2022辅警年终工作总结汇报范文有哪些.docx

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1、2022辅警年终工作总结汇报范文有哪些 在过去的一年里，工作期间特别充溢，虽然比较劳累，但也收获了许多，此时就可以对辅警的工作做个简洁的总结，看自己这段时间原委提高了多少。一篇好的辅警的年度报告，须要留意哪些方面？下面是我为大家整理的“辅警年终工作总结汇报范文有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。 辅警年终工作总结汇报范文有哪些 目前，在交通管理任务日益繁重，警力严峻不足的状况下，辅警作为交通管理的一支协助力气，正发挥着相当重要的作用。但是由于在协警的招收、录用、管理等工作中不够规范，协警队伍普遍存在着文化水平偏低、工作主动性不高、队伍不稳定等问题如何加强协警队伍的管理，提高他们的政治、业务素养，

2、发挥他们的主观能动性，学会做群众工作，成了当前急需解决的问题。下面本人结合我局当前交通协警队伍的实际，作浅显的思索。仅供参考。 一、有关数据 _年永康市公安局交-警大队有民-警77人，占全局民-警总数的18.11%；2022年底，交-警大队民-警81人，占全局民-警总数的15.51%，下降2.6个百分点。而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的改变。1999年，永康全市机动车拥有量37550辆，驾驶员42022人；2022年，全市机动车拥有量108824辆，驾驶员138702人；与1999年相比机动车和驾驶员分别增长了197.7 %和 230.1 %。交-警大队在警力

3、无法满意的状况下，招收了大量协警作为交通管理工作的补充力气。目前，交-警大队共有协警79名，基本分布在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队，协警的数量大致为民-警的3倍。 二、当前协警队伍存在的问题 1、队伍整体素养不高。由于面对社会招募，进入“门槛”较低，因而人员比较困难，文化程度普遍不高。据统计，在79名在职协警中，小学文化的1人，初中文化的16人，中学文化(包括中专、职高)58人，大专4人。一般在录用后，经过简洁的短时间的培训即上岗，因此政治素养和业务素养显得参差不齐：政治上还把自己等同于一般老百姓；业务上对交通管理方面的学问知之甚少或者一知半解。所以在日

4、常执勤过程中，由于业务不娴熟或工作方法不当等缘由造成的投诉较多。 2、队伍凝合力不强。由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得到少；而且因为“帮助管理”的身份，协警在上路维持秩序、帮助纠违时往往得不到敬重和认可，比民-警更简单受到损害。因为政治上没有归属感，经济上得不到保障，导致了队伍缺乏凝合力。进入协警队伍成了很多人特殊是青年人的“权宜之计”，一旦有好的去处便一走了之。据统计，在79名协警员中，工作满5年以上的不足15人，工作未满1年的有42人。队员的频繁流淌对培训、管理等工作增加了难度，造成了诸多的不便。 3、队员纪律作风松懈。表现在协警员在帮助纠违执勤过程中不能够严格要求自己，着

5、装不规范，警容不整；在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范，缺乏自制力；依据个人喜好执法随意，意气用事，诸多情形下做不到冷静耐性，而是显得过于莽撞，促使个人行为失去了依据及准则，甚至于出现过激行为；对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻，自由主义严峻；特殊是8小时之外，个别协警放松了自我约束，甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作。 4、队员特权思想较重。部分协警员在工作中没深刻领悟到应担负的职责任务 ，警服上身无形中就助长了自身的特权意识，不仅不带头遵纪遵守法律，甚至开特权车，如开警车随意拉警笛、不带证件、不系平安带，驾驶摩托车不戴平安头盔等；特殊是在工作中对待人民群众的看

6、法上时常出现“冷、硬、横、推”等现象。缺乏必要的敬业精神及奉献精神，甚至于出现了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事，使得整个协警队伍中出现个别损害群众感情的事例，极大地损害了交-警队伍在群众心目中的形象。 三、产生上述问题的主要缘由 1、没有把好聘用协警的进口。协警的工作性质确定其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化学问以及较好的身体素养，具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等，但在实际操作中往往忽视了这些基本要求。由于受到人际关系等社会各方面的影响较多，把聘用协警作为解决民-警和相关单位人员子女短暂就业的一个渠道，导致对聘用协警员的考察、考核流于形式。 2、没有开展必要的岗位培训。协警的工作

