2022餐饮财务周报告工作总结.docx
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1、2022餐饮财务周报告工作总结 作为一名财务,我们应当更好的做好自己的工作,在工作中肯定要仔细负责,不行疏忽,当工作到了肯定的阶段,要学会做好工作总结,反思自己在过去的工作当中有哪些收获,以便于在以后做的更加精彩。下面是由我为大家整理的“餐饮财务周报告工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 餐饮财务周报告工作总结 回顾xxxx年近一年的会计工作,我在xx饭店老总的干脆领导及总经理的指导下,仔细遵守财务管理相关条例,按财务管理要求实事求是,严以律己,圆满完成了xx年玉都饭店的财务核算工作及各项经营指标的校对。主动有效地为饭店的生产经营供应了有力的数据保证。促进了生产经营的顺当完成,为经营管理供应了
2、依据。自从事会计工作近一年来,收获颇丰,个人财务管理实力得到了不断提高和熬炼,但也有许多不足之处,给自己日常的工作造成了肯定的困扰,也给饭店生产经营带来了不利影响,现将近一年工作状况总结如下: 一、 工作回顾 1、严格执行饭店现金管理及结算制度,定期核对现金与账目,发觉不符状况,做到刚好汇报、刚好处理。 2、刚好回收饭店各项收入,开出收据,回收现金刚好存入银行。 3、做好与银行部门的对接工作,办理贷款还款业务及其他相关业务。 4、井然有序的完成员工工资发放及其他经费发放工作。 5、为满意饭店经营须要,曾负责各楼层布草联系清洗及发放工作。 二、主要收获和阅历 1、只有主动融入集体,处理好各方面的
3、关系,才能保持好 的工作状态; 2、只有坚持原则落实制度,仔细理财管账,才能履行好财务职责; 3、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好; 4、只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。 三、不足之处 因本人非会计专业诞生,对会计工作的相识不够,会计工作专业学问学习力度不够,专业实力不强;与饭店各部门及同事需协调、沟通不够;对本饭店各项财务原始数据监督力度欠缺。 四、工作安排 在下一年年的工作中,坚持实际工作中证明行之有效的工作方法,同时在工作方法上进行改进,接着完善进货及选购环节的工作流程,削减纰漏,严格把关,更好的限制饭店的成本及费用。加大业务学习力度
4、,提高工作效率,刚好与各部门沟通,做到即要能解决细微环节问题又能促进工作的全面开展。对于各部门的台帐勤检查、勤监督,刚好核对,多协作,相互协作,给领导当好参谋,使财务工作在明年更上一个台阶,为玉都下一年取得更好的业绩供应财务数据保障。 餐饮财务周报告工作总结 春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的起先,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,靠着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回顾。
5、 一、作为非盈利部门,合理限制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们通过对细则的学习、探讨,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调肯定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,仔细审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝服力的,在销售额与上年同期基本持平的状况
6、下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了xx.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本限制的力度,尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得绘声绘色。为了提高员工的荣誉意识 ,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的主动性,充分发挥了企业的嘉奖机制,合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,主动协作总经办顺当完成了xx年
7、工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用,我们刚好、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售安排供应依据,我们刚好记录每一笔到款,精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一样。 四、为了培育自身的综合实力,取人之长、补己之短。我们定期进行小组探讨、学习企业会计制度,大家相互沟通心得,熟识各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。 餐饮财务周报告工作总结 进入餐厅财务担当出纳工作以
8、来,我虚心学习新的专业学问,主动协作业务部门的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态担当起工作职责。 首先,在公司和部门领导的支持和帮助下,推动了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范。在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识,使我较快地熟识工作环境。 其次作为餐厅出纳,我在安排、收付、反映、监督四个方面全力以赴履行好自己的工作职责,过去的几个月里保证工作目标顺当达成的状况下,不断改善工作方式方法,顺当完成如下工作: 一、日常工作 1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉金额不符,做到刚好汇报,刚好处理。 2、刚好收回各项收入,开出收据,
