分发挥自己的创新思维及策划实力,针对大大小小的活动,按质按量上交策划书,策划书应具备创新思想及可行性。、应主动
4、参与学生社团联合会和部门会议及活动,不得以不合理的借口缺席或迟到早退,会议时须遵守会场纪律。、部长要不断提高自身素养修养和专业实力,严于律己,做到以德服人,并主动为干事创建各种形式的业务实力培训的机会,让干事能够在各方 面得到提升。、干事应主动主动地协作部长完成各项工作,并本着虚心恳切的看法向前辈们和同仁请教,在学习中不断进步,提高自身的专业水平和综合素养。在时间和条件允许的状况下,帮助其他部门成员更好地开展工作。五、活动规划、九月本部门成员内部活动,旨在增进了解彼此熟识,更好地沟通与合作。、十月初邀请有阅历人员进行策划书写作培训。、十月中上旬在协会内部进行部门联谊,以便以后的活动开展 。、十
5、月中旬组织与其他协会组织策划部联谊进行阅历沟通。、十一月部门外出活动。、 十二月每人上交一份工作总结 。策划部活动工作安排2一、 部内制度为解决由于人数众多导致会员不能刚好参加活动的协会现状,我部确定实行以下制度:1. 干事、会员记分制(细则后详)2. 小组制度将会员分成若干小组,每小组任命一名干事担当小组长,干事起到承上启下的作用,刚好地将协会和部内确定、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意,可向小组长反映,被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注),这样既能完善优化内部结构,又能很好的使每位会员都能刚好的参加到每次活动中来。3. 纪录监察制度(1)实行部内积分制,年底评比优秀干事、优秀会
6、员,细则后详。(2)由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动,每小组成员出勤状况,若会员无故缺席一次,扣一分;无故缺席三次以上,则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次,则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席,则对小组长扣分。二、部内活动1. 10.28 干事纳新(6-8人)2. 10.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小组报名3. 11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员4. 每两周部内举办“会员风采大展”活动,内容大致如下:第一环节 会员多元化 多形式展示自己其次环节 以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛两轮下来,依据相应排名赐予不同
7、分值的加分,累积到年底的积分榜。会员风采大展 初定时间 11.13、11.27、12.115. 11.1911.21 接着开展“瓶换花”活动6. 11.28、29 希望能够接着开展协会经典活动“卫生进社区,服务你我他”义诊活动,以社区内孤寡老人,五保户等弱势群体为服务对象,为老人们测量血压,讲解血压常识,同时用“会员风采大展”活动中的竞赛学问为老人志愿服务。7. 12.1612.23 年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事,以志愿服务内容为主线,力求不同于学校往届赛事,大致环节已成型,详细方案后定。策划部活动工作安排3在学校领导和老师的关怀下,在各部的努力工作与协作下,高校
8、生校内网络管理委员会在去年的工作中取得了丰硕成果,为全校各公寓开通校内网打下了坚实的基础,使我校校内网的工作更加顺当,并顺当的度过了校内网络管理委员会的辉煌的第一年。一个强大的组织,离不开有好的规划,因此,为完成本学期的目标和任务,活动策划部本学期有以下的安排:一,设计并完成好第一届校内网页设计大赛。1) 在20年的 10月30日到月27日为校内网页设计大赛,由于这是校内网络管理睬举办的第一届全校级的活动,有许多领导和学生会参加进来,所以肯定要仔细细致的做好这项工作。2) 策划书已经基本完成,我们会在今后的几天仔细细致的修改每一处细微环节,并虚心吸取其他人的看法。3) 会根据策划书上的方案,主
9、动协调其他部门的工作。4) 做好我部的本职工作并主动协作其他各部工作,完成本次的校内网页设计大赛。二 ,组建部内工作小组 。1) 依据部内委员的不同特长和爱好,将其分成两个小组。2) 一个小组主要负责策划,另一个小组主要负责组织和协调其他部门的工作,当然,两个小组也会相互帮助。3)小组之间也可以进行竞赛,输得一组将会给赢得一组一些小小的嘉奖,通过这个安排,会在我建立起一种相互学习,争创完备活策的氛围。三 ,加强组织内部的各部之间沟通 。可以举办一个组织内部的竞赛, 各部委员主动参与,增加各部之间的联系。四 ,做好遇到特别状况的应急打算 。1) 组织内部的成员应当团结互助,不要出现不和谐的因素。
10、2) 当委员之间出现不和谐的因素,应主动的和各部的部长联系,若部长之间出现冲突,要大事化小,小事化无,实在不行,与主任老师联系。3) 当委员犯一些错误时,不要先急着责怪,问清详细状况,在做下一步的解决方法,部长应主动帮助委员改正错误。五,协作好各个部门的工作,使我们高校生校内网络管理委员会这个大家庭更有凝合力,更加团结的共同完成校内网的工作使命。1)在其他部门工作缺少人手时,我们应主动去帮助他们更快的完成工作任务。2)主动协作各部的工作,在闲暇时可以帮助其他部门完成任务,有条不紊的让我们的工作更加顺当,更加有组织性,有纪律性。六,除了做好我活动策划部的本职工作外,我们每个人作为学生干部都应当起
11、肯定的主动作用。策划部活动工作安排4为更好地体现活动策划部风采,使本部会员都有份参加到每次活动中来,特在部内制度和部内活动两方面进行改善。一、 部内制度为解决由于人数众多导致会员不能刚好参加活动的协会现状,我部确定实行以下制度:1. 干事、会员记分制(细则后详)2. 小组制度将会员分成若干小组,每小组任命一名干事担当小组长,干事起到承上启下的作用,刚好地将协会和部内确定、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意,可向小组长反映,被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注),这样既能完善优化内部结构,又能很好的使每位会员都能刚好的参加到每次活动中来。3. 纪录监察制度(1)实行部内积分制,年底评比优
12、秀干事、优秀会员,细则后详。(2)由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动,每小组成员出勤状况,若会员无故缺席一次,扣一分;无故缺席三次以上,则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次,则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席,则对小组长扣分。二、部内活动1. x.28 干事纳新(6-8人)2. x.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小组报名3. x.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员4. 每两周部内举办“会员风采大展”活动,内容大致如下:第一环节 会员多元化 多形式展示自己其次环节 以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛两轮下来,依据相应排名
13、赐予不同分值的加分,累积到年底的积分榜。会员风采大展 初定时间 x.13、x.27、x.115. x.19 x.21 接着开展“瓶换花”活动6. x.28、29 希望能够接着开展协会经典活动“卫生进社区,服务你我他”义诊活动,以社区内孤寡老人,五保户等弱势群体为服务对象,为老人们测量血压,讲解血压常识,同时用 “会员风采大展”活动中的竞赛学问为老人志愿服务。7. x.16 x.23 年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事,以志愿服务内容为主线,力求不同于学校往届赛事,大致环节已成型,详细方案后定。另附:与长春华益志愿者协会建立许久联系,多争取参与其组织的到福利院做义工以及社
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