2022电视广播行业新进主持人年度个人总结.docx
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1、2022电视广播行业新进主持人年度个人总结 时间如水,在不经意间一年过去了,工作已经结束了,主持人工作过去一年后就可以做个简洁的总结,这样能够让自己更加深刻的明白自己的工作职责和重要性。主持人年度工作总结要怎么写,须要留意哪些呢?我收集整理了一些“电视广播行业新进主持人年度个人总结”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。 电视广播行业新进主持人年度个人总结 一、加强政治思想学习。加强政治理论学习,是坚决志向信念、与党中心保持一样的重要前提,是保持奋勉向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习主动性,以主动的看法参与“深化学习实践科学发展观”的教化活动;仔细学习和领悟中心的路途和各
2、项方针政策,刚好把思想相识统一到中心的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”,“只为胜利找方法,不为失败找理由”的个人工作信念,成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力。在学习中,能联系思想工作实际,努力做到围绕主题、把握灵魂、领悟精髓。对全面建设小康社会的目标更加充溢信念。 二、完成本职岗位工作的状况。 在节目组,作为主持人,保质保量刚好地主持好每一期节目是我的基本职责。20xx年度以来,依据单位的各项规章制度,和对我的任务要求,依照个人设定的目标,我较好地完成了这项工作,与同事合作沟通很顺当很开心,在主持和配音环节保证了节目制作和播出环节有足够的时间,工作效率
3、和工作质量得到了同事们的认同和相关领导的确定,自己的业务技能也在每次主持和配音的工作中,在工作实践和总结反思中不断得到磨炼和娴熟,有了肯定程度的提高,对本岗位的相识,对新闻工作的理解,对栏目在全台新闻节目中的位置有了更为清楚的推断。 今年参与的重大新闻报道活动有新中国成立六十周年报道,贯彻科学发展观系列报道,全省两会报道,金融危机环境下高校生就业系列访谈报道等等。同时高质量的完成了栏目、中心、台里支配的其他主持及解说配音任务。本年度获奖状况如下:一件参加主持配音作品获中国新闻奖一等奖,一件作品获中国新闻奖提名奖,二篇作品获得全省电视新闻专题一等奖。 三、自身廉政建设和遵守纪律的状况。作为主持人
4、,一年来能自我严格要求,能自加压力,有忧患意识,有剧烈的事业心和责任感,注意提高工作质量和办事效率,模范遵守劳动纪律和各项规章制度。在工作中严格要求自己低调做人,高调做事,求真务实,擅长与人共事,团结合作,听从领导和组织的支配,有大局意识和全局观念。 电视广播行业新进主持人年度个人总结 从“内修”到“传递”有感于优秀工作室主持人的共享 本次研修,我们得以与众多优秀的省、市、区名师工作室主持人近距离学习和沟通,无论是xx附小“抱团式”的优秀团队、xx中学吴xx老师“家庭式”的工作室,还是xx小学“品牌化”的工作室;在倾听他们无私的共享中,在参观特性显明、特色各异的工作室时,我深深被吸引,由衷钦佩
5、的同时,也深切感觉到自身的不足与责任。从“潜心内修”到“无私传递”是我对优秀工作室主持人的整体印象。以下共享两个印象深刻的工作室。 (一)吴向东工作室要把自己当回事 华南师范高校附属小学赫赫出名的吴向东老师其貌不扬,话语不多。他给我们共享的第一句话:“要把自己当回事,不要太把自己当回事。”给我留下了深刻的印象。吴老师的(科学、综合)工作室成员并不局限于“指派的”学员,他的鸢尾花团队成员遍布全国各地;他工作室的工作时间不只是在“跟岗期间”,而是在每时每刻。吴老师的共享就如他的外形一样朴实无华。吴老师从(学员)“学什么”、“怎么学”、“如何出成果”三个方面简明扼要地向我们介绍了他工作室的运作阅历。