7、性质虽然是帮助民-警工作，但其基本素养确定着工作效率和服务质量。但是协警在聘用后往往是进行几天的队列训练就匆忙上岗工作；在实际工作中，也不能保证协警按时、定期参与培训，往往是边干边学，造成工作效率和质量无法保证。 3、日常教化管理无章可循。虽然支队和大队都制定了协警管理方法，但是这些管理措施因为缺乏系统配套的监督制约措施，形不成系统的、规范的制度，因此使管理往往流于形式。 4、用人机制不完善。用不用人，用多少人，工资待遇怎样等劳资问题缺少政策依据和法律保障；录用和辞退不规范；时常加班加点却得不到相应的酬劳；凡此种.种，在肯定程度上打击了协警的工作主动性。 5、入警动机不纯。有的协警认为临时工干

8、临时活，干好干坏都无所谓，大不了走人。有的人目的不纯、动机不正，存在穿上警服捞一把的思想，因此造成部分协警吃拿卡要、违规违法办事的现象屡禁不绝。更有甚者认为反正是临时工，出了事一走了之，换个地方而已。 四、管理对策 1、畅通进出渠道，保持协警队伍的活力。 协警员聘用质量的凹凸，关键在于入口把关是否严格。在聘用程序上可实行文化考试、目测、面试、体检、政审等环节，择优聘用，并主动接受社会各界的监督，要防止出现选聘上的不正之风，杜绝讲人情，照看关系，要坚决防止把那些品德不好，甚至有劣迹的人员聘请到协警员队伍中来。近几年，永康大队在广泛开展调查的基础上，制定了协警统一的录用和清退标准，坚持“公开、公允

9、、公正”的原则，通过考试、考评等程序录用，并签订相关合同；规定在三个月的试用期内，赐予中队较大的自主权，对组织纪律性差、难以胜任工作的人员，中队提出建议，大队确认后，一律不予录用；对在工作中表现较差，有违法、违纪苗头的，一律予以清退。 2、明确协警的职能权限，充分发挥队伍的协勤作用。 加强对协警队伍的教化管理，规范职责，要明确哪些可为，哪些不行为，严格依照宪法、行政惩罚法、道路交通平安法的规定，做到主体合法、手段合法、程序合法。要求路面协警要帮助民-警维护交通秩序，提示和约束行人、车辆根据交通法规的规定通行，消退交通路障，做好现场爱护、抢救伤员等服务性工作；要树立交通协警的服务意识，把工作性质

10、定位在“服务”上；明确规定协警不能单独上路执勤执法，协勤行为必需在民-警的带领下开展，在民-警的指挥下，有效维护交通秩序。同时要坚持不断地开展法律法规，业务技能教化培训和一心一意为人民服务，践行三个代表重要思想的宗旨教化，使协警员队伍步入健康良性发展轨道。 3、落实保障体系，保持协警队伍的稳定。 要做到政治上爱惜、工作上支持、生活上关切，刚好了解队员的思想动态，切实解决实际困难；重视对协警的权益爱护，对不法侵害或打击报复协警的行为，坚决依法查处；对有突出表现的协警，主动为他们争取政治荣誉，增加协警队伍的凝合力和向心力。同时，根据劳动法的规定，使协警有劳动用工合同保障，通过多种途径赐予办理医疗、

11、养老、意外损害等各种社会保险，消退协警的后顾之忧。 4、建立考核奖罚机制，激发协警的工作主动性。 只有依靠严格、公正、合理的考核，才能奖勤罚懒，优胜劣汰，充分调动协警的工作主动性。永康大队从20XX年起先对协警实行工作目标量化，完善月考核、年终评优等制度：对于完成月目标任务的，在考核后月兑现奖金；年终通过民-警测评、协警自评，中队举荐，大队长会议确定，评比出优秀协警，除赐予通报表扬外，还赐予肯定的物质嘉奖。在日常工作中，加强对协勤行为的监督、检查，通过明查暗访，定期对协警队伍进行全面梳理，考察有无作风散漫、工作无成效甚至越权执法、以权谋私等侵扰群众利益的问题，对发觉的各类苗头问题及早处置，决不

12、姑息迁就。 5、 建立健全规章制度，加强协警队伍的长效管理。 加强协警队伍的长效管理，必需完善协警的工作制度、教化培训制度、督察考核制度、录用辞退等制度；并常常性开展法律学问、执勤规范、服务意识以及职业道德等方面的教化；在日常工作中激励协警开展自学自助，落实民警进行传、帮、带，实行民-警连带责任制。 对此，宁波公安局海曙交警大队作了有益的尝试：大队以党支部、团支部为枢纽，把协警和民-警凝合到一起，通过组织协警参与党团活动、民-主生活会，使他们在工作和生活中与整个集体融合在一块，克服临时观念，以饱满的热忱投入到工作中，充分发挥主观能动性；每位协警都由一名思想、工作表现较好的民-警进行连带管理，监

