社会调查报告集锦八篇.docx

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1、社会调查报告集锦八篇一、残疾人社会组织基本状况1、成立五个残疾人特地协会2022年10月18日，县残联其次次代表大会召开，成立了县盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友会、精神残疾人及亲友会。2022年5月，县残联为每个特地协会了支配了一个办公室，配置了办公桌椅和文件柜等办公设施。各类协会组每年不定期举办一些助残和文体活动，并在残疾人康复、就业、培训、推动无障碍建设和残疾人文体活动等工作中，各协会依靠自身优势，广泛动员残疾人主动参加社会实践，同等参加社会生活，发挥了主动作用。2、成立县残疾人维权中心今年3月，县残联与县民政局、县公安局、县司法局和县法院共同建立残疾人维权中心，该中心设

2、在县残联内，主要职责是：宣扬教化、询问调解、代理诉讼、建立档案等。我们制定了工作制度和服务承诺，免费为残疾人供应法律询问和法律救济服务，并充分发挥县残疾人维权中心优势，做到人人是服务的窗口，人人是调解员形象，人人是联系的纽带，人人是残疾人的希望。今年上半年，为残疾人维权12起。如乡残疾人被人打伤一案，给受害人及家庭带来生活上的困难，县残疾人维权中心在接到残疾人维权要求后，马上开展工作，找相关部门协调，并联系律师帮助解决实际问题，让残疾人切实感受到县残联工作人员是他们的亲人。二、存在的问题1、由于工作经费缺乏，平常开展活动较少。2、人才资源缺乏。一些优秀人才，尤其是年轻优秀人才，很少选择从事残疾

3、人社会组织职业。3、残疾人社会组织与外界沟通很少，社会公众了解度和参加度很低。三、推动残疾人社会组织建设的构想县残疾人社会组织建设的现状，在许多地方具有肯定的代表性。这种现状与党和国家“健全社会组织，增加服务社会功能”，“重视社会组织建设和管理”的新要求不相适应。1、改善社会组织管理体制根据残疾人社会组织分类，从法律制度上予以确定其职责，扩大自主权，充分发挥残疾人社会组织广泛联系残疾人的桥梁和纽带作用，明确组织宗旨、任务、使命，依据环境的改变，确定长期、中期、短期目标，并把目标转化为详细的操作和考核标准，真正落实到行动中。2、要变更现在残疾人社会组织单打独斗现状，加强与政府、企业和社会的沟通和

4、合作，争取政府的政策支持、企业的财力支持和社会的道义支持，面对残疾人、面对行业、面对社会供应更多、更新的公共服务和公益支持，促进残疾人社会组织健康发展。社会调查报告 篇2管住钱、管好钱、管活钱，是深化财政管理改革，推动源头治理腐败的主要目标。在传统的财政管理制度运行模式下，由于缺乏有效的监督制约机制，弊端日益凸现，突出表现为：财政性资金管理不规范，会计信息不精确，“小金库”屡禁不止，“暗箱操作”、滥发滥支、贪污挪用、截留坐支等违反财经纪律现象时有发生。针对上述问题，近几年来，崇仁县纪委监察局从源头上遏制腐败的现实须要动身，主动组织协调财政部门开展财政管理体制综合改革，严格把好“收入、支出、报帐

5、”三个关键环节，逐步堵住了资金管理上的漏洞，促进了财政资金的规范化、透亮化运作，打造了高效廉洁的阳光财政。我们的主要做法是：一、规范票据管理，把好收入关1、统一电子票据，推行财政票据电子化管理改革。从20222年8月起先，领先在全市推行财政票据电子化改革试点工作。改革实行“电子开票、银行收钱、限期缴销、源头限制”的运行机制，根据“统一部署、分步实施”的原则，坚持“横向到边、纵向究竟”，全县全部行政事业单位和乡镇基层站所都实施了财政票据电子化改革。在改革实施过程中，首先，我们对全县非税收入的收费、票据进行了核定、核销，对没有收费许可或收费不合规范的，停止供票；对单位留存的票据，()一律全部核销。

6、并充分依托科技手段，对单位的收费项目、标准、资金解缴期限、票据核销期限进行了系统化、标准化的设置，在大厅财政窗口安装了财政管理端卡，对进大厅收费单位设立大厅管理卡及开票卡，制定规范的操作流程，对全县全部财政票据进行管理，达到了电子开票的目的。由于我们对全部部门的收费项目和收费标准进行了电脑固化，部门多收一分钱、少收一分钱或者巧立名目收费现在都不行能，进一步规范了部门的收费行为，有效遏制了乱收费、坐收坐支、私设“小金库”等现象的发生。2、实行收支脱钩，推动非税收入征缴管理制度改革。政府非税收入是财政收入的重要组成部分，是指除税收之外，行政事业单位和社团组织全部收入的总称。今年3月份县政府下发了关

