2022年区财政局政风建设工作总结.docx
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1、2022年区财政局政风建设工作总结区财政局政风建设工作总结 根据中共*市*区委办公室、*市*区人民政府办公室关于印发*区2022年政风建设年工作方案的通知(*委办20222号)布置,结合我局实际,扎扎实实开展了政风建设年工作,转变了工作作风,提高了行政效能和行政执行力,营造了风清气正的行政环境。一、提高相识 加强领导根据“统一领导、分级负责,强化监督、肃穆整治”的原则,成立区财政局政风建设年工作领导小组,负责全局“政风建设年”的组织领导工作。领导小组办公室设在局办公室,负责全局“政风建设年”工作的综合汇总、组织协调、推动落实和督办检查等工作。财政局各科室(所)是“政风建设年”工作的主体,负责人
2、对本科室(所)的政风建设工作负有干脆领导责任。二、思想发动,营造氛围为了做好政风建设年工作,我局主动动脑筋、想方法,制定切实可行的工作方案。一是广泛发动。召开了全局大会,仔细组织学习全市开展政风建设年活动动员大会精神,提出了执行力和服务意识进一步增加,服务质量和行政效能进一步提高,行政行为进一步规范,工作作风有较大改进,达到群众和服务对象满足度有较大幅度提升的工作目标。二是营造氛围。我局利用制作条幅、宣扬栏等方式,刚好宣扬政风建设工作要点,利用宣扬单、反馈信等手段了解和驾驭服务对象方面的需求和看法。三是开展政风建设年探讨活动。以“岗位、责任、形象”为主题主动开展学习探讨活动,取得了实效,促进了
3、工作。三、查摆问题,集中整治把查摆问题作为活动的重心,在查深查透上下功夫。一是自查。深化开展“五比五看”教化活动,深化查摆工作上存在问题与不足,写出剖析材料和整改看法。活动期间,我局对“八项制度”、工作纪律、行为规范落实状况进行了一次自查活动,在提升服务效能、创新服务理念、强化热忱服务方面,查服务上存在的突出问题。组织开展“八比八看”大探讨,引导机关干部依据各自工作岗位性质,从不同角度谈观念、谈相识、谈问题,进行换位思索,找出存在问题。引导机关干部查摆工作中的不足,进一步增加进取和敬业精神,激发工作热忱。二是抽查。组成巡查小组,对各科室活动开展状况进行不定时抽查查。检查是否有个别科室或个人对政
4、风建设年活动相识上不到位,行动上拖后腿等问题。三是走访查。深化到预算单位和服务对象中,进行面对面沟通,了解他们对我局干部形象和工作的看法。同时,公开优质服务承诺,接受预算单位和服务对象的看法与建议,体现活动互动效果。三、制定措施,全面整改针对查找出的问题,本着能整改的问题马上整改的原则。我局实行了针对性措施,一是实力素养方面。加强业务的培训,定期对政策法规进行基本内容测试,增加忧患意识、责随意识,打造主动向上的人才运行机制,为政风建设年活动开展营造氛围;二是工作纪律方面。肃穆工作制度,落实工作程序。针对个别工作人员的工作纪律涣散、工作看法不仔细等问题,我局从严格工作纪律抓起,从严格考勤制度入手
5、,强化监督考核,对没有按规定执行的人员,建立考评惩处体系,形成良好的运行导向;二是社会监督方面。我局重点抓好社会监督,加强与预算单位和服务对象联系,多渠道听取看法,建立看法投诉箱,放置在显著位置,受理投诉。四、巩固成果,促进工作我局政风建设年工作的扎扎实实开展,推动和促进了机关干工作作风的转变,服务的意识更加深厚,工作激情更加高涨,提高了行政效能和行政执行力,营造了风清气正的行政环境。促进财政工作的进一步发展,成果显著。2022年1至9月全区财政收入完成344,606万元,为预算的90.1%,同比增长39.3%。其中:上划中心“四税”收入完成112,149万元,为预算的85%,同比增长38.2
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- 2022 财政局 政风 建设 工作总结
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