班主任工作心得体会汇总8篇.docx
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1、班主任工作心得体会汇总8篇 在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培育学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整齐的学习、生活环境。学期初,我就依据班中的实际状况,明确了各个岗位的负责人。如:红领巾佩带检查员、卫生检查员、纪律检查员等。同时,我利用班队、晨会让全班同学探讨,明确小学生应做到哪些,不能做哪些。我又开展班级评比活动组织学生每周进行总结评比,表彰日常行为规范好的同学,把他们的名字写到光荣栏里,以此不断强化,帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。 二、关切爱惜每个学生用爱心转化后进生 做一位欢乐胜利、受学生欢迎的班主任是我不断努力的目标,我觉得做班主任首先要有一颗爱学生
2、之心,没有爱就没有教化。特殊是要善待班级中的后进生,复原他们的自信、激发他们的热忱。班级后进生无非包括三类: 1、学习困难的学生。 2、行为习惯自制力较差的学生。 3、既学习困难又行为习惯自制力较差的学生。 然而,他们表现出来的基本上都是自卑、缺乏做人的自信、或刻意的捣乱。通常我会跟他们接触、交谈,有空的时候常跟他们谈心,谈一些学习方法,这些有意无意的谈心,往往会增进师生的感情,使学生觉得老师很在乎他们、很看重他们,从而有一种心灵的归属感,特殊是他们点滴进步,我都要在班内进行表扬,鼓起他们学习的志气,树立起他们的自信念。在班内,我还常开展评比活动,看谁发觉别人优点最多,并相互说一说。我始终坚信
3、,以情动人、以理服人是最有效地班级管理方法。本学期,我始终爱字当头、以情动人。有几个学困生的成果有很大提高。 三、以身作则,为人师表,加强平安、行规的教化。 我相识到班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者,更是一个班级的教化者。平常与学生相处的时间比其他老师要多得多,因此班主任的一举一动,都将对学生产生较大的影响。俗话说:“身教重于言教。”因此,我在教学中,批改作业仔细细致,字迹端正清晰,刚好订正错误。平常,我都严格要求自己,做到“要学生做到的,老师先要做到”。对于四年级的孩子来说,正是接受各方面教化的最佳时机,除了学习,我想更为重要的是教会他们相识世界,明辨是非,学习怎样做人,平安意识警钟长
4、鸣。 以上就是我个人在工作中的一点得失体会。当然我做的还很不够,有待于进一步提高,信任在以后的工作中,我将会以更大的信念和热忱投入到其中。 班主任工作心得体会 篇2 教化工作者如若没有担当过班主任工作,不失为一种缺憾。基于这种相识,刚踏入工作岗位的第一年,我便毅然接受班主任工作。时间荏苒,转瞬间从事班主任工作已有两年,回想过往,感慨颇多。班主任工作中既有欣喜,又有酸涩,而更多的是一种学习。下面从一个年轻班主任的角度浅谈一下我工作中的几点体会: 年青担当中学班主任有着得天独厚的优势,我们和学生的年龄相差不大,很简单缩短和他们之间的距离,简单产生亲和力。青年班主任肯定要利用好此项优势,比如:可以通
5、过自己的行为和人格等来干脆影响和感染学生;可以更深化地了解学生,刚好发觉自身在教学和管理方面的不足之处,提高我们自己的课堂教学水平和班级管理实力等等。但切勿和学生打成一片,否则班主任威信将不复存在,给班级管理带来不利。“严师出高徒”是不容置疑的真理,如若班主任一起先要求不严,吃亏以后再想把班严抓起来是相当有难度的。相反,一起先便从严治班,后面的适当宽容会使同学觉得你更有“人情味”。当然,树立班主任威信,绝非是要远离学生,而是要在与学生保持适当距离的同时,通过自身的品行、学识、涵养对学生潜移默化的影响,用自己的才智和人格魅力树立班主任的权威形象。只有这样,学生才会从心底里佩服,甘愿听从你的领导和
