法治政府建设自查报告五篇.docx

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1、法治政府建设自查报告五篇法治政府建设自查报告五篇【篇一】依据XX市人民政府法制办公室关于开展20XX年度法治政府建设（依法行政）考核评价工作的通知文件精神，我局对20XX年法治政府建设年度状况进行了自查自评，现报告如下：00001.强化依法行政组织保障和实力建设（一）主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责落实状况。为深化推动水利系统法治建设，始终由局党委书记、局长罗安生亲自担当普法领导小组组长，亲自抓局系统法治建设工作，常常召开局党委常委会对法治政府建设工作进行部署，严格根据XX市20XX年法制政府建设工作要点（湖政办发20XX35号）文件精神，结合实际制定了XX市水利局水利法制建设工作要点

2、，明确了全年水利系统法制工作任务清单和责任处室，细化了工作标准，有序推动法制工作。同时在每季度末，各处室单位主要负责人定期听取全局法治政府建设工作状况汇报并提出详细工作要求；在召开党委会、局长办公会议上有专题探讨本系统水政执法等水利法制制度建设等议题或部署谋划下阶段水利系统法制建设任务。至目前，已基本完成年度目标任务，并完成年度法治政府建设工作自查报告，近期将通过官方网站向社会公开。00002.（二）领导干部法治实力建设状况和单位工作人员法治实力建设状况。今年，我局不断加强对执法人员法律法规的业务培训和学习，组织执法人员主动参与法律法规业务学问的更新充电，提高自身执法实力。主动开展法律法规的学

3、习、培训活动，形成了领导干部带头学法、遵守法律、用法的良好风气。为提高全市水政执法人员的业务素养和执法实力，全面提升依法行政水平。局机关和局属单位利用机关学习日、支部学习会等形式，制定年度培训安排，开展各类法制学习教化，有效的提高了全体工作人员依法行政实力，进一步提升了执法人员工作水平。本年度在编人员平均持有证件率达85.7%，考试通过率101%。领导干部年度法律学问考试通过率101%，公务员网络学习基本都完成，合格率101%。00003.（三）普法责任制落实状况。组织建立“七五”普法领导小组,负责“七五”普法工作的探讨和决策。下设办公室，详细负责普法日常工作。每年依据普法与依法治理工作要点结

4、合水利工作实际，探讨制定年度普法工作安排，将普法教化和依法治理工作纳入每年工作安排，确保普法工作与其他工作一起，切实落到实处，确保水利普法工作有序开展。充分利用3.22-3.28“世界水日”、“中国水周”等，通过网络、电视、报纸等媒介，大力开展水利法制宣扬教化，提高宣扬教化成效。00004.全年来，我局与全市六所小学共同举办节约用水进校内活动，发放节水宣扬册、节水宣扬品，通过多种形式，提高青少年法制宣扬教化效果，培育促进广阔学生养成遵纪遵守法律的习惯和节约爱护水资源的意识。同时，加强对各类企事业单位节水型载体建设，加强取用水管理，水利工程管理、防汛抗旱、水土保持等专题水法规宣扬教化活动，增加依

5、法开展水事活动的自觉性。并主动发动全市水利系统在职人员共606名参加宪法学问网络答题活动，考试合格率达101%，作为“12.4”法制宣扬日水利部门主题活动。00005.（四）法制机构履职及实力建设状况。常常性开展水利法治宣扬教化，围绕我国纪念“世界水日”、“中国水周”活动宣扬，推动依法治水；开展与综合执法局、水务集团及市节水办联合执法行动，创新宣扬模式，突出重点，利用有效方式主动宣扬水法、防洪法及水保条例等，增加全社会的水法律法规意识，为生态文明建设营造良好的舆论氛围；落实水利法治建设任务与业务工作同部署、同落实、同考核。仔细落实“七五普法”，实行“谁主管谁普法、谁执法谁普法”的普法责任制，推

6、动法治宣扬教化工作创新，不断增加法治宣扬教化的实效，充分发挥法治宣扬教化在水利系统法治政府建设中的基础作用。全年已报法制信息 31 条，力争在12月底完成全年法制信息报送任务。00006.二、完善依法行政制度00007.（一）立法工作开展状况。20XX年，我局在市人大的指导下，进一步对XX市河道爱护管理条例进行了修改完善。在综合吸纳省水利厅看法的基础上，聘请法律顾问完成了条例的草拟稿、主要条款的说明及相关法律法规汇编。00008.（二）规范性文件管理工作状况。我局根据要求严格执行规范性文件备案审查制度，落实好XX市人民政府关于推行行政规范性文件三统一制度的通知文件精神，加强对行政规范性文件的监

