2022辞职报告大全 辞职报告.docx
《2022辞职报告大全 辞职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022辞职报告大全 辞职报告.docx(57页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022辞职报告大全 辞职报告 辞职报告大全 辞职报告 辞职信模板(举荐) 敬重的领导: 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到*公司也快两年了,正是在这里我起先踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有 着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的,由此 我起先了思索,仔细的思索。尽管我一思索,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开
2、发这项工作。否定自己让自己很苦痛,然而人总是 要面对现实的,自己的爱好是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么,这一连串的问号始终让我懊丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫 折,在不断打拼中去找寻属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺,这曾让我傲慢,如今却让自己深深得苦痛,不能自拔,或许人真的要学会渐渐长大。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sun ltd. erp 2004项目启动,全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项 目支配的合理性,本着对公司负责的
3、看法,为了不让公司因我而造成的决策失误,我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前,公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。长痛不 如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好项目起先前的属于自己的全部工作,尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝福公司兴盛发达! 辞职人:* 年月日 最新辞职申请书辞职报告范文 敬重的徐总及公司领导: 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司大约半
4、年了,公司里的人对我都很好。我诚心感谢徐总以及各位同事对我的照看与错爱,在这半年里,我学到了许多以前从未接触过的学问,开阔了视野,熬炼了实力。而今,我确定离开,或许这样会好一些。 因为诸多缘由,我确定参与2022.1的探讨生考试,以为工作两年再去读研是一个好的确定。假如我现在不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时间里,我不行能为公司做多少贡献。我或许能大致经验、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员支配上的合理性,本着对公司负责的看法,为了不让公司因我而造成决策的失误,我慎重向公司提出辞职。 因为有想考中山高校的探讨生,前几天一位老乡
5、告知我中大招一名热工的本科生做试验助理。这对我而言是一个很好的机会,学校的氛围确定更加适合打算考研,我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系,可以安心地轻轻离开。 或许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净。我原本准备1.16起先我的二十余天的探亲假,现在我希望全部该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。立刻就要离开公司了,在这最终的一段时间里,我会做好全部的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。 离开这个公司,我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验工业园的发展与以后的辉煌
6、,不能共享你们的甘苦,不能倾听各位的训诲,也缺憾我什么都没能留下来。我将就这样静静地离开,结束我的这第一份工作。 最终,诚心祝福公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事:健康欢乐,平安华蜜! 辞职人: 日期: 职场辞职指南 “人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大改变就是:多数人不会一辈子只从事一份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,假如辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。 俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你确定辞职的时候起,得到的确定不是笑脸(即使对方正安排炒你),因此,如
7、何顺当地辞职,充分维护个人的合法利益就成为辞职者要仔细考虑的,本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜,希望对打算辞职的人你有所帮助。 鉴于辞职多发生在企业,本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。假如是政府机关、事业单位则须要辞职者另行考虑。 一) 分析要辞职的缘由,辞职前要慎重考虑。 辞职的缘由分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的,告知企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为,但是两种辞职理由是不一样的,关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。 辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前肯定要慎重考虑,千万不行意气用事,在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己
