2022201-年市地税局干部述职述廉报告.docx

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1、2022201*年市地税局干部述职述廉报告 第一篇：201*年市地税局干部述职述廉报告 201*年，是我市地税局不平凡的一年，也是我个人难以忘怀的一年。过去的一年，在省局和市委、市政府的正确领导下，在市局班子成员的同心同德下，在全市地税干部职工以及老同志的支持和努力下，我局取得了骄人的业绩：共入库地方税收及教化附加8.1亿元，同比增收1.88亿元，增长30.18%，连续七个月增幅居全省第一；全局荣获国家、省、市级各类嘉奖70项，尤其是目标管理考核连续两年获得全省地税系统第一名的好成果，我个人也因此连续两年被评为全省地税系统的先进工作者和优秀公务员。面对这些成果，面对这些荣耀，我感到兴奋和荣光。

2、成果来之不易，荣耀更来之艰难，我深深地知道，这当中凝合着全体干部职工的心血，倾注着同志们的汗水，汇聚着集体的才智，展示着团队的精神。为此，我今日是怀着一颗感恩的心来述职，我要感谢省局领导的关切，感谢市局班子每一位成员对我工作的协作与帮助，感谢市地税系统全体干部职工对我工作的理解与支持。回顾过去的一年，我主要做到以下七个方面： 一、把责任担在肩上 作为一个单位的“一把手”，一局之长，我深感自己肩负的责任之重，义务之大。沉甸甸的责任让我365天的每一天都是如履薄冰，如临深渊，从来不敢有丝毫的懈怠和放松。 我把自己应担当的责任归结为三个方面：一是把握方向的责任。没有明确的方向，就没有前进的目标。为此

3、，我坚持党的基本路途，坚持以科学发展观统领全市地税各项工作，坚决不移地贯彻执行党的路途、方针和政策，不折不扣地落实上级组织的各项工作要求，从而确保了市局始终朝着正确的方向前进。二是整合力气的责任。一个单位、一个部门的发展，靠的是人人参加，个人努力，最大限度发挥每个人的特点和优势，尽最大努力调动每个干部的主动性和创建性。为此，作为局长，我尽量公允公正地对待每一位干部，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙，努力去发觉每个干部职工的闪光点。尽量做到容人所短，扬人所长，扶人一把，送人一程。三是营造良好工作环境的责任。没有良好的工作环境，就没有干部职工的心情安逸。为此，我一方面对外争取支持，主动主动向市委、市政府

4、领导请示汇报；主动邀请省、市人大代表和政协委员视察地税工作；虚心听取离退休老干部对地税工作的看法和建议；留意加强与相关部门的沟通和协调，让他们了解地税工作，支持地税工作，协作地税工作，从而为我市地税事业的发展营造了一个和谐的外部环境。另一方面对内理顺关系。从自身做起，从点滴做起，不利于团结的话不说，不利于发展的事不做。将心比心，以心换心。与班子成员和衷共济，与同志们和谐相处，从而在全系统形成了一个声音、一种正气、一股合力的良好局面。 二、把队伍带在身边 作为一名主要领导干部，不管你实力有多强，水平有多高，假如不能把队伍管好、把班子带好，即使你鞠躬尽瘁，殚精竭力，也是徒劳无功的。为此，我努力做到

5、三点：第一，当一名好班长。在一个班子中，由于年龄、性格、阅历、实力上的差异，想问题、办事情的看法和方法也不尽一样，班子内部难免会出现不同看法或冲突。为此，在工作中，我要求自己做到三讲：即讲民主，讲真心，讲原则。凡事都先沟通，先征求看法，努力做到掌权但不专权，坚决但不武断，宽容但不纵容。其次，培育一批好班子。工作靠大家做，确定靠各级班子成员和市局中层干部去落实，为了抓好这些中层干部的建设，我除了平常听取他们的看法外，更注意利用每月局务会的时机，与大家交心沟通，突出班子思想政治建设这个主题，与大家共同提高政治理论水平和思想境界。三是选用一批好干部。没有活力的干部，就不会有兴盛发达的事业。多年的人事