6、在短短的十几分钟共享里,我们或许不能“吃透”他的阅历,但我记住了吴老师说的:“学习要开放悦纳”,“正确价值观体系的建立才能变更教学行为”,“要让成果系统化”;我更深刻理解了“学习和坚持是个人和团队成长的生命力”。 (二)吴xx工作室有思想,有华蜜 xx中学吴xx老师的名字很硬(三个石头),但她却是一个松软、漂亮、知性的优雅女性。她的(历史)工作室让人留恋:不仅因为工作室内的布置充满着“历史感”红色底板金色门钉的大门、青瓦红框的陈设墙、明晃晃的“文物”陈设柜、羊皮四方灯笼、古装布衣裙、长案书桌;还因为她命名为“民师一般的、草根的老师”、“明师明白的、为明天的老师”、“鸣师乐于争鸣的老师”的工作室
7、理念;更因为她有内容、有深度、有华蜜感的工作室行动。吴老师说话渐渐的、柔柔的,不张扬但透着坚决。在吴老师徒弟同样成长为名师的双学峰老师的共享中,我更深刻理解了工作室作为环境、平台的角色和责任。我们须要建一个有思想的工作室,做一个有思想的名师,带出有思想的学员;让工作室有内涵,有暖和,有华蜜。 从“自话”到“对话”有感于老师的沟通协作意识 本次项目培训最具活力的课程当属“活动课程”,从第一次“相识他人”的拘谨,到“相识自己”的投入,再到“华蜜你我他”的疯狂,我们这些以四、五十岁为主的学员们经验了一个不一样的课堂,课堂中伙伴及我们自己的表现也让我们更清楚地相识自己,相识自己与团队的关系,相识团队中
8、伙伴的意义。 在韩裕娜博士设计的“七巧板”嬉戏中,我们领会了“集体失败”的苦痛,失败的缘由有许多,没有全局观,没有对话,不擅长合作是根本缘由。聪慧如我们,在领到任务卡后,很快就明白了老师发的四片七巧板是无法独立完成任何一个任务的,必需与其他小组共享与合作;也知道一个课室相互有距离的七个小组,在不能移动座位的状况下,有效的合作是应当产生一个“指挥”。可是,40分钟的嬉戏时间里,不到5分钟时就明白的道理,却在一片嘈杂声中,“道理”、“规则”不堪一击。在“尽快完成小组任务获得加分”的利益驱动下,主动共享出去的七巧板,不肯定能归还回来;希望得到帮助的,只能无助地恳求;原想规规则矩不动的,最终也加入了“
9、抢夺战”中;最终醒悟过来的“领导组”,“号召”无力后最终放弃 这让我想起我们经常挂在嘴边的“进行小组合作学习”、“培育学生协作精神”、“学会合作”这些话,我们要培育学生学会合作,可是我们老师真的懂得合作吗?!小组中必需产生一名领袖成员,我们老师为什么不情愿去当“领袖”呢?! 又记得宋春燕博士设计的“我是谁”活动中,在题板上归纳小组类型的“优势、劣势、机遇、挑战”时,部分小组成员起先选择离场休息,只留下了几名组员完成任务。还记得北京师范高校朱旭东教授不断“追问”的课堂,朱教授始终努力与老师们“对话”,但明显老师们很不习惯甚至回避这种“毫无打算”的对话,大家好像更习惯于“打算好了”再回答,习惯于“
10、听听别人怎么说”。 我们可能会很轻易地指责学生“不会合作”、“不愿开口”、“不懂表达”,作为老师的我们今日以学员的身份,同类型的任务给我们,我们“会吗?”、“愿吗?”、“懂吗?”,我们想过这个问题吗? 或许以往的经验使我们习惯于独立思索、自说自话,或许这只是嬉戏不必太较真。但我觉得,在这开放的、多元的、簇新的,强调沟通、对话、合作的社会里,不仔细对待自己的学习,不与时俱进、身体力行的老师,不行能带领出“想象中、愿景里”的主动进取、勇于表达、创新协作的学生和团队。我们,肩负责任。 电视广播行业新进主持人年度个人总结 20xx年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,接近年
11、终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。 我是去年11月份到公司工作的,在没有来到播音室工作以前,我对播音还有写POP都是没有阅历的,仅凭对播音工作的热忱,而缺乏实战阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零起先,一边学习学问,一边摸索途径,遇到主持和播音方面的难点和问题,我常常请教xx科长和xx等其他有阅历的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较有难度的主持的探讨针对性策略,取得了良好的效果。 通过不断的学习学问,收取同行业之间的信息和积累阅历,