13、督其工作表现，了解其思想状况，帮助学习、指导工作，督促其不断进步。对协警的管理列入民-警的考核内容。另外，须常常性开展协警队伍整顿活动，召开民-主生活会开展指责与自我指责，查找队伍管理中的薄弱环节，深刻剖析存在的问题及缘由，明确解决方法，对暴露出来的问题落实整改措施。要通过各项制度的完善，加大对协警队伍的规范化管理和正规化建设的力度，促进协警队伍的健康发展。 辅警年终工作总结汇报范文有哪些 那些曾经的欢乐，那些付出的汗水；那些前行路上的荆棘；那些为之付出的成就；都深深地埋藏于我们心中；定格为独属于你我的回忆。 幻想，是对将来的一种期望；幻想就是一种让你感到坚持就是华蜜的东西；甚至其可以视为一种

14、信仰。 退伍之后，我也从事了几份不同的工作，但始终感觉那都不是我酷爱的职业。浑浑噩噩的过着每一天，对前途感到迷茫，随着时间的洗礼，最初幻想不得不尘封在内心的深处。直到偶然望见昌宁县公安局招录辅警公告，才唤起了我年少时的幻想，我最终知道了自己内心所属，为我坚决了前进的方向。 在我加入查缉中队之前我对这一份工作充溢着期盼，充溢了热忱。但当我真正加入查缉中队后，我产生了不小的失落感，开展日常工作后我的热忱起先渐渐消退，心里想着这和我们在电视电影中所看到的不一样啊，我们不是应当穿着帅气的制服，不分昼夜的穿梭于各种犯罪现场，与不同的犯罪分子做着较量，在刺激而又危急中度过吗?而我现在怎么是一天到晚的站在大

15、路边对过往的车辆和人员进行检查，重复着这种无聊枯燥的工作呢?虽然我也知道自己没有擅长的技能，也曾怀疑自己是否能干好这项工作，我渐渐的学会将精力仔细投入到每一次任务中，通过一次次磨砺，我相识到了查缉工作是公安工作的一个重要组成部分，这也是我难得机会，将是我人生成长过程中最为重要的历练。 在我加入查缉中队中印象最深的是第一次参与查缉任务时，在班长的带领下对临沧到保山的一辆出租车进行检查时，班长凭借多次的查缉阅历，说车上男子可能藏有体毒，让我带他先去做个尿液检测，我根据学习的流程对该男子进行检测，结果发觉该男子的确有问题。我心想班长好厉害，这次查缉任务对我的成长有很大的帮助，就这样一次次 “故事”，

16、使我重新相识了人民警察的职责和担当是多么的不易，是多么的不被理解，不仅要在生活中与犯罪分子作斗争，有时还要面对强大的舆论压力和群众的不理解。更让我我明白了我们公安队伍的每一个岗位都是不行缺少的，都是重中之重，缺少了任何一个部分，都无法使我们这艘巨轮破浪前行。而现在的我就是这艘巨轮上水手，仔细而又傲慢的坚守着自己的岗位。 随着工作的不断沉淀，我调整好自己的心态，以主动而又踏实的看法加入到工作当中，重新焕发出工作热忱，接着坚持最初的幻想。此时看着窗外一切事物都觉得特别的美妙，我想这就是我起先转变的一种表现吧！ 辅警年终工作总结汇报范文有哪些 回顾20_年这一年，对于我来说，的确过得很快，都还不允许

17、我细细回味，就消逝了，又到了一个新的元年。自我从20_年_月在支队参与辅警工作以来已有三年多的时间，在这个工作岗位上，在大队领导正确的带领下和队友们的帮助下，我始终都能够以饱满的工作热忱和昂扬的斗志，全身心地投入到大队的各项工作中，并且从中学到了不少的东西，这对于我以后不管在哪一个地方，哪一个岗位，都有很大的帮助。 一、政治思想方面 在今年的工作中，我始终坚持立足本职工作，政治立场坚决，时刻怀着高度的自觉性，能够仔细学习党的“十九大”会议精神，深化领悟其精神实质，并将其付诸实践。作为一名中共党员，我在政治上主动向党组织靠拢，自觉参与大队支部组织的各项政治学习和探讨活动，刚好向大队支部汇报思想，