7、于全面推行执收执罚部门收支完全脱钩改革试点工作的看法，在全县范围内实行非税征管改革，对非税收入实行“六统一（政策、模式、账户、程序、票据、信息）”征管改革，全面实行“单位开票、银行代收、财政统管”的管理模式。通过建立规范的政府非税收入征收管理制度，实现执收执罚部门收支完全脱钩，达到增加政府宏观调控实力、促进各单位依法行政的目的。改革分三个阶段进行：第一阶段为制定方案和宣扬发动阶段；其次阶段为全面清理阶段；第三阶段为完善管理方法和总结阶段。此项改革，目前正在有序进行。二、限制公务消费行为，把好支出关1、严格规范现金支出，推行公务消费公务卡结算制度改革。为提高公务消费透亮度，削减现金结算事项，简化

8、财务报销流程，我县从去年11月起先试点，今年7月1日，我县银行系统、财政国库集中支付系统和商业网点正式联网对接，成为全省第一个全面推行公务卡结算的县区。截至目前，全县共有18个商业网点安装了POS机，110个行政事业单位办理了590张公务卡，此举，进一步规范财务管理，削减现金支付结算，从源头上预防了现金支出领域的违纪现象发生。2、严格规范消费行为，实行公务消费机打发票报帐制改革。“机打发票”能真实记录商品购买者所选购商品和消费者消费的时间、地点、单价、数量和总金额等信息内容，可干脆作为会计财务报账凭证，实行机打发票报帐，可较好地防止单位虚开发票套取现金、以票谋私现象的发生。为规范公务消费行为，

9、从源头上防止公务消费领域腐败现象，今年8月份正式启动公务消费机打发票报帐制改革，我县规定，从今年11月份起先，全县全部行政事业单位在县内发生的公务接待、来客住宿、办公用品购买、烟酒食品购买等公务消费主要支出项目必需运用商业网点供应的机打发票方能报帐。为此，我县正在紧锣密鼓地推动各商业网点机打发票设备安装和软件开发工作，同时，制定了规范公务消费机打发票报帐方法，这项工作将在10月底基本完成。三、强化监管力度，把好报帐关1、以县属单位为重点，推行会计集中代理核算改革。我县从2022年起先全面推行了县乡行政事业单位会计集中代理核算改革。成立了特地机构会计代理核算中心，全部预算单位的财务收支全部纳入“

10、中心”管理。在管理方式上，坚持预算单位资金全部权、运用权和财务权不变，其核算职能从预算单位分别出来，交由“中心”统一代理，同时，取消预算单位银行账户，财政统一开设银行账户，统一会计科目，统一核算方法，财政监督职能贯穿于会计核算全过程。会计核算中心建立后，全县削减财务人员120多人，每年至少可削减开支300万元；通过制定全县行政事业单位开支标准，避开了单位开支的随意性；同时，健全票据管理方法，杜绝了白条、无效发票、等违规行为，防止了单位乱收费、乱集资、乱开支、乱做账现象的发生。2、以乡村财务管理为重点，推行乡财县管体制改革。从2022年起，我县乡镇均设立了财务核算中心，对乡镇全部行政村、基层站所

11、和政府机关的财务进行统一核算和管理，并取得了初步成效。2022年，我县全面实行“乡财县管”国库集中收付制度改革。根据以预算管理为龙头，以账户统管为主线，以票据管理为基础的模式，将乡镇行政事业票据和国库集中收付基本账户上收县财政管理，在确保乡镇预算管理权不变、资金全部权和运用权不变、财务审批权不变的前提下，对乡镇财政实施“一个集中，四个统一”管理方式，即“集中收付、预算统编、账户统设、选购统办、票据统管”。通过“乡财县管”制度改革，有效地遏制了乡镇“乱收费、乱花钱、乱进人、乱举债”的行为，从源头上堵住了乡镇收入截留和奢侈的“黑洞”，确保了乡村资金的平安以及支出的规范性，有力地促进了乡镇各项事业发