7、督管理，今年我局共备案印发2个规范性文件即XX市人民政府办公室关于印发XX市农业水价综合改革总体实施方案的通知、XX市人民政府关于印发XX市企业投资项目涉水审批承诺报备制实施方案的通知。同时对涉及水利（市政府制发的、局内部自行制发）的规范性文件进行了两次专项清理，通过对规范性文件进行查阅等手段，从涉及“黑名单”制度、涉及与网上办事、数据共享不相适应及涉及闻名商标制度的角度看，水利部门的规范性文件无一符合清理之内，并将清理结果刚好上报市法制办。今年八月，依据钱市长批示要求，对制定出台的各类政策进行清理，我局将今年4月制定出台的XX市人民政府办公室关于印发XX市推行企业投资项目涉水审批承诺报备制实

8、施方案的通知中修改的条款依据进行梳理，并刚好上报市法制办汇总。00009.三、推动行政决策科学化民主化法治化00010.（一）重大行政决策状况。近年来，我局主动完善依法决策相关机制，进一步提高水利重大事项决策的规范化、民主化，确保决策的科学性、有效性和可行性。在XX市水利局重大事项决策社会征询专家论证听证公示实施方法、XX市水利局局长办公会议议事规程等相关规定的基础上，今年，依据XX省水利厅关于加强涉水重大行政决策书目化管理和合法性审查工作的通知文件要求，印发了XX市水利局重大行政决策程序规定的通知，对涉及我局的重大工作、资产等事项均通过局长办公会议、局党委会仔细探讨探讨商定，并由局水政处出具

9、合法性审查看法。对技术难度高，影响面广的事项，严格根据重大事项决策社会征询、专家认证、听证公示三项书目的规定进行探讨，有效推动了我局重大事项决策的民主化科学化。00011.（二）政府法律顾问制度推行状况。为促进依法行政工作，加强和规范法律顾问制度，我局商讨制定XX市水利局法律顾问制度，明确法律顾问的相关工作职责和有关义务，并对法律顾问的酬劳和聘用等事项作出了明确的规定。我局按制度要求，与XX银湖律师事务所签订常年法律顾问合同书，聘请该事务所律师为我局常年法律顾问。并依据工作要求，刚好更新入录法律顾问工作信息。00012.（三）行政机关合同管理状况。为规范我局合同签订行为，确保合同全面履行，预防

10、和削减合同纠纷，推动法治建设，我局依据相关法律法规，制定XX市水利局合同管理实施方法（试行）。根据实施方法要求，严格依法履行合同，并对重大合同进行备案。至目前为止，我局无重大合同备案。00013.（四）公职律师制度推行状况。为实行关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施看法（浙委办发65号）等文件精神，主动设立公职律师，选派1名持有司法证在编人员完成公职律师培训及申请公职律师等相关手续。并明确公职律师权利义务，参加决策论证，供应法律看法，促进依法办事，防范法律风险。同时，出台XX市水利局公职律师管理方法（试行），理顺水利系统内公职律师的管理体制机。00014.四、坚持严格规范公正文明执

11、法00015.（一）行政程序制度落实状况。我局严格根据XX省行政程序方法开展行政执法，对水事案件的查处严格根据一般程序的要求规范执法行为。对实施行政惩罚的案件参照XX省水利厅行政惩罚自由裁量权标准和集体探讨，修编完善各项制度，在执法决策机制上，制定了重大水事案件行政惩罚确定集体探讨制度；在约束机制上，制定了水行政执法监督检查制度、水行政执法错案追究制度和执法责任追究制度。坚持以制度管人，以制度管事，以制度决策，以制度规范机制运行。以省厅开展水政队伍三一百零一六保障建设为契机，配备完善了执法装备，开展执法全过程记录，有力地促进了队伍规范化建设和案卷存档规范。00016.（二）重大行政执法确定法制

12、审核制度和执法全过程记录制度的落实状况。一是全面落实案件审核制度。我市全面实施了规范水行政惩罚裁量权工作，依据水行政惩罚自由裁量权标准，我们制定了XX市水利局水行政惩罚案件审查制度及XX市水利局重大水行政惩罚案件集体审议制度，确保行政惩罚的公正性和科学性。二是加强执法保障，提高执法效率。根据队伍建设规范化管理要求，我们建立了各项规章制度。从每个岗位的工作职责，到人员激励培训机制；从案件的查处，到错案的责任追究；从平常巡查，到案件档案的管理；从执法装备器材的配置到运用管理都作了明确的规定。在执法装备上，配置了通讯、摄像、摄影、录音等设备和专用水政监察车辆，各种有力的保障为水政执法工作创建了良好的

