2022年精选加薪申请书模板合集八篇.docx

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1、2022年精选加薪申请书模板合集八篇精选加薪申请书模板合集八篇现今社会公众的追求意识不断提升，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候须要留意问题。写申请书时理由总是不够充分？以下是我为大家整理的加薪申请书8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。加薪申请书 篇1敬重的领导：您好！我从去年进入公司并担当公司IT人员一职，到现在已经有五个多月的时间了，早已过了公司规定三个月的试用期，始终以来，我在工作上都保持着良好的工作看法，敬业乐观，仔细踏实地工作，始终以自己剧烈的责任心进取心，勤勉不懈地努力，加上自己较强的专业基础与较强的自学实力、不懂就问的学习看法，尽力完成领导交付的工作。入职以来，由于公司网站

2、还在建设中，陈先生还没离开公司，去年每天大部分时间做的事情与本职无关，但我还是一丝不苟的做好，不敢有所懈怠，以最快的速度完成领导安排给我的任务，比如修图，拍照，由于拍的照片多了，修的图片多了，技术与速度也有很大的提高！拍完照片与修好图后，闲下来没事做了，我就主动问陈先生假如没什么事做，我就到保安室或者对面的办公室帮二楼生产部做一些事情去了，他也同意了，于是我就和保安两个人在保安室组成了一个小流水线，帮二楼生产部贴一些价标等一些事情，但我并不觉得厌烦，觉得是一件好事，可以体验一下做普工的辛苦，熬炼一下自己的毅力，同时也是一种挑战，说她是一种挑战我是这样因为的，这次在一个小时里我可以贴500个价标

3、，下次在一个小时里我可以贴1000个价标，再下次可以贴1001个价标，我觉得这是一种速度的挑战，也是人生看法的挑战，我的人生看法就是这样，尽最大实力做好每一件事。记得一次公司星期日要出货，但还有许多货没有做完，在袁方的带领下我也义不容辞地为公司加班，星期五晚上，星期六下午与晚上，星期日一天，反正公司有用到我的地方，无论何时何地我都会义不容辞的出现。入职以来，去年虽然只有小部分时间做的事情跟本职有关，但在这小部分时间里足矣让我了解与解决公司网络上电脑上常见的问题，无非就是邮件发不了，网线水晶头有些线松动了，电脑主机里某些硬件坏了，有些人对软件的部分操作不会，安装一些常见软件等，上面的这些问题请公

4、司领导放心，这些我都可以解决。除了这些我会的还有，比如电脑组装，安装系统，图片美化，各种管理系统的操作与管理（比如ERP管理系统），伺服器Server上数据备份与复原及添加人员与权限设置等管理。对于公司网站方面：上传清楚美丽的图片吸引顾客，熟识关键词，擅长利用关键词来提高网站访问量，编写HTML代码，更好地描述产品。目前，我的任务就是顺美网站与阿里巴巴网站产品图片上传与描述，公司电脑维护，PD与彩图的有关任务，目前每天都很繁忙，假如公司有须要我会义不容辞地每天晚上适当加班，现本人已近而立之年，结婚、养家等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到

5、公司对员工的爱惜，公司内部的和谐，就似乎一个大家庭一样，心中就有了始终走下去的希望。考虑到我来公司已快半年，基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能从3月x日起将我的工资提高到3500元，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中，人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复！此致敬礼！XXX日期加薪申请书 篇2公司领导：我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，

6、为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入xx以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如xxxxxxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。全部这些都是与公司领导关切重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效

7、力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！此致敬礼！申请人：xxxxx年x月xx日加薪申请书 篇3敬重的上级领导：您好!我叫?，男，中共党员，今年28岁，日生于廷牌镇高潮村定龙组。专业，同年10月在XX工作，始终从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作主动，为人恳切踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。XX年2月至XX年5月，担当XX负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全体干部职工的支持和协作下，任劳任怨，勤于思索，综合调配，本人克服工

8、作人员少(3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作)，人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺当开展各个阶段党政办的各项工作。在XX年和XX年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。本人在娴熟驾驭运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在廷牌的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺当开展。本人对各种画图软件(photoshop、CAD、Flash及其他各种软件)也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触