9、刚好收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。 4、坚持财务手续,严格审核(完全依据审批权限赐予支付),对不符手续的凭证不付款。 5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。 二、阶段性工作 1、依据餐厅的运行状况,帮助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。 2、依据试营业期间归集出的问题,草拟餐厅物料选购作业流程、电子菜谱信息权限管理方法、协作促销安排编制代金券的发放运用核对统计的规则。 三、回顾检查自身存在的问题,我认为 1、对本餐厅管理运行出现的问题探讨还不够深化,致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性,经
10、常是问题发生后才管理制度进行修正。 2、对针对以上问题,今后的努力方向是: 加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟识,必需通过相关专业学问的学习,虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的实力。 综上所述。在过去的半年中,付出了努力,也得到了回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸,既要做好监督限制的工作,又要留意恰当的工作方法。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。 餐饮财务周报告工作总结 财务部作为公司非盈利部门,是监督和核算公司经济活动,供应有关企业财务状况、经营成果和现金流量状况等有关信息
11、。以成本管理和资金管理、内部限制为重点, 强基础,抓管理,发挥了财务管理工作在公司管理中的重要作用. 一、财务部门存在一些问题 1、 人员不稳定 财务经理常常更换,造成财务部过多的员工流淌,导致了员工的流失,员工流失率高不利于财务部项目、账务处理、内部限制的实施,影响了组织的稳定。 2、会计基础工作不规范 原始凭证、记账凭证、明细账、总账与报表没有能很好地连接,有时出现不一样的现象。有些记账凭证后原始凭证不规范,有关费用支出取得相应发票与事实不符。 3、部分涉税事项的处理不够严谨,存在肯定的税务风险 在未取得税务部门减免相关税款后,同时不结合公司实际与国家法律法规进行税务筹划,造成后续工作被动
12、。 4、部分资产管理工作有待增加 A、存货管理:个别存货持有时间较长,或已经明显丢失运用价值,未进行刚好清理;在存货保管和出入库记录限制方面尚有不足,没有办理出入库手续,存在实物在现场,财务无法对存货进行管理与监控。 B、公司部分固定资产管理未严格按制度执行,资产的保管、处置还有不足,资产转移无交接手续。 C、公司备品备件年终盘点至今,未刚好办理入库,造成公司资产无法核算。 二、公司如何可以供应帮忙与帮助 1、完善内部限制制度,加强财务风险防控 企业内部限制制度,是企业自身健康发展的须要,是现代企业内部管理制度的一 1 个重要组成部分。今年财务工作的主题就是要加强内部限制体系建设,确定的重点是
13、加强存货管理、成本管理。,通过此项制度的建立并实施逐步加强以成本管理为重点的财务风险管理体系。 在已有的内限制度基础上,结合公司发展的过程中遇到的问题,不断修订完善内限制度,在授权限制、分工限制、业务记录限制、财产平安限制、人员素养限制等方面加强管理,同时要加强对内限制度执行状况的监督力度,杜绝“重制度建设、轻制度执行”的现象发生,不让制度流于形式。通过内控体系的建立和不断完善,规避公司的风险,促进公司持续健康的发展。 建议将进一步加强公司财务监督力度,有针对性地结合年度财务审计工作反映出的问题,开展自评、自查和集团财务管理中心的抽查等多种方式,严控财务风险,建立健全制度建设,重点加强对公司内
14、限制度的执行评价工作。 2、理顺流程,加强财务预算的动态管理 修订公司财务预算管理方法的要求,从完善、理顺预算管理流程入手,细化预算管理内容,加强对各项预算基础的落实,转变预算考核方式,推动绩效考核指标与财务预算的适度分别。同时要加强对公司财务预算的监控和分析,实现预算动态监控,逐步建立年度财务预算的批复制度,提高财务预算的肃穆性。 3、逐步建设科学、高效、稳定、平安的财务信息系统 (SAP)系统经过四年的建设,大规模的集中实施,虽然SD销售、PP生产、MM物料管理虽然在运用中,但是SAP系统实施与公司流程急需修订,目前运用状况是为了运用而运用,没有按内部限制去执行SAP系统实施。一是管理和实
15、施统筹兼顾,以管理为主,重点是力图改革管理流程,加强财务信息系统平安方面的管理工作,健全数据中心的维护体系,修订完善信息系统运用和维护的规则和规定,建立不断改进的工作机制。二是深化系统效能挖掘和推广开发统筹兼顾,以效能挖掘为主,包括重视数据质量和强调数据的分析和利用,做好信息系统效能的挖掘工作。从公司全局考虑对 2 财务信息系统的定位,深化推动与业务系统的集成,公司进一步主动加强与业务信息化的整合,加速财务信息系统功能的释放,加强信息共享。三是长短期目标统筹兼顾,以长期目标为主,在细化信息系统管理的同时,也要看到,财务信息系统的推动是一个长期性的工作,公司应已确立以(SAP)财务信息系统为核心