13、条件。三是严格执法程序，规范执法行为。在办案过程中，我们严格按制度实施，按程序办事。在调查取证和执法文书的送达中，要求执法人员不得少于两人，并向当事人出示证件。调查取证做到全面、正确。对违法事实清晰，证据确凿的水事违法案件，我们按程序发出告知通知书和惩罚确定书进行查处。案件结案后，承办人员将案件有关材料编目装订、立卷归档，交市局统一存档管理，切实做到了各类执法文书填写规范。执法程序规范，法律应用规范。00017.（三）行政执法公示制度落实状况。自涉水的行政惩罚权移交给综合执法局后，加大巡查力度，发觉水事违法案件刚好移交。实施行政惩罚的案件，刚好将行政惩罚结果信息网上公开。与环保局、安监局等相关

14、部门开展“双随机”检查，严格根据市法制办要求做好各项执法工作事宜。20XX年全年共移交6件水事违法案件。00018.全年无发生立案而不立案，该查处而不查处的水事违法案件，没有因执法人员有意或重大过失而造成错案的状况，没有一件当事人提出行政复议和上诉的案件。00019.本局无行政复议案件被纠错状况、无行政诉讼案件败诉状况及行政非诉案件被裁定不予执行状况00020.五、强化对行政权力的制约和监督00021.（一）行政执法监督工作开展状况。1、行政许可案件评查状况：依据省厅通知中有关水行政许可状况检查的要求，结合XX省行政许可办件质量评查标准，我局重点对县（区）水行政许可过程中常见易错的问题进行了细

15、致排查。从今次检查的状况看，实施行政许可的依据比较明确，各县（区）均能严格根据水土保持法、防洪法以及水法等法律规范要求办理，做到主体适格、项目规范、条件适用精确、适用法律正确、办理程序合法。在许可的申请、受理、审查等各阶段的程序均比较严谨，均出具书面收件清单并注明收件日期。对申请材料不齐全或不符合法定形式的，均当场或在规定期限内一次告知申请人须要补正的全部内容。在对申请人提交的材料尤其是实质内容进行审查时，能由两名以上工作人员进行核查，并制作核查笔录。对符合审批条件的许可申请，均在法定时限内做出了批复并送达。同时，案卷材料比较齐全。根据要求，提交的案卷中基本包含了行政许可申请书、报批项目安排书

16、、受理通知书、现场笔录和勘验记录、内部审批文件、会议批复以及送达回执。在立卷归档等方面，能做到刚好归档，归档有序，严格执行“一案一卷”，卷内材料整齐规范，同时指定了专人负责保管。2：行政惩罚案卷评查状况。依照上级要求，市局制定出台了XX市规范水行政惩罚裁量权实施标准、水行政惩罚案卷审核制度和重大水行政惩罚集体审议制度，比照XX省法制办关于印发行政执法案卷评查工作方法（试行）等相关工作制度的通知要求，确保各县（区）水行政执法部门均严格根据该标准规范行政惩罚，做到惩罚有据、罚当其责，以规范行政惩罚权的行使。从今次检查的状况看，各县（区）水行政惩罚案卷整体质量较高，主要体现在主体适格、事实清除、证据

17、确凿、适用法律正确、办案程序合法。同时，进一步做到惩罚与教化相结合方面有新突破，即对于水行政违法行为，并不单纯的惩罚了事，而是要求当事人限期整改，对存在怀疑和不理解的相对人，赐予了耐性说明和帮助，取得了良好的执法效果。各县（区）均没有发生行政相对人提起行政复议和行政诉讼的案件。00022.（二）自觉接受司法监督状况（无）00023.（三）公允竞争审查制度落实状况。我局领导高度重视公允竞争审查制度建设，主动落实公允竞争审查工作，依据国务院关于在市场体系建设中建立公允竞争审查制度的看法（国发20XX34号）、XX省人民政府关于在市场体系建设中建立公允竞争审查制度的实施看法（浙政发20XX44号）和

18、市政府有关要求，印发XX市水利局办公室关于做好公允竞争审查工作的通知，明确审查范围，建立审查制度，规范审查程序，落实政策清理工作，确保制定的有关政策措施符合公允竞争要求和相关法律法规，防止出现解除、限制竞争的状况。00024.比照公允竞争审查标准，按局里的统一部署，仔细审查现行规章、规范性文件和其它政策措施，并未发觉有解除限制竞争效果的情形。00025.六、依法有效化解社会冲突纠纷00026.（一）行政复议职责落实状况。20XX年全年无行政复议案件发生。多年来，我局仔细贯彻国务院全面推动依法行政实施纲要，实行有效措施预防和化解行政争议，主动推动依法行政。进一步规范复议程序，提高行政复议的质量和

