2022年工作计划,xx小学教学工作计划.docx
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1、2022年工作计划,xx小学教学工作计划 xx 小学教学工作安排 xx 小学 xx 学年度下学期 学校教学工作安排 一、指导思想: 本学期我校将以现代教化理论为指导,以课程改革为核心,以教化教学质量为中心,以提高教学管理和探讨的科学化、规范化和精细化水平为重点,大力推动课程改革,多层面地提高老师的专业素养,使我校教化教学工作再上一个新台阶。 二、主要工作: 1、加强常规管理,提高教学质量。 2、抓好老师队伍建设,通过多种形式提高老师的专业化水平。 3、加强教研组建设和管理,在实字上下功夫,在研字上求发展,真正使教研活动常常化,专题化和规范化。 4、为师生创设广泛的发展空间,以教研活动促进老师,
2、学生特性发展,为师生搭建展示的舞台。 三、详细措施: 、备课:以细心为核心,贯彻强化意识、深化改革、依托标准、质量为本、实事求是、便教利学方针,详案、简案相结合,各类形式相结合,集体备课与个体备课相结合,传统型备课与创新型备课相结合。衡量备课的优劣主要看三看,一看教学理念是否符合课改精神,二看教学设计是否依托标准思想,三看教后反思是否具有针对性、指导性。备课的落脚点是上好课。同时要在备课上有创意,教学设计要有特色。 (2)、上课:有比较充分的教学打算,不打无打算之仗;有比较科学明确的教学目标,教学过程始终体现着教学目标的落实;有谆谆教导的魅力和鲜活的教学氛围;有足够的教学资源和形象的教学媒体;
3、有足够的练习时间和宽松的学习舞台;有互动共享的教与学方式的转变;有明显的实效和主动的学习爱好。 (3)、作业:提高作业练习的效能,作业布置细心合理,作业批改刚好正确,反馈纠错即时显效。严格限制教辅用书的运用。老师加强班级作业本的管理,整齐齐备。严格限制了学生家庭书面作业量。作业要在书写和质量上下功夫。 (4)、辅导:大力加强培优补差,确保优秀率,提高合格率。本学期大力加强了关于辅导的管理,健全相关制度,做到定人员、定时间、定安排、有记录、有成效。考核评价:加强过程性评价、发展性评价, 提高评价的实效。提高老师的试卷命题实力,以标准为本,以合格为尺,在主动提倡勤奋学习的同时主动宣扬学习的健康心理
4、,不能让学生有过重的学习心理负担。 (5)、检查:为了提高教学效率,依据我校的实际状况,本学期我们将对各学科进行不定时的质量抽查,以促进教学质量的提高。 (二)、抓好课堂教学改革,提高教学效率。 1、课堂教学是实施素养教化的主阵地,是实施新课程改革的试验场所。全体老师都要提高相识,全体老师结合自身实际状况,推行镇里面支配的导学教学模式,以学生为主阵地,以发展为目标,以探究过程为主线,以质疑问答为标记,以教学民主为保证。全面优化课堂教学过程,促进学生综合素养和特性协调发展。全体老师主动参加,通过理论学习提高相识,结合自己的教学实践,开展丰富多彩的教学改革活动。尤其是中高年级,在合作沟通、探究的教
5、学方法方向要有深化的探讨。 2、学期中进行三优评比活动,以推动我校的教学。 (三)、大力开展教学探讨活动,提高课堂教学 1、加大教科研的指导和领导力度,实行分类实施,点面结合,推动教改工作的进程,在学校内部,老师间结成了对子,共同探讨,共同提高,使老师尽快走进新课程。 2、依据我校实际状况确定骨干老师,支持激励老师参与各种培训及各类教研、争论、研讨等活动,提高自身素养,树立自己的理念。 3、老师接着写以反思为核心的自主研学笔记。通过自主学习、自主 设计、自主实践、自主反思四个环节,不断优化了学科教学、教研活动过程。 4、努力提高校本培训的质量,制定培训安排和方案,做到边学习,边实践,边沟通,边
6、总结,边反思,真正建立起以老师自主学习和集体组织学习为主的体系。 5、开展实效性,可行性强的活动。充分发挥集体备课优势,共同商讨,共同提高。 6、加强对教学实施,教学用具的投入力度,配齐短缺电教器材,改善办学条件。 (四)、搞好师资培训,提高老师队伍素养 1、进一步加强老师培育工作,有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建设,强化学科带头人、教学能手争创意识。加强老师的培育力度,使老师在教化、教学、班级管理水平有明显的提高。发挥骨干老师的作用。 2、抓好老师的业务学习,建立学习型的校内。 本学期校本培训要做到自学与集体学习相结合。学习与观看视频相结合。学习与沟通心得相结合。自己学习与讲座指导相结