6、工作经验告知我，选人用人的导向就是一面旗帜，它确定干部的努力方向和社会舆论的方向。为此，作为党组书记，在干部运用上，我牢牢把握：坚持原则，不搞感情用人；坚持标准，不搞以人为划；坚持五湖四海，不搞小圈子。用人看人品、看实力、看业绩、看公论。重用那些诚恳牢靠、想干事、能干事、会干事、干得成事的干部。同时，严格根据条例要求的程序选人用人，营造一个多谋事、少琢磨人，全神贯注抓工作，无怨无悔干事业的良好氛围。 三、把职工装在心里 作为单位的一把手，我深感要始终把干部职工装在心里，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需求作为第一须要，把干部职工的意愿作为工作的指向标。各项工作要坚持从职工最欢迎的地方

7、做起，从职工最须要的地方抓起，从职工最不满足的地方改起，真正服务干部职工，造福干部职工，爱护干部职工。抱着上述的理念，我努力做到三点：一是把小事办实。凡是涉及干部职工切身利益的事，再小我也要全力以赴去办实、办好。如干部职工中多数是双职工，盼望有一个职工食堂以解决做饭之忧，为此，我和局里一班人很快就商定了此事。二是把急事办妥。能否处理好干部职工中发生的紧急事务，既折射出领导干部的应变实力，同时，也反映出干部职工在领导心中的位置。前不久，市局一位中层干部因工作劳累突患重病，生命处于垂危之中，我一得知该消息后，马上赶往医院，当看到这位干部的病症时，我当机立断，要市医院帮助到省城请专家来进行会诊，同时

8、要医院不惜一切代价抢救这位干部的生命。当这位干部从死亡的边沿上解救过来后，他很感慨地说：幸亏是您罗局长的坚决，才救到了我这条命。三是把难事办好。解难事、办难事，即是对领导干部实力的考验，更是对领导干部境界的检验。我来到新余不久，得知市局有100多户干部职工于8年前搬进宿舍后，由于种种缘由始终没有拿到房产证。为此，我把此事记在脑中，放在心上，多次向市领导汇报，尽管自己是外来干部，没有住此房，但仍旧不辞劳苦地与有关部门沟通协调，经与局里一班人的共同努力，最终解决了这桩干部职工最关切、最关注也最盼望得到解决的难事。 四、把利益放在身后 作为一个单位的一把手，不仅处于各种冲突的焦点当中，同时，也时常受

9、到各种考验和诱惑。为此，我经常告诫自己，要理性地面对各种利益，在责权利的关系中，我始终想到责任，正确运用权力，少考虑个人利益，该得到的不肯定都要，不该得到的更不能伸手去要。始终留意非权力因素的影响，不断丰富自己的内在素养，树立良好的外在形象。这方面，我留意把握以下几点：一、不放纵欲望。作为主要领导，有肯定欲望实现的空间，假如根据欲望的驱动，结果必定导致迷失和坠落。为此，我从各方面做到严格要求自己，慎独、慎微、慎欲。其二，不滥用权力。对待工作，不论是用人还是重大的组织决策，都严格根据有关规定去办，不搞暗箱操作，不给任何不正之风以机会，保证权力根据正常方向行使。其三，不同流合污。作为一名领导干部，

10、要紧跟时代潮流，但对有些事情不能同流合污。要分清晰什么是主流，什么是逆流；主流当中可能还有污水浊混淆其中，要加以分析推断，找准人生的坐标。其四，不放松改造。作为一名领导干部，我感到在任何时候，任何状况下，都不能忽视党性修养，不能放松世界观的改造。我是这样想的，也是这样做的。 五、把廉政牢记脑中 “公生明，廉生威”，打铁还须自身硬。作为“一把手”，做不到公正和廉洁，就难以服众。为此，在实际工作中，我坚持以廉洁为基，以自律为本，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，常具修己之念，努力做到“四自”。一是自重。珍重自己的言行、人格和名誉，堂堂正正做人，兢兢业业做事，清清白白做官，绝不

