城管内勤个人工作总结.docx
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1、城管内勤个人工作总结城管内勤个人工作总结篇一 回顾我来到公司已经不知不觉一年了、在年终总结我2022年公司内勤的岗位工作、我深切感受到、办公室是一个单位或企业的枢纽、起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员、负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作、是办公室工作的干脆组织者和担当者、所以在工作中、我恪守己责、优秀的完成了以下内容: 1、勤于学习、努力提高自身素养。 踞持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。主动参与公司的集体活动、仔细学习规定的学习内容和篇目、坚持每周写内勤工作总结、仔细记录每天的工作内容、使自己
2、的素养有了很大的提高、为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。 2、恪尽职守、精彩的完成本职工作。 一年来、仔细履行办公室内勤人员的岗位职责、较好地完成了各项工作任务。如档案的管理。在工作的同时、也发觉了自己的不足、如打字速度慢、做事过于拘谨等、我已经努力克服并已初见效果、希望领导和同志们审查。 另外、在年终总结办公室内勤工作进展的同时、我也不忘做好来年的工作安排思路、我坚持进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫、树立正确的人生观和价值观、增加事业心和责任感、仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务、不好高骛远、也不庸人自扰、因为:一屋不扫、何以扫天下?凡事从点滴做起、只要谨记责任、终有一天
3、会:会当凌绝顶、一览众山小。 希望领导能够通过我的这则办公室内勤工作总结、来确定我一年来的工作、并放心交给我新的工作任务、我必定保质保量的去完成。 城管内勤个人工作总结篇二 内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作、具有协调左右、联系内外的纽带作用、内勤位轻责重、既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作、又要完成领导临时交办的工作、还要为领导出谋划策、主动发挥参谋助手作用、帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法、具有较高的政治素养和业务实力、熟识业务和内勤工作、具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的
4、工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经验、我想谈几点相识。 一、要增加五种意识、尽快适应内勤工作 一是政治意识。内勤要做好宣扬党的方针、路途、政策的广播员、要培育敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习、不断提高政治素养、坚决正确的政治方向、使自己在思想上始终与党中心保持高度一样。同时、要保持政治上的醒悟、对待事物要擅于捕获本质、快速地抓住重点、为领导找出协调冲突、解决问题的最佳途径。 二是全局意识。内勤是上下级信息沟通的中转站、上级下发指示精神、下级上报工作状况、都要经过内勤之手传承。因此、内勤要自觉增加大局意识、全局意识、擅长围绕当前时期各项中心工作
5、、结合实际、主动调研、主动参谋、尽可能地把详细问题探讨得透彻、把建议提得精确、把工作做得细致、使自己真正成为领导决策的得力助手。 三是服务意识。要做到不让领导支配的工作在自己这里延误、不让办理的事项在自己手里积压、不让各种差错在自己身上发生、不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培育服务意识、时刻摆正位置、尽可能把工作支配得井井有条、做到坚决听从领导和服务群众。 四是奉献意识。目前、相当部分的单位只有一名内勤、日常事务、文书管理、消防业务全是一人担当、有时内勤还要监管外勤工作、加之近年来消防保卫工作日益繁重、各种专项整治任务接连不断、加班加点、已成习以为常。这不仅仅是对个人身体上的考验、更是精神
6、意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地、都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神、要把自己对消防事业的满腔热忱和高度仔细负责的看法融入到工作中、以苦为乐、敬业奉献、艰苦奋斗、真正培育自己的奉献意识。 五是保密意识。内勤岗位的特别性、确定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点、使内勤岗位成为一个机要中心。假如稍有不慎、泄漏出去将会给工作造成不行弥补的损失。因此、作为一名内勤、无论何时何地、都要紧绷保密这根弦、做到不该说的坚决不说、不该讲的坚决不讲。 二、要坚持做到五勤、切实履行岗位职责 一是眼勤。内勤每天阅读文件、翻看档案、查阅材料。看文件、
7、材料不能像过眼云烟、毫无印象。要仔细看、对上级的文件要反复看、领悟精神、吃透方针、政策、记住术语、明确任务;对下面的工作报告要细阅全文、驾驭工作进展、熟识状况、看出问题、以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法、取彼之长、补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明、驾驭填报方法和填报时间、要求。 二是手勤。在工作上主动主动、做好各项工作记录和资料的积累、对看到的状况、问题、数据、工作进展、都要依据须要分别摘录。 三是嘴勤。在处理日常事务工作中、要多动口向业务部门和其他同事请教、对不清晰的状况、细微环节、一件事的着落、要勤问、勤打听、勤催办、超越职权范围的要刚好向领导请示、不能随自己的
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