12、现在对播音主持有了一个也许的相识和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的应对主持方面遇到的各种问题,精确的把握商城宣扬的须要,良好的与各楼层沟通,对商城文化的宣扬也有一个比较透亮的驾驭。在不断的学习学问和积累阅历的同时,自己的实力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些改变和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事务。对于一个项目可以全程的操作下来。 Gz85.coM编辑举荐 电视广播主持人年度个人总结简短优秀 时间在不知不觉间消逝了,一年的工作已经结束了。为了看看自己这一年的表现,就可以对自己主持人的工作总结一下,能够全面相识自己的优点和不足,避开犯同样的错误
13、。主持人年度工作总结要怎么写,须要留意哪些呢?下面是由我为大家整理的“电视广播主持人年度个人总结简短优秀”,仅供参考,欢迎大家阅读。 电视广播主持人年度个人总结简短优秀 时间过的很快,转瞬20*年又要到年尾了,年度工作总结又如约而至,每次心中都会感慨,时间过得好快。 首先就我的节目进行总结,现在我主要负责的节目是欢乐女生Happy购,这是在原有节目欢乐购购购基础之上于今年10月份又改版升级的一档全新节目。全新的节目照旧是实行两位主持人现场直播与互动的形式,不过在节目的内容跟编排上有了很大的改变,节目设置实惠集中赢、听广播折上折、时尚惠生活、团购初体验、极速秒杀环节,让听众在听节目时有了针对性和
14、条理性,不再像之前一样笼统同季节目改版之后的内容更加大了和企业及广告客户的联系,也给听众们带去更实在的服务。还有就是我们节目的品牌活动“白吃团”,在这一年中,白吃团走进朐城的大小酒店餐厅,受到了餐饮业和听众的好评。 在这一年中,除了节目上的改变之外,我的搭档也从曙光变为漂亮活泼的林凡,搭档的转变也使的节目注入了新的“血液”,有了新的变更。通过和林凡的搭档,我的节目的风格也有所变更了,通过林凡的带动,节目风格更加的时尚更加的年轻化,听众听觉上也耳目一新。 在今后的节目中要保持簇新度,须要在节目的包装上和内容上下功夫。听众不喜爱听模式化的广播,假如能够在每天的节目中增加心愿,那就是一种进步。在今后
15、,准备将现在负责的原有的节目接着包装更新,尽可能设置可以盈利的版块,增加节目人气和影响力,同时,围绕节目多动脑筋,找寻活动创意,扩大节目影响力。 平常的时候多听别台的节目。借鉴学习,不断提升节目质量,常变长新。常变长新虽然简洁,但是做起来很难,须要持之以恒的坚持与勤奋。 电视广播主持人年度个人总结简短优秀 从“内修”到“传递”有感于优秀工作室主持人的共享 本次研修,我们得以与众多优秀的省、市、区名师工作室主持人近距离学习和沟通,无论是xx附小“抱团式”的优秀团队、xx中学吴xx老师“家庭式”的工作室,还是xx小学“品牌化”的工作室;在倾听他们无私的共享中,在参观特性显明、特色各异的工作室时,我
16、深深被吸引,由衷钦佩的同时,也深切感觉到自身的不足与责任。从“潜心内修”到“无私传递”是我对优秀工作室主持人的整体印象。以下共享两个印象深刻的工作室。 (一)吴向东工作室要把自己当回事 华南师范高校附属小学赫赫出名的吴向东老师其貌不扬,话语不多。他给我们共享的第一句话:“要把自己当回事,不要太把自己当回事。”给我留下了深刻的印象。吴老师的(科学、综合)工作室成员并不局限于“指派的”学员,他的鸢尾花团队成员遍布全国各地;他工作室的工作时间不只是在“跟岗期间”,而是在每时每刻。吴老师的共享就如他的外形一样朴实无华。吴老师从(学员)“学什么”、“怎么学”、“如何出成果”三个方面简明扼要地向我们介绍了
17、他工作室的运作阅历。在短短的十几分钟共享里,我们或许不能“吃透”他的阅历,但我记住了吴老师说的:“学习要开放悦纳”,“正确价值观体系的建立才能变更教学行为”,“要让成果系统化”;我更深刻理解了“学习和坚持是个人和团队成长的生命力”。 (二)吴xx工作室有思想,有华蜜 xx中学吴xx老师的名字很硬(三个石头),但她却是一个松软、漂亮、知性的优雅女性。她的(历史)工作室让人留恋:不仅因为工作室内的布置充满着“历史感”红色底板金色门钉的大门、青瓦红框的陈设墙、明晃晃的“文物”陈设柜、羊皮四方灯笼、古装布衣裙、长案书桌;还因为她命名为“民师一般的、草根的老师”、“明师明白的、为明天的老师”、“鸣师乐于