19、效率。对涉及我局的有关行政复议事项进行了整理汇总，提出详细的办理方法。制定了XX市水利局水行政惩罚案件审查制度，对惩罚案件通过案件审查委员会集体探讨确定，坚持以事实为依据，以法律为准绳，做到依法审查、公正裁决，惩罚得当。00027.（二）行政调解制度落实状况。为加强和规范水利系统行政调解工作，刚好化解与行政管理有关的争议纠纷，促进社会和谐稳定，依据市上级有关部门部署，主动落实三名工作人员在水政执法、工程政策处理及全局综合工作范围的行政调解。至目前，我局共报送三次季度行政调解案件统计报表，无行政调解案件。00028.七、加分项目内容00029.今年年初，通过实地调查、召开座谈会，请教省厅专家等多

20、种方式广泛调研，探讨制定了XX市推行企业投资项目涉水审批承诺报备制实施方案（送审稿），并报经市政府政务会和市委常委会审议后，由市政府办4月初印发出台实施方案。根据方案要求，全力推动企业投资项目涉水审批承诺制改革，得到了省水利厅的确定，并在全省水利系统推广效仿。00030.【篇二】一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市政府法制办细心指导下，我局全面实行依法治国基本方略，加快推动法治咸宁建设。通过开展法制宣扬教化，建立健全各项规章制度，加强林业执法队伍建设，努力推动依法治林，全市林业系统依法行政和执法水平不断提高，有力地促进了林业科学发展。一、全局动员，全力以赴，法治政府建设取得阶段性成效坚持以

21、依法治林为抓手，举全局之力，全面推动法治政府建设，取得了阶段性成效。1、完成城区山体爱护立法工作。市人大常委会立足我市山水、人文等优势，并严格根据立法法给予设区的市的立法权限，在前期进行了调研和论证，将咸宁市城区山体爱护条例作为20XX年立法预备项目并启动。我局成立了立法工作领导小组，组建了起草工作专班，组织开展资料收集、前期论证，完成条例初稿，通过调研论证，广泛征求看法，局党组专题探讨，并不断进行完善修改，并经市政府常务会议审查，形成条例草案，向市人大常委会提交了制定条例的议案、草案、关于草案的说明以及立法参阅件、征求看法状况的报告等资料。20XX年，再次向县市区政府和市直各单位征求修改完善

22、看法，到咸安区温泉、浮山办事处及辖区内各个自然村，入村到户征求看法，5月份，分别到赤壁市、通山县政府和山东省枣庄市进行调研学习，协作市人大对条例草案进行多次调研修改，8月份提交人大常委会进行其次次审核，最终通过了市人大审议通过，报省人大备案发布。2、普法力度进一步加大。通过开展“植树节”、“124宪法宣扬日”、“森林防火”宣扬月等宣扬活动，利用广播、电视、报刊等新闻媒体和印发读本、挂图、宣扬辅导材料等多种形式，向社会广泛宣扬林业法律法规，全面开展普法教化。据统计，20XX年，我局累计出动宣扬车60多台次，悬挂宣扬横标26幅，张贴宣扬标语300多条，出墙报专栏10多期，印发宣扬教化材料1万余份，

23、开展电视、广播宣扬101多次。我局12月4日，印发宪法宣扬材料200多份，宣扬标语5幅，林地爱护、湿地爱护宣扬材料500多份。3、执法行为进一步规范。一是执法主体进一步规范。今年来，我局在对林业执法主体和执法资格进行清理的基础上，明确林业行政主管部门依照森林法、野生动物爱护法等法律法规，担当林业行政执法职责，行使林业行政惩罚权。依据国家、省和市关于执法改革的精神，我局进行了综合执法改革，实行以森林公安为主体，相关单位协作的综合执法体系。二是行政执法行为进一步规范。为加强行政执法的严谨性，全市对执法人员进行一次大型梳理，实行有证必考，凡事执法的行政人员都必需通过统一的执法考试，拿到执法证后才有资

24、格执法。在前期的执法考试报名中，严格规定报考人员的资格，确保执法人员的素养。依据市法制办的要求，市直林业系再次对执法证件考证换证工作，进行了报名考试。今年我局又组织8名执法人员，进行了考试，全部通过。执法人员调查案件搜集证据、查扣违法财物、实行强制措施、收缴罚款和没收财物、召开听证会等都仔细根据行政惩罚法、林业行政惩罚程序规定、林业行政惩罚听证规则等规定的程序进行，并运用国家林业局统一制式、省林业厅统一印发的林业行政执法文书。三是涉林上访进一步规范。依据信访工作法律法规的规定，我局成立信访工作领导小组，指定专人接待群众来信来访，针对涉林上访案件，严格依照信访法律法规处置，按期回复。并刚好处理了