8、要辞职的真实缘由列出来,看看事情是不是到了非要辞职不行的地步,假如理由是充分的,辞职会带给自己更多大的发展与机会,那么辞职才是应当的。 为什么要辞职?可能不同的人会有不同的缘由,大致归纳了一下,导致辞职的缘由包括以下几方面: 1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是个人的实力可以得到充分发挥。假如单纯是前者的缘由,肯定要考虑清晰,比如我有一个挚友,他在一家大型的贸易公司工作,一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是过去之后他才发觉自己的收入不但没有增加,反而是降低了,因为新公司的影响力及实力导
9、致他业绩下降,自然无法获得更高的收入,他悔之不已。 2、打算个人创业。这个缘由是最无可厚非的。当然,假如关于创业的安排还没有打算好的时候,不妨不要急于辞职,一边工作,一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。 3、以退为进,以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为,因为这种缘由而提出辞职,无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚,不是全部的企业都会执意挽留提出辞职的人员的,即使一时满意你的要求,对你在企业的发展并无好处,留用你可能只是权益之计,在物色到可以替代你的人选之后,你可能要面对的就不仅仅是辞职那么简单了。 4、对于企业的现状不满足,希望换个环境。人在职场,总会有种心态“自家园里
10、的草不如人家园内的绿”,其实在新的工作没有得到基本确定的时候,不要急于辞职,很多人都是在匆忙辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些,这可就是得不偿失了。 5、因为须要学习、进修而辞职。很多人因为要考研、接着教化、出国而须要辞职,这样的缘由无论是企业还是个人,都是可以接受的。 6、因为工作位置的缘由而辞职,比如离家太远,与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的缘由。其实,假如你现在的工作实在不想放弃,也可以考虑一下有没有其它解决方法,终归好的工作机会不是哪里都有的。 7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这缘由而想要辞职,首先应当明白,在今日的这个社会上很多人的工作都是与个人的爱好与
11、特长无关的,其次你辞职后是不是立即就有一份可以适合你的爱好,可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去确定是不是要辞职。 8、因为一些小事务让自己不满足而辞职,比如与主管吵架、与同事发生冲突等。这样的缘由是不应当成为辞职的缘由的,比如在天际里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职,因这样的缘由而辞职实在是一种无趣的行为。 9、企业流露出对你不满足的迹象,希望你主动提出辞职。处于这种状况下的人无疑是非常凄惨的,在这种状况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为,不过要在将自己的下一步支配好之才再考虑辞职,不宜选取匆忙辞职。 10、个人因为在企业犯了错误,觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯
12、了错误,想抓紧走人了事,虽然这种方法能短暂摆脱逆境,但对自己以后求职会有不好影响,最好的方法就是坚持一段时间,等别人慢慢遗忘自己的错误后再辞职。 所以,辞职之前,要仔细考虑辞职的后果,比如对于自己的发展是不是有利,自己的经济利益会不会受损,在辞职之前,请先问自己这样几个问题: 1、 辞职是唯一的解决方法吗?有没有比辞职更好的方法? 2、 辞职是主动的,还是被动的? 3、 辞职是不是只是因为受了别人影响? 4、 辞职是不是只是一时心血来潮? 5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善? 6、 有没有考虑辞职的成本? 回答完这几个问题,在综合分析各方面因素并权衡利弊后,你仍旧做出辞职的确定,那么就要进
13、入实质性的操作阶段了。 (二) 熟识企业关于辞职的条文规定及辞职时须要办理的各种手续。 作出辞职确定后,辞职者须要先了解企业关于辞职的条文规定,再根据相应的程序进行辞职,这样才可以不会给企业以理由惩罚自己从而使自己的权益受损。 辞职前要仔细探讨企业章程中关于辞职的条款,企业章程中一般都对辞职的手续有相应规定。 和企业已经签有劳动合同尚未到期,辞职就实质就是与企业解除劳动合同,辞职者要仔细探讨劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定,以免因为不熟识相关的规定而受到损失。 劳动法第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确给予了职工辞职的权利,劳动者单方面解除劳动合
14、同无须任何实质条件,并须要企业批准才行,只须要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。 劳动法一方面给予了职工肯定的辞职权,另一方面又给予了用人单位肯定的恳求赔偿损失的权利。劳动法第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造
15、成经济损失的,应当依法担当赔偿责任”;原劳动部在违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的 按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;4 劳动合同约定的其他赔偿费用”。依据这一条款,很多辞职者往往会面临企业要求赔偿的状况,尤其是大专院校毕业生在安排工作不久辞职被企业要求赔偿是很常见的。提示辞职者的是,在与企业签订劳动合同的时候,要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款,这关系到