12、展。3、以统一帐户体系为重点，推行国库集中支付改革。在集中会计代理核算和乡财县管两项改革的基础上，我县进一步探究改革新途径，从2022年起先，全县308个单位和全部乡镇都实施了国库集中收付改革，改革面达101%。特地成立了财政国库集中支付中心，与会计核算中心并轨运行。通过建立国库单一账户体系，将全部政府性收支活动全部纳入国库单一账户体系管理，使政府性支出由过去的“资金流”变为“指标流”，由传统的“以拨列支”变为“以支列支”，防止了财政截留、挤占、挪用等问题，确保了资金的平安和直达，增加了财政宏观监控实力。推动财政管理体制综合改革，是一项长期的、困难的社会工程，不行能做到一劳永逸、一蹴而就，随着

13、改革的深化，还将出现很多新状况、新问题，我县将接着以改革创新的理念，以求真务实、开拓进取、锲而不舍的精神，在巩固和深化现有改革的基础上，进一步加大源头治腐力度，拓展源头治腐领域、改革源头治腐措施，规范源头治腐制度，努力使公共财政始终在阳光下运行。社会调查报告 篇3社会实践”这个词我早有耳闻，无疑就是学生体验生活的一种方式，可是当我真正经验过一次时，我才发觉之前那种想法很无趣、可笑，因为它并不像我们想像的那么简单。通过开展丰富多彩的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才能，并在社会实践中认清自己的位置，发觉了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的

14、定位，增加了我努力学习的信念和毅力。社会实践活动给生活在象牙塔的学生们供应了广泛接触基层、了解基层的机会。深化基层，深化农村，能从中学了许多书本上学不到的东西。也真实的理解了“从群众中来，从群众中去”的真正涵义。的确，感性相识到只身到实践中去，到基层中去检验才知道其正确与否，同样，只有在实践中把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。这次短暂而充溢的实践将对我走向社会起到了一个桥梁作用、过渡作用，将是我人生的一段重要的经验，一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。社会实践告知我，在新经济时代学生应当具备创新观念和驾驭成熟技术的实力，擅长经营和开拓市场，富有团

15、队精神等素养。要有严密的思辨实力和理性的思索实力，致力于探究理性、情操、才智、体质之完备，只有做到全面发展才能适应社会的需求，并立于不败之地。我们要时刻与外界社会保持同步发展做到与时俱进，不与社会脱节，我们应当珍惜现在的学习机会，珍惜生命的分分秒秒，学习好学问，运用学问，时刻牢记，虚度年华就是作践自己。与此同时，多多与社会接触是很必要的。假如我们想接受时代的挑战受到社会的欢迎，就抓紧时间好好地充溢自我。不仅要学好各门学科，还要广泛地汲取各领域的学问，努力提高综合素养。一路的艰辛与微笑，虽有所收获，然所学是起先，新的考验和选择要奋斗不息，请不要让我们年轻的时间留下太多缺憾!在这短短的暑假实践我碰

16、过壁，受过累，流过汗，但是我却成长了，这次亲身体验让我有了深刻感受，这不仅是一次实践，还是一次人生经验，是一生珍贵的财宝。此次社会实践告知我：“胜利的花，人们只惊羡它现时的明艳，而当时的芽，却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。”我们每个人都渴望胜利，那么我们就应当在刚刚起步的时候，用我们充分的打算，去面对不知的过程，迎接满足的结果。时间飞逝，暑假又到了，回头想想自己大一的生活，又想想自己将如何面对暑假，是回家还是在外面找工作，一时茫然。终归身在学校，接触社会的机会很少，所以要让自己面对更多的各种各样的人，增加自己的阅历，因为在以后的学习工作中，须要有更多的体验，更多的经验。所以我向家人宣布趁

17、着暑假有这样一个机会，好好的大干一场。放假之后的一个星期我都在市中心找工作，可是要不是工资低的养不活自己，就是怕自己累到。到最终三天过去了，我还是一无所获，我最终知道原来自己始终是眼高，觉得只有那种风光的工作才适合自己，眼看我就要放弃了，可是又想到我和家人说过我肯定会找到工作，仍而他们却笑我不出一个礼拜就会放弃。我就不放弃，我就要做给他们看，让他们知道，我能行!我要看看我能否在恶劣的环境中有实力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的实力能

18、否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。这次我不再把眼光放的那么高，我想到自己是学市场营销的，所以我就特地去找那种大型超市，看下是否须要导购，最终在一个商场里面找到了一份导购工作。第一天工作就是小组主管交我商场里面的规定。1、严格遵守商场的规则。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。2、做事勤快，不能偷懒，不仅要做好本职工作，还要帮助其他人。3、虚心向别人学习，努力完善自己。4、对待客人要面带笑容，耐性服务。5、 要与同事和谐相处，争取在大家心中留存一个完备的形象!就这样我起先了工作，或许是由于自己制定了完善的安排，所以工作还是很顺当的，虽然有些客人

