班子成员年度述责述廉报告 .docx
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1、班子成员年度述责述廉报告 一、履行管党治党政治责任状况(一)履行领导责任状况。本人主动履行党风廉政建设主体责任制,严格落实领导干部一岗双责,坚固树立集体领导理念;在充分发挥班子成员分工负责和带头作用的同时,仔细抓好自身责任落实,在全局范围内主动将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推动。仔细学习十九大、省市区党代会精神及相关反腐倡廉文件,签定了201*年党风廉政建设责任清单。高度重视党风廉政建设主体责任落实,坚持每月召开党风廉政建设主体责任落实会议,会议参与主体为各科室长,专题听取各业务科室党风廉政建设的工作汇报12次,对城市管理工作作风建设、执法督查、领导干部警示教化等重要工作进行部署,对重大问题
2、亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。(二)持之以恒正风肃纪状况。深化正风肃纪专项治理,本人每月组织分管科室负责人对分管范围的廉政风险进行梳理,强化廉政风险防控,对干部身上的问题争取做到早发觉、早提示、早教化、早查处。坚持每季度对分管科室的工作作风进行一次研判,不定期开展谈话活动和纪律检查,对发觉的问题进行警示提示,并督促改正。(三)维护群众利益状况。结合城市管理工作,深化一线,现场解决群众最为迫切、反映最剧烈的突出问题,如油烟扰民、违规占道、非法张贴等,时刻把人民群众的利益放在首位,实实在在为人民服务,维护群众利益。(四)加强教化监管状况。加强纪律教化,强化纪律执行, 组织相关科室人
3、员仔细学习党内法规,不定期开展强化警示教化;全年紧扣微权力治理、推动专项治理微腐败工作、预防职务犯罪警示教化、微腐败警示专案教化、两学一做制度化、常态化等教化实践活动,进一步加强对分管科室的教化管理,进一步强化作风建设。根据工作安排,每季度和分管科室人员进行廉政谈话,根据区委、区纪委相关要求,结合实际工作,支配布置党风廉政建设事宜,确保教化到位,监管到位,处理到位。(五)深化源头治理状况。加强对权力运行的制约和监督,扎牢权力制度笼子,坚决做到有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度支配。进一步加大制度执行力度,决不让制度成为摆设、稻草人,形成破窗效应。定期开展违纪违法案件反思剖析、举一反三,加
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