9、实力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，本人也将能得到全面的提高。为此，特向领导申请，接收本人作为贵局的一份子，我信任我肯定会做好工作，成为优秀一名工作人员，不辜负领导对我的期望。特此申请此致敬礼申请人：加薪申请书 篇4总经理：我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。为了进一步调动他

10、们的主动性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。特此申请，请予批准。申请人：某部门经理x年x月x日加薪申请书 篇5领导：您好!特别感谢您能在百忙之中抽出您珍贵的时间来阅读我写的这份材料!很荣幸有机会能融入旭晖卫浴有限公司这个暖和的大集体大家庭，能成为旭晖的一员，本人深感宝贵;能在一个领首国际卫浴前沿的公司效力，本人深感珍惜!团结强大的领导班组，刻苦能干的生产同志，明察秋毫的品管干事，业绩优秀的销售骨干组成旭晖浴室趟门制造厂的良好流畅的生产销售线。在工作中，领导者杰出的思维构架，保证了旭晖产品的良好快速生产运行;生产人员仔细刻苦的良好工作作风，

11、保障了旭晖卫浴产品的优秀杰出品质;业绩突出的销售精英，筑就了Sunrise这个独特的国际卫浴品牌。当然，生产能得以快速良好的进行，品质能得以悠远许久的保证，销售能得以蒸蒸日上的发展，其间也凝合了我们仓库部仓管人员的静默无闻的背后无私奉献。仓库工作繁杂辛苦，但是不论多么繁杂，多么困难的事务，我们仓管人员始终保持一种主动向上勇往直前的精神状态，不辞辛苦、不畏惧艰难、不拈轻怕重。无论工作多么惊慌繁复，我们始终保持精神饱满、心情开心。在作好自身收、发、存、放、盘点等工作的同时，与其他部门人员工作沟通中，我们主动参加、主动协作。虽然其间工作也有出现漏洞或是不足，受到其他部门人员的相关投诉，但是我们能在较

12、短的时间内查找自身不足因素，理性分析出现该种问题的干脆缘由，主观主动的吸取阅历教训，竭力要求自己在以后在工作中做到无缺无漏、悉心细致，保障仓库工作能在生产环节中顺当做好收、发、存、放等相关详细工作。塑造旭晖的良好企业形象，为旭晖的生存和发展创建良好的后备环境，对仓储事业的发展作出重大的贡献，是仓管人员的基本工作和根本要求。在仓库实际工作中，就我们铝材仓而言，平均一周一次的委外加工收发工作，在发料之前，我们得先提前一天备好需委外加工的相关物料，并统计型号、规格、点好数量，并备好相关委外单据，做好光身委外帐、委外加工发出帐;当委外加工料返厂时，我们得拆开包装纸，分型号、规格、并一支一支的点好数量，

13、然后核对送货单，待品检检验合格后，将良品一支一支的入库、上架，并点好不良及报废，统计相关数据，做好委外收回帐，自身入库帐以及电脑系统委外加工制令帐，然后将统计好的相关单据上交财务;平均三周一次的光身进料，我们得自己把重量逾5吨的光身铝材从车上下货，并在主管的指导带领下，用磅秤一包一包的过重，然后帮助生产部相关开料人员进行长料开短工作，并做好委外备料工作，做好光身长料开短手工帐、电脑系统光身帐、委外加工帐;另外，每天都存在的生产部领料工作，我们得专人专事的协作查找其须要的相关物料，尽力争取做到“半分钟原则”(即生产人员须要一支或多支铝材时，我们必需在半分钟之内找出该种铝材所在的详细位置，然后核对

14、好型号、规格、数量，并发给生产部相关领料人员。白天，主动协作生产部人员领料工作、保证生产能快速顺当的进行;晚上无人领料时，作好当天的发料帐，物料需求电脑帐，保障自身“帐料合一”。其实，用辨证逻辑思维分析：销售业绩突飞猛进，必定导致生产工作加速进行。生产工作繁忙运行，必定导致仓库工作惊慌繁琐。在薪资安排上，生产工资根据计件核算，仓库工资根据计时计算。从经济学角度分析：计时工资无非是基于投入、从而体现监督;计件工资无非是基于产出，从而体现激励。生产人员工资基于产出、体现激励，必定导致生产人员努力刻苦进行生产，有时甚至加班加点的进行。我们假定一个晚上一名生产人员的预定产出是10套产品，他的预料加班时

