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1、保密工作总结 -可编辑修改-保密工作总结-保密工作总结【各位读友,本文仅供参考,望各位读 者知悉,如若喜爱或者须要本文,可点 击下载下载本文,感谢!】祝大家工作顺当】【保密工作总结一】第四季度,我公司仔细落实上级保 密工作精神,结合我公司的实际状况, 以服务持续发展、和谐稳定为目标,以 宣扬教化为基础,以制度建设为保证, 以计算机信息系统平安为重点,强化涉 密计算机信息网络的保密管理,深化抓 好 五五”保密普法的宣扬教化工作,进 一步落实保密工作责任制,使保密工作 更好的为生产经营、市场开发、企业管 理和构建和谐企业供应强有力保障。年 初,我们就制定了全年的保密工作要点, 日常工作中加强了涉密
2、重点部门部位的 监督,常常进行自查整改。总体上讲,文件管理规范,计算机运行平安,无泄 密、窃密事务发生。一、领导干部相识明确,仔细落实 责任制。我公司的保密工作和保密委员会在 公司党委的领导下,在局保密办的详细 指导下,统一思想,服务大局,立足长 远,着眼当前,整体推动,仔细落实保 密工作责任制。主要领导亲自抓,全面 负责领导保密工作责任,分管领导详细 抓,常常听取保密工作部门的汇报,及 时发觉和探讨新形势下的信息保密任 务,解决工作中存在的实际问题。与此 同时,党委中心组和保密委员会成员加 强了保密工作的学习,系统学习关于 党政领导干部保密工作责任制的规定, 自觉接受保密监督,模范遵守保密法
3、律、 法规和保密守则。大家相识明确,警惕 性较高,仔细搞好防范,制定措施,落 实制度,的确做到保信息平安,促企业 发展。二、加强计算机信息系统平安保密管理,明确上网审批责任。同时,为提高计算机操作人员的技 能和保密平安意识,我公司多次请有关 计算机网络专家讲课,对我公司重点计 算机信息管理员、工作人员共40人进行 了 OA系统的培训,重点就计算机信息系 统平安防范、个人设置、信息运用等内 容进行了学习,进一步明确了计算机信 息平安的防范措施。三、深化开展 五五”保密法制宣扬 教化,提高全员保密意识。今年,我公司的 五五”保密法制宣 传教化指导思想明确,仔细贯彻为经济 发展和企业稳定服务的基本方
4、针,紧密 结合我公司工作保密和商业保密的需 要,监督涉密的全部人员,尤其是主管 保密工作的各级领导干部、各级保密机 构和领导干部、保密法制工作人员。突 出重点内容,不断提高专职保密干部的 政治素养和业务实力,增加广阔干部职 工保密意识和法制观念。分层次开展有 针对性的保密法制宣扬教化。以中华 人民共和国保密法为基础,在处级以 上干部中系统学习中共中心保密委员 会关于党政领导干部保密工作责任制的 规定,坚持领导干部学法制度,学法内 容列入中心组学习日,每年不少于两次, 每年每人自行学法时间不少于 6个工作 日,组织党政要害部门负责人仔细观看 党政要害部门信息平安与保密专题 片,系统学习江汉油田保
5、密要害部门、 部位管理实施细则。通过多层次有针对 性的开展保密法制宣扬教化,有效的提 高了大家的保密意识,涉密人员的保密 法律法规学问更全面,应用水平更高。四、组织开展保密承诺书签订和涉 密岗位清理工作,确保保密平安。为提高涉密人员保密意识,落实涉 密人员保密责任,今年6月初,我们严 格根据油田保密委员会文件要求,组织 开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工 作。本着范围与工作中实际接触、知悉 国家隐私、企业工作隐私、商业隐私的 部门、人员范围保持一样的原则,既不 能随意缩小,不出现应签未签或漏签, 也不随意扩大、简洁实行全员签订” 重点做好领导干部、保密要害部门部位 工作人员的签订工作。对在涉密
6、岗位工 作的借调、聘用、离岗和工勤人员,要 进行涉密资格审查,纳入签订范围。共 确定党办、企管科、财务科 3个涉密部 门,与党办、企管科、法律事务办、财 务科、劳资科、技术科、市场办等科室 20名同志签订了保密承诺书。保密工作 总结签订之前,对有关人员进行保密教 育,确保他们熟识保密承诺内容,驾驭 必要的保密学问和技能。并要求今后新 上岗和离岗的涉密人员,必需在上岗和 离岗前签订保密承诺书;不签订的,不得 上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺 的监督管理,切实防止形式主义、走过 场。对违反保密承诺的,要依法依纪追 究责任。五、落实制度,加强检查,规范保 密工作。根据 限制源头,加强检查,明确责
7、任,落实制度”的原则,我们加强了对涉 密部门人员的监督和管理,进一步规范 了各涉密部门和网络信息管理人员的管 理规章制度,严格各项保密措施,对涉 密计算机实行专人管理,涉密部门做到 人离门上锁”为把各项职责落实到实 处,我们加大监督检查力度,坚持逢节 必查,季度小查,年底大查的检查制度, 深化到各涉密科室、基层单位现场,对 计算机运用、文件运行管理等进行仔细 查实。重点对一机上两网、防范措施不 当、平安设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督,整 改了文件混放、管理疏忽等问题。当然 也还存在部分问题,如领导阅文没有单 独的阅览室,而是由机要员单独分别送 到各阅文人手中。这有待在今后的工作 中进一步改进。【各位读友,本文仅供参考,望各位读 者知誉,如若喜爱或者须要本文,可点 击下载下载本文,感谢!】祝大家工作顺当】欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人供应合同协议, 策划案安排书,学习课件等等打造全网一站式需求本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
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