19、很叫真，很难缠，只要耐性解答就会解决问题;同事还是很友好的，或许是由于我的工作时间短，对他们没有竞争吧!万事开头难，什么事都要有尝试，都要有起先，都要有经过，都要有失败。在经验了这次的工作之后，明白了“许多事情看起来简洁，但事实上与我们的想象是有很大的差距的”。一个小小的商场的经营也不容忽视，不但要有细心，还要有策略，谋划。总之，任何事情都要考虑周全。社会调查报告 篇4据青年报报道,近日,上海市绿化市容局发布2022年上半年度社会公众满足度调查报告显示,绿化行业和公厕管理与服务行业的社会公众满足度指数均超过了80分,处于优良状态.绿化行业接着保持领先上半年度全市绿化行业社会公众总体满足度自测得

20、分为86.38分,较去年下半年度上升0.17分,在绿化市容窗口行业中接着保持领先水平.静安区、闵行区和奉贤区分列全市各区县的前三位.崇明县和长宁区的进步幅度较大,进步指数均超过了0.5.在全市公园的社会公众满足度调查排名中,闵行体育公园、静安公园、上海古猗园、古华公园、闸北公园、杨浦公园、徐家汇公园、红园、上海辰山植物园、陆家嘴中心绿地等10座公园分列全市公园的第一至第十位.公厕管理与服务行业进步明显2022年上半年度全市公厕管理与服务行业社会公众总体满足度自测得分为84.101分,较去年下半年度上升0.92分.测评得分处于绿色标记区的共有12个区,与去年下半年度相比增加了9个.静安区、浦东新

21、区、黄浦区分列全市各区县的前三位.静安区、宝山区、普陀区、闵行区、松江区和徐汇区的进步幅度最大,进步指数均超过1.5.在全市随机抽样调查的400座公厕中,武胜路10号（黄浦区）、江川路花园酒家对面绿地（闵行区）、思贤公园西侧（松江区）、东方路（浦东新区）、威海路730号（静安区）、老沪太路运城路（闸北区）、西泥弄127号对面（浦东新区）、中山南二路船厂路口（徐汇区）、枣阳路494号（普陀区）、多伦路四川北路口旅游厕所（虹口区）等10座公厕分列全市样本公厕的第一至第十位.问题与不足将持续改进调查报告也反映了目前绿化和公厕行业在日常管理中存在的问题和不足,如绿化行业须要进一步注意细微环节管理,加强

22、公园厕所、湖泊水体的卫生整治工作,加强从业人员培训,改进服务看法,刚好劝阻游客的不文明陋俗；部分公厕挂钩脱落、厕栓变形、墙面老化、台阶破损、通风不畅、异味较重、保洁不刚好等现象依旧存在等等.针对以上问题,市区两级绿化市容环卫管理部门将实行切实有效的措施加以改进.社会调查报告 篇5今日我们再次下到农村调查，不过这次是到了一个相反的方向，上几次都是向东，这次我们确定变更一下，向西去探探原委。看这里又能弄出什么新花样来，对于这几天的机遇，在我的心中已经形成了一种抗体，都说人在社会上久了以后就会变更我估计要变更就会是这样变更吧！无间道里有句话说的好往往不是人变更事情而是事情变更人，难怪伤逝中子君那么具

23、有浪漫情怀的人在进入社会后也会向世俗小人一样，为着一些鸡毛蒜皮的小事苦恼。我们也一做好了足够的思想打算接受那里农村教化的现实。坐了一会儿车就到了，目的地和我们预先设想的又有一些不同，但还是有着很独特的代表性。于是走访有一次起先了，仍旧是很单调的过程，挨家挨户走，但是我们发觉此地老一百零一姓和东边的有有着很大的不同，较之东边的老一百零一姓这里的老一百零一姓显得更加老辣，更加世俗，七旬老人你问他是否有留守儿童，他到不回答是否有，先来一句，我是这里的族长，我们这里不存在这种状况，看到汶川大地震中那句史上最牛的官腔和这比起来似乎也是半斤八两吧！我们当然也已练就了一套应付此种人的行为规范，“哇！族长啊！

24、德高望重啊！”无关痛痒！看上去很淳朴的人也会找出一系列缘由加以拒绝，但看了本地经济发展状况就不足为奇了，这里比之东边简直是天堂地狱，颇像二战结束不久的东西柏林，这里老一百零一姓生活状况普遍很高，盖起了小洋楼，有的家里还有汽车，但是这就让人很对马克思主义产生怀疑了，应当是经济发展水平越高人的素养也越高啊！怎么就搞成了经济更加达人的素养越低呢？只有一种说明那就是现在是社会主义初级阶段，在这个阶段要想搞经济就得投机，要投机就得看清世道，就得入流，所以才会经济搞起来了，对社会也相识的更清晰了，也就得在这种调查面前站好队，这个说明够合理了！当然也不乏好人，也大多是那些学生族，学生见学生虽不能是两眼泪汪汪