18、虚心向领导和同志学习，努力提高自己的政治理论水平。我深知自己离党员的标准、要求还差许多，但我会朝着更高的方面发展，时刻以一名党员的标准严格要求自己。同时我还能和大队队员一起仔细学习实践科学发展观、“争先创优”活动等内容，深化剖析自身问题的不足，找出缘由，用实际行动来严格要求自己，努力提高自己的政治思想素养，使自己成为队员中的佼佼者。 二、日常工作方面 我作为大队内勤，主要的工作就是协作大队领导、帮助队员完成好大量繁琐的业务报表、信息反馈、宣扬报道、工作总结汇报、档案文件管理、各种大量的台帐登记及全大队各种事务的统计上报工作，以及日常上传下达等数不清的临时性工作。在办公室工作的这两年，经过我的努

19、力和同事的帮助，我基本上能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。在平常，我能够以正确的看法对待各项工作任务，主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。尽管有时候电脑前一坐就是一天，连水都顾不上喝一口，有时心里还是怨言，但我深知一个道理，那就是你既然选择了这项工作，不管怎样，你都要做到你该做的，把它做好，这样才不会觉得自责。 我虽然每天在办公室工作，没有许多时间和同事在一起参与训练、巡逻、执勤等，但是一旦发生重大

20、、紧急的突发事务等任务，我在做好内勤工作的同时，也和队友们一起参与。全年来，我和队友一起参与大小型防暴处突40余次，警卫20余次，抢险救灾2起，协作省纪委办案1次。特殊是在6月下旬的八角村民上千人因东汽厂征地补偿问题到八角东汽厂上访事务中，连续20余天，我都跟随大队早出晚归到现场执勤，在支队的领导下，胜利地完成了此次大型的防暴处突事务。在8月19日，由于连续暴雨，石亭江天元处发生决堤和广汉境内宝成铁路石亭江铁路大桥桥墩被冲垮、车厢坠入江内，在这两次险情发生后，我都没有退缩，和队友们一起冲锋在前，疏散岸边的围观群众和车辆，确保现场治安秩序的稳定。到晚上22时左右，我和队员们都没有休息一下，才吃了

21、一点点干面包，喝上一口水，始终到现场状况稳定才撤回单位待命。我喜爱喧闹的集体，我情愿和队友们在一起，一起同甘共苦，一起欢乐哭泣，一起走过风风雨雨，在以后想起来这些都会是一段段美妙的回忆，它们都将成为我人生中最巨大的财宝。 三、学习方面 我虽然工作三年多了，但始终感到自己身上的担子很重，前面的路并不是那么清楚，反而有点迷茫。自己的学识、实力和阅历与社会所需求的有很大的距离，所以总不敢掉以轻心，报电大、考自考，总在学习，向书本学习、向同学学习，向同事学习，虽然有时是迫于现实的无赖，但是有时候在劳碌的一天工作后再参与学习，我还觉得很有成就感，感觉生活很充溢，并不空虚。这样下来感觉自己一年来还是有了肯

22、定的进步，至少过得很充溢，经过不断学习、不断积累，具备了更多的学问和工作阅历。 四、不足的方面和今后的努力方向 今年以来，我能做到敬业爱岗、仔细地开展工作，取得了一些成果，但也存在许多问题和不足，主要表现在： 第一，自主学习实力还不够强，工作效率有待进一步提高； 其次，有些工作还不够过细，有时候干工作马虎大意，常犯小错误； 第三，自己的文字功底薄弱，理论水平还不够高，有待进一步加强提高。 在接下来的新的一年里，我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面，努力学习与工作的相关学问和法律法规常识，提高理论水平； 其次，工作更加严谨细致，改掉马虎马虎的毛病； 第三，本着实事求是的原则，做到上情下

23、达、下情上报，真正做好领导的助手。在大队领导的带领下，发扬成果，总结阅历，进一步履行好自己的职责，以更高的工作目标和更好的成果来迎接新的一年，努力完成组织交办的各项工作任务。 gz85.COM精选阅读 地铁年终工作总结汇报范文有哪些 韶光易逝，人生即将步入一个崭新的年头，猜想您的单位已经在起先布置本年度的地铁工作总结了吧？怎么写自己的地铁年终工作总结呢？以下是我收集整理的“地铁年终工作总结汇报范文有哪些”，仅供参考，大家一起来看看吧。 地铁年终工作总结汇报范文有哪些(篇一) 20xx年转瞬过去，作为今年加入到地铁运营分公司这个大家庭里的一名新员工，我有幸参加并见证了焦作地铁筹建至开通这一辉煌的