11、干与领导干部要求不相符的事情，更不做有损地税形象的事情。从不出没灯红酒绿所，不流连人情世故场，时时牢记党的宗旨，珍惜党员干部的名誉，不忘全市地税干部的重托。二是自省。对自己的言行，我常常反省，并常常提示身边的人要防微杜渐，不要“因善小而不为，因恶小而为之”。三是自警。我常常用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。留意用正面的典型教化引导自己，从反面的典型中吸取教训。四是自励。在工作上我是高起点，生活上是低标准，纪律上是严要求。无论家中有多少事让我牵挂，也无论孩子有多少事需我操劳，我始终要求自己以良好的精神状态和旺盛的精力投入到工作中。 六、把学习贯彻始终 学问是实力的

12、基础，超强的实力，必需有丰厚的学问作根基。领导干部要想驾驭全局，驾驭工作的主动权，要想在困难多变的形势面前保持醒悟头脑，站稳脚跟，要想不断提高分析问题、解决问题的水平和处理各种重大关系的实力，就必需把学习学问、提高素养作为生存和发展的紧迫任务，把学习作为履职的“第一任务”，尽责的“第一要求”，坚固树立终身学习的理念。为此，我对自己提出了三个“三”要求。一是“三个多”，即学习时间比消遣时间多，工作时间比休息时间多，阅文时间比应酬时间多；二是“三个一”即每天挤出一小时结合实际学，每周挤出一天静下心来学，每月选择一本书仔细学；三是“三个下”，即坐得下、静得下、沉得下。在新余一年多的日日夜夜里，我将全

13、部的时间和精力投入在工作与学习中。白天调研、开会、找干部谈话，晚上阅文、读书、看报。在学习中，我注意做到从书本上学与实践中学相结合，向老同志与向四周同志学相结合；在工作中，注意虚心向能者请教，以业务熟识的同志为师。正是这种爱学、常学，不停止学习的习惯，使得自己能较快的实现角色的转变，并使工作较顺当地开展。 七、把养德作为从政之本 高尚的道德，是才智之源，为政之本，立业之基。要做一名合格的领导干部，我认为不但要政治上靠得住，工作上有本领，而且还要作风上过得硬、品德上立得住。这样才能带领干部和群众实现既定的目标任务。为此，我努力 其次篇：201*年市地税局干部述职述廉报告 201*年，是我市地税局

14、不平凡的一年，也是我个人难以忘怀的一年。过去的一年，在省局和市委、市政府的正确领导下，在市局班子成员的同心同德下，在全市地税干部职工以及老同志的支持和努力下，我局取得了骄人的业绩：共入库地方税收及教化附加8.1亿元，同比增收1.88亿元，增长30.18%，连续七个月增幅居全省第一；全局荣获国家、省、市级各类嘉奖70项，尤其是目标管理考核连续两年获得全省地税系统第一名的好成果，我个人也因此连续两年被评为全省地税系统的先进工作者和优秀公务员。面对这些成果，面对这些荣耀，我感到兴奋和荣光。成果来之不易，荣耀更来之艰难，我深深地知道，这当中凝合着全体干部职工的心血，倾注着同志们的汗水，汇聚着集体的才智

15、，展示着团队的精神。为此，我今日是怀着一颗感恩的心来述职，我要感谢省局领导的关切，感谢市局班子每一位成员对我工作的协作与帮助，感谢市地税系统全体干部职工对我工作的理解与支持。回顾过去的一年，我主要做到以下七个方面： 一、把责任担在肩上 作为一个单位的“一把手(本站隆重举荐好范 文网：W)”，一局之长，我深感自己肩负的责任之重，义务之大。沉甸甸的责任让我365天的每一天都是如履薄冰，如临深渊，从来不敢有丝毫的懈怠和放松。 我把自己应担当的责任归结为三个方面：一是把握方向的责任。没有明确的方向，就没有前进的目标。为此，我坚持党的基本路途，坚持以科学发展观统领全市地税各项工作，坚决不移地贯彻执行党的