25、，总是有许多话说，能够理解我们的苦衷，心理距离拉近了，什么事情都好办，这是我此次实践的最大体验，这估计也是现在市面上一大叠的胜利学着作的要义，其实人际交往没那么困难，心灵距离拉近也得以心交心，所以最好的.做人方法就是真诚，祖辈讲了那么久，硬是听不进去，还得扔钱去买书岂不是舍本逐末！到了中午突然感到胃不舒适，也不知道是怎么搞的就成了这样，钻心得痛，或许是最近老是省什么钱吧！每天只吃米粉而且很无规律，饥一顿饱一顿的，真的吃不消了！现在想来这又是为了什么呢！真的是自找苦吃，我们老是提倡自找苦吃，这真的那么重要吗？我们是应当吃苦，吃苦也的确能够熬炼自己，但是为什么就要没苦吃时硬要找苦吃呢？归根究竟还是

26、大家长期形成了一种变态心理，即经受的教化就是人生充溢坎坷，吃苦是福，于是大家都盼望吃苦，假如哪天没苦吃了反倒不适应了，为什么不是享受生活呢？既然一天没苦吃就享受一天啊。但是中国人不这么想，我们普遍认为人是苦难的，不能只顾眼前，要想到长远，哪有什么好日子过，这确定不正常，或许这是灾难的征兆，我们应当防备，于是大家面临欢乐时反倒诚惶诚恐，期望他早点结束，这可能也是中国内需老是提不上来的根本缘由吧！因为大家都把钱存起来以备时常之需了。所以这样看来也没那个必要成天这样熬煎自己了，把身体搞坏了反倒不好！接下来的问题又不好解决了，我们两个都没有那个实力讲好当地的方言，这样就似乎是一个刚刚才学习的英语的小学

27、生突然接到了通知要和一个老外沟通，其情形基本上是难以想像的，要怎样才能和他们沟通呢？反正似乎有个理论说人沟通只有不到一百零一分之三十借助于嘴上的语言，还有半分之七十三是靠的身体语言，所以万一不行的话，就和他们打哑语，反正英雄不吃眼前亏车到山前必有路，怕什么呢！于是我们又起先了一家一家的走访，可是天不凑巧啊，走了不到几家就下起了大雨，我们当然要离开这里了，但是雨下这么大有什么方法啊，要我们躲雨的老大叔挺好的，明明知道我们再也无法回来，还是把一把伞塞进了我的手里，我们当然感谢涕零，于是我们俩就着一把很破旧但已经不错的伞就起先走了，那是的闪电不知道为何就是那样的让人可怕，响彻云霄的雷声就在我们的头顶

28、隆隆作响，起先我们还不在意，等到偌大的马路上只有我们两个过客时我们突然感到一丝恐惊，似乎我们平日里也是小心翼翼，心存感谢，没做什么亏心事啊，怎么现在就感觉似乎老天在发怒呢？看来古时候的人崇敬神灵也就不值得那么惊异了，因为他们科技尚不发达，就在这样发达的今日尚且我们还很畏惧何况是他们。借着这样浪漫的故事让人心存善念也不是一件很坏的事情，况且单单从手段上来讲已经让人很能接受了，莫非这样活着不是一种华蜜吗？社会调查报告 篇6一、调查的目的和意义1.调查目的企业的发展本质上是人的发展，企业的竞争说究竟是人才的竞争。做好企业职工教化培训工作，有利于公司经济的发展和实力的进步。职工培训是人力资源管理与开发

29、的组成部分和关键职能，企业要生存和发展,必需重视职工培训。随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的须要，要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此探讨和探讨企业职工教化培训工作意义深远重大。2.调查意义通过组织培训，不仅可以达到提高员工的自觉性、主动性、创建性，从而提高和增加企业产出的效率和价值，使企业从员工培训中受益，而且可以提高和增加员工本人的素养和实力，使员工从培训中受益。培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅为管理创建了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满意员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热