7、合。同时要注意自我学习,争创学习型老师和学习型学校。 3、开展走出去,请进来活动。激励老师主动参与各项培训工作,回来后上好汇报课,并谈一谈自己的学习体会,使一人学习,大家受益。 4、接着开展全校性的现代信息技术培训。 5、激励大胆运用现有的现代化教化手段进行课堂教学,加快信息技 术与学科教学整合的步伐。 主动协作镇责任教化课题,提高学生的责任感。 1、利用学校、班级充分反映责任教化的内容,达到宣扬入脑、环境育人的目的。 2、启动责任教化试验班,围绕试验课题的总目标及详细目标去操作,引导学生设计确立个人责任目标。 3、老师之间多探究切实可行的责任教化方法,并将所学理论运用到教学中。 4、课题成员
8、协作镇的要求做好阶段性总结,刚好上交所需材料。 xx 年 3 月篇二:xx 小学学讲安排工作安排 xx 小学学讲安排工作安排 学讲安排是教化教学改革中的一项长期而艰难的任务,本学期我校将进一步加强学习,更新观念,确立新课程的基本理念,转变老师的观念。组织各类宣扬、研讨、评比等活动,营造浓郁的学讲安排氛围,提升老师的改革热忱,刚好进行阶段性的总结和反思,稳步推动各项工作。 一、加强领导,强化意识 我校接着成立了学讲安排领导小组,干脆参加学讲安排,加强领导和管理。这学期,把学讲安排工作抓实抓好。通过几年的宣扬和组织学习,老师对学讲安排二字已不再生疏,新的理念也基本了解,并在教学中尝试运用,通过试验
9、老师自身的努力和实践探究,我们也积 累了一点胜利的阅历和做法。但我们还必需接着做好宣扬、发动工作,不断强化全体老师自觉进行教学改革的意识,并变更自己的教学行为。让老师们明确自己的职责,明确肩负的重任,做到与学讲安排同行,与学生、学校同发展,与时代同前进。 二、学习当先,落实培训 学讲安排的关键是观念的更新,观念更新的途径是学习,学习,再学习。因此,我们要切实做好校本培训,还是要做到先复习巩固新课程理念、教学技能、新课程怎样教等有关内容。让老师了解新课程改革的宏观背景、教化理念和详细内容,了解新课程背景下老师所处的地位和作用,促使老师对以往的教学行为进行反思,与新课 程所提倡的教学行为进行对比,
10、在原有的基础上,不断完善自己的课堂教学行为。 三、坚持制度,狠抓落实 建立一整套切实可行的管理制度是学讲安排顺当进行的保证。本学期,我们仍旧要坚持行之有效的各项探讨制度。 例会制度。学校学讲安排领导小组组织协调本校各方面的力气,努力营造学讲安排的深厚氛围,使学校成为促进老师专业成长的学习型组织。每月召开工作会议,沟通老师与领导组之间的联系,了解各学科近阶段的学讲安排状况,总结学讲安排的阅历、成果。发觉存在的问题,探讨制定改进看法,部署下阶段工作。 通过集体备课,提高老师钻研教材的实力,培育老师的合作精神,提高备课的质量,从而提高课堂教学的实效。接着开展教研活动, 开课、研讨、示范,座谈、沟通、
11、反馈,力求形式多样、生动活泼,帮助老师建立正确的教材观、教学观和学生观。 嘉奖制度。开展各种形式多样的竞赛评比活动,对学讲安排过程中涌现出来的先进个人或先进学科组予以表彰和嘉奖。 四、立足课堂,打造精彩 课堂教学改革是新课程实施的关键。可以这样说,新课程实施的成败取决于课堂教学改革的速度和程度,取决于老师教学方式和学生学习方式的转变速度和程度。本学期我们仍旧要把工作重点放在改革课堂教学上。加强随堂听课,为提高全体老师的教学水平,本学期要求上学讲安排年级的老师接着制定成长安排,加高校习和实践的力度。 通过以上多种形式锤炼老师的基本功,提高老师们的课堂教学实力。学校还将组织开展各学科课堂教学教研活
12、动,树立典型,督促后进。努力转变老师的教化观念,摈弃传统的落后的教法,让新的理念在老师的头脑中扎根,在课堂上体现,让全部的课堂呈现诞生机和活力,从而变得精彩起来。 五、提倡反思,凸显亮色 新课程理念特别强调教学反思,接着提倡老师写好教学反思,老师每月完成 2 篇。并且在原来的基础上提高要求,要能够写专题日记,要有理性的思索,提高反思日记的质量。期末,依据教学日记的质和量对老师的教科研工作进行考核,对执行学讲安排突出的老师进行表彰嘉奖。 七、活动支配 九月份 1、学习学讲安排新理念、老师教学基本技能。 2、开展集体规范备课。 3、学讲安排教研活动。 十月份 1、骨干老师学讲安排展示课。 2、上交