16、路途、方针和政策，不折不扣地落实上级组织的各项工作要求，从而确保了市局始终朝着正确的方向前进。二是整合力气的责任。一个单位、一个部门的发展，靠的是人人参加，个人努力，最大限度发挥每个人的特点和优势，尽最大努力调动每个干部的主动性和创建性。为此，作为局长，我尽量公允公正地对待每一位干部，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙，努力去发觉每个干部职工的闪光点。尽量做到容人所短，扬人所长，扶人一把，送人一程。三是营造良好工作环境的责任。没有良好的工作环境，就没有干部职工的心情安逸。为此，我一方面对外争取支持，主动主动向市委、市政府领导请示汇报；主动邀请省、市人大代表和政协委员视察地税工作；虚心听取离退休老干部对

17、地税工作的看法和建议；留意加强与相关部门的沟通和协调，让他们了解地税工作，支持地税工作，协作地税工作，从而为我市地税事业的发展营造了一个和谐的外部环境。另一方面对内理顺关系。从自身做起，从点滴做起，不利于团结的话不说，不利于发展的事不做。将心比心，以心换心。与班子成员和衷共济，与同志们和谐相处，从而在全系统形成了一个声音、一种正气、一股合力的良好局面。 二、把队伍带在身边 作为一名主要领导干部，不管你实力有多强，水平有多高，假如不能把队伍管好、把班子带好，即使你鞠躬尽瘁，殚精竭力，也是徒劳无功的。为此，我努力做到三点：第一，当一名好班长。在一个班子中，由于年龄、性格、阅历、实力上的差异，想问题

18、、办事情的看法和方法也不尽一样，班子内部难免会出现不同看法或冲突。为此，在工作中，我要求自己做到三讲：即讲民主，讲真心，讲原则。凡事都先沟通，先征求看法，努力做到掌权但不专权，坚决但不武断，宽容但不纵容。其次，培育一批好班子。工作靠大家做，确定靠各级班子成员和市局中层干部去落实，为了抓好这些中层干部的建设，我除了平常听取他们的看法外，更注意利用每月局务会的时机，与大家交心沟通，突出班子思想政治建设这个主题，与大家共同提高政治理论水平和思想境界。三是选用一批好干部。没有活力的干部，就不会有兴盛发达的事业。多年的人事工作经验告知我，选人用人的导向就是一面旗帜，它确定干部的努力方向和社会舆论的方向。

19、为此，作为党组书记，在干部运用上，我牢牢把握：坚持原则，不搞感情用人；坚持标准，不搞以人为划；坚持五湖四海，不搞小圈子。用人看人品、看实力、看业绩、看公论。重用那些诚恳牢靠、想干事、能干事、会干事、干得成事的干部。同时，严格根据条例要求的程序选人用人，营造一个多谋事、少琢磨人，全神贯注抓工作，无怨无悔干事业的良好氛围。 三、把职工装在心里 作为单位的一把手，我深感要始终把干部职工装在心里，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需求作为第一须要，把干部职工的意愿作为工作的指向标。各项工作要坚持从职工最欢迎的地方做起，从职工最须要的地方抓起，从职工最不满足的地方改起，真正服务干部职工，造福干部