30、忱。二、调查时间2022年11月1日2022年11月25日三、调查方式1.问卷：共发出调查问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份。2.访谈：人力资源部主任及主管职工培训工作的专职干事四、调查对象概况1.调查对象全称新疆xxxx开发有限公司2.调查对象地址乌鲁木齐市米东区开泰南路1685号3.调查对象基本状况新疆xxxx开发有限公司是一家从事金属锂及yyy生产的大中型国有控股企业，隶属于新疆有色金属工业（集团）有限责任公司。该公司前身为新疆yyy厂，1958年建厂，是国内第一家yyy生产军工企业，曾获得“亚洲第一、世界第三”的荣誉称号，为国家“

31、两弹一星”和国防事业做出过重大贡献。军转民后，由于新疆yyy厂在国内缺乏竞争对手，企业发展一帆风顺，经营业绩特别可观，11019年，公司领先在全疆通过了ISO9002国际标准质量体系认证，为企业产品进一步打开国际市场创建了条件。但是，自19101年以来，世界yyy生产技术发生了重大突破，“卤水提锂”工艺的胜利，使得yyy生产成本大幅度降低，使得以锂辉石矿为原料的新疆yyy厂优势尽失，企业生存状况急剧恶化，资不抵债，2022年经政策性破产，重组为新疆xxxx开发有限公司。新疆xxxx开发有限公司经过细致的市场调研、缜密的市场分析后认为：公司的主打产品在技术指标上仍旧存在很大优势，市场信任度大，有

32、牢靠的销售市场；随着科技的进步和先进设备的出现，公司采纳的矿石提锂工艺有进一步优化的空间，生产成本能够得到有效限制；加强员工综合培训，提高员工整体素养，是实现企业逆境求生的法宝。因此自公司成立以来，就通过内培和外培等多种方式，分层次、多批次的对全体员工进行有针对性的培训，为企业健康发展奠定了基础。五、调查过程及内容（一）通过访谈的形式，调查了解到公司现阶段的培训工作因培训内容不同由不同的部门进行。一般状况下，一线新员工被录用后，先由安环部门进行三级平安教化，教化合格后安排入岗，再由技术部门进行技能教化。培训内容主要有以下几个大的方面：1.制度和平安培训：公司的培训老师定期对公司全部员工进行对公

33、司的各项规章制度和平安学问培训，更好的让员工了解公司的各项管理制度和在岗位平安操作规程，让员工知道哪些该做哪些不该做。2.企业文化培训：公司会对每位员工进公司前进行本公司的企业文化服务理念及生产培训，使每位新员工都能了解公司的现状。以企业文化渲染，使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的；同时帮助新员工尽快适应公司环境、进入工作角色。3.交叉培训：每年的4月和11月支配一部门到另一部门进行相互沟通培训，让部门与部门之间更好地了解状况，使得各部门的工作能够跟好的完成。4.技术培训：公司要求具有专业技术职称的人员必需每年组织一次内部培训会，对一线员工及公司骨干人员进行有针对性的技术

34、培训，使得他们更好的了解各项技能的运用和开发。5.外部托付培训：组织员工参加专业培训机构的各项拓展培训，从业资质培训，班组长培训，组织各级管理人员及广阔员工到优秀企业参观学习，沟通阅历等等。（二）通过问卷的形式，主要了解公司员工对企业的归属感、满足度、发展潜力等方面的认知状况，从调查结果看，约有95左右的员工认为企业发展方向较为明晰，熟知企业的精神和价值取向，具有较高的企业归属感和满足度；约有15的员工认为工作压力较大，对工作时间和工作环境持不满足状态；约有30%的企业员工认为自己能够得到充分发挥，有晋升的机会，能够实现自己的目标；约有85%的人员认为企业培训不够，还有须要改进的地方。此次调查

35、运用的调查问卷如下：1.您对公司是否有归属感？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 有 无 一般2.您对公司前景是否看好？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 有 无 无所谓3.您对公司薪酬制度是否满足？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 满足 特别满足 不满足 很不满足4.您对公司是否充溢热忱？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 有 无 无所谓5.您对上级的工作支配是否满足？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 满足 特别满足 不满足 很不满足6.您认为自己的实力是否得到充分发挥？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 有 无 一般7.您是否了解自己的岗位职责？（请依据您的感受在下列适当的

36、选项打） 有 无 一般8.您是否满足现在的工作环境？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 满足 特别满足 不满足 很不满足9.您是否满足现在的工作时间？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 满足 特别满足 不满足 很不满足10.您是否认为自己有晋升机会？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 有 无 一般11.您是否认为能提升自己的实力，实现人生目标？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 有 无 一般12.您是否可以利用有限的资源开展工作？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 有 无 一般13.您是否能按期完成工作？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 有 无 一般14.您是否认为工作压力过大，