6、管理。 培育学生自主管理的意识与实力是班级管理追求的目标,实现了这个目标,才能达到“管是为了不管”的最高境界。反思两年的班主任工作,敢否放手放权,让学生自主管理,是我变更最大的地方。开学初,我借鉴20_年第9期班主任之友中介绍的班级工作意向问卷调查,受益匪浅。 人人有事干,事事有人干,因事立岗,因人设岗,每位同学都应当为班集体建设出一份力,这是我问卷调查前跟同学们的约定。班长,团支书,纪律班长,学习班长,特长班长,体育委员(2名),卫生委员(2名)自行车管理员,电教管理员,加上音体美、技术课共26名科代表、8个学习小组组长,10个卫生小组组长,共55个岗位,通过一个小小的调查问卷我组建了得力临
7、时班委的同时,还无意中增加了学生的班级主子翁意识。 班干部队伍建立之后,还要对他们进行细心培育,培育班干部团队协作精神,激励、指导和支持他们的工作,严格要求他们以身作则,帮助他们在同学中树立威信,同时肯定留意处理好班干部与学生之间的关系,强调班干部是班级工作的服务者和奉献着,理应得到同学们的理解和支持,切勿让学生与班干部对立。 班干部组建培育完成后,下一步是大部分青年班主任不敢大胆执行的,就像一年前的我,班级大小事务无不事必躬亲,许多事情总担忧班干部做不好,虽取得肯定成果,但搞得自己真的是乏累不堪,甚至差点失去了班主任工作的乐趣。重新来过,今年的我大胆放手放权,让班干部自主管理,效果之好是令我
8、意外的,许多事情班委的贯彻力度一点不逊色于班主任,同时还使班委的实力得到有效熬炼,一箭双雕。 在这个过程中,我最大的体会,就是当班主任就好比做父母,假如什么都是包办代替,那是培育不出优秀人才的。因此,全部的事情,在发扬民主的同时,要充分发挥他们的自主性,尽量让学生自己去做, 适当的时候加以引导。 一个好的班级,必需建立健全完善的班级管理制度。“你想要什么样的班级?”“我能为班级做什么?”“我为班级做了什么?”这是我让每一个同学反思的三个问题,思索过后,我让学生建言献策,在全员参加下,制订若干合理可行的详细条例与规定,如班级管理条例、课堂常规、自习纪律、宿舍作息制度、卫生公约等。班规班法制定完善
9、之后,根据班级管理制度对学生实行量化管理,该奖则奖,该罚则罚,奖罚分明。同时要跟同学强调清晰,原则就摆在那里,对事不对人,不管是谁违犯,绝不姑息纵容。班主任在执行班规班法的过程中肯定要一碗水端平,假如班上没有一个统一的标准来衡量,学生难免会对老师产生一些看法。自习纪律与午晚休纪律是学生学习的保障,这两项纪律上升为班内同学不行触碰的“红线”,如若违犯,严惩不贷。以下是我借鉴学习的关于违纪学生的“自我教化书”。 班主任每天要与几十个不同性格的学生沟通,你得用你的心走进他们的内心世界,用你的爱去倾听他们的倾诉。除了留心视察之外,我了解学生的一个重要渠道是语文老师那里学生每星期都会写的一篇周记,在这里
10、我发觉了解到很多班级中、学生身上隐藏的问题,并解决于问题真正出现之前。 另外对全班每一位学生进行针对性的个别谈话也是必需和必要的,这项工作在开学两个月内我已完成,收获不小。典型事例如下:开学初,我在与班内一女同学的谈话中发觉问题:与班内一男生暗生“情愫”,女同学的坦诚让我有些意外,对这种朦胧纯净的情感,我没有粗暴地去践踏,也没有武断地去封锁,而是耐性地找两个人谈话。由青青涩果不易摘取的苦涩到身败名裂的惨痛,从纯净友情有利于学习到朦胧畸恋将引上歧途,从师长父母的痛心到个人的创伤我都一一讲解给他们听,并让他们说出自己的心声,让他们彻底醒悟,彻底悔改,并有意削减两人接触的机会,直到现在两人学习都有所
11、进步,思想上也较端正,始终相安无事。不过这种男女学生的事儿,班主任在平常时肯定得留意,防患于未然,该出手时肯定得出手,绝不行大意。 榜样的力气是无穷的,要树立优秀典型,发挥“明星”效应,在班级中创建一种主动向上的班风和学风。开学初,根据级部的要求,同学选拔举荐的“学习之星”“勤奋之星”“好问之星”“专注之星”“礼仪之星”等,对班风学风的建设贡献很大。班主任作为教化者,不妨拿起表扬的武器,对学生的点滴进步都予以发自内心的表扬和赞许,很有必要。 没有惩戒的教化是不负责任的.教化。惩罚的目的是告知学生这样做是错的,警醒学生不再犯此错误。但是,惩罚作为手段,有其利弊:运用得好,有利于班级建设。反之,则