24、历史时刻，同时为焦作翻开建设发展新篇章的雄伟工程献上了自己的力气。 随着公司上下多年的细心筹建、万全打算最终换来了地铁的顺当开通，这份硕果离不开领导的正确指挥与悉心指导，也离不开广阔员工的奋力拼搏。现在车站工作已步上正轨，望着运营结束后宁静的车站，回顾过去一年来到这里的工作经验，收获颇丰、感受良多，下面将我至今的工作做一个总结汇报。 一、思想政治与职业道德培育与提高 1、思想政治：爱党爱国，通过网络、报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律法，仔细学习法律学问。 2、乘客服务：作为站务员工的一份子，我坚持以“乘客至上，服务第一”的理念要求、定位自己，以最饱满的热忱、最良好的形象、最文明的

25、言语迎接服务对象。站务人员是焦作地铁面对公众的窗口，是铸造企业品牌、人文底蕴的重要硬件，只有站务人员优秀的服务素养与意识，才能为地铁在公众心中留下良好印象与口碑。 3、爱岗敬业：作为运营团队的一员，我具有剧烈的集体荣誉感与责任心，酷爱本职工作；对自己完成的工作不推诿、疏忽，能做到仔细、负责完成任务，拥有广阔合格站务人员“以站为家”的不记小我的精神，与大家一起奋斗在车站工作须要的每一处。 二、业务技能总结 在经过公司支配的对基础理论、行车、票务、服务、平安、应急预案等一系列培训、教化并通过测试后，我在云台山站暂任值班员一职，当班期间在上级领导下主要负责车站日常行车工作。在岗期间重点工作为： 1、

26、盯控车站行车状况，确保行车工作平安、有效进行。 2、掌管行车备品，对车站运营所需备品及应对突发事务所需备品的数量、状态与摆放位置了然于心，保障工作顺当进行。 3、运用CCTV监控系统对车站全局进行实时、全方位监控；对重点平安位置加强把控，杜绝事故发生；在发生突发事务或乘客问题刚好进行点对点监控。 4、精确、刚好的将部门与车站间的信息、任务进行记录与传达，并尽快通知相关人员。 5、监视车站设备状况，发生故障时，对简洁故障能够做到主动、快速、有效地处理，对无法处理的故障问题，刚好上报相关人员，确保故障尽快复原，保证车站工作顺当进行。 6、在突发状况中，能够根据相关规章与应急预案做出快速、正确的反应

27、与处理、听从指挥，能刚好将现场状况记录、反映上级领导及调度部门，供其参考。 7、主动学习上级下发文件、教材、规章，领悟相关精神，以提升自身业务水平，对公司规定做到令行禁止；对自身岗位相关的规章，如行车组织规划、信号设备操作、应急预案等重点学习，要求自己必需驾驭；同时加强学习票务学问，避开偏科导致行车、票务业务一头轻、一头重的问题出现。 8、能够仔细、负责的完成上级指派的工作，同时主动参与公司组织的其他活动。 三、工作看法评价 本人在工作期间，能够严格遵守公司各项规章制度，听从上级指导，同时团结同事、活跃团队气氛，保证工作效率。在工作期间从未请假，坚持将本职工作放在第一位，小事避开、大事推后。本

28、着严谨、负责的看法完成每一项工作与挑战。热心服务乘客，严守劳动纪律，保证工作效率，能够做到准时到岗离岗、按标准化程序交接、按规定着装。 四、存在问题与不足 这一年的工作中也存在诸多不足，须要我今后去逐步改进。比如对公司下发文件传达精神学习领悟不够彻底；自身业务水平还需加强；个人修养还需培育，削减自己的急躁心情。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力。 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、接着提高自身修养，强化

29、为乘客服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的员工。 地铁年终工作总结汇报范文有哪些(篇二) 当一周前，我来到我们地铁9105项目的时候，我就感受到了这里跟许多别的项目不一样的地方。也正是在这里，让我快速认清了我自己，让我们明白，在这里我们将从一个学生完整的转化为一名员工，一名合格的员工，一名能为企业创建效益的员工，在这里我们是一张白纸，在这里我们一切重新起先，在新的篇章里谱写我们真正可以为企业创建效益的东西，重新起先包括许多方面，尤为重要的我认为就是看法。我们面对师兄，肯定不要太做作，不懂的肯定要问，倘如不知道还不问，那无异于给企业拖后腿。我们当前状况，就是一张白纸，以最快的速度书写出最扎实

30、的专业学问和专业技能，这才是我们师兄们，前辈们，公司最希望看到的。 我们还是一名矿工，一名只有一把镐头和一个筐的矿工，在工程部的这些天，每天都会跟师兄请教一些问题，他们很友善，知无不言，言无不尽，特别耐性的给我们解答，让我受益匪浅，更是有些许感动。因为我觉得我不懂的实在许多，有问题就会问他们，但是他们告知我，他们也是从那时候过来的，所以很能体会我们的感受。激励我们多学些东西，我们就像挖金矿一样，挖到了就是自己的，我们要舍命的挖，一点一点充溢自己。 我们又了解了现场，平安，质量之间的关系，更了解了方案，规范的重要性。我们进入现场，首先普及了平安学问，平安第一，之后去了样板间，从每个步骤拆分开来，

