2022领导目标责任书.docx

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1、2022领导目标责任书领导目标责任书 领导在局党委的领导下，负责日常党风廉政建设和反腐败工作的详细组织协调工作。那你知道领导目标责任书吗?下面是我为你整理的领导目标责任书，希望对你有用! 领导目标责任书篇 1 本人将仔细实行中共中心国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，自觉践行廉政准则，严格比照四个一律和四个必需标准，根据党风廉政建设责任制的要求，履行监督、惩处、教化、爱护职能，帮助局党委抓好党风廉政建设详细工作，对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。 1、在局党委的领导下，负责日常党风廉政建设和反腐败工作的详细组织协调工作。依据上级部署和要求，探讨提出党风廉政建设的工作安排和措施，落实

2、岗位廉政风险责任制，并组织实施，探讨制定党风廉政建设和反腐倡廉建设工作制度和规定，探究标本兼治，从源头上预防腐败的有效途径。 2、加强廉政法律法规及政策学习，注意廉洁自律，教化、引导和约束亲友下属自觉纯净三个圈，正规的工作、加强廉政法律法规及政策学习，注意廉洁自律，教圈、谨慎的交友圈、净化的生活圈，严守三个底线，思想道德底线、法律纪律底线、生活作风底线，自觉拒腐防变。 3、强化监督职能。切实加强对科学发展观学习实践活动的监督检查，加强对领导干部的教化监督，以党性党风党纪教化为重点，加强对党员干部的廉洁从政教化。根据综合推动年要求，帮助党委书记进一步加强反腐倡廉各项配套制度建设。对职责范围内的党

3、风廉政建设责任制、三重一大集体议事和民主集中制各项制度的落实状况和领导班子、领导干部廉洁从政状况进行监督检查，提出加强和改进工作的看法和建议。仔细解决损害群众利益的问题和群众反映剧烈的突出问题，坚决查处违纪违法案件。 4、刚好谈话教化。切实加强党风廉政建设责任制与业务工作的有效结合。落实谈话诫勉制度，发觉职责范围内在党风廉政建设方面有不良倾向时，刚好进行提示、谈话，并刚好向局党委、局长汇报谈话状况。对职责范围内党风廉政建设存在的问题和发生的违纪违法案件，仔细组织查处，并负责做好上级纪检监察机关交办的其他工作。 5、若在职责范围内发生违反党纪政纪行为和违法行为，向局党委、局长检讨责任，担当相应责

4、任，并按规定接受惩罚、考核、评比、嘉奖均实行党风廉政建设一票推翻制。 责任人：xuexila 日期：20xx 年 XX 月 XX 日 领导目标责任书篇 2 1、帮助党委、行政抓好党风建设和反腐倡廉工作，对所属单位的党政领导落实党风廉政建设责任制和执行廉洁从业规定状况负干脆领导责任。 2、仔细实行上级有关党风建设和反腐倡廉工作的指示精神，督促本年度构建惩防体系各项任务的落实，帮助党委、行政制定公司党风建设和反腐倡廉工作总体规划并提出阶段性任务、要求及落实措施。 3、帮助党委抓好领导人员作风建设和反腐倡廉宣扬教化工作，健全和完善党风建设和反腐倡廉制度规定，加强监督检查，督促落实，防止和削减违纪违法

5、案件发生。 4、对所属单位党风建设和反腐倡廉工作常常检查指导，定期分析党风建设状况，刚好解决党风建设和反腐倡廉工作中出现的问题。 5、拓宽党风建设和反腐倡廉信息渠道，做好群众来信来访工作，正确处理信访反映的各种问题，年终信访办结率 95%以上。仔细做好效能监察工作。刚好向党委、行政汇报有关状况，对在效能监察中发觉的违纪违法行为予以查处。 6、坚持原则，秉公执纪。按干部管理权限，对本单位发生的违纪违法案件刚好组织查处。贯彻二十四字办案方针，保证办案质量。 7、带头遵章守纪，廉洁从业，发挥示范表率作用，不违反廉洁从业规定，不利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利，自觉接受党组织和职(员)工群众的监督。

6、 8、主动协作上级机关开展工作，仔细履行职责，确保纪检监察工作和各项任务的全面完成。 9、责任目标的考核按中国长城铝业公司党风廉政建设责任制考核方法执行。10、责任书有效期与任期相同，必要时可延期。 责任人：xuexila 日期：20xx 年 XX 月 XX 日 领导目标责任书篇 3 为仔细贯彻党的 xx 届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把守纪律，讲规则落实到行动中。根据集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的看法精神，特制定本责任书。 一、责任范围 公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书

7、记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。 二、主要内容 (一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定详细措施并组织实施。 (二)教化监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教化、管理和监督，切实增加廉洁从业意识。 (三)制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。 (四)一岗双责责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同探讨、同部署、同实施、同考核。 (五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设状况进行监督检查，并刚好向公司党委、纪委报告状况。 (六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，

8、坚决查处党员干部违规违纪违法问题。 三、考核与追究 公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行一案双查，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。 (一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推动落实各项工作;(二)未按公司党委惩防体系 20XX-20XX 年工作规划实施方法有效推动落实各项工作; (三)未按公司党委、纪委要求仔细刚好完成专项工作; (四)不落实一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，担心排部署，不督促落实; (五)不严格执行中心八项规定精神和集团公司 24 条措施，四风整改不深化、不彻

9、底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象; (六)不严格落实三重一大决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备选购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件： (七)内外勾结，假公济私，私设小金库，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失： (八)在工资奖金安排、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响： (九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众看法较大，引发群体事务; (十

10、)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查： (十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复; (十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。 责任人：xuexila 日期：20xx 年 XX 月 XX 日 举荐阅读：生产目标责任书财务部目标责任书模板股东和法人目标责任书范文 3篇乡镇精准扶贫目标责任书校长目标责任书选购部目标责任书 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页