12、会产生副作用。所以,运用惩罚手段应坚持以下原则: (1)适度原则。要依据错误的性质、程度、影响及学生自己的相识,比照班规班法,赐予适度惩罚。 (2)刚好原则。学生犯错后,心里惊慌担心。假如刚好赐予处理,易收到较好效果,也能使“事态”得到刚好限制。反之,学生会认为班主任无能,没有方法。若很长时间再处理,学生对所犯错误记忆淡漠,处理就起不到教化作用了。 (3)公正原则。惩罚要一视同仁,若惩罚不公,则会降低班主任的威信,损害班规班纪权威,班级管理势必受到很大影响。 (4)情感原则。惩罚前,肯定要讲清惩罚的依据;惩罚后,还要做好思想工作,多谈心开导,使其心有所悟,信任惩罚是对自己的爱惜。 青年班主任面
13、临着教学和班级管理的双重压力,二者之间的关系如若处理不当会使青年班主任乏累不堪,压力巨大。我解决这一问题的方法很简洁,一句话,用勤奋来减轻压力。青年相对而言没有家庭的负担,在时间精力方面比较充足,抓住一切可能的机会听老老师的课以减轻备课的压力,尽量向阅历丰富的老班主任请教以削减班级管理过程中的压力。 作为一名青年的班主任,肯定要向阅历丰富的老班主任学习。我始终以来都努力向学校的老班主任学习。当他们在处理班级事务时,我仔细地在一边倾听;在别的班级上课时,我会仔细视察这些班级的布置;遇到麻烦的问题向老班主任请教;课间把班级内出现的一些现象列举出来与他们探讨。通过与老班主任的沟通,我学到了很多管理班
14、级的方法。 另外,青年 班主任老师要不断加强理论学习,仔细研读学校给年轻班主任订阅的报刊杂志班主任之友让我受益匪浅。网络博客“老板老班”也让我学到许多班级管理的阅历。 班风建设中经常会出现起伏,学生简单时冷时热,违反规范的行为也常常发生,这都是正常的,班主任对此应有正确的相识。因为一种风气的形成如逆水行舟,不进则退。当班风建设中出现反复时,班主任应了解缘由,对症下药。通过细致的思想工作和正面引导,变阻力为动力。当良好的班风已经形成,班主任应提出更高层次的班级奋斗目标,创建性地把班集体推向一个新的阶段。 总之,班级管理工作学无止境,创建一个优秀的班集体需在平常的工作中多创新、多视察、多思索、多想
15、方法,要不断更新自身的教化思想和教化理念。关注点滴,关注细微环节,让我们从现在做起,从我做起,脚踏实地,不遗余力把班级管理工作做好,为教化事业贡献自己的力气。 班主任工作心得体会 篇3 读着当代教化家的书,结合自己做班主任以来的点滴体会有以下感受: 一、建立“新型”的师生关系 作为老师,要想使自己的班级凝集力较强,首先,自己得吸引住学生,使学生乐意接近你、喜爱你,由这种“向师性”转化为他们管理自己的动力,所以,老师不仅仅为他们“传道、授业、解惑”,更要做他们的知心挚友,使他们从心底里接受你,情愿紧紧围绕在你的四周。 二、老师的示范作用要到位 俗话说:“言教不如身教”。作为老师,特殊是班主任常常
16、与学生相处,你的言行举止都潜移默化地影响着学生。“近朱者赤,近墨者黑”,要想使学生具有自我管理实力,老师首先得做到。因此,在班中,我时刻留意这些,要求学生做到的,我自己严格执行。如:我的讲桌除授课的东西别无他物,书桌上的作业也摆的整整齐齐,看到地上的碎纸立刻捡起来。这就是应验了一句话:示范作用的重要性。 三、养成教化常抓不懈。 1.课堂常规的训练 课前要提前打算好各种学习用品,特殊桌椅摆放要整齐,上课时不能发出响声。上课留意倾听,主动发言,即便是最终一排的同学发言,前排同学一律不准回头,敬重别人,不插话,等别人说完在补充等。 2.劳动常规训练 孩子年龄越小,越是培育良好习惯的好时机。我从扫地入
17、手教给方法,擦桌子,物品摆放等。特殊是擦玻璃进行一点一点地,手把手地教会组长以上的干部,才由他们教会组内全部成员,让孩子树立我们是一、三班的小主子,我们最能干,并从不让大哥哥,大姐姐帮忙,我们什么都会干。 3.早读常规训练 早上进班后,手里拿着作业往组长桌上一放,立刻回座位,宁静地读书,不乱下位,不高声说话。打扫卫生的同学快速扫完,回位读书等。 4.站队常规的训练 要事先找准位置,不挤、不推、不管,假如前面学生没有来,自动向前上,切切实实做到快、静、齐等等。总之,养成训练必需让大家明白要求,坚持究竟,常抓不懈,狠而又狠,严而又严,训练时必需把严与爱紧密地结合在一起,通过严达到爱,寓爱于严,严爱