13、月反思。 十一月份 1、学讲安排课堂教学的研讨。 2、学讲安排沟通课。 3、上交月思。 十二月份 2、学讲安排先进个人评比。 3、上交月反思。 一月份、二月份 1、学讲安排工作阶段性自我评估检查 2、做好学期学讲安排专题总结 xx-9 篇三:xx 小学教学工作安排 感化小学 xx 学年上期教学工作安排 一、指导思想 教学工作是学校的中心工作,本学期我校紧紧围绕教化局 xx 暑期工 作安排,教学工作以新课改精神为导向,以优化课堂教学为主线,全面提高教化教学质量,通过校本教研,强化常规过程管理,提高学生学习质量,提高老师的教改实践实力,推动学校整体教学质量。 二、工作思路 建立学习型校内,常规工作
14、落到实处,通过扎实有效的校本教研活动,提高课堂教学效率,促进教学质量稳步提高。围绕课堂教学改革和新教化试验,通过主动开展各级层面的教化教学探讨活动,提高课堂教学的有效性,提高老师们实施新课堂的实力。 1、接着加强教学常规管理,使之规范化、制度化。 2、加强教研,优化课堂教学,促进信息化与教学的融合,使 课程改革所提倡的新的教学理念,教学方法更快的落实到课堂中。 3、发挥学生和家长的作用,采纳多种评价方式,激发广阔老师的主动性和创建性。 三、主要工作内容要求及措施 加强老师队伍建设,努力创建一支师德高尚,业务精湛的老师群体。 1、要坚持和完善政治、业务学习制度,学习教化法、老师法及老师职业道德规
15、范,提高老师的政治思想和职业道德修养。促进教职工讲职业道德、尽职业责任、精职业技能、守职业纪律、看职业实效,落实育人工作。形成全员为主,各负其责;养成为主,政治领先;教化为主,全面渗透;校长为主,协调一样的育人局面。 2、要仔细学习先进教化理论及办学思想,要不断加强业务进修。采 取请进来、走出去形式,收听收看教化报告、专家讲座等。把握当前教化发展状态,树立正确教化观、人才观和质量观,使自己具有与时代相通的教化理念。 3、要严格遵守十条禁令和老师师德规范,要树立终身学习的思想,要不断增加自身的品德修养,要用爱心、真心、良心赏识每一位学生,要了解所教的每一位学生。要关爱每一个学生,善待每一位家长,
16、珍惜每一天时间,做好每一天工作,把师德、师能和师艺结合起来,进一步端正教化思想,更新教化观念和学生同心、同行、同乐。 4、强化全员服务意识。老师要对学生倾注全部爱心,多用激励、赞许、确定等形式,建立融洽和谐的师生关系,实现从指责缺 点到激发优点,从敬重学问到敬重学生的转变,最大限度的爱护、调动、激发学生的爱好性、主动性、创建性和主动性。 德育为本,探究德育新途径,增加德育工作的主动性、针对性和实效性。 1、完善机构,构建坚毅的德育领导体系,使德育工作富有主动性。 2、加强诚信教化、法制教化、平安教化、心理健康教化、公民道德教化,坚持不懈、持之以恒地开展好小学生日常文明行为的养成教化。让学生懂得
17、行为确定习惯,习惯确定性格,性格确定成败的道理,同时广泛开展符合学生身心健康、有利于吸引学生主动参加的校内文化体育活动,以活跃校内文化生活,提高学生综合素养。 3、通过主题班会、国旗下的演讲、每天的两分钟德育讲话、学科教学渗透等,有针对性的开展爱国主义、集体主义、中华传统美德和革 命传统教化,大力弘扬和培育民族精神,培育学生良好的思想道德品质。 4、坚持日检查,周汇总,半月一次评比,一月一总结,要从学生每个日常行为起先,从一点一滴做起,把常规工作抓好,使养成教化真正到实处,彻底实现视线之内无脏、乱、差,使学校的每一个角落都成为德育的实施地。 5、要逐步完善学校的管理制度与措施,值班领导,早来晚
18、走,课间午间老师要仔细负责,真抓实干,削减校内担心全事务事务的发生。 6、要切实加强学校与家庭、社会的联系,建立好用有效的学校、家庭、社会三结合教化网络,要用我们的教化思想影响并推动家长和社会对特别学生的再相识,把家长、社会等各方面的有利因素最大可能地整合为有益的教化力气,为学生的健康成长,创建良好的德育环境。 深化课程改革,加强教学常规管理,提高教化质量 1、教化质量是学校工作的生命线,要抓好教学工作进一步完善教学常规中的各项规章制度,强化内部管理,端正教风、学风,激发老师教的主动性和学生学的主动性,将教学常规变成老师自觉的行动。 2、备好课是上好课的先决条件,只有备好课才能上好课,坚决做到
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