18、争鸣的老师”的工作室理念;更因为她有内容、有深度、有华蜜感的工作室行动。吴老师说话渐渐的、柔柔的,不张扬但透着坚决。在吴老师徒弟同样成长为名师的双学峰老师的共享中,我更深刻理解了工作室作为环境、平台的角色和责任。我们须要建一个有思想的工作室,做一个有思想的名师,带出有思想的学员;让工作室有内涵,有暖和,有华蜜。 从“自话”到“对话”有感于老师的沟通协作意识 本次项目培训最具活力的课程当属“活动课程”,从第一次“相识他人”的拘谨,到“相识自己”的投入,再到“华蜜你我他”的疯狂,我们这些以四、五十岁为主的学员们经验了一个不一样的课堂,课堂中伙伴及我们自己的表现也让我们更清楚地相识自己,相识自己与团
19、队的关系,相识团队中伙伴的意义。 在韩裕娜博士设计的“七巧板”嬉戏中,我们领会了“集体失败”的苦痛,失败的缘由有许多,没有全局观,没有对话,不擅长合作是根本缘由。聪慧如我们,在领到任务卡后,很快就明白了老师发的四片七巧板是无法独立完成任何一个任务的,必需与其他小组共享与合作;也知道一个课室相互有距离的七个小组,在不能移动座位的状况下,有效的合作是应当产生一个“指挥”。可是,40分钟的嬉戏时间里,不到5分钟时就明白的道理,却在一片嘈杂声中,“道理”、“规则”不堪一击。在“尽快完成小组任务获得加分”的利益驱动下,主动共享出去的七巧板,不肯定能归还回来;希望得到帮助的,只能无助地恳求;原想规规则矩不
20、动的,最终也加入了“抢夺战”中;最终醒悟过来的“领导组”,“号召”无力后最终放弃 这让我想起我们经常挂在嘴边的“进行小组合作学习”、“培育学生协作精神”、“学会合作”这些话,我们要培育学生学会合作,可是我们老师真的懂得合作吗?!小组中必需产生一名领袖成员,我们老师为什么不情愿去当“领袖”呢?! 又记得宋春燕博士设计的“我是谁”活动中,在题板上归纳小组类型的“优势、劣势、机遇、挑战”时,部分小组成员起先选择离场休息,只留下了几名组员完成任务。还记得北京师范高校朱旭东教授不断“追问”的课堂,朱教授始终努力与老师们“对话”,但明显老师们很不习惯甚至回避这种“毫无打算”的对话,大家好像更习惯于“打算好
21、了”再回答,习惯于“听听别人怎么说”。 我们可能会很轻易地指责学生“不会合作”、“不愿开口”、“不懂表达”,作为老师的我们今日以学员的身份,同类型的任务给我们,我们“会吗?”、“愿吗?”、“懂吗?”,我们想过这个问题吗? 或许以往的经验使我们习惯于独立思索、自说自话,或许这只是嬉戏不必太较真。但我觉得,在这开放的、多元的、簇新的,强调沟通、对话、合作的社会里,不仔细对待自己的学习,不与时俱进、身体力行的老师,不行能带领出“想象中、愿景里”的主动进取、勇于表达、创新协作的学生和团队。我们,肩负责任。 电视广播主持人年度个人总结简短优秀 XX年3月22日,我们全体老师赴长子县东方红学校学习,听了三
22、节课,和讲课的老师沟通了一节课,感受颇多,思索不断,现简要总结如下: 1、课堂上小组合作分工明确,真实高效。不论是复述回顾、还是设问导读自学后的探讨、还是巩固练习的检查等等,的确达到了合作的目的,的确有实效,绝不是流于形式。这就须要我们探讨合作的程序,细化合作的程序,比如复述回顾人小组怎样活动,是组长检查组员,还是人一齐说,还是一人说一道。设问导读自学后的探讨怎样沟通,是按设问导读的问题的依次一个问题一个问题沟通,还是把自己不懂的问题提出来向大家请教。假如要一个问题一个问题的沟通,是各人拿住自己的学案,四人轮番读题目和答案沟通,还是把个学案摆在一起,对答案,答案不一样的沟通。巩固练习如何检查是
23、在大组里对判,还是沟通以后再比照同学的板演自己检查。大组里沟通过程中已经改正的错误要不要再汇报。等等。全部学生合作的程序我们都要探讨,探讨出最有效的程序,然后在训练学生。 、学生回答问题主动踊跃,思维碰撞的火花层出不穷。 尤其是听的第一节课,这边说罢,那边补充,这个说完,那个提出不同看法,学生们始终在主动思索,有效沟通。这得益于老师让学生想好,站起来就说,不用举手等老师点名,学生们时刻打算着,也时刻在竞争,自然留意力高度集中。但更得益这位老师合理的制度保证和长期的训练,因为我们听的其次节课就出现了三、四个小组同时站起来同时汇报,谁也听不清晰谁的发言,最终还是由老师点名回答的状况。第四节课沟通时
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