2022年公务员面试有哪些禁忌.docx

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1、2022年公务员面试有哪些禁忌导语：公务员面试是一种经过组织者细心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与视察为主要手段，由表及里测评考生的学问、实力、道德等有关素养的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组探讨两种形式。公务员面试一般是测试口头表达实力、人际交往实力、自我限制实力等等1。 一、违反法律政策 这是面试中的大忌。有的考生仅凭自己的阅历对社会现象的某一方面(特殊是政治问题)发表的比较偏激的见解，如抓住目前的腐败现象一味抨击，或盲目评价伟人的功过是非，以致形成错误的结论，违反法律政策而全然不知，给考官留下一个愤青的印象，心理上难以接受。 二、背离题意实际 审题时，一些考生

2、抓不住题目的关键信息，吃不透题目;或者用在互联网或者一些参考书上看到的一些所谓窍门或理论，盲目硬套，如遇到应急应变类题目就会说我首先会冷静下来，遇到人际沟通类题目就会说我不会因此而生气或者这是领导对我的信任之类的语言，给考官一种模板化的印象。 三、逻辑无序混乱 说话的层次性和逻辑性是对公职人员工作语言的重要要求。一些考生靠着感觉答题，忽视或不会利用草稿纸上列出的思路有序作答，层次不分，重点不明，这不仅使自己思路混乱、语无伦次，而且让考官听题如堕雾里，不知其所云，从而给出低分。要走出上述这几个方面的禁区，不仅要求学员从心理上赐予高度重视，更要在平常的训练中严格要求自己，尽力加以克服，这样才会从内

3、而外展示给考官一个良好的公职人员形象，得到他们的认可和观赏，最终取得志向的成果。 四、措辞肤浅虚夸 措词要么像涉世未深的学生或缺乏政治素养的群众，要么说出一些网络化语言，如很给力你懂得，给考官一种随意的印象;或者只会叙述在资料或者网上死记的大政方针政策的条条框框去答题，如凡开头就提出要坚持科学的发展观、肯定要为人民服务等说法，让考官感觉乏味。 五、精神惊慌萎靡 一些考生胆小怯场，举止迟疑，不敢正视考官，如低头说话或答题始终看着题本，让考官感觉考生心理素养较差。有的考生则在考场上睡眼朦胧，精神萎靡，甚至出现报错考号、时间或对象的状况，如把上午好说成晚上好，或把各位考官好说成各位考生好，引起笑场，

4、削减了自己的得分。 六、声音温柔颤抖 国家机关对工作人员的精神状态的重要要求是言行大方、不卑不亢，这也是考官推断考生是否符合将来工作的基本标准。有些考生作答时声音太低，引起听题吃力;有的考生答题声音持续颤抖。这些会使考官形成考生生性胆小、过度惊慌、优柔寡断的不良评价，进而怀疑考生的基本素养。 七、语言停顿冗长 由于考官每次测试的人数较多，心理上一般都要求考生答题要干脆利落，不要拖泥带水。但一些考生由于思路不清或为了延长时间，说话断断续续或磕磕绊绊，点题时帽子太大，头重脚轻;结题时尾巴太长，累赘繁琐，这些都会使考官产生厌烦心理，降低对考生的正面评价。 八、角色自我僵化 这个错误违反了面试的根本精神：角色意识。一些考生要么习惯于大学生和一般群众的立场回答问题，要么在全部的题目中都用一种角色或口气解答。前者导致就事论事，使内容流于庸俗，失去国家公职人员说话的水准;后者则表现为生搬硬套、角色混乱，给考官一种驴唇不对马嘴的感觉。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页