20、职工，爱护干部职工。抱着上述的理念，我努力做到三点：一是把小事办实。凡是涉及干部职工切身利益的事，再小我也要全力以赴去办实、办好。如干部职工中多数是双职工，盼望有一个职工食堂以解决做饭之忧，为此，我和局里一班人很快就商定了此事。二是把急事办妥。能否处理好干部职工中发生的紧急事务，既折射出领导干部的应变实力，同时，也反映出干部职工在领导心中的位置。前不久，市局一位中层干部因工作劳累突患重病，生命处于垂危之中，我一得知该消息后，马上赶往医院，当看到这位干部的病症时，我当机立断，要市医院帮助到省城请专家来进行会诊，同时要医院不惜一切代价抢救这位干部的生命。当这位干部从死亡的边沿上解救过来后，他很感慨

21、地说：幸亏是您罗局长的坚决，才救到了我这条命。三是把难事办好。解难事、办难事，即是对领导干部实力的考验，更是对领导干部境界的检验。我来到新余不久，得知市局有100多户干部职工于8年前搬进宿舍后，由于种种缘由始终没有拿到房产证。为此，我把此事记在脑中，放在心上，多次向市领导汇报，尽管自己是外来干部，没有住此房，但仍旧不辞劳苦地与有关部门沟通协调，经与局里一班人的共同努力，最终解决了这桩干部职工最关切、最关注也最盼望得到解决的难事。 查阅更多 201*年市地税局干部述职述廉报告到 述廉报告 栏目查看更多内容 公文素材库范文网()第三篇：地税局税收征管干部述职述廉报告各位领导、同志们：我叫，现年岁，

22、负责潁上地税慎城镇成功片税收征管工作，在县局党委和分局领导正确领导、支持和帮助下，以税收总体要求为主线，切实把为纳税人服务作为自己的行动指南，并根据上级纪委关于“廉洁自律”规定与要求，精彩的完成了本职的各项工作任务。下面我就把本人的学习、思想、工作及党风廉政责任制落实状况简要汇报如下：一：以学习为本，努力提高政治业务素养人生在世，要安家立命，唯有学习最重要，我坚固树立终身学习的观点，时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到三学即学政治，学科技及学业务。在政治学习方面，我重点抓好科学观的学习，从精神上领悟，到思想剖析到问题整改，一环扣一环，一丝不苟，在学习期间，

23、我登记了三本学习笔记，使自己的世界观，价值观，人生观得到有益改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已经基本上驾驭了办公自动化，网络平台的应用，适应了当前税务系系统信息化的须要。在业务学习方面，专心学习新征管法实施细则，做到学习有笔记，相识有体会，每天写日志每周记周记的习惯，不断提高了自身的业务素养。二：以诚信为本，努力理顺各个方面的关系在工作，生活中，我始终坚持诚意待人，恳切感人，诚恳处人。上级组织布置的工作无条件听从，全局利益无条件维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热忱阳光。在与纳税户打交道的过程中，他们经常提出的难以答复的政策问题，总是能把问题记录下来，然后虚心请教

24、同仁或请示上级业务部门，刚好向纳税人做解答，绝不摆架子，绝不糊弄人。三：以勤奋为本，努力完成各项工作任务本人工作作风踏实。工作勤勤恳恳，时刻能严格的要求自己，平常能常常深化纳税户调查探讨，宣扬国家政策方针，宣扬新征管法。在征管范围内，能够主动调查摸底，在此基础上能够坚持每月帮残疾人、有困难的纳税户上门代缴税款，努力融洽征纳关系。在分局领导的支持和本片内其他同志的协作下，按时完成上级交付的工作任务。所管辖的263户中，审查核定下岗再就业、退伍军人、残疾人、税控装置个体户54户，每月完成税款4万7千多元，征收率高达百分之九十八，入库率百分之百，纳税满足度百分之百。为颍上财税收入做出了自己应有的贡献