37、难以承受？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 有 无 一般15.您是否认为公司培训工作还有要改善的地方？（请依据您的感受在下列适当的选项打） 有 无 一般六、调查结果（一）培训存在的问题1.培训内容只限于员工，缺乏高层领导培训：随着科学技术的飞速发展，企业对员工的学问技能、创新实力、管理实力的要求越来越高，大部分现场员工及部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培育后劲”的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和技术生产水平的下降。2.培训工作尚不能适应企业发展的需求：培训工作主要停留在技能培训上，且多以旧的培训方式为主，培训效果不志向。3.没有调动员工参加培训的主动性：目前培训工

38、作被动参与的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存的一些根本性问题，因而难以充分调动员工培训的主动性。4.培训效果反馈不够健全：人多量大，时间紧，给出题、考核、阅卷带来很多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、刚好的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训进行支配，从而不能保证培训效果和质量的提高。（二）出现问题的缘由所在1.培训方法简洁，培训过程不连续：一线岗位的新员工只接受到基本的岗位培训，时间一般为一周左右。然后就自己起先独立工作。而且公司只有基本的岗位培训，没有连续

39、的培训方案，进入公司后完全依靠个人的自觉性学习。2.仅强调培训安排，不强调培训结果：实施培训关键是看培训后的效果。服务中心虽重视培训工作，但是对于培训结果如何却不太关切，这种培训奢侈了大量的时间和人力，效果却不好。一些员工在培训时的确有很好的成果，但在工作中的绩效却远远不如一些刻苦工作却没有好成果的员工。这样一来，经过培训的员工反而没有给公司带来多大的利益，反而奢侈了时间和人力。3.只培训少数成员，高管人员不需培训：这种现象普遍存在，其中有两个误区：其一是有的领导认为培训一线管理人员应当重点培训那些经过选择，有发展潜力的一线人员。每次不管培训什么内容都让他们参与，从而忽视了全部一线管理人员的培

40、训。其二是认为公司的现时工作最主要。因此，只让那些没什么事的工作人员参与培训，于是培训就集中在某些人身上。造成了“闲人培训，忙人没时间培训，急需人员不培训”的结果。这样的培训没有任何效果。（三）解决问题的对策加强对员工和高层领导的培训，在良好的人际关系，相互协作的工作环境下，在公允公正的基础上，可以更好的激发一线员工工作的热忱和斗志，全身心的投入到工作中去，员工们的主动性、创建性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生志向，同时对企业有了满意感和归属感。让高层管理人员更好的了解管理的内容和一线员工的心声，以更加科学、合理、好用的方式方法、更好的管理

41、企业。一个公司应有明确的培训政策，并有公司自上而下的支持。培训政策不仅要表明公司政策是为了最大限度地发挥员工的实力，而且要使员工对各种培训方案特别清晰，否则，培训就不能取得满足的效果。另外，公司还要向员工说明培训的真正意义，让员工感到培训是一个提高自己学问和实力的珍贵机会，从而创建出一种气氛，让员工感到培训机会来之不易，加倍珍惜培训机会。社会调查报告 篇7最近我走访了深圳市环卫处，调查了本市垃圾堆放、清运和处理的状况。这里我把调查的材料分两项说明。一、从垃圾的危害来看处理垃圾的重要性垃圾在人们生活中是必定存在的。仅就生活垃圾来说，我市每人每天要生产一公斤多的生活垃圾，每人每年就有近四一百零一公

42、斤的生活垃圾要处理。从整个深圳市来看，每天将有八十万公斤垃圾急需处理。假如不能刚好处理，大量垃圾随意堆放，长期囤积，就会占用土地，产生臭味，造成对大气、水域和土壤的严峻污染，而且导致苍蝇、昆虫及鼠类的滋生，威逼居民的健康。因此垃圾是城市的一大负担。垃圾处理起来并不简单，可以归纳以下几点：第一，从垃圾的平均组成来看本市居民的生活燃料大多以煤为主，煤灰占垃圾总量的四分之三，市场及厨房有机废物约15%20%，再就是街道庭院的落叶尘土等，总量是无机垃圾施肥，并且还混有肯定数量的玻璃、塑料、坏金属等杂质，难于燃烧销毁。其次，用这种含有杂质的垃圾施肥，就会使土地碴化。据调查，施用这种肥料碴化的土地，已由原