16、逐步推行ERP,我们的目标是要实现财务信息(SAP)系统全面会计报表。 三、管理方式的建议 1、仔细做好税务筹划和资产监管工作 A、税务筹划不是偷税漏税,也不是简洁的在税金计算上争取减免,而更重要的是主动争取政策和在企业设立、投资行为、经营过程、筹资融资等经济行为方案设计中利用税收政策进行筹划。 B、资产监管重点围绕公司资产保值增值为目标,加强资产管理中的资产评估、审核监管和完善产权登记管理,全面规范和加强公司资产管理,是健全公司资产管理体制、完善内部限制制度的必要举措,是构建与完善公司固定资产管理的必定要求,对进一步推动公司预算管理制和提高公司资金运用的规范性、平安性和有效性具有非常重要的意
17、义。 通过全面清查登帐,核准相关基础数据,摸清公司实际资产价值,有利于进一步规范和加强公司资产管理,有利于为资产管理基础数据库供应初始、牢靠的数据,有利于科学编制公司年度预算,实现资产精细化动态管理。 2、 落实培训规划,促进财务队伍建设 A、 建立起制度化的财务人员培训机制,并接着加大培训组织力度,开展了一系列培训工作,通过内训与外训,加强财务人员业务实力提高; B、 落实职称考评,不断优化队伍结构; 四、员工待遇方面的建议 1.建立合理薪酬体系 3、公允是指工资要体现岗位价值,即不同岗位的工资因岗位对人的素养、实力要求不同而不同。而目前公司在员工待遇方面仅以学历、职位为主。 4、建立合理的
18、激励机制 物质激励主要是指公司的薪酬和福利,精神激励主要体现在口头表扬以及培训与升迁的机会等。 Gz85.Com更多财务工作总结小编举荐 年度财务工作总结个人报告 这篇年度财务工作总结个人报告的文章,是工作总结之家特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 20xx年,是本人在财务科工作的其次年。在一年的时间里,本人能够遵纪遵守法律、仔细学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。 一、以*理论和“三个代表”重要思想为行动指南,仔细学习政治理论学问,参与有益的政治活动,不断提高自身思想修养和政治理论水平。 20xx年,本人主动响应自治
19、区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召,仔细学习马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题,特殊是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、主动探讨、专心体会、写出心得。同时主动参加到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲竞赛、“两个条例”学问竞赛活动中,在参与活动的时候,明确目标、树立榜样、熬炼胆识、提高相识。 通过进行政治理论学习和参与政治活动及各种竞赛,本人在思想上、行动上与党中心保持高度一样,同时使得政治思想素养和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的实力,增加了执法和服务意
20、识,为做好财务工作奠定了思想基础。 二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。 1、顾全大局、听从支配、团结协作。今年,依据财务科的工作支配,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、听从支配,虚心向有阅历的同志学习,仔细探究,总结方法,增加业务学问,驾驭业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟识了报账业务,与全科同志一起做好财务审核和监督工作。 2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加
21、强监督,严格执行财务纪律,根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、精确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。 3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲酬劳,牺牲
22、个人利益,常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,管理劳教存款,精彩地完成各项工作任务,起到了先进和榜样的作用。 4、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热忱服务、耐性讲解,做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,刚好赐予报销;对不合规的凭证,指明缘由,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了民警职工的好评。 三、遵纪遵守法
23、律、廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。 本人作为劳教系统的一名财务工作者,具有双重身份。因此,在平常的工作中,既以一名劳教工作人民的标准来要求自己,学习和驾驭与劳动教养相关的法律法规学问,做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教化和建设,熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中,将劳教工作与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践“严格执法,热忱服务”的宗旨,一心一意为民警职工服务,树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。 四、努力学习,增加业务学问,提高工作实力。 为了能够适应建设现代化
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