2022江苏劳动合同-劳动合同[劳动合同].docx

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2、其中试用期自年月日起至 年月日止。b、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即 为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方依据中方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方 业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从屮方的安 排。（二）屮方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合中方依法制订的并已公 示的规章制度。乙方应当根据中方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成 规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）三、工作时间和休息休假（一）中乙双方在工作时间和休息方面

3、协商一样选择确定条款，平均每周工作四 十小时：a屮方实行每天小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。b、中方实行三班制，支配乙方实行班运转工作制。C、屮方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作 制规定。d、甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算 工时工作制规定。（二）屮方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健 康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给 予乙方补休或支付加班加点工资。（三）中方为乙方支配带薪年休假。四、劳动爱护和劳动条件（一）屮方对

4、可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并 对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）中方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护 用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）中方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤的，屮方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方 的工资。乙方在法定工

5、作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于 当地最低匸资标准。（一）中方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定条款：a、乙方的工资酬劳根据中方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确 定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。b、中方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的 基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙 方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九 十以上劳动者在法定工作时

6、间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成屮方 定额，屮方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。d、（四）中方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等， 合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据（工资集体协商协议、内部工资正常 增长方法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数讣算。（六）乙方事假期间，中方扣除工资的标准为。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙 方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应山乙方缴 纳的部分，山屮方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）中方应当将为

7、乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向中方查询 其各项社会保险的缴费状况，屮方应当供应帮助。（三）如乙方发生工伤事故，中方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提岀工伤认定申请，为 乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，中方应当执行。七、劳动纪律屮方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向 乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经屮乙双方协商一样，同意选择条约定条款。a、乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商 业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协

8、议。b、由中方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙 方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c、甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行 服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d、屮方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准 为:。f、中方同意为乙方供应如下福利待遇：。g、中乙双方须要约定的其它事项：九、劳动合同终止的条件经屮乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、；3、o十、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履

9、行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能 完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）屮乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商 不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。屮乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的 一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

10、（二）中方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动 保障行政部门和有关部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变， 应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平 等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，中乙双方各执一份。（六）本合同于年月日生效。法定代表人签名：乙方签名：或托付代理人签名：甲方盖章：签章日期:签名日期:屮乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳 动保

11、障行政部门提出。鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：劳动合同变更记录经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：。法定代表人签名：乙方签名：或托付代理人签名：甲方盖章：签章日期:签名日期:鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期阅读相关文档:福建建筑企业劳动合同-劳动合同湖南非全日制用工劳动合同- 劳动合同棋牌室承包经营合同茶庄承包经营合同紧密型联营合同合资经营合同 -经营合同制造行业中外合资经营企业合同样式-经营合同企业租赁经营合同-经 营合同国内经营公司与外派海员外派协议书-经营合同中外合作经营企业合同-经 营合同中外合资经营企业合同-经营合同设立中外合资经营企业合同-经营合同 设立中外合

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