15、间是从晚上6点到凌晨0点。假如生产一套产品能给他带来的酬劳是8元，那么当他生产完这10套产品时，他将得到的将是80元，这是基于激励带给他们的酬劳。但是相对于我们仓库而言，生产部人员加班进行生产，必定导致我们仓库加班跟进发料。从晚上6点到凌晨0点一共为6个小时，这六个小时中，一个生产人员能得到的酬劳将是80元，但是我们仓库人员由于是计时工资，平均工资实际每人每个月为600元，那么每人每小时的加班工资将是2。5元(依据我厂实际加班比例为1：1)，那么6个小时我们得到的将是15元。我们加班工作的投入时间和生产人员的投入时间是完全相同的，但是我们得到的实际酬劳仅仅只是他们的19%。从经济学的宏观角度来

16、分析，当基于激励的投入时间和基于监督的投入时间完全相同、计件所带来的酬劳大于或是远远超过计时所带来的酬劳时，必定导致计时员工心理存在一种物质追求上的极端差异，这种状况往往导致计时员工流向计件工作，甚至导致计时员工从该企业流失至基于监督的计时工资高于该企业的企业。从经济学的另一种层面看，这必定导致该企业人才流失，既而导致该企业的人才替换成本加大。从辨证唯物思想上来分析：人才流失必定导致该种人才以前所从事的相关工作缓速甚至停滞，在物质产出上就会给基于激励的计件员工带来工作上的极大不便，尽管两者工作竭力协作，但是由于种种缘由和种种客观因素制约，两者始终协作不上或是存在时间和效率上的极大差距，从而影响

17、基于激励的工作缓速甚至极大程度上影响整个生产和销售。这就是计件工资与计时工资在基于程度上的不同从而在物质酬劳上存在极大差异所带来的负面影响。我通过视察政府颁发的工资指导价格，另外通过调查同类企业的相关薪资待遇，我想：在工资酬劳安排上，计时酬劳与计件酬劳不应当是存在这么大的差距的，尤其是在晚上加班时，加班制度应更加合理合情。我在此谨代表我们仓库部全部仓管员，特申请对我们仓库部的薪资待遇进行改进，希上级领导考察实际、对仓库部工作提起重视!XXX科长加薪申请书 篇6敬重的领导您好！本店现有X人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的主动

18、性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度；2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标；或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象常常发生；3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作业绩和工作质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响公司经营潜力的开发。信任对于有肯定实力和执行力的员

19、工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务；4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好！诚心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！此致敬礼申请部门：20xx年X月X日加薪申请书 篇7敬重的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我熬炼的机会，让我学会了许多东西；从20xx年到公司以来，这几年里，我一向认仔细真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作阅历渐渐丰富，工作潜力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和

20、帮忙。自从任职以来，让我深感职位对公司的重要性。我信任付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，期望公司能够思索把目前月工资4000向上提升到5000，主要目的是让自我能够安心的工作，更好的为公司效力。假如公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标准，还恳切的期望领导能够给出珍贵的看法举荐，让我在以后的工作当中有更准确努力的工作方向以及目标，在提升个人潜力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。假如公司不予思索本次申请，我依旧会用仔细、负责的看法做好我的工作。期盼领导批复！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日加薪申请书 篇8敬重的领导：您好！冒昧打搅您的珍贵时间，

21、请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。我于xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的实力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们赐予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了肯定的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能娴熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软

22、件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等软件，并且能娴熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作实力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公允性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。人追求的目标

23、越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素养凹凸，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热忱。牺牲休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。以上是我的这两年来的工作成果和对公司的建议。假如公司认为我还未能达到加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵看法或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己实力的同时将工作做得的更好。此致敬礼申请人:xx年x月xx日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页