31、直观明白，记忆犹新。新工法，新工艺，新材料，多进取。这样会使我们走的更远，之后的几天里，前辈们带我们走了完全的施工工地，让我们从起先的看图到用身体感受整个工程，心中有个映照，整个侨城东车辆段让我们有了更为深刻的印象，综合办公楼，联合检修库，修理综合楼，运用库，上盖花园等路中师兄们也始终在讲解我们所看到的问题，包括构造柱的浇筑问题，施工缝的预留，梁板的一些问题，还有跟铁四院的关系，跟中铁二局的关系等等。 跟泽奇师兄去了一次咽喉区让我学到许多，就是泽奇师兄具体给我讲解并描述了他出现的一些问题，毫不避讳，问题都主动的点出来，让我醒悟的相识了一些问题。就是砌筑两柱间的填充墙的问题，由于赶工期，人员不足

32、，材料供应不上去等缘由，确定先砌筑到人所能及的地方，再进行搭架，分为五个区域，导致这一大面墙全部位置都砌筑到一个高度，然后再进行搭架，这样会导致砌筑工人无法施工，这就类似于进度安排横道图中，应当分部分项同时进行更好一些。又问了一些细微环节上的东西，并且师兄打算给我看下砌筑规范，我了解到，应当先进行砌筑部分墙面，与此同时，进行剩余墙面的搭架工作，待砌筑到肯定高度，转移到搭好的架子旁进行施工，再组装搭接已砌筑的位置进行剩余搭架工作。这让我深深的反思，应当怎样提高效率，起初为了赶工期，节约时间，但结果却恰恰相反，我想起了一句话，磨刀不误砍柴工，我觉得应当分析方案，制定比较好的安排，算整体的完成时间，

33、这样工期也会更稳定，究竟何时才能完成。 师兄又讲解了分包管理的某些问题，我们必需要保证自己技术过硬，规范，方案，手段等等。蓄电池室是师兄负责的区域，门口有C30混凝土做的防水，构造柱四周有双面胶，作用许多。同时，混凝土与砌筑墙面间应挂网甩浆，缘由是两种不同材料间假如干脆抹灰的话粘结力不够，挂网甩浆保证这两部分的统一，贴合。同时窗口洞口4M以上的应设置圈梁过梁。同时我也跟泽奇师兄看了下抹灰，他教我怎么看垂直度和平整度，例如这个2 x 2的，就是2mm x 2mm，符合要求在那里我们也看到了灰饼，保持同一厚度平整较好。争雄师兄带我去了一次钢筋验收，就是通向上盖花园的楼梯，这楼梯基础钢筋模板都已经做

34、完，但是由于一些问题，分包没有到场，不过我们和铁四院的监理人员都攀爬上去进行细致观看，师兄更是始终仔细进行视察，模板太旧，导致有的可能会开裂膨胀等等，这就是一些问题导致不合格，我也能感觉出做的不够专心，之前争雄师兄带我去看通向上盖花园的那个桥，钢筋和防护栏问题也有一些，四周太松散，没有进行良好的加固什么的，学到了许多。 这就是我一周以来的感想以及收获，希望在将来的日子里能够竭尽我所能，去协作甚至独立的完成一部分单体或者区域，不懂就问，敢拼敢做。尽到我们自己应尽的责任！为我们工程部贡献出自己的一份力！ 地铁年终工作总结汇报范文有哪些(篇三) 我于xxxx年x月x日加入xxxxx公司。入职以来，我

35、主动努力的完成自己的本职工作，严格遵守公司各项规章制度，并且在领导和同事们的帮助下，不断加强业务学习，积累工作阅历，提高综合素养。在试用期即将结束之时，我对自己的工作总结如下。 入职初期公司对我进行了平安教化培训，包括地铁行车平安、人身平安和设备平安等留意事项。在部门培训中，学习了铁路的基本学问、线路设备、线路的养护与修理、平安生产，小型机具的运用等。培训结束后，加入沈阳地铁一号线轨道修理工班起先工作，与同事们一起走线路、测水平、量轨距、调整轨向，更换受损钢轨等，在工班长与同事们的帮助下，不断积累阅历，在实际工作中驾驭 了更多的学问与技能。 在xxxx工作的这三个月时间内，我收获了许多。从一个

