2022年加油站片区经理个人工作报告.docx
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1、2022年加油站片区经理个人工作报告 加油站片区经理个人工作报告 章标题:加油站片区经理个人工作报告各位领导,各位同行:大家好!我叫xxx,现任xxxxxxxxxxxx,管理着11座加油站。今日我发言的题目是投身改革,主动转型,实现人生的其次次飞跃。20xx年,我公司根据集团公司、销售公司的部署和要求进行了经营管理体制改革,取消了原有的12家区县公司,对整体经营管理体制进行了重组,同时也形成了零售经营管理工作的一个新生事物,即片区经理,又称ME。改革前,我担当原延庆公司办公室主任,对加油站的经营管理工作并不真正了解。体制改革撤消了原有的区县公司机构,作为中年人,何去何从,今后如何发展?这是我在
2、人生道路上遇到的一个绕不开也躲不过的难题。将近半个月的时间,我彷徨、迟疑,甚至茶饭不思。经过冷静思索,最终我理清了思路:改革是大势所趋,对石化销售企业来说,只有深化改革才能把企业做强做大,才能在应对入世挑战的竞争中立于不败之地,不改革就没有出路!而作为一名共产党员,面对时代的发展要求,只有站在勇于推动改革、实践改革的前列,才能充分体现共产党员的先进性,发挥共产党员的先锋模范作用。思想通了,包袱也减轻了,于是我在去年7月底英勇地报名参与了片区经理的竞聘,通过考核,以优异的成果走上了新的岗位。俗话说:“有志者,事竞成”。经过近半年的仔细学习和大胆实践,我已经基本胜任了现在的工作岗位,顺当地由一名机
3、关管理人员转变为加油站的一线管理者,这其中的酸甜苦辣,现在回想起来真是别有一番味道在心头。在走上片区经理岗位之前,我知道自己对加油站的经营管理还只是局限在表面,停留在浅层次上,只有通过不断学习,才能尽快弥补自己在加油站经营管理阅历上的先天不足,才能使自己尽快地熟识状况并进入新的角色。虽然已经有了肯定的心理打算,可真正工作起来,我才知道困难远远超出我的想象。记得刚被任命为延庆片区经理时,我召集所管理的站长开了一次见面会,会前站长们就在私下争论,“给我们选了这么一个带头人,她一天加油站的实际工作都没干过,还能领导我们,看来我们这个片区是没希望了”。开会时,一些站长就当面对我发问:“我站过往的绝大多
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