25、职工反映和关切的热点和难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止冲突激化、消退担心定因素发挥了主动作用。今年，帮助市行政复议委员会办理行政复议案件7件，接待群众林权纠纷来信来访40余次，指导县（市、区）林业部门调处各类林权纠纷101多起。4、专项治理进一步推动。针对社会上出现的一些热点问题，我局还刚好开展了一系列专项治理行动，依法爱护生态环境。一是开展湿地爱护专项行动。加强全市12个湿地建设状况进行核查，主要检查湿地生态复原、爱护、监控、监测、宣扬等落实湿地爱护相关规定的工作措施；对湿地建设不力的单位要求限期整改，加快了湿地建设和爱护力度。二是开展20XX年森林资源管理状况专项检查。依据省林业厅相关

26、工作要求，对全市各个县市区林地管理状况进行了检查，检查实行卫片判读和实地检查相结合的方式进行。同时根据“双随机、一公开”制度，对检查状况公布上网。开展“非法贩卖野生动物清查集中统一行动”，出动169人次，查处案件8起，清理重点场所124处，行政惩罚7人次，放生野生动物3259只。5、监督机制进一步健全。一是加强内部监督。为规范林业行政许可行为，我局充分发挥法规科的监督管理作用，指定法规科对各业务科室（单位）的审批、审核行为进行监督管理，由法规科对审核事项的事由、法律依据、条件等进行把关，为局领导审批供应参考。二是接受群众监督。为贯彻公开阳光执法的精神，我局通过加强电子政务建设，组织人员对林业系

27、统涉及的行政许可事项、行政惩罚确定书、规范行政裁量权等方面进行了全面梳理，围绕行政管理方案、制度，行政执法职责、行政执法依据的法律依据、法规、规章制度，办事程序全面在咸宁林业信息网和市政府信息网上公开，接受社会的监督，提高林业行政工作的透亮度和工作效率，推动政务公开工作的深化开展。三是协作市政府法制办进行监督。我局主动协作市政府法制办等组织开展的执法检查，找出问题，明确整改方向，促进依法治林的全面开展，坚持执法考评和案卷评查。今年，案卷评查得到93分的好成果。二、围绕中心，突出重点，把握法治政府建设的关键环节今年来，我局以促进林业又好又快发展为中心，全面推动依法治林。1、依法行政是目标，促进民

28、主决策询问化。首先，我局聘请了一名律师为常年法律顾问，遇到重要法律文书和重大决策事项，在民主集中探讨的基础上，向律师询问。为提高立法质量，依据我局与湖北平合律师事务所签订的专项法律服务协议书，该律师事务所的法律专家团队，对咸宁市城区山体爱护条例进行论证修改。其次，对涉及公民、法人或其他组织合法权益的规范性文件，如防火戒严令按规定通过政府公报、政府网站、新闻媒体向社会公布，没有出现将未经公布的规范性文件作为行政管理的依据的现象。再次，对日常信访中出现涉及法律关系的状况，向法律顾问询问，今年共询问5次。2、教化培训是前提，促进团队素养职业化。通过开展文明执法教化、举办多种类型、不同层次的培训班和法

29、律学问考试等，使林业干部职工既懂通用法律法规，又精通本部门法律法规，为全面推动林业依法行政奠定了坚实基础。一是组织自学。我们坚持“一岗双责”，即副县级以上领导分管科室的业务工作，也是其分管科室学习小组组长。领导领先垂范，全面组织大家自学，重点学习了森林法、行政许可法、行政惩罚法等法律法规和规范性文件。二是轮番讲学。20XX年，我局利用每月新时代讲习所和“主题党日+”活动，要求各业务科室负责人结合自身工作实际，宣讲所涉及的林业法律法规及规范性文件。大家一样表示学有所获、受益匪浅。三是以考促学。先后选派业务骨干参与国家林业局和省林业局的培训达16人次；对市直林业执法人员进行了业务培训，先后举办培训

30、班2期，共90余人次。参与市委组织部和市政府法制办举办的领导干部法治政府建设专题培训班，并通过结业考试。主动部署市直林业系统干部职工在“国家工作人员学法考试平台”学习。目前30多个学员已经完成学习任务。四是邀请相关法律专家讲学。今年我局先后两次邀请党校及其他单位法律专家，来我局授课讲学，提高了干部职工法律素养。3、长效机制是保证，促进内部管理制度化。为规范林业行政行为，我局不断建立健全规章制度，把一时之策转为常常之举，坚持用制度管人，依制度办事。今年来，我局在原有制度基础上，制定完善了一系列工作制度。在服务群众方面，制定完善了咸宁市林业局首问负责制和咸宁市林业局限时办结制等2项；在依法行政方面