36、刚毕业的高校生渐渐转变成一名职工，我相识到把学问从书本上转移到实际工作中并不简单，理论是灰色的，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验，才能接着丰富和发展理论，“三人行，必有我师”单位中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富阅历就是一笔珍贵的财宝，就是我学习的源泉；不论大事小事，每多做一件事必定会多学到一些学问，必定会积累阅历。 心态上的转变也非常重要，我们肩负着保障地铁运行平安的责任，而不再只是为了自己的得失，所以在工作中肯定要尽职尽责，一丝一毫也不能松懈。 作为xxxx的新员工，我在工作中还有许多不足，专业学问还有待于提高，阅历还不够丰富。在今后

37、的工作中，我会严格遵守公司的规章制度主动，响应公司领导的决策，留意多向老师们请教工作技巧，自己也要多看、多学、多问，巩固自己的专业学问，多动脑筋，开阔思路，仔细做好岗位工作，争取早日成为一名合格的地铁人。 以上是我对三个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 地铁年终工作总结汇报范文有哪些(篇四) 我是XX部YY中心的电客车司机，于XX年X月X日进入公司，我的X个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 转瞬间半年时间过去了，这是我从人生中最宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆，特别感谢XX地铁供应我工作的机会，同时我也特别珍惜

38、这个工作的机会，尽管我对这个岗位没有充分的专业学问和业务技能，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在此方面争取了肯定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为XXX地铁的一员，也会时刻保持自身的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中熬炼和进步的，在此对我这半年的培训状况作出总结。 起初我们在XX进行了为期一个月的培训，了解了XX集团的发展历程、企业文化、组织架构和相关制度，对公司的概况和详细状况有了初步的相识，当然，还有公司各级领导对地铁相关专业学问的讲解，使我们对于自身的岗位都有了更加全面与深化的了解。 从平安教化到各个专业的具体概况都进行了培训学习与

39、考试，通过这一个月的培训，我们感受到公司对每个员工的关怀，心里特别感谢领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所付出的努力。十一月份，我们来到了XX学习参与了由培训学院支配的地铁员工培训，培训可分为基本规章，车辆学问，信号学问、车厂运作及应急、故障处理三个阶段，在培训的第一个阶段之前还支配组织了班组级和部门级的平安教化，使我们深刻的相识到平安在地铁运营中的重要性，增加了我们的平安意识，提高了专业素养。同时培训师带我们上车学习消防应急处理、应急故障处理的演练，我们学习了行车组织规则、生产平安事故调查处理规则、电客车司机手册、车辆学问、跟岗培训、试车线URM驾驶、信号设备故障应急处理、车厂运作手

40、册，学习到对于列车运行、非正常状况下的行车组织等的规定、对事故事务的定性、列车驾驶作业的流程、列车上的设备等，在理论培训中我发觉电客车司机须要记忆的理论学问特殊多，因此我们首要工作就是抓紧学习业务各类学问。 不懂得地方应刚好虚心向培训老师或地铁公司的师傅们请教。 这样的学习方式让我们很快的驾驭了地铁司机在正线的作业流程及留意事项、岗位职责、平安关键点，以及一名地铁司机应当具备的平安意识，驾驭的业务技能，处理故障的方式等等。通过听取师傅们的工作阅历，现场设备的讲解，和培训师为我们支配的故障操作演练，极大的增加了我对做好本职工作的信念。在培训师耐性的教育下，整个培训过程比较顺畅和充溢。 经过半年以

41、来的培训，对整个地铁行业的发展有所相识，对地铁运作有肯定的了解，对今后的工作有了更好的了解和相识，为之后的工作开展打下了坚固的专业基础。 作为一名刚刚走出校门的学生，我的各项实力比较欠缺，在处事中不够坚决快速，我想我应当要摆正心态，始终保持着虚心谨慎，戒骄戒躁，从头做起的心态。今后，我将把所学学问敏捷运用到实践工作中去，并接着努力学习在培训考试中取得满足的成果，在正线跟岗中把握好机会，多问多学多记，努力提高自身的综合素养，驾驭地铁司机这个岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础，为宁波的城市轨道交通事业贡献自己的一份力气。 希望领导批准我的申请，让我投入到接着为公司的服务中去！ 地铁年终工作

42、总结汇报范文有哪些(篇五) 我是一个地铁人，于5月12日正式地铁公司报到。作为一名地铁站员工，我每天上班都是精神百倍，仔细负责的主动学习，学思结合，积累阅历，让自己在地铁里快速成长是我的主要目标。以上是本人年终个人工作总结： 第一，主动适应，做好地铁工作 “欲变更之，则先适应之”。随着地铁运营筹备的不断深化，尽快熟识驾驭新的工作，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。留意总结阅历，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，刚好对其中的利弊得失进行分析探讨，总结阅历，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行铺垫，从而起到“事半功倍”的作用。 其次、端正看法，努力服务于地铁乘客