25、。四、以廉洁自律为本，努力树立良好的个人形象税收工作与个体工商户有着千丝万缕的联系，权利是简单滋生腐败的土壤。所以在工作中我总是告诫时时提示自己：首先要做到思想上过硬，一是慎欲，无欲则刚。二是慎权，杜绝有权不用隔期作废的错误思想，正确处理权与法，权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不应当做的哪怕再小也不能去做，应当做的哪怕再小也要去做。时刻保持醒悟头脑，做到不以税谋私，不以权谋私，依法办事，以率计征，严格按廉洁自律规定办事。在业务范围内核定税款请分局长带队，然后通过民主测评集体探讨、科学决策，有效避开了违纪违规行为发生。作为个人来讲，本人没有违反廉政规定和制度

26、的行为。一年来，我共拒纳税人请吃10余次，也未发生任何一起赠送本人礼品现象，更没有发生一次吃拿卡要，纳税人对我的廉政行为都赐予高度评价。五：勇创佳绩，收获较大本年度除了仔细参加我市县税务局举办的各项活动，还主动报送各类税务信息，新闻报道工作，信息有百余篇被新安网、颍州晚报等媒介采纳。作为颍上公益志愿者联盟协会的法人代表，我主动率领志愿者参与社会公益活动。与交警部门开展“关注颖城交通争做平安使者”交通协管，与市容局开展“提倡文明新风、关注颍城环境”宣扬及清理牛皮癣、走进杨湖前楼敬老院开展慰问演出和义务服务活动、为贫困学子捐献、组织全县志愿者大型集中服务日活动、组织单位志愿者献血、带领志愿者爱心合

27、唱团参与全县迎国庆爱国歌曲等活动都赢得了社会的广泛好评，10月20日，颍上县委县政府又确定委派我带领志愿者参与第三届皖西北阜阳投资贸易洽谈会志愿服务工作更是让颍上志愿者的形象大放异彩，也为颍上地税外塑形象争得了荣誉与光彩。当然，在工作中我还存在很多不足与亟待改进的问题：一是工作深度不够，满意现状，不能开拓创新。二是工作方式陈旧，想问题没有超前意识，片内亮证率还不能达到百分之百，档案管理还有待细化，量化，这些都是我今后急须要加强的。总之，在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为颍上地税工作整体推动做出应有的贡献。第四篇：201*年区地税局领导干部述职述廉报告一年来，在市局、区局党组

28、正确带领和各股室各分局大力支持和帮助下，我仔细学习理论和业务，始终根据“聚财为国，执法为民”的要求，牢记“两个务必”，廉洁自律，勤奋工作，圆满完成各项本职工作。一、学习持之以恒一年来，我主动参与单位组织的各项政治业务学习教化活动。进行自学政治理论和税收业务，不断夯实理论基础，着力提高自身素养。一是加强了政治理论学习。仔细学习党的十七大精神，深化了对党的十七大精神的相识和理解，为实行十七大精神夯实理论基础。二是深化了税收业务学习。业务学问的不断夯实基础与提高层次，是提高工作水平和为服务纳税人、服务基层水平的基础和前提。在业务学习上，一方面，主动参与区局的税收业务学问、行政执法学习和税收全面质量管

29、理一个大纲四个范本的学习；另一方面，我参与了2次合肥学院的会计专业函授学习，深化对税收业务理论的学习。三是在八月份，参与了中心纪委北京培训中心组织的为期十天的纪检监察业务培训，通过系统的学习，提高了对纪检监察工作的理解与相识，进一步树立作好纪检监察工作的信念。二、工作求真务实在区局党组的正确带领下，我与分管股室的同志一起，以政风建设月活动为切入点，以作风建设为突破口，以反腐倡廉警示教化为抓手，紧紧围绕税收全面质量管理，大力开展党风廉政教化，严格执行各项规章制度，强化了系统监督制约机制，推动了我局作风建设、政风建设、党风廉政建设的开展。（一）、主动组织开展作风教化月暨政风建设月活动。一是根据省、