31、，制定完善了咸宁市林业局重大事项决策法律询问制度、行政自由裁量权指导标准等3项；在执法管理方面，制定完善了咸宁市林业局林业行政执法公示制度、咸宁市林业局林业行政执法过错责任追究制度、行政执法岗位责任制等3项；在干部管理方面，制定完善了财务管理制度等2项。三、务求规范，力求创新，摸索法治咸宁建设的胜利阅历近几年，我局开展法治咸宁建设工作得到充分确定，先后被评为市政府目标责任考核优胜单位、全市依法行政工作先进单位、全市“法治示范单位”等。回顾这些荣誉，我们感受最深的有以下几点：1、加强领导、健全机制是法治咸宁建设由虚变实、由软变硬的根本保证。我们始终把依法行政工作作为一项硬任务，与业务工作和经济建

32、设放在同等重要的位置，两项工作一起抓，两项成果一起要；通过落实专班、目标管理、督查考核等，不断健全机制，任务量化分解，责任明确到人，保证了依法行政工作各项工作的落实到位。2、围绕中心、服务大局是法治咸宁建设不走过场、保证明效的永恒主题。我局把法治咸宁建设促进林业发展、用发展成效检验依法行政作为动身点和落脚点。全市超额完成了年度造林任务。主动发展林业产业，实现林业相关产业产值约200亿元。通过林地资源核查等一系列活动，森林资源得到了较好的爱护。3、典型示范、以点带面是法治咸宁整体推动、健康发展的有效途径。典型是旗帜、是方向，一个好的典型能够起到带动一片、推动全局的作用。我局仔细搜集“主题党日+”

33、活动中典型人物，树立执法人员先进典型。全体干部职工做到学有目标、做有榜样、赶有动力、超有信念，从而在全市林业系统形成千帆竞发、争创一流、整体推动的良好局面。我局法治咸宁建设虽然取得肯定成效，但工作中也存在不容忽视的问题，如执法队伍的综合素养、开拓创新意识等需进一步增加，下一步我们将根据全市统一部署，不断提升依法行政水平，全面促进现代林业建设，为咸宁打造中国中部“绿心”、建设国际生态城市尽职尽责作贡献！【篇三】20XX年，县发改局在省市发改部门指导下，围绕县委、县政府的中心工作，切实加强法制工作。仔细学习市、县依法行政和普法工作会议精神，全面推动依法行政工作，深化开展普法宣扬教化，干部职工的法律

34、素养和依法行政水平不断得到提高，有力地促进了我局整体工作水平上新台阶。现将桃江县发改局20XX年法治政府建设工作开展状况汇报如下：一、完善机构设置，强化组织领导我局始终高度重视法制建设工作，我局成立并刚好调整了由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，股室长为领导小组成员的法治政府建设工作领导小组，完善和严格执行了机关学法、用法制度，建立了“七五”普法宣扬队伍。把法制宣扬教化和依法行政工作摆在机关工作的重要位置，完善了法制宣扬教化网络体系，为法制工作的开展供应了组织保障，打下了坚实的基础。二、严格依法行政，抓好工作落实规范行政执法行为。仔细贯彻上级部门有关执法行为规范的要求，严格规范执法行为

35、，高度重视规范执法工作，始终坚持依法行政、规范执法的原则，从执法队伍建设、完善执法监督机制、提升执法效能、文明执法等方面多措并举，不断提升规划执法质量和水平，切实做到文明执法、规范执法。依据行政违法行为惩罚处分条例，制定了行政执法责任制度、行政执法公示制度、执法过错责任追究制度等，建立了行政执法责任制专用考核目标体系，将法定职责层层分解量化到各股室，成立了实施行政执法责任领导小组，较好落实了工作责任制。进一步落实行政执法责任制，规范行政执法案卷，落实行政执法责任。加强规范性文件管理。加强行政规范性文件备案工作，向县法制办报送备案登记。20XX年，我局出台了关于核定桃江县人民医院停车场收费标准的

36、通知、桃江县发展和改革局关于发布桃江县20XX年版政府定价的经营服务性收费书目清单的公告两个规范性文件。在制订过程中，征求了相关部门看法，召开了座谈会，进行了合法性审查等，逐步规范制订程序。做好规范性文件清理工作，根据要求，对不符合实际的规范性文件进行了清理。落实法律顾问制度。主动落实县政府关于推行政府法律顾问制度的要求，聘请相关律师为我局法律顾问。在工作中遇到相关法律问题，刚好与法律顾问沟通、请教，妥当处理。尤其是在一些规范性文件的制订、行政复议等赐予指导和帮助。规范行政审批服务。实行部门办理事项统一受理，集中办理的行政审批机制。全部办理事项均实行“一次告知，限期办结”，建立事项办理岗位责任