16、你的切身利益。 辞职并肯定要提前三十天,也可以根据企业规定的提前时间向企业提出辞职,例如有的企业规定提前一周提出辞职,很多企业都规定提前半个月提出辞职。 辞职者根据相关规定提出辞职之后,企业一般会根据规定进行办理的,结算相应工资,为辞职者转出档案,交接社保等相关事宜。 假如企业没有按规定办理,辞职者应当在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内刚好向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁,爱护自己的合法利益。 当然,很多企业并没有关于辞职方面的相应规定,也没有同就职者签定劳动合同,辞职者的档案与人事关系根本不在企业,这样的辞职办理起来相对简单一些。 (三) 在合适的时机,以合适
17、的理由,选择合理的辞职方式。 辞职者假如希望自己可以从企业顺当地辞职,就应当选择合适的时机,以合适的理由,选择合理的辞职方式,这样自己的辞职才会得到企业的理解,个人的相关权益可以得到最大的爱护。 合适的时机就是说辞职的时候,不会给企业造成损失,同时也不会让自己的利益受损,比如,你是一个项目经理,企业交给你的项目刚刚起先运行,在这个时候辞职明显难度会很大,即使企业无法阻挡你辞职,也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如,你是在11月份提出的辞职,你就要丢失年底双薪及个全年的奖金,这方面的事情也要仔细权衡。 合适的理由就是让企业比较接受的理由,这样也会削减办理辞职手续时的压力,依据企业人力资源主
18、管们的共识,以下理由是企业情愿接受的:考研、进修、出国接受教化,与家人团聚、 照看家人,身体不适,个人缘由,想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应当避开,比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太困难。 合理的辞职方式就是根据企业规定的辞职方式提出辞职,辞职所采纳的方式是企业所接受的,比如写辞职信,E-mail辞职,或者与负责人私交不错,那么只须要口头提出也可。一般状况下,辞职者不宜采纳先离开再通知的方式。人在职场也应当养成良好的习惯,敬重赐予我们工作机会的企业或个人,无论是在求职时,还是辞职时,也因为你曾经有过的这段工作经验将会记录进你的履历中,而且你恒久也不知道何时会须要前任上司的
19、介绍信或帮助。 这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论,只要结构清楚、简明扼要地将全部重要信息描述清晰即可。以下是一些建议: 1、抓住重点。在辞职信的开头要干脆表明辞职的意图,说明你辞职的缘由。 2、说明个人准备离开的时间。一般提前2-4个周或依据企业规定时间提出辞职。 3、对过去接受的培训、取得的阅历或者建立的关系向公司表示感谢。 4、辞职信应当标明提出辞职的时间。 看看下面这个辞职信的范例,可以让你对如何架构一封辞职信有个也许的了解。 心平气和的和平分手“辞职信” 敬重的XX:您好! 很缺憾在这个时候向XX正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不须要写这封辞职信。当您看到
20、这封信时我也许也不在这里上班了。 来到XX也快两个月了,起先感觉XX的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和谐。在这里有过欢乐,有过收获,当然也有过苦痛。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的工作中,我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索,仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合XX这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道,还是一个挚友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且
21、我始终以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白奢侈掉了。我想,应当换一份工作去尝试了。 我也很清晰这时候向XX辞职于XX于自己都是一个考验,XX正值用人之际,不断有新项目启动,全部的前续工作在XX上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到XX今后在各个项目支配的合理性,本着对XX负责的看法,为了不让XX因我而造成失误,我慎重向XX提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。 离开XX,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要确定离开了,我恳请XX和领导们宽恕我的离开。 祝福XX蒸蒸日
22、上! PS:我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职信。 此致 敬礼! 辞职人:小黄 200年X月X日 如何撰写辞职信? 作为打工仔,信任没有多少人未尝过撰写辞职信。许多人以为辞职信并不重要,反正已确定离开任职机构,不过一封好的辞职信,也能该上司雇主留下好印象。 假如因为下列塬因你准备辞掉职位: 不获公司重用或敬重 因某些塬因被迫辞职 因健康、家庭或个人理由 找到另一份更适合自己的工作 那么,一封辞职信是不行缺少的。辞职信的作用,一方面可让对方留下好印象,另一方面也可视为一份离职证明。 辞职信四大要素 书写正式的辞职信,须具备以下四大要素: a) 填写适当受文者名称及须要知会的上司。 b) 清晰写
23、出辞职的理由。 c) 感谢公司赐予你工作机会,并在工作上获得珍贵的技能及阅历。 d) .最终,祝福公司将来发展顺当及作亲笔签署。 常用语句 以下一些句式可以帮助你撰写辞职信: As required by my contract? 一般用于信的开端,表示你清晰了解公司的要求,辞职的申请是依据合约上列明的程序。 I would like to eXPress my sincere gratitude? 有礼貌地表达感谢,并感谢公司曾赐予机会。 I wish all of you a prosperous future? 这是一个好的结语,显示你仍旧关切公司将来的发展,并祝福公司生意胜利。 May
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022辞职报告大全 辞职报告 2022 大全
限制150内