18、结合,严中有爱,爱中有严,严爱结合,刚柔并济。还要表扬与积分激励相结合。一旦孩子养成良好的好习惯,他们会受益终身的。 四、小班干部要精挑细选,细心培 干部在班里起着举足轻重的作用,我认为一个优秀的班干部,必需要做到大胆负责,以身作则,公正无私,吃苦耐劳,宽宏大量,并乐于为班集体服务。班干部选拔不能盲目行事,须要细致视察。一但选上就要保证“管用。”一年级因为孩子年龄小,先不要急于定下目标,只是选负责人以备后用,长期考验,要把有才可塑,某方面突出的学生选拔出来,单纯所谓的“民主”,让学生完全“自决”,一些学生往往会偏向选择自己的“好挚友”,以便在以后的班级管理中得到“照看”。这样有不足。应当在同学
19、们选票的基础上,再依据所选干部的性格,为人等差异进行分工,优化班委组合。实践证明,在民主选举的基础上,要经班主任优化组合后而产生的班委,确定能得到同学们的信任和拥护,这些班干部会具有较强的管理实力。几年来,我始终坚持对班干部边运用边培育和教化,假如培育了一批优秀的学生干部,班级工作就等于胜利了一大半。班上的凝合力肯定会大大提高的。 五、树榜样,扬班风树榜样的力气是无穷的。 要树正气、树典型。如:一贯坚持开展丰富多采的活动。特殊是学生组织的各项活动,我总是想尽方法调动大家的主动性这样,学生在活动中不但提高学生的各种实力,还陶冶情操,效果尤佳。例如:朗读竞赛、写字竞赛、劳动标兵、手抄报大赛等等。评
20、出最好的,大肆表扬、发奖。特殊本学期,我班搞的“蓝天文学社”活动,同学们参与的特别的踊跃,写作水平提高,自改作文实力大增。总之,树榜样,扬班风使大家学有目标,赶有方向。集体观念增加,自我管理实力也逐步提高。 六、个人与集体的关系要明确 要想培育学生的自我管理实力,必需使学生明确个人和集体的关系,具有主子翁的意识,明确了这个关系,在为人处事才会自我约束,才会明白怎样做对集体有益。因此,我对学生在这方面进行了探讨教化。如:当班级组织活动时你不参与,同学会怎样看你?你是集体中的一分子,你怎样为集体争光?诸如此类的问题,我常常引导,让学生时刻明白我是班级小主子,我要为班级争荣誉。这样,学生把自己溶于集
21、体中,自我管理也培育了,班级凝合力大大增加。 做好新时代的班主任,以挚友的角色去赢得心灵,用爱去交换爱。蹲下来看孩子,以孩子的眼光看问题、看世界,这样才能真正敬重孩子、理解孩子,专心去主动地创建更充裕的时间和空间去了解、剖析、关爱孩子,为孩子供应最适合的教化。在教化学生时,要动之以情,晓之以理,导之以行。在融洽的师生情感中,学生才会把班主任的指责看作是对自己的爱惜,把班主任的表扬看作是对自己的激励,从而引起情感的共鸣,自觉把道德要求和行为规范转化为自己的心理定势和良好的习惯,收到“亲其师,信其道,受其术”的效果。 要用真诚的情感去酷爱学生、关切学生、爱惜学生,富于怜悯心,就会受到学生的爱戴,就
22、能沟通师生之间的心灵,学生就会亲近班主任,从而在师生之间架起一座信任的桥梁。与学生一起学习,一起成长。教化教学的才智来源于学生,来源于生活。与当代教化家对话,使我逐步领悟到了教化的真谛。 班主任工作心得体会 篇4 班级管理是一项艰难繁杂而意义重大的工作。班主任是学校班级工作的教化者、组织者和领导者,是教学工作的协调者,也是学校目标管理的详细实施者,是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。一个班级的全体学生能否健康地成长为全面发展、具有较高社会化程度的一代新人,班主任肩负着特别艰难而光荣的历史使命。 面对信息时代,现在的学生既聪慧又成熟。特殊是现在的初中生上网闲聊、交友、出走、短信、早恋等,你想得到
23、的想不到的都有可能发生,与以前相比,其学问水平和认知实力都有了较大的提高。自我教化和自我完善意识都增加了,他们有自己的想法和处事原则。假如我们还像以前那样让学生围着班主任的指挥棒去转,势必会压抑他们的思想,引起他们的反感并产生负面效应。因此,如何依据新时期学生的新特点,当好一个新时期的班主任,是一个亟待探讨的重大课题。多年班主任工作的探究和实践,使我感悟到:作为一个班主任,假如在平凡的工作中,能在学生身上倾注满腔慈母般的爱心、无微不至的细心、同等交往的诚意,倾听沟通的耐性和给自己工作的信念,就为我们做好班主任工作储备了较为足够的能量。我们就可以用我们的光照亮教室的每个角落,用我们的热暖和每一颗
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