37、制，努力做到当日申请当日办理的快速办理制度，便利群众办事。依托“互联网+政务”，扎实推动网上网下融合发展。同时全力推动我县投资项目在线审批监管平台的运用，确保全部投资项目均通过在线平台申报，获得代表项目身份的唯一“项目代码”。各相关部门在政务服务网上通过校验“项目代码”开展涉及项目事项审批监管，凡是进入审批流程的项目，一律在审批平台进行推送，实现项目申报网上赋码、事项审批在线查询、审批信息统一归集。完善价格形成机制。仔细实行政府制定价格行为规则，规范政府定价程序，强化政府定价责任制，切实做到统筹兼顾，综合平衡，科学定价，民主决策。严格执行听证、专家询问论证、集体审价等定价程序，充分听取各方看法

38、，协调各方利益。建立完善重大价格决策跟踪督查制度，刚好了解价格政策贯彻执行状况和存在问题，刚好提出改进措施，确保价格政策科学实施。强化价格行政执法。强化执法监督，严格价格执法程序，依法履行价格监督检查职能，切实整顿规范价格秩序，努力解决价格难点、热点问题。主动开展旅游市场价格、物业服务收费、药品价格、商品房销售明码标价、涉农涉企收费等领域的专项检查，加强元旦、五一、十一、春节等重要节假日的市场价格监督检查。严格按价格违法行为举报处理规定的流程办理各类价格投诉举报，全年共受理各类来信来访及电话询问80余起，受理价格投诉34起，其中商品价格投诉7起，服务价格投诉3起，交通运输价格投诉16起，教化收

39、费投诉3，停车收费投诉2起，房地产价格投诉1起，旅游景点门票价格投诉1起，医疗服务价格投诉1起，调解、回复33起，立案处理1起。全年，我局共立案查处价格违法案件7起，查处违价金额16.20万元，实施经济制裁28.09万元。其中没收违法所得6.33万元，罚款21.76万元。三、加强普法宣扬，提升法治素养1、主动开展价格宣扬服务。仔细做好价格法宣扬活动，实行现场设点、流淌宣扬等多种形式宣扬价格法，发放涉农、涉企相关收费标准等宣扬册共计500余份。组织开展“服务企业，服务基层”活动，主动主动地深化企业，刚好为企业供应价格政策、价格信息等服务。如今年9月，向全县驾培机构发放了关于规范机动车驾驶员培训机

40、构收费行为的提示告诫；借助电商协会、竹凉席协会的组织，对全县电商经营者开展了价格政策专题讲座，促进了全县电商的健康有序发展。2、加强法律法规宣扬。仔细宣扬与发改工作亲密相关的法律法规。组织开展“3.15”“12.4”法制宣扬活动，实行悬挂宣扬横幅，开展街头宣扬询问活动，发放宣扬资料等举措提高宣扬效果。在桃江公众信息网平台发布并解读政策法规，利用媒体加大相关法律法规宣扬力度。四、强化普法学习，提高法制水平1、坚持领导干部带头学法。班子成员带头学法用法，是提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理实力和水平，带动广阔干部职工学法用法，促进依法治理的须要。为此，我局把普法学习纳入局党委理论中心组学习的

41、重要内容，将党委理论学习中心组集体学法、定期学法等内容纳入年度学习安排，且每年不少于三次，实行个人自学和集中学习相结合，要求做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和学习效果的落实；坚持领导干部法制讲座制度，每年以党组名义进行二次以上法制讲座，主动参与省市县组织的法制讲座，促使领导干部法制学习制度化、规范化；将领导干部的学法、用法、遵守法律状况列为年度考核的重要内容之一，进行执法实绩的考核。2、抓好干部职工的学习培训。坚持学习制度化、常态化，制定学习安排，确保学习时间，并按要求做好读书笔记。坚持持证上岗，每年定期参与上级部门组织的行政执法培训，考试合格取得执法证方可从事执法工作；组织参与网上学

42、法考法，一次性合格率101%。应当说，全体干部学法、遵守法律、用法的自觉性大大提高，广阔干部特殊是领导干部依法行政水平，实现了从提高法律意识向提高法律素养的转变和从注意依靠行政手段向注意依靠法律手段的转变。但在实际工作中还是存在肯定问题，主要是学法的深度还不够，深化基层调研的少，法律相识和依法行政水平还有待进一步提高，工作力气有待进一步增加。我们将在今后的工作中，进一步抓好学习安排的落实，增加法律法规学习的系统性、规范性，切实提高依法行政水平，主动运用法律学问去解决工作中的实际问题，把法治建设工作不断引向深化。【篇四】在上级部门的指导下，20XX年，XXXX综合行政执法局坚持习近平新时代中国特