43、作为基层地铁员工的我们是干脆与乘客打交道的，要始终坚持“乘客至上，服务第一”的原则，要想倾力打造好“地铁服务品牌”，我们是最好的基石。乘客满足不满足，接受不接受，也是我们每一个工作人员须要去考虑的。服务永无止境，唯有做得更好。我们要始终把乘客满足放在每一位，力争为乘客创建最优质的服务，全力塑造南京地铁优质的服务品牌，是我们大家须要努力的方向和目标。 第三，要有所作为，发挥应有作用。 我必需在本职岗位上全力以赴，有所作为，从而赢得领导对自己的信任。同时，注意团结，和同事搞好关系，以自己的真诚和热忱打动人，团结人。要有主子翁意识，以运营分公司为家，以剧烈的事业。 地铁年终工作总结汇报范文有哪些(篇

44、六) 为期45天的实习已经接近尾声了，我对地铁通信有了肯定的了解；通信包括传输子系统、无线子系统、专用电话子系统、公务电话子系统、闭路电视监控子系统、广播子系统、时钟子系统、电源子系统。 在来之前我从来也没有接触过地铁，在实习前老师的课上，听到老师对现在交通发展趋势分析觉得很有用。尤其突出地介绍了快速公交和地铁，使我比较系统地第一次初步了解到地铁的基本构成，这也为几天后的地铁站实习之行奠定了很好的理论基础。 我觉得实习前的理论打算是很重要的，带着目的去实习去听去看就会有针对性，就能更好地理解问题。实习的前一晚我都查了许多资料，看着资料然后听老师讲解，不仅把资料上的学问很好的汲取了而且还能引发许

45、多新的思索。 地铁站45天的实习，在工程师介绍下，我最终发觉为什么地铁将成为将来大城市交通的发展趋势。地铁载客量大，平安，便宜，快速，舒适，这些优点无疑使它成为现在都市快节奏下人们的最好选择，然而这些优点背后却是多数工作人员的才智和汗水。在检修库工程师介绍说，每一辆地铁盛业都会停在这里经受检查，日检是每天必备而且每一辆车至少两个小时。工作人员要在生更半夜忍着疲乏来这里一丝不苟地检查，特别辛苦。在资料上查到地铁一号线项目是1984年启动的，1999年次正式立项，2000年12月才正式动工，05年建成通车，这是一段漫长的奋斗史，从资金到技术，每一项都凝聚了每一位工作人员百分百的努力。在通号楼，看到

46、了许多电子设备，线路多得看都看不过来，每一个工作人员都有好好驾驭技术才能顺当地操控这些设备才能保证地铁平安地运行。 在参观设备的时候，很郁闷的一件事几乎全部的设备都是用英语备注的，因为这些都是干脆从国外进口的大型设备。西门子好像垄断了这些高端设备，不过工程师说这些设备比国产的稳定许多，技术先进许多，为了地铁更平安地运行还是须要购买进口设备的，置于国内设备也希望尽快发展起来，可以让我们摆脱被国外垄断的现状。在型号设备房看都中铁院制造的一台设备，工程师说相同的交换器要比西门子足足大三倍左右，看来国产科技还需努力的，只有有技术，大家还是都情愿支持国产的。 参观二桥，二桥的主跨有628米，在桥上还看不

47、到终点，二桥上的车流量很大，这无疑减轻了长江两岸联通的交通压力。在二桥公园参观，多少有点悲观，里面设施维护不是很好，使得去的人很少。参观了桥梁博物馆，这里几乎汇合了世界出名大桥，图片模型都很不错，对桥梁学问的宣扬是很有用的，但是公园人比较少，多少有点资源奢侈了。 团支部年终工作总结汇报范文有哪些 岁月匆驶，今年即将结束按单位惯例，我们又要起先针对团支部工作进行总结了，我们怎样才能该如何写好一篇团支部年终个人工作总结呢？我特地为您收集整理“团支部年终工作总结汇报范文有哪些”，希望能对你有所帮助，请保藏。 团支部年终工作总结汇报范文有哪些(篇一) 20年城建集团二分公司团支部在公司领导和集团团总支的正确领导下，紧紧围围着稳定员工队伍、做好宣扬报道、组织开展文体活动以及帮助公司各单位开展相关工作等方面，主动有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和主动宣扬企业文化发挥了重要作用，同时分司团支部围绕集团团委