幼儿园工作汇报ppt .docx
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1、幼儿园工作汇报ppt 幼儿园工作汇报敬重的各位领导:上午好!欢迎您莅临茅庄指导工作,茅庄幼儿园始建于1994年,是市级规范化幼儿园,现有大中小三个教学班,在园教职工6人,我汇报的内容有一、一年级来幼儿园的发展状况。二、“亲子共成长”工程开展状况。三、特色活动开展状况,四:今后努力的方向。详细汇报如下:一、一年来幼儿园的发展状况1、加强制度建设。制度是管理的重要手段,依据本园实际状况制定了公允合理、切实可行制度,如考勤制度,教研制度,集体备课制度,卫生奖惩制度,平安管理制度,接送制度,午睡管理制度,食堂管理制度等,并层层签订了责任书。2、精神文化的建设。精神文化是发展的精神支柱,干脆关系到幼儿园
2、的形象。我们园把精神文化建设分为两种,一种是外在精神文化,如办园宗旨、办园口号、园风、园徽、园歌,把这些内容张贴在幼儿园的醒目位置,这不仅对老师起到了肯定规范激励作用,更是对社会的宣扬窗口。另一种是内在精神文化,即每一位教职工的敬业爱岗精神,一种发自内心深处的“俯首甘为孺子牛”的精神。3、幼儿园的环境进一步优化,目前我院建设了多媒体活动室、科学发觉室以及各种各类幼儿玩具完全达到市级标准。我们的环境建设注入了感染力,以幼儿喜闻乐见的事物为主,外墙的创设以海底世界、动物乐园为主,室内分吊饰和墙饰两种,吊饰小班是“海底世界欢迎您”,中班是“多彩的水果”,大班是“识字花卉”,墙饰依据主题活动和季节改变
3、而更换。4、师生活动。在教学中,要求老师以纲要为指导,主动钻研新教材,以幼儿为主体,以促进幼儿发展为目的,开展每位老师上好“一节课”活动。为促进幼儿的发展,实行了春季运动会,幼儿美工技能大赛等活动。5、充分利用家长资源,构建家园联系平台。首先成立家长工作领导小组和家长委员会,并制定了安排及实施方案。其次,下发指导家长科学育儿材料,邀请具有专业学问的相关人员来园近距离讲解平安卫生等方面的学问,在园门口设置家园联系箱,刚好听取家长的看法,并实行有效的措施。定期召开家长会、开展亲子班活动。如家长开放日活动等。6、实行全日制管理:为全面落实幼儿园保育结合的原则,解除家长的后顾之忧,我园实行幼儿全托制管
4、理,学校统一购置了幼儿用品,完善厨房设施配备,制订养分均衡的食谱,增加了恒温流淌水洗手间,为幼儿供应了一个平安舒适的环境。7、园本教研的开展状况。(1)完善教研制度,成立了以园长为第一责任人的教研小组,构建适合本园老师实际的园本教研模式。(2)建立教研活动机制:首先注意开放性,“开放”包括在教研同伴间彼此开放的心态,和对解决问题的开放性答案。要探讨问题就必需说真话,在坚持自己观点的同时,还要倾听同伴的建议,做到这点,必需有开放的心态,在教研中,不追求统一的标准,给大家一个开放的答案,让老师自己尝试,有利于自身的专业成长。其次,注意互助,让每个老师都有一种希望,同伴胜利的主动心态。再次注意“自主
5、”实力的培育,我园正努力让老师形成这样的一种态势,不再把教研当成一种任务来完成,而是出示老师的一种内在需求。(3)学习共同体的建设:首先组织老师理论学习和业务学习。提升自身专业素养,其次由班级两名老师结成对子,相互商讨主题中存在的问题,再由骨干老师教研组长研讨,借助第三只眼睛发觉问题。构成了多方参加的多元互助,在大家都能受益的状况下,从被人促进导自我促进,促进教研的时效性。(4) 创新教研形式的:提出人人做“探讨型”的老师,提升老师创新意识,通过以上措施的实施,让老师在沟通中碰撞,在研讨中提升,促进了我园教研活动的时效性。(5)我们园本教研是依据孩子的年龄特点以促进行为习惯的培育,以班级位单位
6、以幼儿为探讨对象,在不同年龄段,以递进的方式来开展探讨。小班的探讨题目是“幼儿生活自理实力的培育”,中班是“家园携手培育幼儿良好的行为习惯”,大班是“如何注意幼儿礼仪的培育”。就好比一棵大树分了三个树杈,其终极目的是一样的。园本教研的开展更为老师和幼儿,老师和家长搭建了一个近距离接触的平台,也促进了家长工作的开展。8、教材实施俗话说“一年之季在于春”,春天使人激昂,植物动物也改颜换装,热喧闹闹来参与大自然的聚会。孩子们对春天的一切充溢新奇,针对这一季节的显明特征,园内把这一主题作为园本课程开发以促进新教材的实施。详细实施方法如下:(1)、首先各班制定主题实施活动安排,活动支配表更换家园联系档案
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