30、市局有关作风教化月活动的部署和要求，扎实开展作风教化月各项活动。组织广阔税干集中学习有关文件和规定读本。组织税干观看正反教化片。组织系统税干进行作风教化演讲竞赛。征集廉政格言、警句。组织召开特邀监察员和政风监测员会议。二是在开展作风教化月活动的基础上，根据区委区政府的要求，深化开展作风建设年活动。先后开展了“效能建设大家谈”征文、“提升效能与深化政风建设”调研和“效能建设，地税先行我带头”演讲竞赛等活动。（二）、强化党风廉政建设责任制的落实。 一是深化开展反腐倡廉教化，进一步筑牢广阔地税干部拒腐防变的思想道德防线。二是强化党风廉政建设责任制和部门责任，具体分解了党风建设和政风建设的各项任务。三

31、是仔细抓好警示教化工作。使广阔干部职工警钟长鸣，不断提高遵纪遵守法律的自觉性。四是组织开展了治理商业贿赂工作，实行各项工作要求，主动开展自查自纠，切实堵塞漏洞，杜绝不正值交易行为，从源头上防治腐败行为的发生。 （三）、全面推动地税系统廉政文化建设。 根据市局和区纪委对廉政文化工作的要求，组织制定了全区地税系统廉政文化建设实施方案及主要任务分解表。要求形式多样，立足创新。其次，拓展了廉政文化建设阵地，通过报刊等新闻媒体进行广泛宣扬，在系统网站设廉政文化专栏，通过短信平台编发廉政短信上千条等。第三，制作廉政文化宣扬专栏，举办廉政文化书画展，组织系统人员每人征集一条廉政格言警句等。第四，拓宽廉政文化

32、创建领域。以廉政文化为引领，以各分局的办税服务厅为阵地，建立以廉政画廊、廉政台历、廉政屏保、廉政档案、定期述廉的廉政文化建设的深厚氛围。第五，健全廉政文化建设制度。结合系统的警示教化活动和作风教化月活动，建立健全规范、系统的规章制度。 （四）、组织协调了其他工作。根据工作职责和党组的支配，负责了dy分局办公楼工程筹建工作，依据工程基建规定和程序，严格根据程序，本着公开、公正、透亮的原则，组织招、开标活动。现在已经开工建设；负责信访工作，组织开展了信访集中整治活动，支配了重要会议期间的信访稳定工作，有效化解了存在的不稳定因素。协调了所联系分局与所在乡镇办事处的工作和其他的工作。三、廉政身体力行作

33、为纪检干部，深知党纪国法的肃穆性，更深知廉洁自律的重要性。一年来，通过坚持不懈地仔细学习党纪法规、廉政建设有关规定，主动组织和参与警示教化、思想作风纪律整顿、作风教化等主题活动，不断增加廉洁自律意识，端正工作作风和生活作风，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格遵守中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定的各项要求，没有利用职务谋取私利的行为，力求带头守纪。八小时以外，慎独、慎言、慎行、慎友，严格管好自己的腿，不该去的地方不去；严格管好自己的口，不该吃的不吃。真正做到自警，自省，自重，自律。通过对一年来的工作进行总结和回顾，虽然在领导和同志们的支持和帮助下，圆满完成了各项工

34、作和任务，但还存在不足和缺点，主要政治业务学习上不能求深求精，工作上有时有犯难和推脱心情。在以后的工作中，我会更加仔细的学习，努力提高自身素养，提高工作实力，听从领导，团结同志，切实做好本职工作，为地税事业的发展做出应有的贡献！第五篇：201*年地税局述职述廉报告二一四年，在市地税局和区局党组的正确领导下，在分管股室和分局同志的大力支持下，我深化学习贯彻科学发展观，仔细落实上级各项工作部署，以提高自身素养增加工作实力为基础，牢牢把握税收中心工作，强化党风廉政建设、效能建设和政风建设，推动我局的纪检监察工作不断深化开展。现就一年的学习工作廉政状况汇报如下：一、学习状况。一年来，我能主动仔细的参与