43、来的一百零一分之十五点七，上升到一百零一分之三十五点五，问题很严峻。再说我市郊区在落实分田到户后，肥源 立足自给，含杂质成分的垃圾，愈来愈不受欢迎。第三，过去处理垃圾都是埋在地下，现已发觉垃圾埋在地下会破坏地下水，填埋后的场地也派不了大用常何况在远郊和市区一切可供垃圾填埋的凹地大都用完，找寻垃圾出路，燃眉之急。还有本市虽以做出爱护环境卫生的一些规定，但由于不能严格执行，成效不大。随地乱抛垃圾的状况到处存在，垃圾量还在不断增加。如何处理好垃圾，的确是当务之急。二、如何处理好垃圾第一，城市建设须要综和处理，服务设施须要配套成龙，垃圾处理应当在综合处理之中。本市设有环卫处，市领导亲自过问，对垃圾处理

44、，也在无害化治理、能源改造、资源利用等方面综合考虑。市里已建有五十吨无害化处理工厂，不久还将建立二一百零一吨垃圾无害化处理工厂；还有本市研制的垃圾渗浸粪便的颗粒有机肥料，肥料好，成本低。本市已把垃圾资源化纳入城市经济的组成部分。其次，处理垃圾前景广袤，但目前还应实行一切有效措施，削减垃圾来源。例如蔬菜在农村就应当先进行加工，将不能用的菜杆、采根、黄叶等除掉，不要带进城市，蔬菜公司则应当做好蔬菜保管工作，避开蔬菜黄烂，削减垃圾量。收购旧货处要适当提高废纸、塑料片、玻璃等物品的收购价格，这样可以削减人们丢弃这些东西的数量。第三，垃圾处理工作是全民的工作,必需深化进行宣扬,使人人重视。垃圾处理是环境

45、卫生的重要环节，是精神文明建设的一个重要组成部分。环境卫生状况，可以反映一个社会的精神文明程度和人民的公共道德水平。我们应当彻底变更“少数人治脏，多数人制脏”的状况。治脏除了专业队伍以外，还可以适当组织业余、课余、公余的劳动服务队，工农商学兵，大家齐动手，人人关切城市卫生工作。特殊对中学生更应当激励他们参与体力劳动，激励他们为净化、美化城市出谋献策，也可以把这作为培育又红又专的劳动后备军来抓，这样，收效是会大的。随着科学技术的不断的发展，垃圾处理也必将日趋现代化，前景必将无限光明。社会调查报告 篇8在这个火热的夏天，我暂别了高校中舒适悠然的生活，和同学一起进行了暑期社会实践调查活动。在这次的活

46、动中，我学到了很多学校学不到的学问，也有了很多的感悟。我们这次调查的主题是有关高校生就业的问题。在此之前，我并没有参与社会实践调查的经验，所以我并没有什么实际阅历。因此我更想要看看我能否很好地完成这次社会实践调查任务。同时，也想通过亲身体验让自己更进一步了解社会，在实践调查中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，更为重要的是检验一下自己能否胜任面对社会的工作。想通过社会实践调查，找出自己的不足和差距所在。从这次的调查活动中我相识到，作为一个二十一世纪的高校生，不仅要学好书本的理论，更重要的是能把书本上的理论转化为实际行动，动脑的同时也要会动手。假如没有了实践，理论将会是一纸空文，无用武之地

47、。假如没有了实践，我们所学的学问也就不会再有发展。因此我特别重视这次的社会实践调查活动，因为这是一次难得的机会，可以检验和巩固我所学的学问。社会是一所能熬炼人的综合性高校，只有投身到社会中去，才能使我们发觉自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创建良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，并有效的为社会服务，体现高校生的自身价值。而社会实践调查活动就恰好给我们高校生供应了接触社会、深化了解社会的良好机会，这也能让我们运用所学学问技能，发挥聪慧才智，为以后走上社会做好打算。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践调查使我们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实

48、践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很志向。通过实践所学的专业理论学问得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的学问和水平。通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。“天将降大任于斯人也。必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。社会实践调查并不像我们最初想象的简洁，而是充溢了艰辛和挑战的，但我们选择了坚持。在短短的几天的社会实践调查活动中，我有了前所未有的收获，也有了很多深刻的感悟。做完了这次的社会实践调查后，我更加了解到我们高校生在就业中存在的问题，当然问题是多方面的，但我们还是能在我们自己身上找到一些不足。社会是日新月异的，所以机遇无处不在。因此我们首先要学会的就是把握好机遇，不要好高骛远错失良机。同时我们每一个人都是同社会、同国家有着紧密的联系。因此我们应当时刻关切社会的最新动向，千万不要两耳不闻窗外事。只有紧跟社会的动向，了解社会现实，才能为自己的人生做出正确的选择。在这次假期的社会实践调查活动中，我抱着提高自己社会工作实力的目标，努力完成这次社会