2022年精选编辑辞职报告3篇.docx

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1、2022年精选编辑辞职报告3篇精选编辑辞职报告3篇在某个公司做时间长了，我们可能会面临新的选择，最终与公司告辞，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。辞职报告应当包括什么内容?下面是我为大家整理的编辑辞职报告3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。编辑辞职报告 篇1李xx总经理：我已接受一家出版社的聘用，担当执行编辑一职，因此我将辞去在xxxxx公司担当的项目经理职位。我喜爱我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最终一天是XX年8月10日，离职前我有足够的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假如您发觉以往的工作有什么问题，请在便利的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺当进行。为xx

2、xxx公司服务的这段经验让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。并祝贵公司前程似锦！此致敬礼！辞职人：XXXXXXX年XX月XX日编辑辞职报告 篇2敬重的主任：人生就像风水轮回，很多事总是难以预料。去年十月，我满怀*和无限希望加入时代信报这个团队，现在，因为女儿在武汉中考的事，我又依依惜别时代信报这个洒满我希望和汗水的田野。同船过渡，五百年作休何况这里是我战斗过近两百个日日夜夜的地方，难舍之情夹杂着一种伤感，袭上心头。困难的心情中也搀杂着很多难言之隐，我没有志气面对你们，不论客观缘由如何，虽然你们也能宽容和理解，但我觉得，在此时离开，对时代信报是一种背叛，对重用我的你们和信任我的同事，是

3、一种不义。所以，我只好在自我指责中，给你们发出这封辞职信，刚好作一个匆忙的告辞，以便你们对工作作出更好的支配。我辞职的缘由，与在我之前辞职的同志不一样。我苦痛地选择辞职，缘由只有一个：因女儿在武汉上初中，六月就要中考。对时代信报，我仍旧像当时加盟这个团队一样，对它充溢无限希望。收入不高、零售市场冷淡都是短暂的，任何一个报纸的发展都要经验这个艰难的过程，而且这个过程的周期一般都在两至三年，这是客观规律，任何急于求成、急功近利的想法和作法都是不现实的，这个道理我是深有体会的。而且，目前的时代信报，其发展速度已经超过了一般新生媒体当时的发展水平。向高处走难，向低处滑易，时代信报目前就应当偏重高端，在

4、经过一段时间的成熟运作后，适当兼顾中端人群的阅读爱好，就肯定能实现我们当时定位的目标。所以，我的辞职绝不是因收入的问题，对于收入上的落差，在来时代信报之前，我就有足够的心理打算。而且，我个人觉得，就目前的状况，是信报赐予我的较多，而对它付出的还不够。我已是快四十岁的人了，人到中年，别无所求，总是把孩子的学业如何，看作自己一生最终的成败，金钱也好，地位也好，在这个年龄很快就会成为过眼烟云，唯独感到，下一代的成败才是最重要的。女儿一人在武汉，接近中考，始终放心不下，数次家长会，我都没能参与，每次的家长签字，都是空白，很多孩子的父母都搬到学校旁边“陪读”，而我远在重庆，没法关照她的学习和生活，作为一

5、个父亲从她一岁时起相依为命的父亲，我心中非常愧疚。加之她老师几次来电话，说她心理上最近改变很大，这种心态不利于中考。所以，在经过多数次苦痛的思索后，我确定选择以女儿的学业为重，痛舍我在时代信报这份来之不易的工作，回到女儿身边去，伴她渡过人生最为关键的中考前的两个多月时间后，再考虑自己工作的事。在时政二部主任这个岗位上，我只是付出了汗水，却未能作出业绩来，这是我时时觉得对不起领导的地方。我想，我的离开，对这个部门也不会有什么影响，这个部门的记者目前已慢慢适应时代信的定位，绝大数记者都找到了感觉，我深信，时代信报肯定会越办越好。将来，我假如不能得偿所愿成为时代信报的一名记者，我肯定会成为她一名最为

6、忠实的读者。此外，就我的身份而言，我的辞职不须要向最高领导牟总汇报，但我始终认为，牟总是我在新闻界工作以来，见到的最务实、最深化基层和业务前线的好领导，所以，请将我对他的崇拜转告牟总，并对我的不辞而别表示致歉。走得匆忙，来不及话别同事情，我请各位领导和同事小聚一下，届时请赏光。祝各位领导事业蒸蒸日上，并保重身体。辞职人：xx日期编辑辞职报告 篇3中国周刊杂志社领导：您好！因本人的追求和新闻理念，与中国周刊秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和中国周刊的内容趋向，出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现确定，向单位领导提出辞职申请。依据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，

7、在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的失约行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作人之将走的肺腑。第一，我认为中国周刊目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次，作为曾被外界一样看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓泛财经的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无

8、所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不简单理解至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五，编辑们因其自然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是大编辑、小记者的思想。但是大应当体现在对选题的推断上，而不是如是。第六 ， 以上，个人看法，许为牢骚是荷。辞职申请，请批准。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页