35、单位组织的政治业务学习教化活动，持之以恒的坚持自学政治理论和税收业务学问。以提高自身素养增加工作实力。一是加强政治理论学习。学习党的十七大精神和xx同志“12.18”讲话，深化领悟科学发展观科学内涵、基本要求和根本方法，领悟xx同志提出的“不动摇、不懈怠、不折腾”的深刻寓意，坚决志向信念，夯实实行科学发展观的理论基础。二是加强税收业务学习。今年重点学习了现代化分局建设相关的学问，领悟半军事化管理的要求。参与了合肥学院的会计专业函授学习，加强对税收业务学问的驾驭。二、工作状况。在区局党组的正确带领下，我与分管股室的同志一起，以党风廉政建设为抓手，以政风建设为突破口，以效能建设为切入点，紧紧围绕反

36、腐倡廉制度建设推动年活动，大力开展党风廉政教化，严格执行各项规章制度，强化了系统监督制约机制，推动了我局党风廉政建设、效能建设、政风建设。1、党风廉政建设工作一是仔细推行党风廉政建设责任制，深化推动领导干部廉洁自律工作。在春训会议上，支配部署了党风建设和政风建设的各项任务。二是深化开展反腐倡廉教化，进一步筑牢广阔地税干部拒腐防变的思想道德防线。全年组织召开全员参加的廉政专题会议两次。使广阔税干廉洁自律意识明显增加，拒腐防变实力明显提高。三是组织开展“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教化月活动。紧密结合工作实际，狠抓落实，丰富活动内容，强化教化力度，增加教化效果，注意实效，达到预期

37、目的。四是主动组织开展明察暗访工作，召开特邀监察员座谈会，丰富地税系统廉政文化活动，推动系统“三项”建设深化开展。2、组织开展反腐倡廉制度建设推动年活动。刚好召开动员会，制定下发了谯城区地税局反腐倡廉制度建设推动年活动实施看法，成立了活动领导小组，下发了任务分解表。按实施看法的要求扎实开展各项工作。在制度清理阶段，共清理各项制度168项，其中需接着执行的90项，废止的61项，需接着完善和创新的10项。在制度的完善和落实阶段，针对“两权”运行的重点部位和关键环节进行制度的修订、完善和创新，目前陆继探讨下发的制度已有八项，真正形成用制度管权、管人、管财、管物的体制机制。推动反腐倡廉和机关效能制度建

38、设走上常常化、规范化轨道。3、扎实开展信访工作。仔细做好系统内冲突纠纷排查化解工作，为确保奥运会期间的信访维稳工作，对有上访迹象的税务人员实行领导包案制，并严格落实信访责任追究制。目前，系统上下冲突纠纷基本得到化解，人员思想稳定4、主动组织开展领导干部任中审计工作。不断完善内审制度体系，规范内审工作行为。重点开展任期内经济责任审计工作。通过审计，发觉存在的问题和簿弱环节，以审计促整改，加强了分局的内部管理。三、廉政状况。一年来，我通过仔细学习党纪法规和反腐倡廉各项制度，主动参与主题教化、警示教化和反腐倡廉制度建设推动年活动，不断增加廉洁自律意识，端正工作作风，进一步筑牢拒腐防变的实力。严格遵守

39、各项廉政制度规定，没有利用职务上的便利谋取私利，没有违反各项廉政制度规定的行为。通过对一年来的工作进行总结和回顾，虽然在领导和同志们的支持和帮助下，圆满完成了各项工作和任务，但还存在不足和缺点，主要政治业务学习上不能持之以恒，工作上有不思进取的想法，有时有消极对待工作的现象。在以后的工作中，我会更加仔细的学习，努力提高自身素养，提高工作实力，听从领导，团结同志，切实做好本职工作，为地税事业的发展做出应有的贡献！默认举荐其他精彩文章：地税局述职述廉报告地税局副局长述职述廉报告县地税局局长201*年述职述廉报告地税局副局长201*年述职述廉报告地税局副局长述职述廉报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页