43、色社会主义思想为指导，坚持依法行政、规范执法，实行行政执法责任制，以“大张旗鼓，善谋善为，标本兼治，久久为功”的工作理念，扎实落实法治政府建设实施纲要（20XX-2022年）（中发36号）的要求，在提高执法人员的依法行政实力、规范执法队伍依法行政行为方面取得肯定成果，圆满完成了考核指标，现将总结状况汇报如下：一、考核指标完成状况在全局同志的共同努力下，圆满地完成了20XX年度的考核指标任务。（一）加强组织领导为确保依法行政暨法治政府建设工作取得实效，我局领导高度重视。成立“依法行政暨法治政府建设工作领导小组”及“推动落实行政执法责任制领导小组”，由局主要领导担当组长、分管领导任副组长、各科室负

44、责人为成员，并下设办公室，为工作落实供应组织保障。法制宣扬、行政执法等工作均由班子成员、各科室负责人共同探讨、做出决策和部署，确保各项工作依法、有序开展。对重大决策按程序履行论证和风险评估。落实规范性文件“三统一”制度。重视复议应诉工作，单位负责人按规定出庭应诉，对复议诉讼反映的问题刚好总结并刚好整改。（二）强化规范公正文明行政推行行政执法“三项制度”，做到对行政惩罚确定刚好公示，执法全过程记录，对重大执法确定进行法制审核。目前我局全部案件均通过网上办案平台进行审批，保证了公开、公正。在执法过程和案件处理过程中执法人员严格遵守行政惩罚法和行政强制法，做到依法行政、依法办事。在处理违法、违章案件

45、时遵守以下几个原则：一是公开原则，即执法队员通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份。告知当事人享有的权利、被惩罚的事实、理由和依据，充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行具体的质问，使惩罚确定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理案卷的过程中严格遵守行政惩罚法和行政强制法规定的程序执行，特殊是一般程序，即立案、调查取证、告知、确定、送达、执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必需由2名以上执法人员执行。四是注意证据的真实性及完备性原则。五是遵守案件时效性原则，合理适用法律。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法。

46、二、依法行政主要亮点工作（一）全面推开罚款电子支付为贯彻执法为民的法治政府理念，打造“亲、清”民政关系，我局自主研发了手持电子执法终端系统。通过“四位一体”网上办案系统，实现对全部案件的全程监督，使行政活动更加透亮。当事人可通过手持POS机缴纳罚款，在严格执法的同时便民利民，极大地便利了群众，受到广泛好评。（二）推行说理性法律文书根据“全域覆盖、逐步推行”的原则，我局起先适用说理性行政惩罚确定书。要求在作出的行政惩罚确定书中，要完整精确表述案件事实，详尽列举相关的证据，全面叙述法律适用的理由，克服现行格式下行政惩罚对外文书过于笼统的缺陷，更加注意情感理性。新文书的推行对我局执法人员的素养和水平

47、也提出了新的要求，是我局一次自我加压自我突破的创举，必将对规范执法行为和社会监督产生影响。（三）建立思想管理机制查漏补缺，建章立制。提出依法行政和管理的“思想管理机制”：即队伍正规化，执法办案的规范化，职责的法规化和正风肃纪纪检监督方法。制定出台了青岛XXXX综合行政执法局正规化建设有关规定、关于推动执法办案规范化的实施看法等各种管理制度，以制度约束人，以制度规范人。并制定内部管理制度，我局在9月完成了新一轮的机构调整，成立了新的纠察大队，对着装、仪容、称呼和举止、风纪行为、违反规定的惩罚都做出了明确规定，并对我局人员在履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法及仪表、着装、举止等状况进行监督监察

48、，以此提高局机关科室和各大队执法质量和执法队伍的形象。从而树立好和保持好综合行政执法队伍的良好形象，为促进依法行政供应保障。截止20XX年11月，我局共办理案件5792起，结案 4883起，结案率为83%，其中101 %为当事人主动履行，没有发生一起为社会所诟病的冲突事务。三、存在问题一是理论学习不够深化，不够系统。理论学习不够主动主动，重业务、轻学习的思想依旧存在。对当前热点理论思想的学习也不够深化，不够全面，对法律法规探讨不够理论联系实际的深度和广度也不够。二是执法人员综合素养还有待于进一步提高。执法人员老龄化且后备力气不足，在日常执法工作中难以全面绽开，在大型整治活动中力气明显薄弱，难以满意目前现代化城市管理的须要，执法人员整体素养须要提高。三是制度不健全，法规不完善。综合执法涉及多个领域，有些领域内的制度并不是特别完善，某些镇街中队在执法办案中自由裁量不当，仍存在以罚代管的现象，致使许多问题难以解决。四、明年准备一是接着抓好法制教化，在加大法律宣扬和培训上下工夫。充分调动班子成员的能动作用，增加全局的凝合力和战斗力，为全局正规化建设供应坚毅组织保障;定期组织干部职工进行法律学问